人力资源管理调查问卷
中粮集团人力资源管理调查问卷人力资源管理调查问卷集团人力资源部
年月一、基本信息单位名称：人力资源负责人签字：填写人姓名：联系电话：二、人力资源业务、本单位的员工数量约为多少人（包括下属工厂、利润点）？A、以下
B、
C、
D、、本单位人力资源从业人员总数约多少人（包括下属工厂、利润点）？A、以下
B、
C、
D、
E、以上、其中中心、单元层面人力资源从业人员约为多少人？
A、以下
B、
C、
D、
E、以上、本单位对下属单元或利润点的人力资源管控模式？
A、充分授权松散管理只负责经理人任免、薪酬总额控制等宏观工作
B、政策指导规定各业务模块的运转规则指导下属单位体系搭建
C、操作指导型严格规定下属单位业务处理的流程、审批业
务处理结果D、尚未成型各项工作正在开展探索中E、其它请说明
、本单位人力资源部是否明确划分出仅为中心或单元层面服务的职能？A、是其余职能主要考虑本单位范围内HR规划与管控B、否部分职能既服务于中心或单元层面又考虑下属利润点C、其它请说明
如果是请列出哪些职能仅服务于中心或单元层面：
、本单位的人力资源管理在以下方面已经理顺（可多选）
A、HR战略
B、职位体系
C、人事业务处理流程
D、HR政策制度
E、与集团、利润点的管理权限划分
、本单位人力资源管理从业人员目前普遍在哪个领域耗时最多？A、事务处理如人员信息管理、工资发放
B、政策规划、体系设计与管控
C、为业务一线提供专业HR服务
D、内部行政工作如集团或其他单位交办
E、其他请说明
、您认为本单位的人力资源管理处于什么阶段？A、传统人事管理
B、人事管理向人力资源管理转型
C、人力资源管理向战略性人力资源管理转型
D、战略性人力资源管理
E、其他
、集团目前正在探索ldquo人力资源共享服务中心rdquo的建设使各单位能共享ldquo服务中心rdquo提供的服务（尤其年后集中办公使得共享服务中心的建设更具可行性）。
您对此持什么意见？A、支持共享服务可以把本单位HR工作者从繁重的事务性工作中解放出来同时整体来看能为集团节约成本。
B、持保留意见共享服务中心的标准化业务处理流程可能和本单位不同会引起部分不畅同时本单位部分敏感信息不便ldquo共享rdquo。
C、有选择得把部分职能交给ldquo共享服务中心rdquo处理。
D、其他请说明
、如果不反对实施ldquo人力资源共享服务中心rdquo单位将考虑将哪些职能交由ldquo共享服务中心rdquo处理（可多选）？A、档案管理
B、劳动合同管理
C、人员信息维护
D、护照管理
E、工资发放
F、员工保险
G、招聘
H、培训
I、考核
J、福利管理
K、其他请说明
、实施ldquo人力资源共享服务中心rdquo后本单位的人力资源从业人员将主要从事哪些工作？
三、中心或单元层面人力资源信息化、本单位已经有了自己的人力资源信息化系统？A、有
B、没有如果没有请直接跳至题如果有题请不要作答。
、本单位eHR项目总体投资约为多少（人民币元）？A、万以下
B、万
C、万
D、万
E、万
F、万以上、本单位eHR项目主体工作实施周期多长？A、个月以内
B、－个月
C、－个月
D、－个月、本单位eHR覆盖的范围包括？A、仅中心或单元层面
B、中心或单元层面所有下属利润点
C、中心或单元层面部分下属利润点
D、仅部分利润点、本单位eHR采取的部署方式是什么？A、大集中部署
B、分布部署数据定期汇总
C、集中分布部署、本单位eHR的供应商实施商分别是？
、本单位已经实施的模块包括哪些（可多选）？A、组织机构
B、岗位体系
C、人员信息
D、人员变动
E、考勤
F、工资发放
G、员工保险
H、档案
I、劳动合同J、招聘K、培训L、统计报表
M、绩效考核
N、薪酬
O、决策分析P、员工自助Q、直线经理自助F、网上业务流程、集团目前正在考虑eHR选型单位将如何考虑与集团的对接？A、废除原有系统与集团统一
B、保留原有系统与集团做统一数据接口
C、考虑与集团的对接同时从集团的建设中吸取经验教训完善自身系统
D、其他请说明
、本单位是否有推进人力资源信息化工作的计划？A、有
B、没有如果有大概在
个月内启动预算大概是
万元（RMB）、本单位目前对eHR的需求状况？A、需求迫切尽快实施
B、有需求但不强烈
C、无所谓可有可无、如果本单位对eHR有需求最主要的动因是什么（最多选两项）？A、管理上有迫切需求
B、同行已经实施eHR
C、领导的要求
D、集团人力资源的管理趋势
E、单位整体IT规划的要求、如果您认为本单位管理上有需求最迫切的需求集中在哪（最多选三项）？A、组织机构管理
B、人员基础信息管理
C、事务性人力资源处理（如工资发放、保险、人员变动、统计、报表）
D、业务处理流程电子化
E、招聘管理
F、培训管理
G、绩效考核
H、薪酬管理
I、决策分析、本单位领导对人力资源信息化的重视程度？A、非常重视督促推进
