《管理学原理ⅰ》第二次作业答案
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完成日期：2015年01月08日 17点48分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2015年03月12日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 霍桑实验的第一阶段是（ ）
2.
( C )
A. 大规模访谈
B. 继电器装配室试验
C.
D. 工作场所照明试验
E. 接线工作试验
F.
3. 决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（ ）。
4.
( B )
A. 战略
B. 使命 C. 政策
D. 规划
5. 按照韦伯的观点，只有在（ ）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。
6.
( C )
A. 传统权威
B. 个人权威
C. 合理--合法权威
D. 神授权威
7. 目标管理指导思想是以（ ）为基础的。
8.
( B )
A. X理论
B. Y理论
C. 双因素理论
D. Z理论
9. 组织设计的四个主要依据不包括（ ）。
10.
( A )
A. 产业状况
B. 组织环境 C.
D. 组织战略
E. 规模与组织所处的发展阶段
11. 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
12.
( D )
A. 兰德公司
B. 波士顿咨询公司
C. GE公司
D. 壳牌公司
13. 公平理论是由谁提出的（ ）
14.
( D )
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 明茨伯格
D. 亚当斯
15. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）
16.
( B )
A. 因事择人原则
B. 人际沟通原则 C.
D. 人事动态平衡原则
E. 用人所长原则
17. 下列哪个属于组织文化的特征（ ）
18.
( A )
A. 发展性
B. 共进性
C. .排他性
D. 一贯性
19. 根据时机、对象和目的的不同，可以把控制分为三类。下列哪个不属于预算的类型（ ）
20.
( B )
A. 前馈控制
B. 风险控制
C. 同期控制
D. 反馈控制
E.
21. 古典决策理论是基于（ ）假设提出来的
22.
( D ) A. 社会人
B. 能动人
C. 理性人
D. 经济人
23. 行为决策理论发展始于（ ）
24.
( C )
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40年代
C. 20世纪50年代
D. 20世纪60年代
25. 指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（ ）
26.
( B )
A. 战略
B. 决策
C. 计划
D. 控制
27. 只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属（ ）。
28.
( B ) A. 程序性计划
B. 指导性计划
C. 具体性计划
D. 非程序性计划
29. 外部环境主要由一般环境与（ ）构成。
30.
( B )
A. 组织结构
B. 特殊环境
C. 组织文化
D. 宏观环境
31. （ ）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。
32.
( D )
A. 信息资源
B. 物质资源
C. 财政资源
D. 人力资源
33. 设立和变革组织结构的工作叫做（ ）。
34.
( A )
A. 组织设计 B. 组织变革
C. 结构设计
D. 结构调整
35. 对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（ ）。
36.
( C )
A. 设法避开威胁，消除内部劣势
B. 固守型战略
C.
D. 采用多角化战略寻找新的机会
E. 发展型战略
37. 在现代管理中，（ ）是管理的主体。
38.
( A )
A. 人
B. 物
C. 信息
D. .财
39. 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（ ）
40.
( B ) A. 可能造成“近亲繁殖”
B. 组织对晋升者的情况不能深入了解
C.
D. 会造成同事之间的紧张关系
E. 会引起同事的不满
F.
二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1. 在组织中，分权的影响因素主要有（ ）
2.
( ACD )
A. 组织的规模
B. 领导的个性
C. 活动的分散性
D. 培训管理人员的需要
3. 下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（ ）
4.
( ABCD )
A. 管理工作的性质
B. 管理工作的内容
C. 组织变革的速度 D. 信息沟通的情况
5. 组织文化的功能主要有（ ）
6.
( ABCD )
A. 适应和整合功能
B. 持续功能
C. 导向功能
D. 发展功能
7. 良好的市场细分的特征有（ ）
8.
( ABCD )
A. 可测量性
B. 可实现性
C. 可接近性
D. .丰富性
9. 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）
10.
( BCD )
A. 组织者
B. 监督者
C. 传播者
D. 发言者 11. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
12.
( AC )
A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B.
C. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
D.
E. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
F.
G. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
13. 组织文化的功能主要有（ ）
14.
( ABCD )
A. 适应和整合功能
B. 持续功能
C. 导向功能
D. 发展功能
15. 管理人员应该具备的技能包括（ ）。
16.
( BCD )
A. 营销技能
B. 人事技能 C. 决策技能
D. 技术技能
17. 计划的性质是（ ）
18.
( AB )
A. 普遍性
B. 秩序性
C. 预见性
D. 稳定性
19. 战略性计划的显著特点是（ ）
20.
( BC )
A. 个别性
B. 长期性
C. 整体性
D. 局部性
21. 下列哪两个指标用于描述市场的主要特征（ ）
22.
( BD )
A. 市场细分
B. 市场容量
C. 市场规律 D. 市场交易便利程度
23. 宏观环境包括（ ）
24.
( ACD )
A. 政治环境
B. 管制机构
C. 法律环境
D. 科技环境
25. 决策角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）
26.
( ABCD )
A. 企业家
B. 干扰对付者
C. 资源分配者
D. 谈判者
27. 为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作（ ）
28.
( ABC )
A. 职能与职务的分析与设计
B. 部门设计
C.
D. 层次设计 E. 薪酬设计
29. 法约尔认为管理有哪些职能（ ）
30.
( ABCDE )
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 指挥
E. 控制
31. 下列属于泰罗的思想是哪些（ ）
32.
( BC )
A. 工资定额
B. 标准化
C. 差别计件工资制
D. 统一领导
33. 人力资源管理主要从事哪几方面的内容（ ）
34.
( ABCD )
A. 用人
B. 选人
C. 育人
