增加营业执照副本申请书（应载明申请的事由、申请增加营业执照副本的数量，由公司法定代表人签署，并加盖公司印章）
指定代表或者委托代理人的证明
兹指定/委托办理本公司事宜。
指定/委托的有效期限:自年月日至年月日委托人：
注：委托人指公司。年月日
（由公司法定代表人或其授权人签字盖章。）
指定代表或委托代理人信息
领照清单注：领照人应为法定代表人或其授权人。
归档情况
关于增加支付进度款的申请报告由我公司负责施工的英泰国际综合楼1#，2#楼幕墙工程于2012年3月2日签订合同，3月27日正式开工，至今已完成70%以上的龙骨安装，及大部分面板已加工并部分到场。但由于土建防水及屋面等工程的阻碍，以及塔吊，施工电梯未拆除，致使我公司无法对阻碍部分施工。由此我公司多次工作联系函并督促相关专业单位尽快施工完成交付我公司可施工的工作面。但至今未完成。 由于我公司负责施工的部位影响及工程量大，根据甲方要求竣工时间，施工时间非常紧迫。所以我公司对所有材料已下单并加工生产。因我公司此次申报的进度款经贵公司负责人审核未安装的全部不予以支付进度款。而我公司龙骨及配件材料已全部到齐并到达工地，铝板面板已基本加工完成并部分到达工地现场。玻璃已加工80%以上。但由于玻璃为易碎品。故不能运至工地现场，现已堆放到场外仓库。贵公司负责人已到现场核实查看。由于幕墙工程施工特殊(所有材料必须订单生产)所以使用资金量大，而且必须提前支付。 由于其他相关专业施工的阻碍，使我公司无法施工，影响工程进度，导致我公司材料堆积，又无法安装及申请进度款，致使我公司资金周积压且周转严重不灵。 特作出如下申请，增加我公司进度款的支付。 1.我公司仓库因阻碍未安装的铝合金龙骨约100吨，折合资金为 240万元。请贵公司支付进度款。
2.已采购并加工完成的铝单板约8000m2，折合资金为240万元。 请贵公司支付进度款。 3.已加工完成的玻璃约8100m2，折合资金为150万元。请贵公 司支付进度款。 4.其它配件及辅材约50万元，请贵公司支付进度款。 为了使该工程顺利并如期竣工，以上申请款项请贵公司负责人核实并审批为感！ 深圳粤源装饰工程有限公司英泰国际项目部 2012年7月8日
项目部人员调配实施细则 1、项目部组建后，项目部所需的管理层人员和作业层人员，项目经理需在工程开工十天前填写《项目经理部用工申请表》，提出项目部所需的管理层人员和作业层人员数量及名单报公司 生产管理部。 2、公司生产管理部是项目部的生产调度指挥中心，生产管理部根据项目部需求和项目部的进度情况优先在公司内部进行调 剂后书面通知人力资源中心向项目部派遣所需各类人员。 3、人力资源中心根据生产管理部的人员调配名单开据内调令调配人员，对在人才市场内的人员，人力资源中心直接通知到本人；对在其它项目部的人员，该项目部项目经理收到内调令后必须按内调令的时间要求通知相关人员到位。若该项目部项目经理擅自决定不通知相关人员，人力资源中心将对该项目经理进行经济处罚。项目部需及时把人员是否到位情况告知人力资源中心，对未按时到位的人员项目部要严格考勤，考勤员必须实事求是地考勤，从未到位之日起，又未与项目部请假，一律按旷工考勤，对连续旷工超过15天（含15天），或者一年内累计旷工超过30天者，及时将这一情况上报公司人力资源中心，以便于人力资源中心按照相关法律法规给予解除劳动合同。人员的任何调动（包括项目部之间的短暂调动）都必须经过公司人力资源中心。 4、职工向项目部请事假，项目部有审批权限：3天以内，由
班组长批准、3一15天由项目经理批准、15天以上由项目部提出意见报公司批准，全年累计事假不得超过2个月。 5、当内部调剂不能满足需求时，项目部可根据公司相关规定进行劳务分包。拟选择的劳务分包队伍要具备一定的施工能力和施工经验，开工前必须针对项目专业施工特点，对劳务人员进行相关的安全教育培训，并与劳务人员（包括临时聘用人员）签订用工协议及安全协议，提供劳务人员身份证复印件，工资发放执行项目部人工工资发放细则。 6、项目部挑选人员，必须以班组为建制进行挑选（设组长、骨干（安全员）、工具管理员各1名），严禁打乱班组建制进行作业层人员挑选。尚未编制在班组中的零星人员（作业层人员除以生产班组长为代表的1一3人外，其它的均为零星人员）项目经理可自由挑选。 7、项目部退回的人员进入人力资源中心时，项目部必须出具书面介绍信，否则，人力资源中心不予接收。 8、项目部除少数确实不服从工作安排和工作消极怠工的人员可安排就地待岗，对就地待岗仍不服从工作安排的人员退回人力资源中心需班组长和项目经理在介绍信上签字并写明详细原因可退回外，一般不得中途退回人员进入人力资源中心。工资按待岗工资发放。 9、由于工程项目结束，退回公司的人员原则上第一个月按标准月工资（即岗位工资+辅助工资）发放工资，发放该部分工资
项目部岗位责任书 部门：项目部岗位名称：项目经理姓名：技术职务： 一、主要职责 1.项目经理是实施项目管理的第一责任人，对项目工程质量、施工进度、安全生产、责任成本负全面责任，在公司授权范围内代表公司进行工程项目劳务分包、材料供应、机械租赁等相关合同的签订，对项目实施全过程、全面的管理。 2.主持编制项目管理实施规划或实施性施工组织设计。 3.根据项目需要配置生产资源，实行动态管理。 4.组织建立各种专业管理体系并组织实施。 5.负责向建设单位办理验工计价、二次经营、资金清算；及时清理内外部债权债务。 6.及时足额向公司上缴各种应缴款项。 7.进行授权范围内的利益分配。 8.协调业主、监理、设计、地方相关部门和项目部内部关系，为项目的顺利实施创造良好的环境。 9.搜集工程资料，准备结算资料，组织工程交验。 10.接受审计，处理项目交工后的善后事宜。 11.协助公司进行项目检查、鉴定和评奖申报工作。 12.承担项目所在区域持续性发展的连带责任。 二、岗位目标/指标/要求 （按照《项目经济承包责任书》确定并执行） 责任人：年月日 负责人：年月日
项目部岗位责任书 部门：项目部岗位名称：党工委书记姓名：技术职务： 一、主要职责 1.主持党支部（工委）的日常工作。 2.主持召开党支部（工委）委员会和党员大会，结合本单位的实际情况，提出贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示、决议的措施。 3.检查支部（工委）工作计划、决议的执行情况，按时向支部（工委）委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 4.代表党支部（工委）参与同级行政重要问题的讨论；经常与各委员、行政负责人以及工会、共青团等群众组织交流情况，协调党政工团关系，充分调动各方面积极性。 5.组织开展“创先争优”和“创岗建区”等党内竞赛活动。 6.组织落实支部（工委）工作的各项制度，按照上级的要求，抓好基础建设。 7.了解掌握党员、职工思想、工作、生活情况，组织党员并带头做好思想政治工作。 8.负责抓好支部（工委）委员会的自身建设，按时组织支委学习，遵照党内有关规定，按期召开支委会、党员大会及民主生活会，抓好班子的团结、协调，落实思想作风建设的各项措施。 9、负责组织开展“家文化”建设、“三公”建设工作，营造项目部温馨氛围，改善职工工作生活条件。 10.党支部（工委）书记由行政负责人兼任时，要正确处理支部（工委）工作与行政工作的关系，保证党政各项工作任务的全面完成。 二、岗位目标/指标/要求 1、支部党员大会每月召开一次，支部委员会每季度至少召开一次，党小组会每月召开一次，每季上一次党课。中心组学习每季至少组织一次，班子民主生活会每年至少一次。 2、按时收缴党费，按时做好入党积极分子培养和发展新党员工作，民主评议党员每两年进行一次。 3、发挥党工团组织作用，做好职工、农民工队伍稳定工作。 责任人：年月日 负责人：年月日
进度款申请表 篇一：工程进度款申请表(2014最新版) 惠州市宏泰兴房地产开发有限公司工程单 工程款进度款申请审批表 注：附工程形象描述、工程量计算表；本表一式四份，施工单位一份，建设单位工程部、技术部、财务部各一份。 惠州市宏泰兴房地产开发有限公司工程单 附表一、工程形象进度描述表 注：工程质量栏填写是否符合工程质量要求、存在质量缺陷等工程进度栏填写是否满足总体进度要求、提前或延后进度 惠州市宏泰兴房地产开发有限公司工程单 附表二、工程量清单报价表 施工单位（盖章）： 说明：如涉及中没有的清单子项，则在单价栏中填写暂估价。 施工单位经办人（签名）：日期：年月日 篇二：工程进度款支付申请表 篇三：工程进度款申请格式 已完工程形象进度确认表 编号：“项目名称拼音简写”-001~099 工程类款项支付申请表
年月完成工程量报审单 工程名称： XXX工程合同名称编号： （编号：） 本期完成工作量：元截至上期累计完成工作量：元 施工单位（签章）：XXX公司编制人：负责人： 本期审批工作量：元截至上期累计审批工作量：元 建设单位（签章）：审核人：成本合约部经理：合约分管领导： 特别说明：1、本单由项目成本负责人负责在审核完成后填报、并由施工单位确认签章； 2、本单所有数据均为经审核后的数据：完成量为当月经审核后全额完成量，审批量为按合同比例应付金额； 3、本计量书仅作为工程进度款支付依据，不作为结算依据。 附件四完成工程计量与造价审核表（按每月完成工程进度付款） 分包方签署: 发包方成本合约部签署: 说明：1、分包方按楼号、分部分项工程分别列项填入此表，具体报审清单（或预算书）作为附件进行报送。 2、附件主要包括：1）清单计价方式：总封面、报量范围、报量汇总表（群体工程）、单体封面、编制说明、报价清单（含费率表、清单计价表，措施项目表、综合单价分析表等）； 2）定额计价方式：总封面、报量范围、报量汇总表（群体工程）、单
更换工作岗位申请书
更换工作岗位申请书 【篇一：调换工作岗位申请书】 调换工作岗位申请书 尊敬的领导： 您好！感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫朱丽娟，于2015年03月份进入公司工作至今。现想申请调动从策划一部到策划二部。 在公司工作一年多的时间里，我都是在策划一部工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的关于婚庆的策划，为了未来能够更好地工作，更好地为公司服务，打算到不同的工作环境工作并学习，现特向领导提出申请，调到策划二部工作。 恳请领导对于我的申请能够给予批准。 申请人： 调出部门负责人： 【篇二：换部门申请书】 更换工作岗位申请书 尊敬的领导：
培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中 抽空阅读本人的申请书表示感谢！此致篇二：岗位调换申请书调换工作岗位申请书 尊敬的公司领导： 首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼, 业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。由于本人的父母是68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大 病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及 家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是 小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚；二来双方老人均已年迈 在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言；再就是燕园销 售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。 同意调离我现在的岗位。工作换岗申请书 【概念解说】
更换工作岗位申请书 尊敬的领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫xxx，于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到xxx岗位。 在公司工作xx年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与现在所工作的时间有冲突（xx岗位需要实行三班倒工作）。为了不影响工作，同时考虑到本人对xx工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到xx岗位工作。 我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。 我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！ 此致篇二：岗位调换申请书 调换工作岗位申请书 尊敬的公司领导： 首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。 由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚；二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言；再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。 鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。 工作换岗申请书 【概念解说】 工作换岗申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。【格式内容】 1. 标题。可写成工作换岗申请书。 2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。] 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。 【范例参考】 工作调动申请书 院人事处： 我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在销售部销售岗位工作。因我本人专业是设计专业,为专业对口，更好的发挥专业特点,特向领导提出申请，转到交互设计岗工作。
（风水[2016]进付001号） 合同名称：宣州区（养贤乡）国家农业综合开发2015年度高标准农田建设项目一标段合同编号：XZ2015-398-1 致：安徽江淮建设监理有限公司 我方已按合同完成了宣州区（养贤乡）国家农业综合开发2015年度高标准农田建设项目一标段合同工程量30%。根据合同约定，建设方需支付第一期工程进度款，现报上工程付款申请表，请予以审查。 计算方式：1.合同总价：6978387.65元 2.本期完成：2285900元 3、本期应付：2*0.6=1371540元 附表：1. 工程价款月支付汇总表。 2. 已完工程量汇总表。 3. 进度款支付明细表。 承包人：（盖章） 项目经理：（签名） 日期：年月日审核后，监理机构将另行签发月付款证书。 监理机构：（盖章） 签收人：（签名） 日期：年月日 说明：本申请书及附表一式份，由承包人填写。监理机构审签后，作为月付款证书的附件报送发包人批准。
（风水[2016 ]月总001号） 合同名称：宣州区（养贤乡）国家农业综合开发2015年度高标准农田建设项目一标段合同编号：XZ2015-398-1 致：安徽江淮建设监理有限公司 我方今申报第一期工程进度款，工程进度总支付金额为（大写）壹佰叁拾柒万壹仟伍佰肆拾元 （小写1371540），请贵方审核。 工程或费用名称本期前累计完 成 金额（元） 本期申请金额 （元） 本期末累计完成金 额 （元） 备 注 应支付金额合同单价项目0 1371540 1371540 合同合价项目 合同新增项目 计日工项目 材料预付款 索赔项目 价格调整 延期付款利息 其他 应支付金额合计1371540 1371540 扣除金额 工程预付款 材料预付款 保留金 违约赔偿 其他扣除金额合计 第一期总支付金额：壹佰叁拾柒万壹仟伍佰肆拾零元零角零分 承包人：（盖章） 项目经理：（签名） 日期：年月日监理机构将另行签发审核意见。 监理机构：（盖章） 签收人：（签名） 日期：年月日说明：本表一式份，由承包人填写。作为CB-31的附表，一同流转，审批结算时用
裕新多金属矿床技术改造综合工程排污管道项目 工程进度款支付申请报告 致：湖南瑶岗仙矿业有限责任公司（建设单位） 我公司承建的裕新多金属矿床技术改造综合工程排污管道项目自2012年6月进场施工，至2013年5月累积已完成工程价款35511716元，依据施工合同，贵方累计应支付工程进度款26382836元（含预付款），而实际已支付工程进度款19398000元，剩余未支付工程进度款6984836元。 为了维持工程项目的正常运行，我方已垫付大量资金，因贵方未及时支付工程进度款，促使我方承受巨大的资金压力。为了避免因资金紧缺而导致工程停工，致使工期延误而造成不可估量的损失，恳请贵方尽快支付工程进度款，以便我方全力投入施工。 此致 敬礼！ 山西太水市政工程有限公司 2013年5月8日篇二：进度款申请报告 进度款申请报告 致：甘肃经纬水利水电工程监理有限公司景电二期大型泵站更新改造2013年度项目监理部 我部承建的景电二期大型泵站更新改造2013年度项目总干五泵站前池、拦污栅段及厂区排洪设施改造工程，因在施工过程中，发现图纸工程量与合同工程量不符、合同内漏项等内容，我方现将具体项目汇报如下： ⑴二期总干渠五泵站前池拆除底板砼继续开挖时，由于地下水丰富，四周渗水量大，基础红砂岩长期侵泡已遇水软化。经2014年12月18日省水利水电设计院梁学瑾及相关人员现场查看，同意对几处软化部分进行换基处理；（设计变更已到位） ⑵甘肃省景电二期大型泵站更新改造2013年度项目总干五泵站前池、拦污栅段及厂区排水设施改造工程于2013年年底完成招投标工作，合同工期2014年8月25日-2014年10月31日。由于施工时间正值冬灌上水期，无法进行施工。冬季停水后我方于2014年12月1日进点，必须进行冬季施工保温措施施工；前池底板地下水丰富，施工时必须架设多台水泵24小时抽水。 ⑶集水井开挖深度达11米，由于地下水丰富，表层3米左右全是淤泥，剩余基础为红沙岩，开挖时出现严重塌方，需扩大开挖断面，设二层平台才能完成，我部请求增加开挖基础工程量费用； ⑷根据设计图纸要求，前池前墙钢筋敷设在前池走道板底部梁上面，必须先将前池走道板盖板拆除后方可进行钢筋制安，我部要求增加走道板砼拆除和走道板拆除及恢复走道板的费用； ⑸根据设计图纸要求，前池6个前墙隔墩前脸未设计钢筋混凝土，业主要求增设前脸砼； ⑹拦污栅渐变段根据合同及图纸要求，底板及边坡全部浇筑素混凝土，但因边坡渗水严重混凝土浇筑不利于施工，业主要求将渐变段边坡改为c15细石砼浆砌石。 ⑺拦污栅及渐变段基础由于地下水位高，全部为淤泥基础开挖，开挖深度达1.83米，在施工过程中经业主及监理工程师同意，基础部分1.2米按照块石挤密处理，剩余部分砂碎石夯实处理。 现工程基本完工，由于设计图纸与合同工程量量差变化较大，根据我项目部 对现场施工中发生的材料费用，机械费用支付完毕后，人工费用任无法全部支付完毕。我部现申请进度款拨至90%。 请贵方批准。
调整员工工资请示 针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。下文是调整员工工资请示，欢迎阅读! 调整员工工资请示一 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 [-]一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则; 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准 1、经营管理人员以责任和职位定为四级 一级：经理; 副经理; 二级：科长; 副科长(车间主任); 三级：工段长; 四级：带班长。 2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档： A、核心岗档，(占总人数的15%左右); 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。 B、骨干岗档，(占总人数的30%左右); 这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。 C、一般岗档，(占总人数的55%左右); 这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。 3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50%左右。请集团公司予以平衡。
施工项目管理人员的转正申请书 我认为：为人民服务不仅仅可以体现在大事上，更多的是体现在平常的一些细节上， 我们不能不屑于做小事而在家里坐等大事，古人有云：一屋不扫何以扫天下?因此我们要 从小事做起，从身边做起。日常的生活中，我一直都以一个党员的标准严格要求自己，遵 守国家法律法规，遵守社会公德，发挥党员的模范带头作用，积极团结同事，热心助人，主动帮助其他工友和同事做一些力所能及的事。作为在党的关心和培养下成长起来的新 世纪工人，单有一腔热血和为人民服务的热情是远远不够的，还需要有坚实的科学文化知 识作为基础，因此，我积极的利用业余时间参加夜大学习，以求不断的充实自己，加深 理论文化知识，从而更好的为人民服务。 集团公司人事部： 我是一个喜欢有想法的人，这里的想法我还不敢用思想来代替，因为我深知自己的不足。这里我就不按照那严格而又让人们千篇一律地去遵从的格式写了，类似对党侃侃而谈 的言语也许只是个空架子，真正能从实质上去理解的人应该位数不多吧。所以我又是一个 敢于对权威挑战的人，当然是在法律与道德的前提下。党对于我来说是一个充满敬畏的字眼，而入党更是一个神圣的动词。 我于20XX年X月X日通过招聘到XXXX房地产开发有限公司施工项目管理部上班，负 责总承包分公司施工项目管理工作。三个月来在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的 专业基础和工作经验，加上认真的学习，很快适应了本职工作环境。现将近段工作情况简 要总结如下： 1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《员工手册》、《公司管 理制度》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到工地，对工地的所有情况进行摸底，为计划安 排全天的工作做到心中有数。 2、协调各方关系保证生产顺利进行。前期的临时设施建设是近段工作的主要内容， 今年由于洛阳地区秋季雨水时间长，再加上地方关系协调困难以及项目前期的文物普探和 挖掘工作占用时间长，且不能交叉流水作业等因素，给土方工程施工带来了很大的不利影响。面对现状，我一面分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和 调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产 任务。 3、地质勘察任务是项目进行的第一重要环节，由于文物挖掘的特殊性，在文物工作 没有结束的情况下不准许其它施工单位进场作业，为了尽快给设计提供地质资料，我调动 各方关系，使地质勘察作业在第一时间段进场作业，及时地为设计提供了最基本的资料。 4、项目部每日召开生产例会，定期召开成本分析会，认真分析存在的问题，找出不足，层层落实，加以改进。对施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可
人员调动申请报告范文3篇 人员调动申请报告范文3篇 人员调动申请报告范文篇一： 尊敬的局领导： 您好! 首先感谢局领导在百忙之中审阅我的调动报告! 本人刘军，男，1987年2月出生，xx年正式成为一名光荣的中国共产党员，xx年毕业于湖南师范大学，体育教育训练学全日制硕士研究生。在xx年7月正在读研二的我以本科学历考入了资兴教育系统，现被分配在龙溪学校。 本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教育教学任务，在龙溪工作的一年时间里，担任过班主任工作，政务工作以及 3-9年级的体育教学工作。我在这一年的基层工作中付出着，收获着，快乐着，进步着，我坚信在今后的教育教学工作中会更加努力，用自己的全部热情去浇灌我热爱着的教育事业。 因我所学的专业是体育教育训练学专业，主要的研究方向是田径与篮球的教学理论与方法。在龙溪从事教学工作的这一年时间中，在专业角度方面，自己所学的知识得不到施展，自己研究的方向得不到发挥;在学习方面，由于龙溪地处偏远山村，信息量少，加上环境，经济等较为落后，让我无法及时的获取自己在专业方面和教学方面的信息资源，一定程度上阻碍了我进一步拓展自己的研究方向，难以为自己热爱的体育教学工作作出更大贡献;在生活方面，我是家中的独生
子，父亲身体不太好，年迈的爷爷身体健康状况也是一日不如一日，作为他们的后代，我有责任且有义务去关心，照顾，体贴长辈们的生活，但是龙溪交通极为不便，出入一趟很困难，万一有急事根本不可能及时出来，因此我很担心，这也是困扰了我一年的心病，另一方面，也是我的个人问题，我目前未婚，但女朋友在城区工作，我在龙溪工作的一年之中，两人聚少离多，距离成为了我们最大的问题。 为了解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，将更多的精力投入到教育教学工作当中，发挥自己的专业，专长，创造出更好的教学效果。在此，恳请上级领导能够体谅我的困难以及对教育事业的使命感和责任感，为一个热爱教育事业的年轻教师，给予支持鼓励，能够让我调入资兴一中，给我一个更大的舞台去施展自己的才能，希望领导审验我的调动申请，让我全身心的投入到教学工作中，为资兴的教育事业发展尽上自己最大的努力! 此致 敬礼！! 申请人： 20xx年x月x日 人员调动申请报告范文篇二： 关于人员岗位调整的报告 公司领导： 因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位; 可否，请领导批示。
员工薪资调整申请书范文大全员工薪资调整申请书范文一 尊敬的公司领导： 公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐 成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下： 一、调整的原因 1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经
验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。 2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。 5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。 二、调整的原则 1、兼顾企业、员工二者利益的原则； 2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则； 3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则； 4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准 1、资料员目前市场价为5000-7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。 2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。 工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！ 申请人： 20xx年xx月xx日
关于转部门申请书范文 篇一：转部门申请 尊敬的领导： 你好！ 我是瓶酒部门技术员：XXX,在企业工作已有5个月。希望能调到配酒车间或倒酒间寻求更多的学习机会。 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 在瓶酒车间工作了5个月了，车间里面的工作已经达到了基本熟练。重复而繁重的工作、贫乏的休息时间并没用让我退却，但是学习时间的压缩和新知识的贫乏让我急于寻求新的突破口。俗话说，树挪死人挪活，人要不断学习新知识，寻求新进步。在车间工作的这段时间让我学习了很多，得到了在学校从来学不到的知识，也处理过学生时代从来没有过的事，我很庆幸。 但是获得的效率却让我自己感觉到心慌，5个月了，我只学了几项工作，学习与时间的性价比太低了，时至现在我自己都慌神了，就这样一直下去还是寻求其他突破，这是我纠结了很久的苦恼，最终我还是决定把我的想法如实上报。 黄酒生产是个大学问，有太多的东西不是一时能学会的，偌大的一个厂，我渴望在不同部门得到锻炼。因此，我希望能调配到一个新的部门。
配酒部门是公司的一个重要部门，也是瓶酒部门的基础，是 我了解企业生产和管理的必经部门.也是我一直想学习的部门。因此，特恳请领导批准我进入配酒部工作。 我是一个热爱劳动.热爱团体.热爱工作的人。积极向上的态度能使我承受更大的压力，同时也使我充慢满了动力。良好的人格使我与公司的同事们相处愉快，日常工作中我与职工相处融洽。夏季的时候我坚持带水瓶给大家用，有时候自己都不够喝,但还是乐意带来满水的水瓶给大家用，和大家的感情也培养的更好了。我相信在公司的培训和我的努力下，我会在新的工作岗位做的更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请够 给予批准。 申请人：XXX 申请时间：20XX年9月30日星期日 篇二：岗位调换申请书 尊敬的公司领导： 首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。 由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特
施工项目管理人员的转正申请书 集团公司人事部： 我于20XX年X月X日通过招聘到XXXX房地产开发有限公司施 工项目管理部上班，负责总承包分公司施工项目管理工作。三个月来在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上认真的学习，很快适应了本职工作环境。现将近段工作情况简要总结如下： 1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《员工手册》、《公司管理制度》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到工地，对工地的所有情况进行摸底，为计划安排全天的工作做到心中有数。 2、协调各方关系保证生产顺利进行。前期的临时设施建设是近段工作的主要内容，今年由于洛阳地区秋季雨水时间长，再加上地方关系协调困难以及项目前期的文物普探和挖掘工作占用时间长，且不能交叉流水作业等因素，给土方工程施工带来了很大的不利影响。面对现状，我一面分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产任务。 3、地质勘察任务是项目进行的第一重要环节，由于文物挖掘的特殊性，在文物工作没有结束的情况下不准许其它施工单位进场作业，
为了尽快给设计提供地质资料，我调动各方关系，使地质勘察作业在第一时间段进场作业，及时地为设计提供了最基本的资料。 4、项目部每日召开生产例会，定期召开成本分析会，认真分析存在的问题，找出不足，层层落实，加以改进。对施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。 5、通过三个月来的实际生产施工，进一步完善了安全、质量等管理体系。坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，在安全和质量方面，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣。首先，对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育，强化了全员的安全意识，切实落实安全生产责任制，保证了项目部安全管理工作的平稳运行。其次，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各施工队也层层设立专职安全员，将安全工作提高到非常重要的高度。质量方面，绝不放松，强化施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。 6、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识。做为一名管理者，我深刻认识到廉洁的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做。
工程项目 XXXXX工程 进度支付月报 第1期（2018年3月） 建设单位（盖章）：XXX住房和城乡建设局 监理单位（盖章）：XXX项目管理有限公司 施工单位（盖章）：XXX建筑安装工程公司
项目工程建设进度付款呈批表申请单位：XXX公司时间：年月日单位：万元 项目名称签订合同 金额 已完成 投资 累计拨款 金额 本次申请 拨款额 已完成工程量 （立方米） XX工程 工程形象进度： 已完成工程总量的100%。 本次完成工程量： 施工单位意见： 请按照合同约定及时拨付工程进度款。 经办人：年月日监理单位意见： 经办人：年月日建设单位现场施工或技术负责人意见： 经办人：年月日建设单位领导意见： 负责人：年月日项目经办行意见： 经办人：年月日主办会计：
工程款支付证书 （支付表—02） 工程名称：XXXX工程编号： 致：XXX住房和城乡建设局 根据施工合同的规定，经审核承包单位的付款申请和报表，并扣除有关款项，同意本期支付工程进度款共（大写）XX元整，（小写：XX元）。请按合同规定及时付款。 其中： 1、承包单位申报款为：元 2、经审核承包单位应得款为：元 3、本期应扣款为：元 4、本期应付款为：元 附件： 1、承包单位的工程付款申请表及附件； 2、项目监理机构审查记录。 项目监理机构： 总监理工程师： 日期：年月日
工程款支付申请表 工程名称：XXX工程 致：XXX项目管理有限公司 我方已完成了工程总量的100%施工工作；按施工合同的规定，建设单位应在年月日前支付该项工程款共（大写）XXXXXX，（小写：XXXX元），现报上该工程付款申请表，请予以审查并开具工程款支付证书。 附件： 1、工程进度预算； 2、已完成工程进度月报表。 承包单位（章） 项目经理 日期年月日
进度款申请报告 致：甘肃经纬水利水电工程监理有限公司景电二期大型泵站更新改造2013年度项目监理部 我部承建的景电二期大型泵站更新改造2013年度项目总干五泵站前池、拦污栅段及厂区排洪设施改造工程，因在施工过程中，发现图纸工程量与合同工程量不符、合同内漏项等内容，我方现将具体项目汇报如下： ⑴二期总干渠五泵站前池拆除底板砼继续开挖时，由于地下水丰富，四周渗水量大，基础红砂岩长期侵泡已遇水软化。经2014年12月18日省水利水电设计院梁学瑾及相关人员现场查看，同意对几处软化部分进行换基处理；（设计变更已到位） ⑵甘肃省景电二期大型泵站更新改造2013年度项目总干五泵站前池、拦污栅段及厂区排水设施改造工程于2013年年底完成招投标工作，合同工期2014年8月25日-2014年10月31日。由于施工时间正值冬灌上水期，无法进行施工。冬季停水后我方于2014年12月1日进点，必须进行冬季施工保温措施施工；前池底板地下水丰富，施工时必须架设多台水泵24小时抽水。 ⑶集水井开挖深度达11米，由于地下水丰富，表层3米左右全是淤泥，剩余基础为红沙岩，开挖时出现严重塌方，需扩大开挖断面，设二层平台才能完成，我部请求增加开挖基础工程量费用； ⑷根据设计图纸要求，前池前墙钢筋敷设在前池走道板底部梁上面，必须先将前池走道板盖板拆除后方可进行钢筋制安，我部要求增加走道板砼拆除和走道板拆除及恢复走道板的费用； ⑸根据设计图纸要求，前池6个前墙隔墩前脸未设计钢筋混凝土，业主要求增设前脸砼； ⑹拦污栅渐变段根据合同及图纸要求，底板及边坡全部浇筑素混凝土，但因边坡渗水严重混凝土浇筑不利于施工，业主要求将渐变段边坡改为c15细石砼浆砌石。 ⑺拦污栅及渐变段基础由于地下水位高，全部为淤泥基础开挖，开挖深度达1.83米，在施工过程中经业主及监理工程师同意，基础部分1.2米按照块石挤密处理，剩余部分砂碎石夯实处理。 现工程基本完工，由于设计图纸与合同工程量量差变化较大，根据我项目部
精品文档 工程进度款支付申请表 （第 *期） 项目名称建设单位 施工单位监理单位 实际开工日期计划竣工日期 本期完成工作量合同总价 自开工累计自开工累计 完成工作量已付工程款 合同支付进度付款条件理由： 我单位负责承建的工程，本月已完成本工程( 形象进度 ) ： 等工程内容，现累计完成 项目为万元。 根据双方签订的合同付款规定，并结合施工现场的施工阶段，至本期建设单位应按照完成的产值（或供货）金额的%支付费用即产值金额×付款比例=万元；原建设单位已支付万元，故本次申请支付工程款 万元。 施工单位（项目经理签字、单位盖章）：日期：年月日 监理单位审核意见： 监理工程师（签字）：监理总监（签字）： 日期：年月日日期：年月日 审核内容： 1. 质量、安全过程控制、报验资料是否齐全； 2. 已完分部分项工程是否符合设计与规范要求； 3. 审核实际形象进度完成情况； 4. 根据合同规定本期应扣罚款元； 5.其它。 工程部审批意见： 工程部经理（签字）：工程总监（签字）： 日期：年月日日期：年月日 审批内容： 审核监理审查情况，审查水电费付款或办理确认情况，根据合同规定审查应扣款情况。 成本合约部审核意见： 根据监理公司及工程部审核的工程形象进度，并结合合同计价原则，经审核至本期完成总产值（或供货）为万元，按照合同付款规定，至本期可支付总金额为产值（或供货）金额×付款比例=万元；原已支付万元，故本次可支付工程款万元。 预算员（签字）：成本合约部经理（签字）： 日期：年月日日期：年月日 审批内容： 根据监理公司及工程部的形象进度意见，结合合同计价原则及付款条件审核完成产值（或供货）金额及付款金额。
进度款申请表范文 篇一：工程进度款申请表(2014最新版) 惠州市宏泰兴房地产开发有限公司工程单 工程款进度款申请审批表 注：附工程形象描述、工程量计算表；本表一式四份，施工单位一份，建设单位工程部、技术部、财务部各一份。 惠州市宏泰兴房地产开发有限公司工程单 附表一、工程形象进度描述表 注：工程质量栏填写是否符合工程质量要求、存在质量缺陷等工程进度栏填写是否满足总体进度要求、提前或延后进度 惠州市宏泰兴房地产开发有限公司工程单 附表二、工程量清单报价表 施工单位（盖章）：
说明：如涉及合同中没有的清单子项，则在单价栏中填写暂估价。施工单位经办人（签名）：日期：年月日 篇二：工程进度款支付申请表 篇三：工程进度款申请格式 已完工程形象进度确认表 编号：“项目名称拼音简写”-001~099 工程类款项支付申请表 年月完成工程量报审单 工程名称：XXX工程合同名称编号： （编号：） 本期完成工作量：元截至上期累计完成工作量：元
施工单位（签章）：XXX公司编制人：负责人： 本期审批工作量：元截至上期累计审批工作量：元 建设单位（签章）：审核人：成本合约部经理：合约分管领导： 特别说明：1、本单由项目成本负责人负责在审核完成后填报、并由施工单位确认签章； 2、本单所有数据均为经审核后的数据：完成量为当月经审核后全额完成量，审批量为按合同比例应付金额； 3、本计量书仅作为工程进度款支付依据，不作为结算依据。 附件四完成工程计量与造价审核表（按每月完成工程进度付款）分包方签署:发包方成本合约部签署: 说明：1、分包方按楼号、分部分项工程分别列项填入此表，具体报审清单（或预算书）作为附件进行报送。2、附件主要包括：1）清单计价方式：总封面、报量范围、报量汇总表（群体工程）、单体封
转岗申请书(范文30篇) 转岗申请书（一）： 尊敬的领导你们好： 我是ｘｘ年8月份进厂的，担任球焊工作，在这部门，各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影，但经过大半年下来，我越发觉得我球焊不适合我，反而对品管这一工作比较感兴趣，在此我郑重向厂领导提出由球焊转入品管部门这一申请。 我是一个性格爽朗，随和，很有耐心的人，工作认真，细致，勤奋。。。在学校曾担任班级班长，校纪律部长，不管在学习还是工作本事都得到各任课教师以及校领导的一致好评。品管这工作正是需要一个人的仔细与耐心，而它很适合我，所以对它感兴趣。我这人就是喜欢做自我真正想做的事情，跟着自我的兴趣走。爱因斯坦有句名言：兴趣是最好的教师。古人亦云：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。兴趣对工作有着神奇的内驱动作用，能变无效为有效，化低效为高效。兴趣能够使人智力得到开放，知识得以丰富，眼界得到开阔，并会使人善于适应环境，对生活跟工作充满信乐情。兴趣对人的个性的构成和发展产生巨大的作用。此刻我们又面临着金融危机，要想相对缓解这一危机带来的损失，我认为厂领导应当让员工在在自我感兴趣的职位上有所发展，这样有利于提高个人的进取性，从而提高工作效率，为本厂喜效力，谋利益。。。
我在品管工作上必须会孜孜不倦的，为厂创造高效益。。 我期望厂领导能够批准我的深切请求，在以后的工作中考验我。 此致 敬礼! 申请人：ｘｘｘ 日期：ｘｘｘｘｘｘ 转岗申请书（二）： 岗位调动申请书 尊敬****领导: 我系****大学**专业的毕业生，于*****年**月**日到****工作，第一年做****，第二年做****，目前已经积累了穿定的***工作经验，得到了***工作的很好的锻炼，对****的工作已经有了概括性的了解，并且对****有了很深的感情，此刻我想发挥我专业的特长更好地服务*****，向领导提出调动到*****部门**岗位工作. 此申请 请批准为盼 转岗申请书（三）： 尊敬的领导： 我系20XX年8月入职，叫XXX。此刻公司产品运营部担任网站修改工作。 回顾担任网站修改工作的近四个多月中，各位公司同仁和领导应当已经看到本人的忘我工作，我的职位虽然是网站修改，可是在网站