互联网环境下企业党建的工作模式以及创新发展
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基于数字化时代的国企党建模式创新研究
摘要:本文从数字化时代的背景和国企党建的现状出发,探讨数字化时代下国企党建模式创新的路径和策略。提出了建立数字化平台、推行“互联网+党建”、引入智能化技术、开展数字化培训等方式,将党建工作融入数字化发展的大环境中,实现国企党建模式向数字化、智能化、人性化的转型升级。
关键词:数字化时代;国企党建;创新 前言:随着信息技术的不断发展和应用,数字化已经成为生活和工作的主要特征之一。在这个背景下,国企党建工作也面临着新的机遇和挑战。传统党建模式的单一性和僵化性已经不能满足新时代下国企的发展需求,需要进行全方位的创新和改革。
一、数字化时代的背景 数字化时代是信息技术和社会变革的相互作用结果,对传统社会、经济结构、政治制度和文化形态等方面产生了深刻影响。该时代的主要特征包括信息化、全球化、网络化和数据化四个方面。信息技术的发展和普及让人们更加高效地获取和传递信息,推动了人类文化和知识体系的丰富和扩展;全球化趋势加速了各种资源和信息的交流和融合,促进了国际社会的互联互通和合作;网络技术和智能设备的广泛应用,使人们能够随时随地进行信息查询、交流和协作;大数据技术的突破和应用,为人们提供了更精准和深入的分析和决策支持。这些特征共同构成了数字化时代的核心,深刻地改变着人们的生产、生活和思维方式。
二、国企党建的现状 国有企业的党建工作一直是中国特色社会主义事业中不可或缺的重要组成部分和党管干部的重要载体。然而,当前国企党建也面临一些问题,包括习惯思维、效果不佳和缺少创新三个方面。一些国企领导和员工存在“敷衍了事”、“应付了事”的思维习惯,缺乏真正的信仰、理念和使命感。此外,一些地区和企业在党建工作中投入较多,但效果却不尽如人意,过于注重形式,忽视内容和质量,导致党员队伍质量不高,党组织活力不足。传统的党建模式单一僵化,难以满足数字化时代下国企的发展需求,缺少创新思维和创新举措,难以引领国企党建工作进入新时代。
移动互联网+智慧党建解决方案目 录11.项目背景 ....................................................................................12.项目目标 ....................................................................................23.建设原则 ....................................................................................23.1.系统平台设计标准 ........................................................................23.2.系统设计原则 ............................................................................64.系统建设方案 ................................................................................64.1.整体架构设计 ............................................................................64.2.系统技术架构设计 ........................................................................64.2.1.系统研发环境.........................................................................74.2.2.J2EE技术的优点 .....................................................................74.2.3.基于J2EE架构实现 ..................................................................84.2.4.系统结构设计.........................................................................94.2.5.系统性能设计.........................................................................104.3.系统功能设计 ............................................................................104.3.1.智慧党建APP端功能设计..............................................................104.3.1.1.党信 ........................................................................................104.3.1.1.1.资讯 ....................................................................................114.3.1.1.2.消息 ....................................................................................4.3.1.1.3.通讯录...................................................................................12124.3.1.2.移动课堂 ....................................................................................134.3.1.2.1.知识库...................................................................................134.3.1.2.2.自测练习 ..................................................................................144.3.1.2.3.在线考试 ..................................................................................144.3.1.2.4.错题本...................................................................................154.3.1.2.5.重点题库 ..................................................................................154.3.1.2.6.思想汇报 ..................................................................................164.3.1.3.发现 ........................................................................................164.3.1.3.1.微党圈...................................................................................4.3.1.3.2.党工作室 ..................................................................................16164.3.1.4.我 ...........................................................................................164.3.1.4.1.党员自助 ..................................................................................164.3.1.4.2.会议签到 ..................................................................................174.3.1.4.3.摇一摇学党章 ..............................................................................174.3.1.4.4.微评选...................................................................................4.3.1.4.5.积分激励 ..................................................................................17184.3.1.4.6.调查统计 ..................................................................................184.3.2.智慧党建PC端管理系统功能设计.......................................................4.3.2.1.系统管理 ....................................................................................18194.3.2.2.智慧管理 ....................................................................................224.3.2.3.党务管理 ....................................................................................4.3.2.3.1.党籍管理 ..................................................................................22224.3.2.3.2.党费管理 ..................................................................................224.3.2.3.3.党员荣誉管理 ..............................................................................234.3.2.3.4.工作管理 ..................................................................................234.3.2.4.组织发展 ....................................................................................234.3.2.4.1.民主评议 ..................................................................................234.3.2.4.2.计划总结 ..................................................................................234.3.2.5.党组织电子信息库 ............................................................................234.3.2.5.1.电子档案管理 ..............................................................................234.3.2.5.2.文件资料柜 ................................................................................4.3.2.5.3.数据导入 ..................................................................................24244.3.2.5.4.年度报表 ..................................................................................244.3.2.5.5.组织设置 ..................................................................................244.3.2.5.6.人员设置 ..................................................................................244.3.2.5.7.流失党员汇总 ..............................................................................244.3.2.5.8.电子通讯录 ................................................................................4.3.2.6.党组织查询统计 ..............................................................................25254.3.2.6.1.党员情况统计表 ............................................................................254.3.2.6.2.党组织情况统计表 ..........................................................................4.3.2.6.3.党费缴纳情况统计表 ........................................................................25254.3.3.系统功能清单.........................................................................314.4.部署结构设计 ............................................................................4.5.系统安全设计 ............................................................................31314.5.1.业务系统级安全.......................................................................4.5.2.权限管理.............................................................................32334.5.3.业务数据级安全.......................................................................334.5.4.系统访问流程.........................................................................344.5.4.1.统一的用户管理 ..............................................................................344.5.4.2.数据加密 ....................................................................................344.5.4.3.系统日志管理 ................................................................................4.5.4.4.文档和密级管理 ..............................................................................35355.实施进度方案 ................................................................................355.1.总体进度 .................................................................................365.2.任务细分 .................................................................................366.售后服务及培训承诺 ..........................................................................366.1.售后服务承诺 ............................................................................6.2.培训承诺 .................................................................................37376.2.1.系统维护培训.........................................................................376.2.2.系统使用培训.........................................................................1. 项目背景随着IT技术的不断发展,“个性化”越来越成为这个时代的主旋律,也意味着我国移动互联网已经渗透到社会各行各业领域和人们生活的各个方面。
互联网+党建平台的深度应用对企业党建工作的影响与思考作者:李吟竹来源:《大东方》2019年第10期摘要:信息技术的发展、网络时代的到来,使得众多党建信息化平台如雨后的春笋般出现,网络与党建结合,党建平台的应用会给基层党组织建设带来什么影响,产生什么问题,这些都值得我们去思考和讨论。
关键词:互联网+;党建平台;信息化;发展随着网络技术的发展,信息化已经渗透到我们生活的各个方面,党建工作同其他行业一样,顺应发展的潮流产生了互联网+党建这一创新工作方式,近几年,党员微信群、党组织公众号、党建信息平台已经走进了我们基层党员的生活。
一、互联网+党建平台的产生和发展互联网+党建是指利用互联网与党组织建设工作相结合所产生的一种全新的党建模式,是党建工作数字化、在线化和智能化的发展形态,也是“智慧党建”的实现路径。
而党建信息化平台就是众多为实现“智慧党建”,为党组织、党员提供的管理、工作、学习和交流的技术手段之一。
近几年,全国各地充分利用党建网站和信息化平台,积极开展党务工作,他们有些充分利用平台的学习教育功能,开展网上创新学习理论活动;有些通过平台形成线上线下互补、支撑、辅助的党务工作模式;有些地区通过党建平台实现了党务公开,建立了党内民主建议平台,落实了党务工作的管理,同时还实现了党员教育、党内监督和党内激励关怀等各方面的工作。
二、互联网+党建平台的使用情况近几年,全国党员开始下载和使用各类“党建APP”,通过使用发现,党员对该平台的使用仅围绕在党费缴纳、每日签到、党员发展以及“三会一课”制度落实这几个方面。
有些党建平台在全国其他地区已有较多工作经验并作出很好成绩的党建工作范畴,如党内监督、宣传服务群众、党内激励关怀帮扶等。
为了更加深入的了解党员对党建平台的使用情况,我们也做了相关的调查,调查结果显示,目前党建平台的应用对党建工作的影响主要表现在以下方面:(一)党费在线缴纳使党费缴纳工作更加方便,简化了党费缴纳程序,使缴纳金额准确不易出现错误;(二)支部内“三会一课”情况得到共享,方便党员查看会议记录及党课的学习内容;(三)为部分党员搭建了学习平台。
新形势下企业数字化党建工作中面临的问题及对策思考摘要:党建工作作为企业日常管理中的重要内容,为了进一步提升党建工作效率,强化党建工作质量。
除了传统的线下党建工作开展模式之外,还要将先进的技术、方法与模式融入到企业党建活动中来。
通过打造并应用数字化党建模式,来形成线上线下相结合的党建工作推进大格局,从而更好的发挥党建工作的引领作用、思政教育作用,为企业打造一支高水平团队,来更好地应对行业挑战。
关键词:新形势下;企业数字化党建工作;面临问题;解决对策前言:一直以来,党建工作都是企业各项工作开展的重要基石,尤其在发展新形势下,要更好的应用市场挑战,满足市场需求,就需要管理制度与党建工作的合力作用发挥。
与时俱进的创新党建工作方法,通过数字化党建模式的构建与实施,来切实提升企业党建工作成效,起到提升队伍素质,打造企业核心竞争力的积极作用。
当前,企业数字化党建工作仍然存在着一定的问题,影响了党建工作作用的发挥。
本文就数字化党建面临具体问题进行分析,并提出相应的解决对策供参考。
1企业数字化党建工作面临的问题新时代的新技术,对于企业的影响是深远的,不仅仅为企业的技术创新,管理创新创造了良好的条件。
同时也为企业的党建工作提供了新思路。
通过构建数字化党建模式来形成多角度的党建工作新格局,已经成为大势所趋。
但是,从当前企业党建工作开展的实际情况来看,数字化党建模式的优势作用还没能充分发挥出来,存在着几个方面的不足。
首先,表现在数字化党建工作宣传内容单一,数学化党建不仅仅是党建工作方式的转变,还在于效果的提升,需要充分发挥数字化党建的便捷优势,来对企业干部职工的思维与行为形成更好的指引与教育作用。
由于党建内容单一,换汤不换药的局限性影响了党建工作效果的发挥。
其次,数字化党建与企业干部职工的生产工作环境,氛围,要求相脱节,由于对基层的了解不足,与职工的互动不足,以及对数字化党建工作成果与效果缺乏及时的总结,反思与改进,以至于党建工作效果有限。
“互联网+党建”推动思想政治工作建设途径摘要:随着我国信息化网络建设进入新的阶段,互联网已经具备和大部分产业相连接的能力和空间。
基层党组织面对新的变化必须结合实际,紧贴时代召唤和社会责任,加快实现党建工作转型,将党建工作的要求落到实处。
党建工作已经从线下转到线上。
“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式,党建工作深化利用网络技术,以推动党建工作的高效和低成本。
当前网络党建平台丰富了群众参与党建活动的渠道,扩展了党建活动的空间,赋予了党建更多的功能。
基于此,本文分析了新形势下“互联网+党建”推动思想政治工作建设的新途径,供以相关工作者参考借鉴。
关键词:互联网+党建;推动;工作;策略前言:网络党建平台指的是将网络信息技术与全面从严治党的基本要求结合起来,运用新平台、新技术来拓展基层党组织建设的方式方法。
在“互联网+”背景下,主动运用新技术新成果,以网络党建平台的形式推进自身建设是基层党组织夯实群众基础、提升自身战斗力的必然选择。
一、推进“互联网+党建”在国企思想政治工作上的作用1、“互联网+党建”构建了全新的党建平台传统的基层党组织教育活动都是选取教室或会议室作为活动场所,场所相对固定。
在市场经济大潮中,人口的频繁流动给党员教育带来了严峻挑战,甚至出现了基层党组织无党员、流动党员无组织的“两无”情况。
网络党建平台依靠互联网和网络信息技术,打破了时空限制,构建了全新的网络党建平台,为基层党组织开辟了新的教育空间。
网络党建平台可以通过手机、平板、笔记本电脑等移动网络终端以微信、微博、QQ、基层网站、APP 等形式实现对全体党员教育、管理和服务的全覆盖。
同时,网络学习的便捷性和嵌入性使网络学习的形式可以多种多样,因此,基层党组织可以根据党员时间碎片化的特点,将学习内容制作成微课程、小视频等便于短时间学习的学习资料,有针对性地向党员推送,这有利于激发党员的学习兴趣,增强教育效果。
2、“互联网+党建”提升快速服务资源其一是互联网可以有效延伸党员服务群众的长度。
互联网环境下企业党建工作难点与对策摘要:随着信息时代的到来,互联网的发展十分迅速,并且以各种各样的方式进入了各个行业当中,现阶段任何行业离开了互联网的辅助,工作效率都会大打折扣。
企业的发展自然也要在互联网环境下进行,目前大部分企业内部的党建工作中都存在诸多的问题,并且针对这些问题也并没有过多的解决办法。
本文针对目前互联网环境下企业党建工作中存在的难点与对策进行探究,希望能够推动企业的整体发展,推动市场经济的进步。
关键词:互联网环境企业党建工作难点与对策1互联网环境下党建工作难点1.1复杂的党建工作提升了技术选择的难度企业中的党建工作虽然一直以来发展目标明确、稳定长久,但是很多深层工作还是具有一定的复杂性的。
首先供电企业党建工作中会包含很多重要机密文件的传递,也就是说党建工作不仅仅包括对外的接待外宾、面对群众监督、审查,同时还有对内的交流沟通以及工作进度的跟进及调查等。
无论是对内还是对外的种种党建工作,都对于安全性和便捷性提出了更高、跟进一步的要求。
尤其是供电企业很明显在互联网环境中不具备数字化技术上的优势不具备基本的知识掌握,这就在是后续的党建工作在互联网环境中发展受限于技术的问题。
1.2党建工作传统与数字化信息技术不适配在企业的发展和党建工作中,企业的党建工作团队都在积极学习和不断尝试互联网技术,但是在这个过程中,也发现了目前的另一大难点。
党建工作一直以来都有所坚持的工作“传统”,现在要与新的数字化技术结合,反而二者之间出现了较大的矛盾,不适配的问题。
比如,在供电企业中党委工作室常常要按照常委工作领导要求及目的,为党委的决策提出相应的规划或者是计划指导等,在这个工作过程中,党委工作人员也会积极常识使用互联网技术去搜集查找资料来帮助梳理,但是通过互联网进行交流时发现,线上的工作流程会增加平时在线下不需要的步骤和环节,大大降低了工作效率。
各个企业所使用的的线上交流工具不同,也导致各个单位不同部门在督办督查、综合协调等方面的工作效率并没有得到有效的提升,以致于互联网环境成为了一种形式工作,而不是有效的工作方式。
摘要:在互联网、大数据迅猛发展的信息时代,在坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面的时代背景下,党建工作需要与时俱进、创新发展。
利用互联网、大数据可以创新党建工作载体、创新党的组织生活方式,可以使党和人民群众沟通更高效,提前发现并预判党员群众诉求,占领网上舆论阵地,可以提高党的全局掌控能力。
关键词:互联网;大数据;党建工作;创新引言党的十八届三中全会提出要“创新基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”。
在互联网、大数据技术迅猛发展的今天,“互联网+大数据”已成为驱动创新发展的先导力量。
如何跟上互联网+大数据的发展步伐,利用信息技术占领党员群众思想制高点,发挥主动引导、舆论引领的作用,是新形势下加强和创新党建工作的一个重要而紧迫任务。
将互联网、大数据等新技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作实事求是、与时俱进的重要体现。
“互联网+大数据+党建”,创新了党的工作方法和手段,丰富了党员教育、党建宣传的形式,对于推进基层党建信息化,畅通党内信息互通,扩大党的影响力,推动党组织建设,具有十分重要的意义。
1时代发展需要党建创新1.1党和政府需要党建工作创新发展2015年4月,习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上强调,要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化,更好地用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策。
党的十八大报告提出了全面提高党的建设科学化水平的总要求。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上,再次强调“把抓好党建作为最大的政绩”。
2016年10月,习近平在全国国有企业党建工作会议强调,要加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设。
明确抓好党建是第一责任和最大政绩,这给党建工作提出了更高要求。
1.2互联网、大数据技术有助于党建工作创新互联网、大数据是社会发展和时代进步的产物,是趋势和潮流。
凭借其开放、平等、共享、海量和快速等优势,成为一种革命性力量。
摘要:互联网的快速发展,使企业党建工作呈现多元化的发展状态。
既使企业党建工作面临相应的考验,也丰富了企业党建工作内容,为其提供了广阔的发展契机。
企业负责人要对互联网环境下企业党建工作模式具有明确认识,并进行不断的创新和发展,推进企业各项工作的顺利开展。
关键词:互联网;企业党建;工作模式;创新发展
党建工作是企业日常运营和发展过程中的重要内容,它既能够对企业建设进行优化,又有助于基层经济领导工作的顺利开展。
社会和经济的快速发展,使互联网在人们日常生活和工作过程中应用更加普遍。
企业要以此为基础,结合日常发展诉求,对传统党建工作模式进行改革和创新,不断提高企业的市场认可度,为其提供广阔的发展空间。
一、互联网环境下企业党建工作挑战
(一)互联网冲击企业党员思想
互联网呈现多元化的发展模式,它借助资源优势和信息优势,对党员的世界观和价值观产生了相应的影响。
互联网为人们日常生活和工作带来了极大的便利,使人们日常信息获取更具宽度和广度。
但是,互联网中也存在很多不良信息,与党的方针政策相背离,很容易对党员产生负面干扰,进而动摇企业发展和运营过程中的目标和信念。
(二)互联网考验企业党建工作方式
传统发展背景下,企业的党建工作主要是通过会议和集体培训等实现的。
随着市场经济发展格局的转变,传统的党建工作模式已经不能够满足党建工作要求,也无法满足企业的发展需求。
当前,企业党建工作主要以互联网的模式进行呈现。
随之而来的是党建工作过程中,各种问题的出现。
互联网为企业党建工作方式带来了相应的考验,企业负责人和党建工作者要注重对传统工作模式进行创新,应用互联网进行党建工作改革。
(三)互联网转变企业党建工作理念
传统发展背景下,党领导是企业党建工作的主体,在党建工作过程中起支配作用。
党员处于被动地位,他们的意见不会对党建工作产生太大影响。
互联网的发展,丰富了企业党建工作的形式和内容,使企业党建工作呈现双边性,无论是党领导和普通党员都能够参与到企业党建工作的发言和决策中,使企业党建工作更加公平公正[1]。
二、互联网环境下企业党建工作模式
首先,传统党建工作的内容和方法都比较单一陈旧,无法满足企业中基层党员的要求,严重削弱了他们参与到企业党建工作中的激情和热情。
互联网环境下的企业党建工作,信息和资源都比较丰富,并呈现即时性特征,企业党员能够借助互联网平台,进行交流和学习,使企业党建工作突破时间和空间的局限性,内容更加丰富,形式也更加多样化。
其次,互联网使企业党建工作在线上和线下同步进行,确保了它的平等性和互动性。
企业党员能够以平等的身份与党建工作领导进行沟通和交流,使领导明确了解每个党员的思想动态,进而结合企业发展诉求,有序开展党建工作。
企业内部党员和职工也能够借助互联网,对党建工作中的相关信息进行搜集和整合,将党建工作中存在的问题及时反馈给领导,推进企业党建工作的顺利开展。
三、互联网环境下企业党建工作的创新发展
在企业党建工作中融入信息网络平台,把党建工作和企业管理紧密结合,以技术平台的转型升级、活动方式的改革创新和组织管理的精细化推动企业党建工作,使它更加满足基层党员和职工诉求,确保其有效性。
(一)建设基层党建工作队伍
互联网环境下,企业要改变传统党建工作模式,提高基层党员素质。
使其能够正确应用互联网,对日常党建工作进行辅助,充分发挥互联网的资源优势和信息优势,实现传统党建
工作理念和模式的更新和发展,引导基层党员进行思想建设,确保其在复杂的网络环境下,仍然能够具备清晰的政治认知。
(二)开拓党建工作渠道
2.党建工作者要结合企业的实际发展情况,建立一个全面、完善的党建信息库,以此为载体,对党建工作中涉及到的文字、图片、视频、音频等进行收集和储存,为企业职工和基层党员提供一个良好的党建学习环境,提高企业党建工作质量,确保企业时刻处于良好的竞争状态。
(三)积极完善企业党建工作运行机制
党建工作者要结合企业发展现状,制定具体的规章制度,对企业党建工作者的思想和行为进行约束,并对互联网环境背景下的党建工作内容和形式进行监管,发现企业党建工作中存在的问题和不良信息,及时对其进行处理。
同时,党建工作者要对基层党员和企业职工进行定期和不定期的培训,规范他们的网络行为,以正确的党政思想为导向,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,进而更好地服务于企业的日常运营和发展。
四、结语
互联网模式使企业传统党建工作发生了相应的变革。
企业负责人要对互联网背景下的党建工作进行明确认知,对它的内容和形式进行不断丰富,使企业党建工作处于良性的运行状态。
党建工作人员也要立足于企业运营和发展的实际,提高企业党建工作质量,推进企业快速发展。