公司企业文化手册_规章制度_

企业文化手册

企业文化手册1

在我们芯瑞达的语录中有这样一句话，诚实做人，踏实做事，这句话给我很深的印象。孔子曰：“人无信不立”“人而不信，不知其可也。”

讲诚信的人，不管到哪里，都能受到人们的欢迎和尊敬；不讲诚信之人，人们会忽略他的存在。诚信之人能在社会上立足，不诚信之人将会被世人唾弃，脱离社会，成为一座孤岛，成不了大事。因此，诚信是为人之道，是立身处世之本。

人非草木，孰能无情？你待人以诚，人也会报你以实。诚信，从字面上来看，有诚实，信用之意。孟子曰："诚者，天之道也；思诚者，人之道也"。诚信是中华民族的传统美德，也是人的道德准则，理应是人人都应具备的优良品质。自小，我们就从书本上学过狼来了的故事，故事当中的那位孩子，就是因为他不知道诚信的重要性，导致了最后没有人帮他，最终害了他自己。这些种告诉我们在生活工作中都要做个诚实守信的人。

诚信做人，踏实做事。要求必须做诚实人，做老实人，说老实话，办老实事。讲诚信关键要求实效。诚信最基本的要求是言与行的统一，表与里的统一。看一个人不光他怎么说，更重要的是看他怎么做，是否讲究求真务实的工作作风，把精力用在办实事上。

就个人而言，诚信是一种高尚的人格力量，只有诚信人踏实做事，才会让我们的人生走得更踏实、更坦荡。就企业而言，诚信是一种宝贵的无形资产；只有诚实做人诚信做事，才会让我们的企业走得更远，变得更强。

企业文化手册2

作为一名刚入职不久的的新谷民，自从学习了《欢乐谷企业文化手册》，我清楚地了解公司的愿景、使命、核心价值观、竞争力等等，让我深刻的认识到欢乐谷为行业引领了方向，为欢乐文化凝聚人心，为中国、为世界带来了新的欢乐体验。

在欢乐谷不断发展、成长的过程中，逐渐形成了我们今天所认识到的企业文化，让员工与游客共同“体验开心之旅，感受欢乐文化”。在工作中我们要先学会微笑，保持友善，向游客展现我们的活力与热情。欢乐谷“倡导三先服务，追求五会完美”的服务理念，即“先注视、先微笑、先问候”；“会导览、会赞美、会细节、会表演、会合作”，服务于每位游客，使每一位来到欢乐谷的游客都感到欢乐文化，致力亲和力，使其感受到新、奇、特的游玩体验，从而更加支持我们，关注我们，真正意义上的突出“打造世界一流的连锁主题公园”的愿景。

华能集团企业文化手册

一、引言

华能集团作为中国领先的能源企业，致力于为社会提供清洁、可持续的能源解决方案。本企业文化手册旨在确立和传承华能集团的核心价值观和企业文化，促进员工的团队合作和个人成长，为实现公司的长期发展目标提供指导和支持。

二、核心价值观

1. 诚信：我们坚持诚信为本，言行一致，以诚信赢得信任和尊重。

2. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，为客户和社会创造更大的价值。

3. 合作：我们倡导团队合作，相互尊重和支持，共同实现华能集团的使命和目标。

4. 责任：我们承担社会责任，关注环境保护和可持续发展，为社会做出贡献。

三、企业愿景

华能集团的愿景是成为全球领先的清洁能源解决方案提供商，为人类创造更美好的生活环境。

四、企业使命

华能集团的使命是为客户提供安全、可靠、高效的能源产品和服务，推动能源产业的可持续发展。

五、企业战略

1. 转型升级：积极推进能源结构调整，加大清洁能源的开发和利用，推动能源转型升级。 2. 创新驱动：加强科技创新，推动技术进步和产业升级，提高核心竞争力。

3. 国际合作：积极参与国际合作，拓展海外市场，推动华能集团的国际化发展。

4. 人才培养：注重人才培养和团队建设，激发员工的潜力和创造力，为企业发展提供有力支持。

六、员工行为准则

1. 诚信守法：员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，坚持诚信原则，严禁贪污腐败和其他违法行为。

2. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，建立和谐的工作环境，避免歧视和不当言行。

3. 共同成长：员工应积极学习和提升自己的专业能力，与团队成员合作，共同实现个人和团队的发展目标。

4. 安全环保：员工应关注安全生产和环境保护，遵守安全操作规程，确保工作场所的安全和卫生。

七、员工发展与福利

1. 培训与发展：华能集团提供全面的培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平，实现个人职业发展。

2. 奖励与激励：华能集团设立多种奖励和激励机制，对员工的突出贡献和优秀表现给予公正评价和适当奖励。

1、使命是组织发展的价值所在，显示其存在的意义。 （对）

2、愿景是体现组织未来发展方向和永恒最求所描绘的发展蓝图。（对）

3、价值观是为实现使命必须坚守的原则。它是体现组织价值的信念、倾向、主张和态度的观点，具有行为导向、评价标准、评价原则的作用。（对）4、我公司愿景是世界一流，百年鲁泰。 （对）5、鲁泰公司价值观：创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下 （错）

6、鲁泰公司使命:创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下 （对）

7、鲁泰纺织股份有限公司标志是“LT”(鲁泰)组合的形象化标识。 （对）

8、企业旗帜表示公司及所属公司所在地，是公司对外和大型活动场所的首要象征标志。（对）

9、厂区内靠右行走，走黄线，两人成行，三人成列。（对）

10、鲁泰基本礼仪：公共区域要排队，候车时先上后下，老人、女士优先，男士主动给女士让座。（对）

11、鲁泰基本礼仪：须经常刮胡须，保持面容整洁。（对）12、鲁泰常用语：宁愿早到一分，不愿迟到一秒。 （对）

二、单项选择1、坚持为顾客创造价值、为员工谋求幸福、为社会创造财富、为股东赢得利益。在发展经济、服务社会中实现价值，在节约资源、保护环境、投身公益中履行责任，推进物质文明、精神文明和生态文明全面协调发展，与社会共享文明成果。该段话体现了公司使命中的哪个内容？

A、创造财富、奉献社会 B、衣锦四海、经纬天下 C、世界一流、百年鲁泰 D、以人为本

3、从空间的角度，在全球领域，把握行业发展趋势，打造世界级高端品牌，依靠科技创新，激活发展潜力，引领行业进步。从时间来看，基于纺织、超越纺织、走绿色、低碳、科技、人文的科学发展之路，以竞争赢得竞争，实现基业长青。该段话是对以下哪个文化的诠释：

A、创造财富、奉献社会 B、衣锦四海、经纬天下 C、世界一流、百年鲁泰 D、以人为本

3、坚持尊重人、依靠人、发展人、为了人的思想，视人力资源为第一资源，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，倡导机会平等、公平竞争，任人唯贤，关心员工、热爱员工，为员工创造良好的工作环境、生活环境、学习环境，与员工共享发展成果，实现人与企业的共同发展。该段话是对以下哪个文化的诠释：

企业文化规章制度

企业文化规章制度

企业文化规章制度1

第一章总则

第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度

第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度

1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度

第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。