详见附件 - 江西财经大学产业经济研究院

第 1 页 共 15 页 培训开班讲话稿参考5篇

（经典版）

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序言

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江西聚英考研：江西院校篇——江西师范大学

新学期伊始，18考研已迈入后半段，19的学子们也开始在考虑是否要考研，或者已经

决定要考研，在收集各种资讯，哪些院校比较好？哪些专业比较好？各院校的一个往年报考

情况是怎么样？在此，江西聚英考研小编给大家整理一些院校资讯，供大家进行参考，希望

对大家进行院校专业的选择有所帮助。之前我们的江西院校篇介绍到了南昌大学和江西师范

大学，今天我们介绍一下江西财经大学。

一、简介

江西财经大学坐落于英雄城南昌市，是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以

经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的

高等财经学府。学校前身为1923年秋创办的江西省立商业学校，1958年成立江西财经学院，

文革期间几经更名并遭停办，1978年复校，1980年成为财政部部属院校，1996年更名为江

西财经大学，2000年学校管理体制由财政部主管转变为由江西省主管，2012年成为财政部、

教育部、江西省人民政府共建高校，同年，入选中西部高校基础能力建设工程。截至2017

年3月，学校有蛟桥园、麦庐园、枫林园、青山园4个校区，占地面积共2200余亩，建筑

面积90余万平方米，馆藏各类图书643.6万册（含电子图书280万册）；校园是全国绿化

300佳单位之一。设有16个教学学院、4个管理型学院以及1个独立学院，52个本科专业；

有专任教师1294人，全日制在校生3万余人。

二、江西财经大学热门专业

截至2017年3月，学校专业覆盖经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等

学科门类；拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学共5个博士

后流动站；应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理和统计学共5个一级博士

学位授权点，28个二级博士学位授权点，14个一级硕士学位授权点，70个二级硕士学位授

权点，17个专业硕士学位授权点；1998年获批江西省首家MBA办学权，2009年获批江西省

— 1 — 江西财经大学硕士研究生培养方案总则

2014级执行

为加强和规范硕士研究生培养工作，提高硕士研究生培养质量，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及教育部《关于加强和改进研究生培养工作的几点意见》（教研〔2000〕l号）等文件精神，结合我校实际情况，特制定本总则。

本总则适用于全日制统招硕士研究生（不含专业学位硕士研究生）。

一、培养目标

（一）总体目标

培养面向现代化、面向世界、面向未来的德、智、体、美全面发展的、具有“信敏廉毅”素质的创新创业型高层次人才。

（二）基本要求

1、认真学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定正确的政治方向；热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风严谨；具有集体主义观念和较强的事业心及奉献精神，积极为社会主义现代化建设服务。

2、掌握坚实的专业基础理论和系统的专门知识，较为熟练地掌握一门外国语，具有从事科学研究工作或较强的实际工作能力。

3、身心健康。

二、学制与学习年限

全日制硕士研究生标准学制为3年，实行2至4年弹性管理。

— 2 — 研究生在校学习的前三个学期为课程学习时间，第四、五、六学期为社会调研、论文撰写与答辩时间。

硕士研究生学习年限最短为2年。成绩优秀的研究生经导师同意，可申请2年或2年半毕业，但须在预期毕业时间的前6个月，向研究生部提出毕业申请。申请毕业的硕士研究生在毕业时必须同时满足下列条件：

1． 学位课程单科成绩不低于80分；

2． 第一外语为英语者（以入学考试参加的外语语种为准），需参加国家CET6考试,成绩达到425分以上；

3．取得科研学分不低于8分，其中须在CSSCI或CSCD来源期刊（含集刊不含扩展版）上独立发表专业学术论文（作者单位须署名江西财经大学）1篇及以上。

因故不能按标准学制完成学业者，征得导师同意后，提前3个月向研究生部提出申请，经批准后方可延期。学习年限最长为4年，逾期取消学籍。

培训班开班仪式讲话稿（通用6篇）

培训班开班仪式讲话稿1

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！

我局举办的这次__培训班，是在当前食品安全监管工作成为社会热点问题的特殊时期进行的，这个培训班办的很及时，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合素质、工作能力和业务水平必将产生积极的促进作用。

参加这次培训班的人员主要是__家中小企业管理人员，共计约55人。

这次培训，是我局与__经过前期的精心准备后开班的，培训的主要内容是：食品的法律法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入和认证管理、工厂6S现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。同时，还安排了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。

这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局研究决定，培训时间只安排了20—24日五天，在这五天时间里，希望各位能暂时放下繁忙的工作，端正学习态度，彻底消除：“培训工作年年搞、老一套、应付一下”的消极认识，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野；遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热情和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获，学有所得。

同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家一定要珍惜这难得的学习机会，扎实搞好这次培训，达到预期目的。希望各位学员把所学的知识运用到抓安全、促发展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，新的变化！

谢谢大家！

培训班开班仪式讲话稿2

各位同事、各位学员：

大家早上好！

首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺！对各位培训讲师的辛勤付

出表示最真挚的慰问！！对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢！ 随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次！机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工创造的机会也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的知识与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂决定从今年开始，开设后备管理干部及技术骨干培训班。