机关事业单位增加人员备案表

机关事业单位雇员解除（终止）聘用合同备案登记表
单位名称 主管单位名称 身份证号 性别 月标准工资额（元） 解除（终止）聘用合同原因 1.养老保险 单位代码 主管单位代码 参加工作时间 工作岗位 聘用合同期限(起) 解除（终止）聘用时间 自 自 自 （年月） （年月） （年月） 起交纳至（年月）止 起交纳至（年月）止 起交纳至（年月）止 单位性质 姓名 本单位聘用时间 工种 聘用合同期限（止）
社会保险缴纳情况
2.失业保险 3.医疗保险
本人签字
年 月 日 单位签章 年 月 日
单位领导签字
年 月 日 经办人签字 年 月 日
人力资源和社会保障部门 备案签章

机关事业单位人员借调审核备案表
姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
户籍所在地
学历
学位
毕业时间
毕业学校
所学专业
原工作单位及职务
借用单位
借用期限
原工作单位主管部门意见
公章
年月日
借用单位意见
公章
入单位负责管理，借调人员必须严格遵守调入单位的规章制度，自觉服从借入单位的管理和领导。年度考核时，在借入单位工作不足半年的，借入单位负责对借调人员的工作表现向原单位反馈。超过半年的，由借入单位进行考核并提出等次意见，向原单位反馈。
本表一式两份，调借出单位和借入单位各执一份。

已聘岗位数量
未聘岗
位数量
原聘岗位
类别及级
岗位
名称
任职
时间
拟聘岗位
类别及等级
岗位
名称
拟聘用
起止时间
自年 月至 年 月
个人
申请
签名（手印）：
拟聘
岗位
主要
职责
聘用
单位
意见
（公章）
年 月 日
主管
部门
意见
（公章）
年 月 日
备案
意见
年 月 日
注：本表一式四份，备案机关、主管部门、聘用单位和本人人事档案各存一份。
附件2
事业单位岗位聘用备案表
姓名
性别
出生
年月
民族
工作
单位
参加工
作时间
现从事专业
行政
职务
现有专业技术资格
获得资
格时间
学历
全日制教育
毕业院校
及专业
在职教育
毕业院校
及专业
上一年
年度考
核情况
核准
岗位
总数
聘任
总数
管理岗位
核准总数
已聘岗位数量
未聘岗
位数量
专业技术岗
位核准总数
已聘岗位数量
未聘岗
位数量
工勤技能岗
位核准总数

山东省事业编人社厅备案流程一、设立依据《关于转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范党政机关借用人员管理工作的通知〉的通知》二、借用对象范围市属事业单位科级以下事业编制人员或机关工勤人员。

三、借用期限借用期限一般不超过3个月，期满后确因工作需要继续借用的，借入部门（单位）函商借出部门（单位）同意，并经借入部门（单位）党委（党组）同意后，向市人力资源社会保障局事业单位人事管理科重新备案，累计借用时间原则上不得超过半年。

四、办理要件1、备案报告：应写明具体借用缘由、借用人员研究确定过程、从事工作岗位及借用时间、借用人员管理等内容，行文应简明扼要，不需编列文号，抬头为市人力资源社会保障局事业单位人事管理科，落款为市直部门（单位）组织人事（干部）科。

2、廉洁自律证明材料：需按照干部管理权限由借出部门（单位）纪检监察机关或纪检监察机构出具。

3、借用人员备案表：需准确填写借用人员基本情况，经借入借出部门（单位）同意并加盖组织人事（干部）科或部门（单位）公章后，报市人力资源社会保障局事业单位人事管理科审核备案。

市直部门（单位）如从区县借用人员，还需按照干部管理权限经政府人力资源社会保障局审核同意后，再报市人力资源社会保障局事业单位人事管理科备案。

五、办理程序1、借入、借出部门（单位）领导班子集体研究；2、借入单位填写《借用人员备案表》（一式两份），借出、借入单位及其主管部门分别签署意见并盖章；3、借入单位将备案报告、廉洁自律证明材料、借用人员备案表（一式两份）于借用前5个工作日书面报送市人力资源社会保障局事业单位人事管理科审批，逾期不受理。

4、市人力资源社会保障局事业单位人事管理科审批同意后，将一份加盖市人力资源和社会保障局公章的借用人员备案表返还借入单位，借入单位可办理借用手续。

5、借用期满确因工作需要继续借用的，借入部门（单位）函商借出部门（单位）同意，并经借入部门（单位）党委（党组）同意后，于借用期满前5个工作日向市人力资源社会保障局事业单位人事管理科重新备案，逾期视为不再继续借用。