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2014年管理职员补充计划

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补充要求

学位其他要求

1学校办公室综合文字秘书文科专业1硕士及以

上中共党员，有较强的文

字表达能力

2党委组织部科员专业不限1硕士及以

上中共党员

3学生处心理教育（咨询）指

导中心科员心理学专业2硕士及以

上中共党员，具有二级心

理咨询师资格证书

高层次人才工作办公

室科员专业不限1硕士及以

上有较强英语和计算机应

用能力，有海外留学经

历或博士学历者优先人事科科员计算机相关专业1硕士及以

上师资科科员不限1硕士及以

上有较强的文字表达能力

劳资科科员人力资源相关专业1硕士及以

上社保管理中心科员经济学、法学相关专

业1硕士及以

上

5教务处教务科科员计算机相关专业1硕士及以

上有较强的文字表达和人

际沟通能力，熟练运用

Visual FoxPro设计和管

理信息系统、处理计算

机多媒体素材、设计和

制作综合性网页

6教师教育办

公室科员文科专业1硕士及以

上有较强的文字表达能力

综合办科员人文社会学科优先1硕士及以

上中共党员，有较强的文

字表达能力、外语能力

研招办科员专业不限1硕士及以

上有较强的计算机操作能

力

8科学技术处科技项目管理科科员信息专业背景1硕士及以

上信息专业背景，有工作

经验者优先。2014年管理职员补充计划

7研究生院4人事处序

号单位名称岗位专业或研究方向补充

人数

管理第 1 页补充要求

学位其他要求序

号单位名称岗位专业或研究方向补充

人数

9实验室建设

与管理处实验室管理科科员实验学科1硕士及以

上

10国际交流与

合作处管理岗位英语专业1硕士及以上具有扎实的英汉双语语

言功底及专业的口译能

力

基础设施管理科电气工程及其自动化

、电管、给排水、暖

通等专业1硕士及以

上

后勤服务管理科环境工程设计、物业

管理专业、植保等专

业1硕士及以

上

长安校区施工科科员土木工程类，含工程

管理、给排水、暖通

、工程预算等相关专1硕士及以上有相关工作经验者优先

规划设计科科员1

13政治经济学

院（马克思

主义学院）科研、研究生秘书具有学院相关专业背

景1硕士及以

上

14文学院科研与学科建设秘书中文专业1硕士及以

上有较强的文字表达能力

15化学化工学

院教学秘书、科研秘书

、综合秘书化学化工类相关专业1硕士及以

上

行政秘书计算机或信息管理相

关专业1硕士及以

上

教务秘书生物学相关专业优先1硕士及以

上

17物理学与信

息技术学院教学秘书物理学相关专业1硕士及以

上12基建处

16生命科学学

院11后勤管理处

（爱卫会）

管理第 2 页补充要求

学位其他要求序

号单位名称岗位专业或研究方向补充

人数

18计算机科学

学院科研秘书计算机或相关专业1硕士及以

上有较好的英语口语表达

能力

19数学与信息

科学学院科研（研究生）秘书数学专业1硕士及以

上英语六级

20国际汉学院留学生教学秘书相关专业1硕士及以

上熟练外语会话

21历史文化学

院行政秘书历史学1硕士及以

上

22材料科学与

工程学院科研（研究生）秘书材料、化学背景1硕士及以

上

23食品工程与

营养科学学

院教学科研秘书食品工程相关专业1硕士及以

上

24基础实验教

学中心行政秘书理工科专业1硕士及以

上

25教师干部教

育学院高校教师培训项目主

管高等教育学1博士

26资产经营有

限责任公司办公室秘书法学相关专业1硕士及以

上熟悉《公司法》、《合

同法》等相关企业法律

法规，能够熟练操作办

公自动化系统。

管理第 3 页补充要求

学位其他要求序

号单位名称岗位专业或研究方向补充

人数

管理第 4 页补充要求

学位其他要求序

号单位名称岗位专业或研究方向补充

人数

管理第 5 页补充要求

学位其他要求序

号单位名称岗位专业或研究方向补充

人数

管理第 6 页

负责人：刘建斌

+86-29-85310087

liujb@snuu.edu.cn

工作人员：王秀铭

+86-29-85310003

dangban@snnu.edu.cn

负责人：孙伟

+86-29-85310306

wsun@snuu.edu.cn

工作人员：许晓波

+86-29-85310308

xiaobo_xu@snnu.edu.cn

负责人：曲洪刚

+86-29-85310320

quhonggang@snuu.edu.cn

工作人员：徐晨

+86-29-85310322

xuchencici@snnu.edu.cn

负责人：惠刚

+86-29-85310188

xigang@snuu.edu.cn

工作人员：王文博

+86-29-85310331

bowoyiwen@snnu.edu.cn负责人：石云

+86-29-85310393

shiyun@snuu.edu.cn

工作人员：高雨昕

+86-29-85310461

jsjy@snnu.edu.cn

负责人：张艳

+86-29-85310341

zhangyan@snuu.edu.cn

工作人员：王彩红

+86-29-85310337

chwang@snnu.edu.cn负责人：李磊

+86-29-85310355

lilei@snuu.edu.cn

工作人员：李婧玮

+86-29-85310132

rscbgs@snnu.edu.cn

负责人：宋传东

+86-29-85310595

scd@snuu.edu.cn

工作人员：张昊

+86-29-85310348

zhanghao@snnu.edu.cn联系方式

管理第 7 页

联系方式

负责人：樊天民

+86-29-85310376

fantianm@snuu.edu.cn

工作人员：任涛

+86-29-85310379

rentao@snnu.edu.cn

负责人：徐峰

+86-29-85308433

fengxu@snuu.edu.cn

工作人员：陈斐

+86-29-85307743

chenfei@snnu.edu.cn

负责人：袁祖社

+86-29-85310051

工作人员：刘冬

+86-29-85310050

liudong@snnu.edu.cn

负责人：樊烈武

+86-29-85310057

wyflw@snnu.edu.cn

工作人员：王同亮

+86-29-85310054

wangtl@snnu.edu.cn

负责人：王晓

+86-29-81530733

wangxiao@snnu.edu.cn

工作人员：李坤

+86-29-81530726

chem@snnu.edu.cn

负责人：卢永智

+86-29-81530753

yzlu@snnu.edu.cn

工作人员：石立

+86-29-81530750

shili@snnu.edu.cn负责人：王云博

+86-29-85310261

ybw@snnu.edu.cn

工作人员：郑鹏

+86-29-85310266

skybgs@snnu.edu.cn负责人：安水泉

+86-29-85310381

asq@snnu.edu.cn

工作人员：马晓萍

+86-29-85310380

xiaoping@snnu.edu.cn

负责人：刘峰

+86-29-85310178

工作人员：宋世宏

+86-29-85310626

songsh@snnu.edu.cn

管理第 8 页

联系方式

负责人：许广玺

+86-29-85310167

xugx@snu.edu.cn

工作人员：王鑫

+86-29-85310161

wxin@snnu.edu.cn负责人：吉国兴

+86-29-85310236

gxji@snnu.edu.cn

工作人员：姚海洪

+86-29-85310277

yaohaihong@snnu.edu.cn负责人：吴殿华

+86-29-85300817

wudianhua@snnu.edu.cn

工作人员：董军成

+86-29-85303915

hxyuan@snnu.edu.cn负责人：曹伟

+86-29-85310123

caowei@snnu.edu.cn

工作人员：董春生

+86-29-85310060

dongbo@snnu.edu.cn负责人：杨千社

+86-29-81530708

yangqsh@snnu.edu.cn

工作人员：李召虎

+86-29-81530709

lizhaohu@snnu.edu.cn负责人：金友渔

+86-29-85310516

jinyy@snnu.edu.cn

工作人员：庞万军

+86-29-85310517

pangwj@snnu.edu.cn

负责人：张尊听

+86-29-85303940

zhangzunting@sina.com

工作人员：闫生忠

+86-29-85303683

szyan@snnu.edu.cn

负责人：杨斌

+86-29-85308317

xbspybx@snnu.edu.cn

工作人员：芦花

+86-29-85308974

kyclu@snnu.edu.cn负责人：田皓

+86-29-85308345

tianhao@snnu.edu.cn

工作人员：杜林

+86-29-85307631

dulin1983@snnu.edu.cn

管理第 9 页

合集下载

编外人员管理暂行办法

编外人员管理暂行办法

关于下发编制外聘用人员管理暂行办法的通知

各科室（部门）：

为进一步深化我院人事制度改革，规范编制外聘用人员的管理，加强聘用人员队伍建设，优化人力资源配置，提高聘用人员的整体素质，构建和谐稳定的劳动关系，根据国家、省市有关法律法规和规定，结合医院工作实际，制定《编制外聘用人员管理暂行办法》，经2014年 月 日医院办公会议（职工代表大会）讨论通过现印发给你们，请遵照执行。

附件：聘用人员管理暂行办法

年 月 日

附件1

编制外聘用人员

管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步深化我院人事制度改革，规范编制外聘用人员的管理，加强聘用人员队伍建设，优化人力资源配置，提高聘用人员的整体素质，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》、《云南省人事厅、云南省劳动和社会保障厅、云南省财政厅〈关于机关事业单位使用聘用人员有关事项的通知〉》（云人〔2008〕4号）、《曲靖市卫生事业单位编制外聘用人员管理指导意见》（试行）（曲卫字〔2013〕226号文件）、《曲靖市机关事业单位编制外聘用人员管理办法》（曲人社〔2014〕29号）、《曲靖市机关事业单位编制外聘用人员审核

备案及管理的通知》（曲人社〔2014〕125号）等有关法律法规、规定和要求，结合我院工作实际，制定本办法。

第二条 本办法所称的“编制外聘用人员”是指我单位因工作需要，在编制紧缺的情况下，为保证工作正常运转，以协商一致的方式从社会上聘用法定劳动年龄内的合同制人员（以下简称聘用人员），不包括退休返聘人员和后勤 3 社会化托管人员及科室（部门）自行聘用人员。

第二章 聘 用

第三条 聘用原则

根据医院发展战略规划、学科建设目标、人力资源需求计划等，坚持因事设岗、人岗匹配的原则由医院统一组织招聘录用。

第三条 聘用条件

（一）遵守国家相关法律法规；

处级领导干部选拔任用管理办法-四川农业大学

处级领导干部选拔任用管理办法-四川农业大学

— 1 —

校党字〔2014〕11号

处级领导干部选拔任用管理办法

为贯彻落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的选人用人机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍，根据中共中央新修订颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号）等文件精神，结合学校实际,制定本办法。

一、选拔任用条件

（一）基本条件

坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需要的思想政治理论素养，德才兼备，在教学科研、教育管理和社会服务等各项工作中实绩突出、作风务实、敢于担当、公道正派、廉洁自律、遵纪守法。

— 2 —

（二）基本资格

1。提任正处级领导干部的，应任副处级领导职务3年及以上,或表现特别突出的具有正高级专业技术职务且任副处级领导职务1年及以上.

2.提任副处级领导干部的，应满足下列条件之一：任正科级领导职务3年及以上;任管理岗位七级职员（主任科员）5年及以上；具有副高级及以上专业技术职务；获得博士学位后工作2年及以上；有效管理期内的非定向副处级领导后备干部。

3.处级领导干部应逐级提拔。特别优秀或因工作特殊需要的干部，经党委常委会研究决定,可以突破任职资格规定提拔担任领导职务.破格提拔的特别优秀干部，应当德才突出、群众公认度高、工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应是领导班子结构需要或领导职位有特殊要求的；或专业性较强的岗位或重要专项工作急需的。破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔.不得在任职年限上连续破格。

4。担任教学科研单位行政正职原则上应具有正高级专业技术职务；专业性较强岗位的处级领导干部原则上应具有研究生学历、副高级及以上专业技术职务且具备相应的专业背景。

5.新提任副处级领导干部应具有大学本科学历和学士学位及以上文化程度;原则上男性不超过53周岁,女性不超过50周岁.

大学管理岗位设置与聘用实施细则

大学管理岗位设置与聘用实施细则

附件4

××大学管理岗位设置与聘用实施细则

为了健全我校管理岗位设置与聘用制度，实现干部人事管理的科学化、规范化、制度化，建设一支德才兼备、精干高效的职业化、专业化管理干部队伍，根据《××大学岗位设置、聘用和岗位津贴实施办法》，制定本实施细则。

一、岗位设置

（一）管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要包括校级领导岗位、各学院（部）、各部门专职党政管理人员。

（二）管理岗位的设置要适应增强高等学校运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要，依据省里有关文件精神并结合学校实际发展需要，管理岗位设职员职级岗位和职员领导岗位。管理岗位的职员职级分8级，即管理三至十级，分别对应厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。领导岗位分为正厅职、副厅职、正处职、副处职、主管等5个等级。

（三）管理岗位总数原则上控制在学校岗位总量的20%以内，具体岗位数由组织部、人事处根据各部门、各单位的职能、编制、工作性质等因素，按照实际工作需要及我校干部人事管理有关规定确定，经学校批准后下达。

二、岗位职责

（一）基本职责

1.三、四级岗位：主持或分管学校某些方面的管理工作，或者独立承担某些方面的专门性管理工作；负责制定分管工作的发展规划与主要工作措施，拟定相关的重要文件，领导分管部门的工作。

2.五、六级岗位：主持或分管相关部门的管理工作，或者独立承担某一方面的专门性管理工作；负责拟定或独立起草本职管理工作中重要的公文或者文稿；指导下级以下岗位人员的工作。 3.七、八级岗位：负责某一方面的专门性管理工作；独立起草本职管理工作中比较重要的公文或者文稿；指导下级岗位人员的工作。

4.九、十级岗位：承办具体的行政事务性工作，起草本职管理工作中一般性公文或者文稿。

（二）具体岗位职责由学校和各学院（部）、各部门根据岗位性质和目标任务确定。

三、基本条件

1.遵守宪法和法律、法律法规和校纪校规，具有良好的品行。

盖洛普q12员工满意度调查问卷

盖洛普q12员工满意度调查问卷

盖洛普q12员工满意度调查问卷

盖洛普Q12员工满意度调查问卷

什么是盖洛普Q12 Q12就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量，盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的 105,000名不同公司和文化的员工态度的分析，发现这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬指标。

盖洛普的Q12，是测评一个工作场所的优势最简单和最精确的方法,也是测量一个企业管理优势的12个维度。它包括12个问题:

1(我知道对我的工作要求吗,

2(我有做好我的工作所需要的材料和设备吗,

3(在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗,

4(在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬吗,

5(我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗,

6(工作单位有人鼓励我的发展吗,

7(在工作中，我觉得我的意见受到重视吗,

8(公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗,

9(我的同事们致力于高质量的工作吗,

10(我在工作单位有一个最要好的朋友吗,

11(在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗,

12(过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗,

Q01 我知道公司对我的工作要求

要求是我们衡量自身进步的里程碑，知道公司对自已的要求如同知道通往成功的路径。 Q02 我有做好我的工作所需要的材料和设备

向员工提供做好工作所需的材料和设备是支持员工工作的首要行为，同时也是最大限度发挥员工潜力的前提基础。

Q03 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事

员工只有在工作中用其所长时，才能充分实现其潜力。当一个员工的天生优势与其所任工作相吻合时，他就可能出类拔萃。知人善任是当今公司和经理们面临的最重要挑战。

Q04 在过去的七天里，我因工作出色受到表扬

认可和表扬如同建设良好的工作环境的砖和瓦。我们作为个人都需要获得认可，以及由此而生的成就感。盖洛普在研究中发现，表扬已成为了一种与员工有效的沟通方式。