车队管理分部职责

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车队管理分部职责

车队管理分部全面负责公司轿运车驾驶员的管理工作,服从运营部统一管理,并与运营部其它分部工作相协同配合。车队管理分部具体职责如下:

一、 车队管理分部全面负责公司轿运车驾驶员的日常管理工作,包括驾驶员的招聘、培训、后勤管理等。

1、驾驶员招聘:

① 车队管理分部根据公司运力情况,及时制定驾驶员招聘计划,保证公司运力的稳定性;

② 车队管理分部需针对驾驶员招聘条件及要求制定相应的具体规定,做到有章可循,并保证落实;

③ 车队管理分部要建立健全驾驶员档案管理制度,全面掌握驾驶员信息,保证驾驶员驾驶资质的可靠性;

④ 车队管理分部要配合运营部做好驾驶员的合同签订、续签、解约等管理工作。

2、驾驶员培训:

① 车队管理分部需根据驾驶员的驾驶年限、驾驶车型等因素,有针对性地进行轿运车驾驶员驾驶技术培训;

② 车队管理分部需组织驾驶员学习必要的车辆修理常识,方便在途发生故障时,针对一般车辆故障进行正确判断,并进行简单的处理;

③ 车队管理分部必须会同安全分部对驾驶员进行不间断的安全知识强化培训、安全事故分析例会,帮助驾驶员在驾驶中时刻保持警惕,做到防患于未然,减少和避免安全事故的发生。

3、车队管理分部要做好驾驶员的后勤管理工作,负责稳定和安抚驾驶员的思想及情绪,管理要做到张弛有度,保证驾驶员人数的稳定以及其工作的积极性。

二、车队管理分部必须熟悉全队车辆状况、熟悉所有驾驶员情况、熟悉常规运输路线道路情况,能够配合调度分部工作,针对驾驶员量体裁衣,合理安排车型及路线。 1、车辆方面,要做到熟悉车号、车长、高度、挂车位数、载重等信息;

2、驾驶员方面,要了解每个驾驶员的姓名、驾龄、驾驶技术、维修技术、办事能力、路途熟悉情况、以及其它情况(如是否喝酒、身体情况、家庭情况等)。

3、道路情况方面,车队管理分部必须熟悉公司常规运输路线的国道、高速等道路状况,及时掌握收集路况信息变化,并向司机进行传达。

三、车队管理分部必须熟悉车辆状况,根据车队车辆维修情况、保养情况、改板进度等综合信息,与计划调度室、车辆采购分部相互协调,保证运力的充足与稳定,提高轿运车辆及驾驶员的运作效率。

四、针对主机厂每月考核评分结果,车队管理分部要按月反复对司机进行装卸操作规范培训、职业素质培训。对主机厂考核中出现的问题,尤其是反复出现的问题要认真进行讨论、分析和检讨,防范和杜绝相同情况的再次发生,提高公司在主机厂的考核评分等级。