烟台市劳动合同范本
引言：
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种法律约束关系，它规定了双方在劳动关系中的权利和义务。烟台市作为山东省的重要城市，其经济发展迅速，吸引了大量的劳动力。为了保障劳动者的合法权益，制定一份合理的劳动合同范本是十分必要的。本文将针对烟台市的实际情况，提供一份劳动合同范本，以供参考。
第一章：合同的基本信息
1.1 合同编号：（由用人单位自行填写）
1.2 合同签订日期：（由用人单位自行填写）
1.3 合同生效日期：（由用人单位自行填写）
1.4 合同期限：（由用人单位自行填写）
1.5 合同解除条件：（由用人单位自行填写）
第二章：劳动双方的基本信息
2.1 用人单位信息：
用人单位名称：
统一社会信用代码：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
2.2 劳动者信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户籍地址：
联系电话：
第三章：工作内容和工作地点
3.1 工作内容：
描述劳动者具体从事的工作内容，包括职位、岗位职责、工作时间等。
3.2 工作地点：
描述劳动者工作的具体地点，包括办公室地址、工作场所等。
第四章：劳动报酬和福利待遇
4.1 劳动报酬：
描述劳动者的工资、薪金以及其他奖金、津贴等报酬形式和金额。
4.2 福利待遇：
描述劳动者享受的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第五章：劳动合同解除和违约责任
5.1 合同解除：
描述劳动合同解除的条件和程序，包括双方协商解除、提前通知解除、违法解除等情况。
5.2 违约责任：
描述劳动者或用人单位违约时应承担的责任和赔偿金额。
第六章：其他条款
6.1 保密条款：
描述劳动者在工作期间需要保守的商业秘密、技术秘密等内容。
6.2 知识产权：
描述劳动者在工作期间创作的作品归属、使用权等知识产权相关事宜。
6.3 争议解决：
描述劳动合同争议解决的方式和程序，包括协商解决、仲裁解决、诉讼解决等。
结语：
以上是一份烟台市劳动合同范本的基本内容，用人单位和劳动者在签订劳动合同时可根据实际情况进行适当修改和补充。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，双方应当遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。希望这份范本能对烟台市的用人单位和劳动者有所帮助。
劳动合同模板范本打印(7篇) 劳动合同模板范本打印(7篇) 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。劳动合同模板如何写？下面是小编为大家整理的劳动合同模板，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟! 劳动合同模板范本打印篇1 甲方：(以下简称“甲方”) 乙方： 身份证号码：(以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自____年__月__日起至年月止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议，同意终止合同。 九、违约责任 第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人：(委托代理人)：(签名)____年__月__日____年__月__日 劳动合同模板范本打印篇2 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________
劳动合同范本（15篇） 劳动合同范本1 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。 二、工作内容和工作要求 1.乙方的工作内容(岗位或工种) 2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动报酬 1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1.未及时足额支付劳动报酬的。 2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。 3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄; (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。 1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
烟台市劳动合同书 劳动合同的效力,也就是说劳动合同依法具有的对当事人和第三人的法律约束力,是劳动合同的核心问题,体现了劳动合同的本质。对于烟台市劳动合同书你又了解多少呢?以下是WTT整理的烟台市劳动合同书，欢迎参考阅读。 烟台市劳动合同书范文一 咀方：单位名称经济类型法定代表人登记注册地实际经营地 乙方：(职工)姓名性别户籍所在地地址居民身份证号码实际居住地 烟台市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 咀乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期__________个月。 (二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)从事工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间：乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病举等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
编号:XXX___________ 劳动合同书 甲方(单位)全称：XXX 经济类型：XXX 法定代表人 登记注册地：XXX 实际经营地：XXX 乙方(职工)姓名：XXX 性别 身份证号码：XXX 户籍所在地：XXX 实际居住地：XXX
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限。 （一）固定期限：XXX自年月日起至年月日止，其中试用期______个月。 （二）无固定期限：XXX自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期______个月。 （三）以完成一定工作任务为期限：XXX自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是明确的）。 二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：XXX乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 （二）工作地点：XXX 市区，工作场所为。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：XXX乙方的岗位（工种）实行以下第（）种工时工作制。1.标准工时工作制;2.综合计算工时工作制；3.不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报人力资源社会保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排乙方在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为元/月。 合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过集体协商形式，适时增加乙方工资。
劳动合同书范本(通用版)8篇 劳动合同书范本通用版篇1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 五、当事人约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任 1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它
员工劳动合同书范本（通用6篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!
烟台劳动合同5篇 烟台劳动合同篇1 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下： 一、甲方拥有的权利和需履行的义务： 1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。 2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。 4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。 5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。 6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。 2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。 4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。 三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。 四、甲乙双方约定的其他条款：________________。 五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。 六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。 甲方：乙方： 委托授权人：(签名)委托授权人：(签名) 年月日年月日 烟台劳动合同篇2 根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习报酬或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时
烟台市劳动合同 烟台市作为山东省的一个重要城市，拥有广阔的经济发展空间和就 业机会。在这样一个繁荣的城市中，劳动合同的保障和规范对于保障 劳动者权益和促进经济发展都起着重要作用。本文将从不同角度探讨 烟台市劳动合同的形式、内容和保障等方面。 一、劳动合同的形式 烟台市劳动合同的形式可以分为口头合同和书面合同。根据《劳动法》规定，单位应当为劳动者签订书面劳动合同；如果口头劳动合同 符合下列条件之一的，视为书面劳动合同：一是劳动合同自劳动者实 际参加工作之日起连续工作一个月以上，未要求签订书面劳动合同的；二是劳动者已经参加工作一个月以上，单位未按照书面劳动合同的形 式与劳动者签订劳动合同的。 在烟台市，大多数单位都能够按照法定规定与劳动者签订书面劳动 合同，以确保劳动者权益的合法性和保障性。 二、劳动合同的内容 烟台市劳动合同的内容通常包括以下要素：劳动者和用人单位的名称、地址；劳动合同的期限；工作内容、工作地点和工作时间；劳动 报酬及支付方式；劳动安全和劳动保护；社会保险和福利待遇；解决 劳动争议的方法等。
此外，根据劳动合同的性质，还可以在劳动合同中约定其他特殊的 事项，如保密条款、竞业限制等。劳动合同的内容应当符合法律法规 的要求，保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定性和持续性。 三、劳动合同的保障 烟台市为保障劳动者的权益和营造良好的劳动关系环境，加强了对 劳动合同的保障力度。一方面，烟台市加强了对劳动合同的法律监管 和维权机制，建立了劳动仲裁机构和劳动争议调解机构，为劳动者提 供了维护自身权益的渠道和途径。另一方面，烟台市还加强了对用人 单位的执法监督，对违法违规用工行为依法予以处罚，促使用人单位 依法履行劳动合同，确保劳动关系的正当性和合法性。 综上所述，烟台市作为一个经济快速发展的城市，劳动合同的规范 和保障对于维护劳动者权益和促进经济发展具有重要意义。在烟台市，劳动合同的形式多样、内容丰富，同时也有明确的保护和维权机制。 在未来的发展中，烟台市将进一步加大对劳动合同的管理和保障力度，为劳动者提供更加公正、合法的劳动关系环境，为烟台市的经济发展 和社会进步做出积极贡献。
烟台市劳动合同范本 在社会发展的进程中，劳动合同成为保障劳动者权益和稳定就业关系的重要法律工具。劳动合同的签订对于雇主和劳动者来说都具有重要意义。本文将介绍烟台市劳动合同的范本，其中包括合同的基本要素、双方权利义务、解除合同的程序等内容。 一、劳动合同的基本要素 劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件。烟台市的劳动合同应包括以下基本要素： 1. 合同主体：合同的主体是用人单位和劳动者，需明确双方的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、联系方式等信息。 2. 工作内容与岗位：合同要明确劳动者的具体工作内容和所在岗位，确保劳动者能够清楚了解自己的工作职责。 3. 工作时间与休假：合同要明确劳动者的工作时间安排，包括每日工作小时数、休息日、法定节假日等。合同还应明确劳动者的休假制度和相应权益。 4. 劳动报酬：合同要明确劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付方式和标准，确保劳动者的合法权益。 5. 社会保险与福利：合同要明确用人单位为劳动者提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6. 结束劳动关系的条件：合同应明确劳动关系终止的条件，如 劳动合同期满、双方协议解除、劳动者退休等情况。 二、双方权利义务 劳动合同不仅规定了双方的基本要素，还界定了双方的权利和义务。 1. 用人单位的权利与义务：用人单位应按照合同约定提供工作 场所、工作设备和必要的劳动条件。用人单位有权对劳动者进行管理 和指导，并支付劳动报酬。同时，用人单位还要履行劳动安全、劳动 保护等法定责任，保障劳动者的安全与健康。 2. 劳动者的权利与义务：劳动者应按照用人单位的要求完成各 项工作，并保守用人单位的商业秘密。劳动者有权按时领取工资和享 受社会保险福利。同时，劳动者还要遵守用人单位的规章制度，维护 用人单位的合法权益。 三、解除劳动合同的程序 劳动合同的解除应基于法律规定和合同约定的程序。以下是常见 的解除劳动合同的程序： 1. 合同期满解除：当劳动合同期满时，合同即自动解除。双方 可以根据合同约定选择是否继续续签。 2. 双方协商解除：当双方出现意见分歧或其他原因无法继续履 行合同时，双方可以协商解除劳动合同。解除协议应以书面形式表达，双方签字确认。 3. 解除通知期限：劳动合同约定了解除通知期限的，在解除劳
烟台市劳动合同范本 一、前言 劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系、明确权益和责任 的重要文件。烟台市是山东省重要的经济中心城市，拥有众多跨国公司、国内知名企业以及中小微企业。为了保护劳动者的权益，合理规 范劳动关系，烟台市制定了劳动合同范本，以确保劳动者和用人单位 之间的平等和谐，本文将介绍烟台市劳动合同范本的主要内容和相关 事项。 二、合同的基本要素 1.劳动合同的当事人： 劳动合同应明确约定劳动者和用人单位的名称、地址、法定代表人 或主管领导的姓名和职务等信息。此外，还应提供劳动者的身份证明、用工单位的营业执照副本等相关证件。 2.劳动合同的期限： 劳动合同范本明确规定了劳动合同的期限，根据企业的实际情况， 可以采取固定期限和无固定期限两种方式。在签订合同时，应明确约 定合同的具体期限，并依法解释合同期限到期后的处理方式。 3.劳动合同的工作岗位和工作内容：
劳动合同应明确约定劳动者的工作岗位和工作内容，为确保劳动者 的权益，合同范本规定了用人单位应根据岗位要求提供相应的培训和 技能提升机会，以不断提高劳动者的工作能力和素质。 4.劳动合同的工作时间和休假制度： 合同范本明确规定了劳动者的工作时间和休假制度，以保障劳动者 的合法权益。工作时间应符合国家法定工时，休假制度应符合法律法 规的规定，并允许劳动者享受带薪年休假以及法定节假日等合法休假 权益。 5.劳动合同的工资和福利待遇： 劳动合同明确约定了劳动者的工资和福利待遇，其中包括基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险和福利等方面的具体规定。此外，合 同范本还提醒劳动者在签订合同时关注工资支付方式和结算周期等重 要事项。 6.劳动合同的违约责任： 合同范本明确规定了劳动合同的违约责任，确定了劳动者和用人单 位因违反合同规定而导致的后果和责任承担。合同一方出现违约情况时，另一方可以采取相应的法律措施维护自身合法权益。 7.劳动合同的解除和终止： 合同范本规定了劳动合同解除和终止的具体情况和程序。根据国家 法律法规的规定，合同可以解除或终止，但必须符合一定的条件和程序，以保障劳动者的权益，避免劳动关系的不合理解除或终止。
劳动合同书范本9篇 劳动合同书范本 1 甲方：_________ 法定代表人或委托代理人：_________ 甲方地址：_________ 乙方：_________ 文化程度：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 居民身份证号码：_________ 邮政编码：_________ 家庭住址：_________ 所属街道办事处：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。 本合同_________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_________工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法
烟台市劳动合同范本 引言： 劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种法律约束关系，它规定了双方在劳动关系中的权利和义务。烟台市作为山东省的重要城市，其经济发展迅速，吸引了大量的劳动力。为了保障劳动者的合法权益，制定一份合理的劳动合同范本是十分必要的。本文将针对烟台市的实际情况，提供一份劳动合同范本，以供参考。 第一章：合同的基本信息 1.1 合同编号：（由用人单位自行填写） 1.2 合同签订日期：（由用人单位自行填写） 1.3 合同生效日期：（由用人单位自行填写） 1.4 合同期限：（由用人单位自行填写） 1.5 合同解除条件：（由用人单位自行填写） 第二章：劳动双方的基本信息 2.1 用人单位信息： 用人单位名称： 统一社会信用代码： 注册地址： 法定代表人： 联系电话： 2.2 劳动者信息：
姓名： 性别： 出生日期： 身份证号码： 户籍地址： 联系电话： 第三章：工作内容和工作地点 3.1 工作内容： 描述劳动者具体从事的工作内容，包括职位、岗位职责、工作时间等。 3.2 工作地点： 描述劳动者工作的具体地点，包括办公室地址、工作场所等。 第四章：劳动报酬和福利待遇 4.1 劳动报酬： 描述劳动者的工资、薪金以及其他奖金、津贴等报酬形式和金额。 4.2 福利待遇： 描述劳动者享受的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。 第五章：劳动合同解除和违约责任 5.1 合同解除：
描述劳动合同解除的条件和程序，包括双方协商解除、提前通知解除、违法解除等情况。 5.2 违约责任： 描述劳动者或用人单位违约时应承担的责任和赔偿金额。 第六章：其他条款 6.1 保密条款： 描述劳动者在工作期间需要保守的商业秘密、技术秘密等内容。 6.2 知识产权： 描述劳动者在工作期间创作的作品归属、使用权等知识产权相关事宜。 6.3 争议解决： 描述劳动合同争议解决的方式和程序，包括协商解决、仲裁解决、诉讼解决等。 结语： 以上是一份烟台市劳动合同范本的基本内容，用人单位和劳动者在签订劳动合同时可根据实际情况进行适当修改和补充。劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，双方应当遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。希望这份范本能对烟台市的用人单位和劳动者有所帮助。
正规劳动合同范本（精选15篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!
烟台市劳动合同 烟台市劳动合同 1. 引言 劳动合同是劳动关系成立和发展的基本依据，对于全面规范劳 动关系、维护劳动者和用人单位合法权益具有重要意义。烟台市作 为山东省的一个重要城市，为了促进劳动关系的健康发展，制定了 一系列相关政策法规，其中包括劳动合同的规定。 2. 劳动合同的定义 劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动关系建立和发展过程中，达成的共同意愿的协议。通过劳动合同，用人单位与劳动者对劳动 关系的权利和义务进行约定，并明确了双方的权益保障及违约责任。 3. 劳动合同的签订 劳动合同的签订应当遵循自愿、公平、平等的原则，并符合以 下要求： 双方主体资格合法：用人单位应当是依法设立并具有用人资格 的组织，劳动者应当是符合法律规定的劳动年龄人员。 合同内容明确：合同内容应当明确约定劳动者的工作岗位、工 资待遇、工作时间、休假等关键要素。
定期劳动合同：用人单位与劳动者之间的劳动关系达到或超过 劳动法律法规规定的固定期限或定额工作量时，应当订立劳动合同。 4. 劳动合同的期限 劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式。 4.1 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动合同的期限，期限到期后，劳动合同终止。固定期限劳动合同通常适用于临时用工、项目签约、试用期等情况。 4.2 无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同是指劳动合同没有约定期限，劳动关系长 期稳定存在，并且双方都愿意继续履行劳动合同。无固定期限劳动 合同适用于长期雇佣、普通员工等情况。 5. 劳动合同的解除 劳动合同解除是劳动关系终止的一种方式，通常分为双方协商 解除和单方解除两种情况。 5.1 双方协商解除 双方协商解除是指用人单位与劳动者经过协商一致，达成解除 劳动合同的共识。协商解除通常发生在双方关系出现矛盾，无法继 续合作的情况下。
山东劳动合同范本5篇 山东劳动合同范本1 雇佣单位(甲方)： _______________________________________________________ 雇员(乙方)：___________________身份证号码： ____________________________ 电话：________________________住址： __________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。 第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。 第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。 四、劳动保护和劳动条件 第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。 五、工作时间和休息休假 第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬 第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。 七、职业培训 第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。 八、处罚与奖励 第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。 第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。 第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
山东劳动合同范本 甲方：__________劳务派遣有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在担任临时厨师工作。合同期限自____年____月____日至____年____月____日。 二、乙方工作内容： (一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐。 (二)确保提供的饮食安全、健康。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月￥元(乙方无需提供发票)，支付至乙方国内银行卡。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
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2023年度：劳动合同书范本(新版)(标准版) 1. 甲方：______________（以下简称“公司”） 2. 乙方：______________（以下简称“员工”） 3. 岗位名称：______________ 4. 工作地点：______________ 5. 工作时间：每周工作时间为______________小时，具体工作时间由公司安排。 6. 薪酬：乙方的月薪为人民币______________元，工资发放时间为每月的______________号。 7. 试用期： 7.1 本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
7.2 在试用期内，公司有权对乙方进行绩效评估，根据绩效情况决定是否转正。 8. 工作内容： 8.1 乙方应按照公司要求完成各项工作任务。 8.2 公司有权根据业务需要调整乙方的工作职责。 9. 工作规定： 9.1 乙方应严格遵守公司的各项管理制度和规定。 9.2 乙方应保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。 9.3 乙方应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。 9.4 乙方不得在工作时间内从事与公司业务无关的活动。 10. 福利待遇：
10.1 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金。 10.2 公司将为乙方提供年度带薪假期，具体天数根据工作年限而定。 10.3 公司将为乙方提供职业培训和晋升机会。 11. 合同终止： 11.1 在试用期内，公司有权随时解除本合同。 11.2 本合同期满后，双方协商一致继续签订新的劳动合同；如无法达成一致，本合同自动终止。 12. 争议解决： 12.1 双方因本合同履行发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 12.2 争议解决程序不影响本合同履行。
烟台市劳动合同3篇 烟台市劳动合同1 甲方： 乙方： 为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。 聘任期自_______年____月____日起生效。 第二条甲方的权利与义务 1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。 2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括： 1) 核发乙方绩效工资。 2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等。 3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等。 4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等。 5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件。 4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水*。
第三条乙方的权利与义务 1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》) 2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写：)，转正后为(大写：)。 3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利。 4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务。 5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德。 6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水*，参与甲方的各项工作培训。 第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。 第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日