XX学院辅导员职责与管理办法
第一章总则
第一条为加强学校辅导员队伍建设，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部…2005?24号)和湖北省高工委《关于加强湖北高校辅导员队伍建设的实施意见》（鄂高工委…2007?11号）相关精神，结合学校实际，特制定本办法。
第二条辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是学校日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
第三条辅导员实行学校和学院双重领导。学生工作处是学校管理辅导员的职能部门，各学院对辅导员进行直接领导和管理。
第二章配备与选聘
第四条学校辅导员总体上按师生比不低于1：200的比例设臵本、专科生一线专职辅导员岗位；艺术类专业按照不低于1:180的比例配备辅导员。辅导员带班人数原则上不得超过规定比例，个别特殊情况经学校批准可以适当增加带班人数。辅导员带班超过200人（艺术类专业超过180人），学校按超比例生均5元给予补贴。
第五条各学院分团委书记带班人数原则上不超过100人，分团委副书记带班人数原则上不超过170人。分团委书记带班超过100人，分团委副书记超过170人，学校按超比例生均5元给予补贴。
第六条辅导员选聘应当坚持如下标准：
（一）政治强要爱国、业务精要敬业、纪律严要诚信、作风正要友善，积极践行社会主义核心价值观；
（二）具备本科及以上学历，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；
（三）具有相关的学科专业背景，接受过系统的上岗培训并取得合格证书；
（四）中共党员，在校期间担任过学生干部，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。
第七条辅导员的选聘采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。具体由学校人事处、学生工作处和学院等相关单位按辅导员任职条件，以笔试、面试、考核等相关程序负责选聘工作。
第三章职责与工作细则
第八条辅导员的主要职责：
（一）学生思想政治教育
1.坚持立德树人，教育引导学生践行社会主义核心价值观，贯彻执行“纽扣行动”及大学生行为规范“十要十不要”，帮
助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，积极开展主题教育实践活动。
2.深入学生当中了解学生思想状态，针对热点、焦点问题，及时教育引导，化解矛盾冲突，确保安全稳定。
3.按照各级党组织统一部署，协同配合思想政治理论教师和专业课教师做好经常性的思想政治工作，将思想政治教育工作融入教书育人全过程。
（二）学生学习教育引导
4.积极开展学风建设活动，教育引导学生端正学习态度，养成良好的学习习惯，形成优良学风。
5.充分利用第二课堂，指导和组织学生参与校园文化艺术、科技发明、社会实践、素质拓展和创新创业等方面的活动。
（三）学生日常事务管理与服务
6.抓好以班级为基础的班委会和团支部建设，发挥班委、团支部和学生党员在学生各项教育中的引领作用。
7.坚持公平、公正、公开原则开展德育评定和奖学金评定工作。
8.运用《学生手册》和各项管理规定，加强学生行为管理，引导学生遵守法律法规和校规校纪。
9.掌握特殊学生群体（经济困难、学业困难、身心疾患等）的基本情况和思想动态，做好学生各类资助工作。
10.加强对学生的安全教育和管理，认真落实学校安全管理规定，采取有效措施积极预防和处臵各类突发事件的发生。
11.发挥寝室服务育人功能，开展学生文明寝室建设和日常管理工作，并引导学生以寝室为家开展健康向上的寝室文化活动。
（四）心理健康教育和就业工作
12.学习心理健康教育知识，提高心理健康教育工作能力，及时做好学生心理疏导工作，帮助学生提升学习、择业、交友、健康生活等方面的能力。
13.帮助学生树立正确的就业观，为学生提供高质量的就业指导和就业信息服务，做好毕业生就业跟踪与校友联系工作。
（五）素质能力提升
14.加强理论知识的学习，开展学生思想政治教育工作研究，遵循思想政治教育规律，不断创新工作方法与机制，提高工作水平。
15.熟悉并运用网络技术和平台等工作技能为开展各项学生工作服务。
第九条辅导员日常工作细则：
（一）辅导员例会。按时参加学院每周召开的辅导员例会。汇报上周工作，受领新的任务。
（二）学生信息掌握与反馈。应了解和掌握所带学生的姓名、班级、籍贯、民族、家庭情况、宿舍、学习情况、爱好、生活情况，对常规工作每周例会汇报，对重大工作或紧急情况，随时向学院领导汇报，汇报内容应包括：主要事项、工作目标、进程状态、主要成效、存在问题、改进措施等。
（三）工作讲评。对学生干部的工作和班级情况必须熟悉掌握，每月至少讲评一次，对专项工作或重大活动，结束后要及时予以讲评。工作讲评时要讲清工作或活动的意义，取得的成绩与进步，主要经验，改进措施等，表扬先进，鞭策后进。
（四）请销假。辅导员必须严格遵守学校的有关管理规定，坚守工作岗位。每周日至周四晚应住校，因特殊情况需离岗的，提前向学院领导请假，并报学生工作处备案；返校后及时到学院领导处销假。
（五）主题班（团）会。每周日晚6点，辅导员应主持召开班会，部署下周工作，重点清点学生到校情况，并督促学生全员到校。周内还要指导班级和团支部有针对性的组织召开主题鲜明、内容丰富、形式多样的班（团）会，并有详细记录。
（六）交心谈心。应经常找学生谈心，每周不得少于3人次，尤其对有思想波动的学生，要及时谈心，掌握其思想和心理状态，给予教育引导。对重点关注对象应给予特别关注与关心，有异常情况及时汇报，每月按时向学生工作处上报《XX学院学生心理状况月报一览表》、《约谈记录表》。
（七）查课听课。应认真落实学校的查课听课制度，查课每天不得少于一个班次，坚持跟班听课，了解课堂秩序和学生学习状态。每周至少与任课教师联系一次，了解班级学生学习情况，引导学生端正学习态度、改进学习方法、培养良好学习习惯、营造良好的学习氛围，做好学习困难学生帮扶工作。
（八）寝室管理。应结合学校相关规定，建立并实施寝室
长负责制和寝室成员互助互爱联动责任制，应组织指导学生干部每晚查寝，并对学生干部查寝情况进行检查督促，每周抽查不得少于三次。周日晚为全校查寝日。寝室应做到禁用大功率电器、被子叠放整齐、室内环境整洁。督促学生按时就寝，对晚归和夜不归宿学生，应及时与学生、学生家长联系沟通，经批评教育屡教不改者，按学校规定给予相应处分。每周一上午10点前向学生工作处上报《学生一周查寝情况记载表》。
（九）联系家长。应与学生家长保持联系，交流学生在校学习、生活情况，每月联系家长不少于15人次。与重点关注对象学生家长至少每月联系一次。每次联系后应对联系时间、联系方式、谈话内容等做好详细记录。
（十）自身学习。应加强自身学习，每学期阅读一本以上与工作相关专业书籍，每年至少发表或提交一篇本岗位专业或相关专业论文或高质量工作总结材料。积极参加辅导员培训，不断提高理论水平和工作业务能力。
（十一）安全教育。应强化安全意识，认真落实学校安全管理规定，加强对学生的安全教育、安全管理，加强对重要时段、重要场所、重要物品的安全检查和管理，坚决禁止黄、赌、毒，确保学生的人身和财产安全。对每次安全教育的时间、地点、教育内容、人数等详细记录。
（十二）晨读晨练。应在教学日组织学生开展多种形式的晨读（练）活动并做好记录，要加强管理，确保活动收到良好效果。
（十三）校园文明督察与学生养成教育。应按学校统一安排，教学日早上8：15至8：45在教学楼门口检查学生到课情况，劝阻学生带早餐进教室；经常督促学生遵守《XX学院大学生行为规范“十要十不要”》，组织班级、寝室开展总结评比“十要十不要”的执行情况。要注重发现、培育典型，并用其示范。
（十四）班级活动和社会实践指导。应指导学生开展班级活动和社会实践，丰富学生课余文化生活，增强班级凝聚力，提高学生综合素质。每学期至少组织四次思想政治教育活动、一次文娱体育活动、一次志愿者活动、一次社会实践活动。
（十五）新生入学教育。新生辅导员应在军训期间组织学生学习《XX学院学生手册》及《XX学院大学生行为规范“十要十不要”》，教育学生自觉遵守学校各项规章制度，尽快适应大学学习与生活。
（十六）就业指导。毕业班辅导员应认真指导学生树立正确择业观，积极就业，通过QQ群、电话、短信、微博等渠道发布就业信息，向用人单位推荐毕业生就业，做好就业困难学生帮扶工作。
（十七）学生党员、学生干部培养。应认真培养并推荐优秀的学生入党积极分子，指导班级学生干部开展工作，每周至少召开一次班委会。充分发挥学生党员和学生干部的模范带头作用，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。
（十八）贫困生帮扶。应建立班级家庭经济困难学生档案，
帮助学生申请勤工助学岗位、助学金、家庭经济困难临时补助等，鼓励家庭经济困难学生正确面对困难并帮助其完成学业。
（十九）评优评先。应根据学生日常表现、学习成绩、参加社会实践活动和参加志愿服务活动等情况，坚持客观、民主、公正原则，认真做好学生奖学金、先进个人等评选工作。
（二十）学生违纪处理。对违反校纪校规学生，应不袒护、不包庇，按学校规定予以处理。同时，应做好学生教育工作，帮助学生认识错误、改正错误。
第十条以上各项工作的开展要详细记录在《辅导员工作手册》（即辅导员台账）。
第四章培养与发展
第十一条学校按统一的教师职务岗位结构比例，设臵辅导员的相应教师职务岗位，并坚持工作实绩、科学研究成果相结合的原则评聘思想政治教育学科或者其他相关学科助教、讲师、副教授、教授专业技术职务。其中评聘中级以下的专业技术职务侧重考察工作实绩。
第十二条学校依据辅导员的任职年限及实际工作表现，由人事处、学生工作处和学院考核。具有大学本科以上学历的，工作满5年历年考核为合格以上可定为副科级；工作满8年历年考核为合格以上可定为正科级；工作满15年历年考核均为合格以上可定为副处级；工作满20年历年考核均为合格以上可定为正处级。
第十三条具有大学本科以上学历的辅导员，工作满3年
历年考核为合格以上且其中2年为优秀者可定为副科级；工作满5年历年考核为合格以上且其中3年为优秀者可定为正科级；工作满8年历年考核均为合格以上且其中4年为优秀者可定为副处级；工作满10年历年考核均为合格以上且其中5年为优秀者可定为正处级。
第十四条辅导员的培养纳入学校师资培训规划和人才培养计划，享受专任教师培养同等待遇。
第十五条学校鼓励、支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展开展科学研究。
第十六条学校每年组织辅导员进行系统培训，并选派辅导员参加交流、考察和培训。
第十七条学校鼓励辅导员终身从事辅导员职业，支持在做好本职工作的基础上攻读相关专业学位，要求辅导员成为思想政治教育工作方面的专门人才。
第十八条学校为辅导员的工作和生活创造便利条件，根据辅导员的工作特点，提供住宿、岗位津贴、办公条件等，为辅导员的工作和生活提供必要保障。
第五章考核与结果运用
第十九条辅导员每年考核一次，考核工作由学生工作处牵头，人事处、各学院和学生共同参与。考核结果与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。
第二十条辅导员考核工作坚持工作业绩与学生评价相结合、过程评价与目标评价相结合、自我评价与组织考核相结合
的原则，力求公平、公正、公开。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
（一）德，是指政治思想表现。主要是考核辅导员在坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，遵守学校各项规章制度，热爱本职工作，团结同志，作风正派，为人师表等各方面情况。
（二）能，是指业务能力。主要是考核辅导员业务理论的学习、掌握和运用情况；工作中的务实、创新情况。
（三）勤，是指工作落实情况。主要是考核辅导员认真履行工作职责和要求，及时主动完成本岗位的各项工作任务。
（四）绩，是指岗位绩效。主要是考核辅导员履行岗位职责的实际工作效果。
（五）廉，是指自律情况。主要是考核辅导员在各项工作中能否做到公平、公正、公开，廉洁自律。
第二十一条学校成立由分管学生工作的校领导任组长，人事处处长为副组长，学生工作处、组织部、督导室、校团委负责人和各学院分管学生工作副院长为成员的辅导员考核工
作领导小组，全面负责辅导员考核工作。考核工作领导小组下设办公室（人事处处长兼任主任），负责日常工作。各学院成立由院领导、分团委书记、办公室主任、教研室主任和学生代表组成的考核小组，按照考核工作领导小组的统一安排开展辅导员考核工作。
第二十二条考核测评分为学院测评、理论及学生工作常规信息测评、学生工作处测评三部分。人事处依据考勤和工作纪律进行扣分，教学督导室依据学生到课率进行扣分。考核总分为100分。其中：学院测评占考核的50%，理论及学生工作常规信息测评占考核的25%，学生工作处测评占考核的25%。各项满分100分，按比例计入总分。具体如下：
（一）学院测评由学院领导测评、学生测评和民主测评构成。学院领导测评采取辅导员个人总结、学院考核小组听取汇报、查阅实证材料（如：辅导员工作日志、工作计划、工作总结、论文）相结合的方式，学院领导集体对辅导员工作情况进行综合评定，并填写《XX学院辅导员工作考核测评表》（见附表1），学院领导测评占该项测评总分的70%；学生测评由学院组织学生代表以填写《XX学院辅导员考核学生满意度测评表》（见附表2）形式进行，学生测评分占该项测评总分的20%；民主测评由人事处组织本学院领导、教研室主任、教学秘书和辅导员以填写《XX学院辅导员年度考核民主测评表》（见附表3）形式进行，民主测评占该项测评总分的10%。该项测评评分最终汇总在《XX学院辅导员考核学院评分汇总表》中交考核工作领导小组办公室（见附表4）。
（二）理论及学生工作常规信息测评分两部分。一是日常学生信息测评，学生工作处代表学校每月随机抽选10名辅导员针对以上情况及时事政策、管理制度等进行考评，考评结果占
此项测评的40%；二是年末由人事处和学生工作处根据辅导员工作职责、相关制度政策法规出题进行笔试，笔试成绩占此项测评的60%。
（三）学生工作处组织全处工作人员，根据日常记录以及联合相关部门对辅导员进行日常抽查的结果，对辅导员进行评议，并填写《XX学院辅导员工作考核测评表》（见附表5）。
（四）学校审核。根据《XX学院关于进一步加强学生到课率管理的通知》(武东院学字…2014?67号)，由教学督导室和所在学院提供辅导员所带班级到课率统计表，人事处根据学校工作纪律对考核结果进行复核，并将复核结果报送学校辅导员考核工作领导小组终审。最后由人事处填写《XX学院辅导员工作考核登记表》（见附表6）。
第二十三条辅导员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次：考评得分90分及以上且排名位列前10%者为优秀；75-89分和90分及以上非优秀者为合格；60-74分者为基本合格；低于60分者为不合格。考核结果为“优秀”等次的，发放本人第13个月工资的100%，学校另行奖励每人500元；考核结果为“合格”等次的，发放本人第13个月工资的100%；考核结果为“基本合格”等次的，发放本人第13个月工资的60%；考核结果为“不合格”等次或不确定考核等次的，不发放第13个月工资。考核结果为“不合格”等次的，下年度
不具备晋升各类职务的资格，并根据具体情况，给予降职、低聘、调整工作岗位、解聘等处理。
第二十四条《XX学院辅导员工作考核测评表（学生工作处用表）》中，除“奖励加分”外，任何一项为零分的辅导员，年终考核等次为基本合格及以下。
第二十五条学校考核工作领导小组将考核结果进行公示，并根据考核情况拟定相应意见反馈给各学院考核小组。若被考核人对考核结果有异议，可申请复议。辅导员考核材料存入辅导员个人档案。
第二十六条考核结果为“优秀”等次的授予“XX学院优秀辅导员”称号，从事辅导员工作不满一年的，只参加考核，不参加评优。参评省市级“优秀辅导员”、“先进思想政治教育工作者”等荣誉称号人员，从考核优秀的辅导员中推选。
第二十七条实行限期整改制。人事处、学生工作处和各学院负责人将分别约谈各项考核得分排名倒数后三名的辅导员。考核结果为“基本合格”和“不合格”等次的要求限期整改，并制订整改措施和工作目标。
第六章附则
第二十八条本办法自公布之日起施行。《XX学院辅导员工作管理办法（试行）》（武东院学字[2013]9号）、《XX学院辅导员考核办法（试行）》（武东院学字[2012]1号）、《XX
学院辅导员日常工作管理细则》（武东院学字[2013]31号）废止。
第二十九条本办法由学生工作处负责解释。
附表1
XX学院辅导员工作考核测评表（学院领导用表）
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附表2
XX学院辅导员考核学生满意度测评表
辅导员姓名：学院：
亲爱的同学：
您好！请您根据本班辅导员工作实际，客观公正地评价其工作，对表格中的
备注：本表由学院组织测评，辅导员应回避自己所带班级的学生测评组织工作。每项为10分，超过为0分，每项中从0-10分计分。
附表3：
XX学院辅导员年度考核民主测评表（人事处用表）单位：姓名：岗位：
附表4；
XX学院辅导员考核学院评分汇总表
备注：学院测评总分=学院领导测评*70%+学生测评得分*20%+民主测评*10%
辅导员工作职责 1、教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助和指导学生养成良好的道德品质。 2、指导和督促学生做好教室、寝室的卫生管理，按院部规定的要求达 标。 3、对学生进行专业思想教育，加强与任课教师的联系，尤其做好督促学生早、中第一节课到教室上课的工作，促进学生成绩的提高。 4、了解和掌握学生的思想政治状况，及时处理与学生有关的各类突发事件，维护学生安全和校园稳定。 5、指导学生广泛开展课外科技文化活动和社会实践活动，培养学生的实践能力和创新能力。 6、落实好对家庭经济困难学生资助的有关工作，组织好学生勤工俭学，并与学生签定校外勤工俭学责任书，积极帮助家庭经济困难学生完成学业。 7、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。 8、每学期为每个学生做一次思想工作，并做好笔记，负责学生操行评定、评奖评优等工作，做好违纪和后进生的教育转化工作，如有重大事项及时向办公室报告。 9、加强班费的使用和管理，协助学院有关部门做好学费收缴、公物管理等工作。 10、根据学院工作部署，每学期初提交工作计划，每学期末提交工作总结，并落实好查寝、课堂检查制、听课制、谈话制、主题班会制、重大事项报告制等制度，一篇学生工作论文。
班会制度 根据中共中央16号文件及学院党委从严治校、强化管理的会议精神, 为切实加强全院学生教育管理工作，特制定本制度。 一、各班辅导员和每周组织本班学生召开一次班会，对学生考勤、卫生等日常管理进行点评，针对一周内班级发生的各类事件提出处理意见并部署下周工作。 二、各班辅导员必须每两周组织学生召开一次主题班会，以加强学生思想政治教育为宗旨，班会主题由院、系学生科确定或由学工处、团委会统一确定。 三、开学第一周内将各班班会安排表（包括具体时间及地点）交办公室，办公室将安排相关人员进行检查，并将检查结果与辅导员考核挂钩。 四、各班主题班会要在班务日志上详细记载，以便办公室定期组织抽查。 五、各班班会必须本着务实的原则，切实加强学生思想政治教育工作。
少先队辅导员管理办法（试行） 第一章总则 第一条：少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者，是完成少先队各项工作任务的具体组织者和实施者，是我国未成年人思想道德建设队伍的重要组成部分，是实施素质教育的重要力量。为加强少先队辅导员队伍建设，规范辅导员的工作，根据《中国少年先锋队章程》（以下简称《队章》）以及团中央、教育部等部委关于加强少先队工作的政策、规定，制定本办法。 第二条：本办法适用于少先队大队辅导员、少先队中队辅导员和少先队校外（志愿）辅导员。 第三条：各中小学少先队组织要认真贯彻本办法的要求，努力引导少先队辅导员做少先队员人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的保护者和良好发展氛围的营造者。 第二章辅导员的任职条件 第四条：辅导员应具备以下基本条件： 1．忠诚党的教育事业，具有坚定的政治方向，能自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观, 是学校优秀青年教师的典范。
2．热爱少年儿童，热爱少先队工作，品行端正，作风正派，具有创新精神和奉献精神，勤于思考，肯于钻研，竭诚为少年儿童健康成长服务。 3．掌握教育规律和当代少年儿童成长规律，引导少年儿童在实践体验中提高全面素质。 4．综合素质比较全面，具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力和一定的理论研究能力。 第五条：中小学校的大、中队辅导员应具有大专以上（含大专）文化程度。 第六条：少先队大队辅导员应具有2年以上教育教学经验，市、区总辅导员应具有3年以上基层少先队工作经验。 第七条：少先队大队辅导员上岗前必须参加由县级以上（含县级）少工委组织的专业培训，并由县级以上（含县级）少工委颁发由全国少工委制定统一格式的《少先队辅导员培训合格证书》，严格执行持证上岗制度。 第三章辅导员的配备与管理 第八条：市、县少工委应设少先队总辅导员。总辅导员应由长期从事少先队工作，具有丰富经验、较强组织协调能力和较高理论研究水平的人士担任。县级总辅导员可设在同级团委或同级教育行政部门的少工委办公室。县总辅导员应按不低于同级团委或教育行政部门中层副职的标准配备。
大队辅导员工作职责 少先队大队辅导员是在学校校长室和德育领导小组的领导下，负责少先队的全面工作，以推动学生思想道德教育工作，促使三风（校风、班风、学风）的形成。其主要职责是： 一、以“面向现代化、面向世界、面向未来”为指导思想，贯彻党的教育方针。对少先队员进行以爱国为核心的思想教育。 二、对少先队队员进行正面引导和教育，培养他们的自我教育，自我管理能力。 三、组织大队委员会开展少先队活动。大队会每学期不少于一次，中队会每月一次，小队会每周一次。 四、根据本校实际和少年儿童特点，制订少先队活动计划，确定学期和每月的教育活动中心，引导各中队开展多种形式的活动。学期末写出有价值的大队工作总结。 五、搞好少先队的组织建设工作，建立健全少先队组织生活管理制度以及务评比制度。认真培训好大、中、小队干部，每学年发展一期少先队队员。 六、立足校情，结合队员实际办好广播、板报。力求做到思想性强、趣味性浓，知识面广。 七、开展好队员的文娱、科技等活动，广泛发现人才，培养人才。 八、大队辅导员应做队员的知心朋友，深入了解他们的思想状况，爱好特长，情绪心理，需要追求，并积极做好少先队员的调查、研究、培养工作。 九、负责每周的升降旗仪式，国旗下讲话。对队员进行爱国、爱家乡、爱学校教育。 十、定期召开中队辅导员工作交流会议，不断总结经验，提高少先队管理水平。 十一、完成校长室交办的其他工作任务。 清源小学少先队
中队辅导员工作职责 中队辅导员是学校组织聘请的兼职少先队工作者。中队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。中队辅导员要坚持以人为本，做少年儿童人生追求的引领者，实践体验的组织者，健康成长的服务者，合法权益的保护者，良好发展环境的营造者。 中队辅导员的工作职责是： 1.熟悉中队情况。中队辅导员必须进行仔细深入的调查研究，掌握本中队学生的思想、学习、生活、健康和家庭教育情况。 2.制定中队工作计划，撰写中队工作总结。中队辅导员开学初应根据学校大队部的要求，制定较为完整、具体的工作计划，期末写好全面的工作总结。 3.组织和指导本中队委员会开展工作，培养中队干部。各中队须在的基础上选举队干部，建立中队干部会议制度，培养、提高学生干部的工作能力。 4.按时完成大队部布置的各项任务，准时参加中队辅导员工作会议。尊重大队辅导员的领导，支持和帮助一起搞好大队工作，主动向大队辅导员汇报中队工作，争取大队辅导员参加中队的各项活动。 5.对队员进行思想教育，重视安全教育，抓好两操、课间管理工作。上好每一次晨会、组织好每一次十分钟队会。班会（队）课专时专用，每月有一次主题中队活动和争章活动。 6.做好教室的布置工作，负责每一期的队角、黑板报出刊工作。 7.配合大队部组织学生开展各项活动，指导学生积极参加社会实践，组织学生参加校外各项竞赛。 8.弘扬先进，转化后进。及时发现队员的先进事迹，树立榜样，做好评优工作，对后进队员要了解原因，对症下药。 9.加强家校联系，做好家访工作，开好家长会。中队辅导员要主动向学校、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，争取广泛的支持帮助，为队员们成长创造良好的环境。 10.做好中队工作手册的记录，指导好小队活动记载册的记录。 11．经常学习一些教育科学理论，重视平时工作的思考和资料的积累， 写好工作经验总结。 清源小学少先队 清源小学大队部工作制度 1、队干部选举制度
临沭二小校外辅导员制度 为了全面实施素质教育，加强青少年思想道德教育，我校特在社会上诚聘了校外辅导员来校指导各中队工作，为使其更好工作特制定本制度。 1、学校于每年9月份向社会诚聘一批热心教育，关心青少年成长的人士为我校校外辅导员。 2、校外辅导员定期就有关安全、卫生、思想道德、优良传统教育等召开专题讲座。 3、校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝邪教的工作。 4、重大活动校外辅导员要及时参加学校活动，同校内辅导员共同制定活动方案，确保活动正常开展。 5、校外辅导员定期同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质。 聘任制度 1、学校根据少先队建设和教育的需要，校外辅导员应该选择各行各业的模范代表人物，并热心致力于少先队事业。一般选聘以下各类校外辅导员：（1）各行各业的优秀团员和青年； （2）离退休干部，关心下一代协会成员； （3）具有一技之长（如文艺体育、科技才能）社会志愿人士和社区热心人士； （4）家长积极分子； （5）部队解放军、警察等； 2、若不能继续担任校外辅导员，应该由校党支部或德育处收回校外辅导员聘书，实行解聘。
校外辅导员工作职责 1．配合学校德育处、少先队大队部向少先队员进行思想道德、革命传统、爱国主义、遵纪守法、关爱生命、健康成长等方面的教育。 2．配合学校大、中队辅导员组织少先队员开展队的活动，搞好少年儿童的校外教育。 3．辅导学生开展各类活动，加强对他们正面的思想引导，帮助他们逐步建立正确的三观，树立远大的理想，激发他们奋发学习、立志成才的决心。 4．当好学校的参谋，为学校制订教育计划提供建设性、参考性意见。 5．校外辅导员工作时间：原则上每学期一至两次。 临沭二小 2011年2月
大队辅导员工作职责 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
大队辅导员工作职责 少先队大队辅导员是在学校校长室和德育领导小组的领导下，负责少先队的全面工作，以推动学生思想道德教育工作，促使三风（校风、班风、学风）的形成。其主要职责是： 一、以“面向现代化、面向世界、面向未来”为指导思想，贯彻党的教育方针。对少先队员进行以爱国为核心的思想教育。 二、对少先队队员进行正面引导和教育，培养他们的自我教育，自我管理能力。 三、组织大队委员会开展少先队活动。大队会每学期不少于一次，中队会每月一次，小队会每周一次。 四、根据本校实际和少年儿童特点，制订少先队活动计划，确定学期和每月的教育活动中心，引导各中队开展多种形式的活动。学期末写出有价值的大队工作总结。 五、搞好少先队的组织建设工作，建立健全少先队组织生活管理制度以及内务评比制度。认真培训好大、中、小队干部，每学年发展一期少先队队员。 六、立足校情，结合队员实际办好广播、板报。力求做到思想性强、趣味性浓，知识面广。 七、开展好队员的文娱、科技等活动，广泛发现人才，培养人才。 八、大队辅导员应做队员的知心朋友，深入了解他们的思想状况，爱好特长，情绪心理，需要追求，并积极做好少先队员的调查、研究、培养工作。 九、负责每周的升降旗仪式，国旗下讲话。对队员进行爱国、爱家乡、爱学校教育。 十、定期召开中队辅导员工作交流会议，不断总结经验，提高少先队管理水平。 十一、完成校长室交办的其他工作任务。
清源小学少先队 中队辅导员工作职责 中队辅导员是学校组织聘请的兼职少先队工作者。中队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。中队辅导员要坚持以人为本，做少年儿童人生追求的引领者，实践体验的组织者，健康成长的服务者，合法权益的保护者，良好发展环境的营造者。 中队辅导员的工作职责是： 1.熟悉中队情况。中队辅导员必须进行仔细深入的调查研究，掌握本中队学生的思想、学习、生活、健康和家庭教育情况。 2.制定中队工作计划，撰写中队工作总结。中队辅导员开学初应根据学校大队部的要求，制定较为完整、具体的工作计划，期末写好全面的工作总结。 3.组织和指导本中队委员会开展工作，培养中队干部。各中队须在民主的基础上选举队干部，建立中队干部会议制度，培养、提高学生干部的工作能力。 4.按时完成大队部布置的各项任务，准时参加中队辅导员工作会议。尊重大队辅导员的领导，支持和帮助一起搞好大队工作，主动向大队辅导员汇报中队工作，争取大队辅导员参加中队的各项活动。 5.对队员进行思想教育，重视安全教育，抓好两操、课间管理工作。上好每一次晨会、组织好每一次十分钟队会。班会（队）课专时专用，每月有一次主题中队活动和争章活动。 6.做好教室的布置工作，负责每一期的队角、黑板报出刊工作。 7.配合大队部组织学生开展各项活动，指导学生积极参加社会实践，组织学生参加校内外各项竞赛。 8.弘扬先进，转化后进。及时发现队员的先进事迹，树立榜样，做好评优工作，对后进队员要了解原因，对症下药。
辅导员工作职责 为了加强我校学生管理工作力度，强化辅导员责任意识，全面推进学风建设，以辅导员岗位职责和辅导员绩效考核材料为依据，根据校领导指示及我校实际情况，制定辅导员岗位职责，具体内容如下： 一、辅导员工作守则 1、对待学生工作要有高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业，脚踏实地，有奉献精神。 2、要时刻关心和爱护学生。严格要求学生，不护短；帮助学生解决各种困难；要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。 3、坚持思想教育要耐心，工作方法要细心，克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养，做学生的良师益友。 4、要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿，积极主动的去解决问题，对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性，讲究高效率，以身作则。 5、严格要求自己，言行一致，要求学生做的事自己首先要做到，处处给学生作出榜样。要做到言而有信，充分发扬民主，勇于开展批评与自我批评。 6、要及时认真总结工作，积累经验，摸索规律，锐意改革，勇于创新，开拓进取。 7、关爱学生，为人师表，严守教师职业道德，严于律己，以高尚的人格魅力感染学生。
8、思想作风正派，办事公正，不偏听偏信，不对学生厚此薄彼。 9、加强自身的思想道德和思想品质，廉洁自律。不以任何理由向学生及家长索取现金、有价证劵、物品等。 二、辅导员工作职责 1、充分尊重学生在校学习的权利，不得把自己该动手、动脑做的事情安排给学生代劳，影响学生学习。 2、将安全意识深入到学生的生活当中，时刻提醒学生安全防范及人生安全。 3、绝不组织或默许学生参与带有博彩性质的游戏、吸烟、酗酒、打架斗殴、考试舞弊以及其他干扰学校教育和生活秩序的行为。 4、新生报到时建立学生学籍档案，做好学生思想沟通。 5、深入学生班级、宿舍，了解学生思想动态、上课出勤情况及宿舍卫生情况，并在短时间内了解学生的生源地、家庭成员、家庭经济背景等基本情况，重点了解学生家庭经济困难、少数民族、心理问题、身患疾病等情况，并建立相应学生档案资料。 6、及时更新学生信息状况，做到对在籍学生、在读学生、休学学生、退学学生及特殊情况学生的学生学籍信息整理，并及时与相关部门交接。 7、辅导员需要实时跟踪学生动态，及时与学生家长联系并填写谈话记录，控制学生流失。 8、严格要求学生的外出、请假的频率，辅导员只有权利给三天假期，超过三天假期，经系主任审批方可给家，并将具体情况进行登记后告知给相应老师（任课教师、舍务老师）。 9、辅导员需及时与任课教师沟通本班学生的上课状态和心理状态，
岗位说明书系列 校外辅导员工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-34299校外辅导员工作职责 Model job responsibilities for off-campus counselors 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:校外辅导员工作职责 1、直接与学生交流，了解学生对学校教育的接受程度，了解学生学习、思想及家庭的变化，并据此对教学和学生活动提出建议和意见; 2、通过各种方式帮助学生建立自信心，帮助学生解决各种思想难题，培养学生良好的生活情趣、品格，适应未来的职业需求; 3、积极支持和配合校团委开展各项活动，搞好学校和部队共建文明工作。 篇二:校外辅导员工作职责 1、主动关心、指导小组工作，每周了解一次小组情况; 2、协助策划小组活动，每学期至少开展两次校外有意义的活动，积极整合各种教育资源，协助学校扩大与社会各方
面的联系; 3、帮助小组成员制定、调整阶段目标，检查、分析阶段目标的达成情况; 4、主动与小组指导老师和教育小组组长联系，加强沟通和交流; 5、配合班级教育小组做好学生的思想道德，革命传统、爱国主义，遵纪守法等教育。 6、关注孩子的的心灵成长，收集和反馈学生的心理活动，开展生命、吃苦、节俭、亲情、感恩、公德、耐挫等方面主题教育，促使学生品学兼优和全面发展。 篇三:校外辅导员工作职责 1、带领队员接触社会、接触生产、接触英雄、模范和先进人物; 2、参与大队部的工作，带领队员开展丰富多彩的活动，外出春游、办夏令营等，担任文体、科技等兴趣小组指导员，利用自己的一技之长训练队员的技能，并能及时指导，提出指导意见; 3、为活跃少先队生活创造条件，如提供活动场所、交通
生活辅导员岗位职责 1.全面贯彻执行学校加强宿舍管理的有关规定. 2.根据当代大学生的特点及学生自身的特长,组织开展有意义的宿舍文化活动,丰富学生的课余生活,加强宿舍文化建设,并做好记录. 3.全面掌握所辖区域内住宿情况,负责所辖区域学生的住宿调整、房间验收工作,并及时将结果报校区管理部主任,确保实际住宿情况与住宿登记卡及学生公寓住宿管理系统内数据的一致性. 4.定期对所辖区域内的宿舍进行内务检查,做好评分记录,并上报检查结果. 5.负责对所辖区域内值班工作的管理及监督,并定期上报检查结果. 6.负责所辖区域内保洁和维修项目的检查,对在规定时间内未完成的及时上报校区管理部主任. 7.负责所辖宿舍区域内的安全防火、防盗工作.准确掌握消防器材存放地点及使用状况,熟悉消防器材的使用方法,熟记重要的电话号码,发生紧急情况时及时报警.熟悉楼内安全通道,发生紧急情况时,及时疏散本楼人员. 8.掌握所辖宿舍区域内公共设施的使用情况,保证其正常运行. 9.负责所辖区域内门禁系统的日常管理和维护工作,负责门禁卡的发放与回收工作,并做好记录. 10.负责所辖宿舍区域内学生宿舍超额电费的统计及收取工作. 11.协助校区管理部主任做好进修实习生的住宿安排工作. 12.负责处理学生的投诉,做好相关记录,对涉及事项及时进行调査,妥善处理,报告给校区管理部主任,并将处理结果反馈给投诉者. 13.广泛收集各种信息及建议,及时向有关领导汇报,并提出合理化建议. 14.对所辖区域内的销匙加强安全管理. 15.负责起草所辖工作范围内的文件、管理规定等. 16.完成校区管理部主任及中心领导安排的其他工作. 总经理助理岗位职责
西北工业大学辅导员管理办法 2012年05月21日 11:18 艺术与设计系(点击次数224) 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》的有关规定，依照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定（教育部令第24号）》，贯彻落实《中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅关于进一步加强高等学校辅导员队伍建设的意见》，结合学院实际，特制定本管理办法。 第二条辅导员是专职从事大学生思想政治教育与日常管理的教师，是学院教师队伍的重要组成部分，是大学生健康成长的指导者和引路人。 第三条辅导员的根本任务是以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的教育方针，坚持“以人为本，德育为先”的工作理念，把社会主义核心价值体系融入大学生思想教育的全过程，努力提高思想政治教育的针对性，实效性，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。 第二章配备与选聘 第四条辅导员的配备 科学合理的选聘和配备辅导员，是加强学生工作队伍建设的重要保证。辅导员总体上按学生数的1：200左右配备，男女比例与在校学生大体相当。 第五条辅导员选聘的基本条件 （一）政治强、业务精、纪律严、作风正； （二）德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业； （三）具备较强的组织管理能力、群众工作能力、语言表达和文字写作能力； （四）中国共产党党员，具有本科以上学历，在校期间曾担任过主要学生干部，学习成绩优良；
（五）身体健康，心理素质良好。 第六条辅导员的选聘程序 （一）辅导员的选聘由学院主管学生工作的副书记总体负责，学院人事部门根据学生人数和辅导员配备比例确定选聘计划。 （二）辅导员选聘工作由人事部门、学生工作部和相关系共同参与，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。学生工作部负责组织实施，确定聘任人选，由人事部门报院领导审批。 （三）辅导员聘任名单确定后，选聘的辅导员和需求单位必须服从学院统一安排，与学院人事部门签订相关劳动合同或协议。 （四）辅导员的续聘、解聘、辞聘按学院有关规定办理。 第三章职责 第七条积极贯彻“以学生党建为龙头”的指导思想，发挥学生党员在学习、生活、工作等各方面的先锋模范作用，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。 第八条学生党建工作主要有：党的基本理论和知识的宣讲，入党积极分子的培养考察、党员发展和党员教育工作；指导学生党支部开展工作；参与各级党校的教学、组织和考核工作等。 第九条遵循思想政治教育和大学生身心发展的客观规律，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，全方位开展大学生理想信念、爱国主义、道德法纪、荣辱观等德育教学工作，培养和引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。以大学生全面发展为目标，深入开展素质教育。 第十条辅导员要积极探索开展各项教育活动的有效途径和方式，坚持教书与育人相结合；坚持教育与自我教育相结合；坚持政治理论教育与社会实践相结合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持教育与管理相结合；坚持继承优良传统与改进创新相结合。 第十一条积极贯彻学生工作“以优良学风建设为主线”的指导思想，辅导员要以培养科学
XXX小学少先队制度 一、完善少先队组织建设，有优秀的少先队大、中、小队集体 （一）学校通过开展各项活动，创建了更多的大、中、小队优秀集体，达到：有具体、形象、明确的集体目标，有健康的舆论和自觉的纪律，队员有自己为集体服务的岗位，队员间有和谐的伙伴关系，队员个性在集体中得到健康发展。 （二）按《队章》要求，建队率达100%，并通过民主选举产生了各级队委会。 （三）积极贯彻执行“把全体少年儿童组织起来”的发展方针，按“全童入队”原则，入队率达100%。 （四）坚持队前教育，所有入队学生都熟知有关队名、队礼、队旗、队徽、呼号、作风、红领巾等队的基本知识，所有队员都熟知《队章》的基本内容。 二、少先队活动主题突出、活动经常、效果显著 （一）少先队活动充分体现了教育性、趣味性、自主性、创造性、实践性、安全性的特点，活动题材具有时代性、科学性和针对性。 （二）少先队活动经常，大队活动每学期不少于2次，中队活动每月不少于2次，小队活动小学每周1次。
（三）少先队活动水平较高，活动覆盖率城市达100%，农村达90%以上，活动中少先队员的自主性和创造性得到充分发挥。 （四）少先队活动重点突出。以“实现宏伟蓝图，做好全面准备”为总揽，以体验教育活动为载体，产生了较大的社会影响。具体要达到： 1、体验教育活动：围绕“实现宏伟蓝图，做好全面准备”的主题，结合实际创设富有地方特色的体验项目，积极组织少年儿童以自己的身份和视角、他人的身份和视角及扮演不同的角色或进入设定的事件和情景中等丰富多彩的形式，在家庭生活、学校生活、社会生活和大自然中进行道德认识，形成道德态度，锻炼道德能力，培养道德习惯。 2、“民族精神代代传”活动：通过形式多样的的学习实践活动，引导少年儿童以少先队中队、小队的组织形式，开展以“中国了不起、中国人了不起、做个了不起的中国人”为主要内容的“三个了不起”系列活动，教育引导少年儿童了解民族精神的丰富内涵，从小树立民族自尊心和自豪感。 3、“手拉手”互助活动：围绕“手拉手”这一主题开展了多种形式的富有特色的教育活动，结对交友稳固扎实有效，少先队员、辅导员结对率分别不低于30%和20%，建立红领巾书屋和手拉手书屋、辅导员新书架，赠送图书、报刊、文具、生活用品成为经常行为，效果显著，读书交友竞赛活动落到实处。
重庆航天职业技术学院 辅导员、班主任工作管理办法 第一章总则 第一条为加强辅导员、班主任队伍建设，规范辅导员、班主任管理，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16文)、《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》(教社政〔2005〕2号) 和《普通高等学校辅导员、队伍建设规定》(教育部 24 号令)，结合学院实际，制定本办法。 第二条辅导员、班主任是对学生开展思想政治教育、事务管理和服务，促进学生全面发展的人员。辅导员、班主任应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。 第三条辅导员、班主任队伍建设是教师队伍和管理队伍建设的重要内容。学院辅导员、班主任队伍建设的任务是促进辅导员、班主任队伍的专业化、职业化发展，采取措施建设一支老、中、青结合的高素质辅导员、班主任队伍。 第四条辅导员、班主任管理工作由学院党委统一领导，学院分管领导分工负责，学生处（学生工作部）组织落实，系部具体实施。学生处（学生工作部）作为学院学生工作综合管理职能部门，负责制定全院辅导员、班主任队伍的建设和培训的长远规划和年度计划，对辅导员、班主任的任用资格进行审定，组织并
指导各系部对辅导员、班主任工作业绩进行考核；各系部具体负责辅导员、班主任的推荐、选拔、任用及工作安排、日常考核和管理。 第二章职责 第五条辅导员、班主任的工作职责和要求 1.坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，组织学生学习形势政策，开展公民道德教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 2.深入寝室，了解和掌握学生的思想动态，发现并解决学生思想、学习、生活等方面的问题，让学生感受到老师的关心和爱护。 3.及时掌握所带学生家长的联系方式，保持与学生家长的联系，形成“家校共育”的良好氛围。 4.对学生进行遵纪守法、校规校纪教育，督促学生自觉遵守院、系各项规章制度，对学生违纪秉公处理。 5.帮助学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率。辅导员、班主任应经常深入课堂，加强与各任课老师的联系，了解和掌握学生的学习情况。 6.密切关注学生心理健康，协助组织开展心理健康教育活动，引导学生养成良好的心理品质。积极关注心理问题学生，做好心理危机干预工作。 7.加强学生班集体建设，做好学生干部选拔、培养和建设工作。组织学生开展丰富多彩、寓教于乐的科技文化活动和社会实
辅导员工作职责及任务 Prepared on 22 November 2020
辅导员工作职责及任务辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。 第一条辅导员工作守则 辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的计算机专门人才的重任，因此，责任是重大的，任务是光荣而艰巨的。为了搞好辅导员的自身建设，做好工作，要遵循以下原则： 认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习教育学、心理学、管理学等理论知识。自觉坚持党的四项基本原则，政治上与党中央保持一致。 全面贯彻落实党的教育方针。按面向世界、面向现代化、面向未来的要求，培养合格的计算机人才。要根据现实情况，研究学生工作，掌握新规律、解决新问题。努力做好学生的思想工作，坚持思想教育和管理相结合的原则。 对待学生工作要由高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业，脚踏实地，要有奉献精神。要始终把党的利益放在高于一切的地位。自觉服从党的领导，保质保量的完成各项任务。 要时刻关心和爱护学生。严格要求学生，不护短。帮助学生解决各种困难。要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。坚持思想教育要耐心，工作
方法要细心，克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养，做学生的良师益友。 要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿，积极主动的去解决问题。对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性，讲究高效率。 讲党性，讲原则，讲团结，讲纪律，不徇私情。办事处理问题要公道，对学生要一视同仁，避免有亲有疏。要勇于同不良现象作斗争。 以身作则，严格要求自己，言行一致，要求学生做的是自己首先要做到，处处给学生做出榜样。要做到言而有信，说了事情就要办。要充分发扬民主，勇于开展批评与自我批评。 要及时认真总结工作，积累经验，摸索规律，锐意改革，勇于创新，开拓进取。 第二条辅导员工作职责 对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才，成为社会主义事业的建设和接班人。 在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。 在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。
校外辅导站制度 校外教育辅导站是基层关工委发挥“五老”优势，开展校外教育的一个重要的工作平台。切实加强校外教育辅导站建设，对全面提高青少年思想道德素质，促进青少年健康成长具有十分重要作用。为了进一步规范校外辅导站的工作，特制定如下制度： 第一条校外教育辅导站要建立一个以社区关工委主任为站长、关工委常委副主任为副站长以及若干名“五老”成员的领导小组，明确职责和分工，定期研究和部署校外教育辅导站工作，及时解决辅导站工作中的有关问题，从组织上保障校外教育辅导站工作的有序开展。 第二条校外辅导站要有相应的活动场所、活动设施，并通过资源共享等多种渠道，不断提高和优化辅导站的教学环境和设施，保证校外辅导站教学活动的顺利实施。 第三条校外辅导站要注重辅导教师的队伍建设。通过发动动员有专长、有奉献精神的“五老”成员、学校教师以及社会志愿者担任兼职辅导员，并不断调整充实扩大队伍，通过学习、培训、交流、参观等形式，提高辅导员队伍的水平，从人员上保障校外辅导站工作的实施。 第四条校外辅导站要有相应的年度活动计划。做到定内容、定时间、定地点、定形式、定辅导员、定责任、定考评奖励，使活动都能达到预期效果。 第五条校外辅导站要建有相应的活动台帐。有参加活动的“五老”和中小学生名单、活动记录、活动照片、会议记录以及有关文件汇集。 第六条校外辅导站要扩大教育效果。对在辅导站学习、活动表现特出的青少年给予表扬奖励，对无私奉献的优秀辅导员给予表彰激励，采用以奖代补或其他形式，从物质和精神上保护好他们的积极性。 第七条强化校外教育辅导站安全意识，重视教学安全，防止学员跌伤、摔伤、砸伤等事故发生，并重视辅导站周边环境的安全，确保活动辅导站健康、安全、稳定的发展。
高校辅导员岗位职责说明书 高校辅导员的工作内容是什么呢，下面我为大家精心搜集了3篇关于高校辅导员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 高校辅导员岗位职责说明书一 一、帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念; 二、帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界; 三、了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定; 四、落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业; 五、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念;
六、以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量; 七、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动; 八、指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。 高校辅导员岗位职责说明书二 (一)做好思想政治教育工作。 1.对学生进行马克思主义指导思想理想信念教育。 2.对学生进行中国特色社会主义共同理想教育。 3.对学生进行以爱国主义为核心的民族精神和时代精神教育。 4.对学生进行以社会主义荣辱观为主要内容的公民道德教育。 5.对学生进行全面发展的素质教育。 (二)指导党、团、班级工作。 1.党建工作。高度重视学生党员发展工作，坚持标准，保证质量，把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。创新学生党支部活动方式，创新高校党建工作载体。 2.共青团工作。在工作内容上，做好组织建设工作、推优工作、社会实践工作、科技创新工作、学生干部选拔和培养工作、社团建设工作、校园文化工作等等，促进大学生的全面发展。 3.班级工作。以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量。
广西师范大学辅导员管理办法
广西师范大学辅导员管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了加强辅导员队伍建设，促进辅导员队伍管理的科学化、规范化和制度化，提高学生思想政治教育工作效能，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔〕16号）和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政〔〕2号）等文件精神，结合我校实际制定本办法。 第二条本办法中的辅导员包括专职辅导员和兼职辅导员。 第三条辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，是学校对学生进行思想政治教育和管理工作的组织者和实施者，是保证学校坚持社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针、培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的一支不可缺少的重要力量，是学校思想政治理论课教学和稳定工作的重要队伍。 第四条学校对辅导员的管理是在党委的统一领导下，由学校职能部门按照各自的管理权限来实施。学院辅导员的日常管理和业务上的指导由学工部门负责，学院负有共同管理的责任。
第二章工作职责和任务 第五条辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责，按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动。围绕学校培养人才这一中心工作，根据大学生的思想、政治、心理等特点，教育引导大学生树立科学的世界观和正确的人生观、价值观，努力使大学生成为政治合格、品德高尚、业务扎实、工作勤奋、具有创新精神和实践能力的专门人才。 第六条辅导员负责所带年级学生的思想政治教育和日常管理的组织实施工作，主要工作职责是： (一) 对学生进行马克思主义基本观点和党的基本路线、基本纲领和形势与政策教育。组织引导学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习和宣传党的路线、方针、政策，开展爱国主义、社会主义和时事政策教育，引导学生掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，坚定正确的政治方向和社会主义信念。 (二) 对学生进行社会主义理想、人生观、社会主义道德、民主法制以及校纪校规教育。引导学生确立正确的成才目标，树立正确的人生观和价值观，增强道德观念、组织纪律观念和民主法制观念，养成文明礼貌、遵纪守法和符合职业道德要求的行为习惯。
法制辅导员工作职责 篇一：法制辅导员的职责 法制辅导员的职责 开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防火、防震、防灾等教育活动，增强学 生的法律意识、自我保护意识和安全防范意识，维护未成年人的合法权益不受侵害。 一、讲述当前的治安形势，以及处理青少年犯罪的案例。让学生有治安知情权。 二、针对侵害青少年的多发性案件采取有效的防范措施。 三、法制宣传 学生对于青少年因不懂法而不知不觉中违法犯罪的案件很有兴趣，在宣传过程中他们提出的一些问题得到解答后会更能加深印象。他们通过案例学习以后引以为鉴，就会认真学法而不是盲目地为学习而学习、为考试而学习。法制宣传工作能抓住了对被宣传者的心理的话，可以起到事半功倍的效果，可以化被动为主动。 四、对越轨青少年进行教育、感化 方法一：每年上级治安部门会印很多图文并茂的宣传画报，法制辅导员可以适时予以发放并进 行讲解；同时，可拿一些例如诈骗案件中的实物进行防止受骗上当的防范教育。 方法二：法制辅导员延伸到寒暑假及社区对学生进行安全防范教育，因为学校没有较多时间让民 警进行安全、防范宣传教育，民警只有利用暑假和寒假学生活动时或者在社区进行法制与安全防 范宣传。 方法三：对违法犯罪学生进行帮助、教育、感化时不要触及其所犯的过错，要多关心、帮助。 方法四：以活泼生动的实际案例教育为主，适时提问、讨论，活跃气氛；同时辅以相关法律 法规教育。 方法五：用实例讲述当前的案发情况，让学生从实例中吸取教训。加强与学校的联系。 五、定期与不定期的联系制度。校外治安辅导员的工作中，我们认为定期与不定期地与学校取 得沟通，并从制度固定下来就能取得较好的效果。关键是要落实。 六、主动为学校排扰解难，取得学校信任顺利开展工作 法制辅导员能主动协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，维护学校周边治理安秩序， 对涉及本校师生的违法违纪案件，协助有关部门调查配合处理。以确保学校周遍安全。
许昌市第十八中学及附小 校外辅导员工作制度 为了进一步全面实施素质教育，加强对青少年思想道德教育，我校特在社会上诚聘了一批校外辅导员来校指导各中队工作；他们就有关安全、卫生、思想道德、优良传统教育等举行相关活动，同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质。为使其更好工作特制定本制度。 一、聘任制度 1、共青团、大队部为每个年级组聘请一名以上校外辅导员； 2、学校根据少先队建设和教育的需要，校外辅导员应该选择各行各业的模范代表人物，并热心致力于少先队事业。一般选聘以下各类校外辅导员： （1）各行各业的优秀团员和青年； （2）离退休干部，关心下一代协会成员； （3）具有一技之长（如文艺体育、科技才能）社会志愿人士和社区热心人士；（4）家长积极分子； （5）部队解放军、警察等； 3、校外辅导员的聘任仪式在每年十月举行，与新队员入队仪式一并进行；每期校外辅导员聘任期为一年以上后，如中途需再增加校外辅导员，利用其他队活动时间再举行聘任仪式； 4、校党支部或德育处为校外辅导员颁发专门的聘书； 5、若不能继续担任校外辅导员，应该由校党支部或德育处收回校外辅导员聘书，实行解聘； 二、工作制度 第一条思想进步，作风正派，热爱少年儿童，不断提高自身综合素质，提高辅导少先队员、团员、学生健康成长和指导开展团、队活动的学识和能力。 第二条了解共青团、少先队工作的目标和要求，掌握团、队工作基本规律，认真学习和掌握团、队重要文件制度精神和重点品牌活动内涵要求。 第三条熟悉中小学素质教育、未成年人思想政治教育的基本政策和要求，对涉及中小学生的重要法律规章比较了解。 第四条逐步了解掌握少年儿童身心成长的规律，充分尊重少年儿童主体性地位。
辅导员工作考核管理办法 辅导员工作考核管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号），进一步加强我校辅导员队伍建设，完善辅导员工作的评估机制，开展规范化、制度化、科学化的辅导员工作绩效考核，科学评价辅导员的工作态度、工作能力、工作实绩和业务水平，结合我校实际，特制定本办法。 第二条辅导员工作考核坚持定性考核与定量考核相结合、学年考核与阶段考核相结合、部门考核与学生测评相结合的原则，按照德才兼备、注重实效的标准，体现客观性、公正性、民主性、公开性和全面性。 第三条本办法适用于全校在职辅导员。 第二章组织实施 第四条辅导员工作考核在学校党委统一领导下，由学生工作部牵头，各院（系）负责组织实施。学校成立辅导员工作考核领导小组，办公
室设在学生工作部，各院（系）成立辅导员工作考核小组，并上报学生工作部备案。考核以学期为单位，一般在期末进行。 第三章考核内容及程序 第五条辅导员工作的考核内容以辅导员工作职责为基本依据，着重考核工作态度、工作能力、工作状况、工作实绩。工作实绩主要是指在思想政治教育工作、班风学风建设工作、班级建设工作和日常管理工作等方面取得的成效。 第六条考核工作分每月考核和学期考核。 （一）每月考核 1.每月考核由各院（系）负责组织进行，依据日常对辅导员工作的检查、监督、管理情况，根据“十个一”工程考核内容项目，填写《辅导员工作每月考核上报表》(见附件1)并进行上报。 2.学生工作部负责对各院（系）辅导员工作每月考核结果进行汇总、检查、公布和记录。 （二）学期考核
学期考核由辅导员工作考核领导小组与各院（系）辅导员工作考核小组共同组织实施。分为学生评议、院（系）考核、学生工作部考核三个部分。考核满分为100分，其中学生评议占总分的30％、院（系）考核占总分的50%、学生工作部考核占总分的20％。 1.学生评议：由学生工作部统一组织学生填写《黄河水利职业技术学院辅导员工作量化考核表（一）》（附件3），参与评议的学生应不少于辅导员所带人数的15％。学生评议主要了解辅导员的职业道德、敬业精神、工作态度、工作方法、精力投入、工作效果等方面的情况。 2.院(系)考核：辅导员填写《黄河水利职业技术学院辅导员工作考核登记表》（附件2）并上交至院(系)考核小组，院(系)考核小组根据辅导员的工作态度、工作能力、工作状况、工作实绩（思想政治教育工作、班风学风建设工作、班级建设工作和日常管理工作）、“十个一”工程落实情况、个人总结等方面进行考评。各院（系）可参考《黄河水利职业技术学院辅导员工作量化考核表（二）》（附件4）中的考核指标，制定相应的评分标准和依据。 院（系）考核小组综合学生评议分数和院（系）考核分数初步确定辅导员的考核结果，并同时上报《黄河水利职业技术学院辅导员工作考核登记表》（附件2）和《黄河水利职业技术学院辅导员工作考核汇
高校辅导员和班主任的职责高校班主任的主要职责班主任是学校班级管理的领导者,是学生的思想、学习、生活的指导者,班主任工作的好坏,直接关系到整个班集体的面貌,也关系到每个学牛的健康发展。因此,班主任的具体工作职责有四个方面。第一,班风建设。这是高校班主任工作的基本任务,班风是学生思想、道德、人际关系舆论力量等方面的精神思想的综合反映。因此,班主任要注意使班级形成一种良好的风气,成为一种教育因素。第二,班级管理。班主任是班级管理的核心。因此班主任应更新观念,树立“以人为本”的管理思想,重点促进学生内化,建立和谐自主的管理模式,营造民主的“批评与自我批评”氛围,开展班级形象工程建设,创新评价体系引入竞争合作机制,培养学生的创新意识和实践能力。第三,学习指导。对学生进行学习指导,提高学牛学习成绩,是班主任工作的重要任务。班主任指导学生学习,平时应更多的关注学生的学习过程,引导他们在学习过程中运用科学的方法,逐渐培养他们的学习兴趣、自学能力、最终使他们养成良好的学习习惯。第四,学生成长成才规划。这是高校班主任工作的根本任务。大学生成长成才规划是指对大学期间的学习、生活的计划和设计,内容涉及德、智、体等方面,重点是学习生活规划。因此,作为专业课教师身份的班主任,应对学生进行专业课程及最新的专业方向的进展的介绍,让学生对自己的专业有清楚的认识,引导和帮助学生制订合理的、科学的学习计划和学习目标。高校辅导员的主要职责学生辅导员是学校党委派到学院或专业从事学生思想政治工作和管理工
作的专职(兼职)干部。他们既是学生思想政治工作和管理工作的组织者,也是进行思想教育的教学人员,是德育师资队伍的主要组成部分。学生辅导员的主要工作职责体现在五个方面。第一,思想政治教育。这是高校辅导员工作的核心任务。当代大学生思想政治状况的主流积极、健康、向上。但同时当代大学生思想政治教育面临着许多新问题、新挑战。因此,要求高校辅导员应以理想信念教育为核心,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观;以爱国主义教育为重点,进行爱国主义教育;以基本道德规范为基础,进行公民道德教育;以大学生全面发展为目标,深入进行素质教育,全力促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。第二,心理健康教育。这是高校辅导员工作的重要任务。随着高校思想政治教育的加强,大学生的心理健康问题越来越受到广泛的关注。高校辅导员作为最接近大学生的教育者,对大学生的心理健康教育有着义不容辞的责任。高校辅导员应充分认识到其工作在心理健康教育中的优势,调动一切积极因素,在大学生的心理健康教育中起到应有的作用。第三,团学活动与组织建设。这是高校辅导员工作的基本任务。其主要内容是开展各种科技文化活动,加强学生干部队伍的培养和教育;抓住学生的党建工作,注意发现和培养学生入党积极分子。开展学生党组织活动,引导学生党员发挥先锋模范作用;积极配台团总支做好共青团工作,加强团组织建设,指导学生开展志愿者服务、社会实践、科技创新等工作。第四,学生事务管理。这是高校辅导员工作的主要任务,学生事务管理是高校管理的重