加强基层工会文化建设促进高速公路公司和谐发展

高速公路企业文化建设探讨　

邓秋招　（广东省高速公路有限公司广清分公司　广东清远　５　１　１　５４２）　摘要：根据高速公路行业的特点，对高速公路企业文化建设的内涵及措施进行探讨。　关键词：高速公路企业文化建设　中图分类号；Ｆ５４０　文献标识码：　Ａ　文章编号：４４—１６１８／Ｆ（２００８）０８—００４５—０２　

随着国民经济快速发展，高速公路在社会经济发　展和人们的日常生中，发挥着越来越重要的作用。要　充分发挥高速公路的服务功能，最大限度地为国民经　济和社会大众提供优质文明的服务，这就要求我们要　不断提高高速公路的管理水平。作为企业化经营的高　速公路，企业文化的建设，就是持续提高这种管理水　平的动力源泉，也是创企业品牌的重要手段。因此，推　进企业文化建设是高速公路管理的重要任务。　一，高速公路企业文化建设的意义及特点　交通部把交通行业定位为公益事业，是为社会　服务、为人民服务的，也就是说公路行业是服务性　行业。而服务质量和服务水平靠什么来保证和提高，　最终要靠文化建设。广东省交通集团倡导的“阳光之　路，阳光服务”的服务宗旨，是高速公路企业文化建　设的宗旨。围绕这一宗旨，高速公路公司的根本任务　一是建设，二是服务。因此，推进高速公路文化建设　也是公司生存发展的自身需要。要不断充实高速公路　行业文化内涵，要珍惜、继承和发扬这些管理经验和　精神财富，不断丰富高速公路行业文化，为企业的发　展壮大注入新的活力。高速公路行业的特殊性赋予了　高速企业特殊的文化。　（一）高速公路文化建设能推进物质文明和精神　文明建设步伐。高速公路文化本身就包括物质和精神　两个方面，因此它既有利于物质文明建设，也有利于　精神文明建设。同时，针对高速公路建设管理点多、　面广、高度分散的特点，高速公路文化的辐射功能将　对整个行业的两个文明建设发挥桥梁纽带作用。　（二）高速公路文化建设厶匕Ｆｉｇ＋曲ＦＩ强思想政治工作效　果。虽然高速公路文化建设不完全是思想政治工作，　但它的激励、沟通和导向功能都属思想政治工作范　畴。加强高速公路文化建设，可以使思想政治工作收　到更好的效果。　（三）高速公路文化建设能增强企业凝聚力。高　速公路文化建设能使企业员工形成利益共同体。企　业员工在工作中能自然地用共同行为准则约束自我的　行为，并以此调节人与人之间的内部关系，排除发展　过程中一些人为的阻碍和摩擦，建立一种和谐的内部　关系，促使广大员工彼此尊重，相互学习，增强凝聚　力，使企业上　一心。　（四）高速公路文化建设能增强企业竞争力。随　着社会主义市场经济体制的逐步完善，高速公路企业　必将作为市场竞争主体。要在公路建设管理中占有一　席之地，必须增强竞争力，而高速公路文化建设正是　凝聚团队精神、增强核心竞争力的重要手段。　（五）高速公路文化建设能塑造企业社会形象。　形象塑造是文化建设的重要内容，塑造高速公路良好　的社会形象是高速公路文化建设的重要任务。企业文　化推动文明服务、优质服务水平的不断提升，为社会　提供更多、更好的产品和服务，逐步树立良好的企业　形象，从而在社会上建立高度的信誉。　（六）高速公路文化建设能促进企业改革的深化。　改革是一个不断深化的过程，也是人们逐步转变观　念、提高认识的过程，健康向上的高速公路文化是帮助　职工转变观念、提高管理水平行之有效的助推器。　二，高速公路文化建设的主要内容　高速公路文化具有精神的、行为的、制度的、科　技的内涵，它们相互联系、相互影响、和谐统一、协　调发展。　（一）精神文化。精神文化是企业核心价值体　系，是企业的灵魂。高速公路文化要以历代公路前辈　和当代公路人战胜困难、攻坚克险、不怕牺牲的拼搏　奉献精神为核心，大力弘扬“筑路架桥，为国为民”　的传统美德，大力弘扬“艰苦卓绝，勇赴国难，不怕　牺牲”的公路精神，大力弘扬开拓创新、勇于进取、　构建和谐、服务社会的时代精神，结合时代要求和企　业发展需要构建文化体系，培育和塑造具有企业特色　的理想信念、价值取向和道德规范，确立全体员工共　同追求的发展愿景。加快高等级公路建设步伐，提高　服务质量，构建和谐交通的精神力量，为企业的发展　提供不竭的动力和源泉。　（二）行为文化。企业文化必须通过员工的言行　加以体现，这是企业文化发挥作用的必然途径。这就　要制订员工行为规范，以员工守则的形式，对全体员　工在工作和生活当中的言行作出规定。员工守则要明　确提出企业精神、职业道德、经营理念、发展战略、　远景规划等，明确描绘企业及员工共同追求的长期　

浅谈如何做好基层工会工作

基层工会是为维护工人的权益和福利而设立的组织，是企业管理和员工之间的桥梁。如何做好基层工会工作是一个需要经验和技巧的问题。本文将从以下四个方面浅谈如何做好基层工会工作。

一、加强组织建设组织建设是基层工会工作的基础。一方面，工会要定期召开会议，及时传达企业管理层的政策，收集员工的意见和需求；另一方面，还要发展会员，建立联系，提高组织活动水平。在这些工作中，工会的领导力和组织能力是至关重要的。

二、关注员工权益基层工会是为维护员工权益而存在的。在工会工作中，必须紧紧围绕员工的利益展开工作。在企业管理方面，工会必须要求企业管理层维护员工的合法权益，例如合理分配工资、提高员工待遇等。在员工个人问题上，工会也要发挥作用，帮助解决员工劳动纠纷和个人问题。

三、加强宣传工作基层工会是一个宣传工作和沟通的平台。工会应该利用各种渠道，包括企业内部通讯、网络、活动和外部媒体，宣传工会的工作成就和员工利益问题，提高员工参与工会工作的积极性。通过宣传也可以提高工会的知名度和权威性。

四、倡导文化建设企业文化建设是企业管理层和员工共同推动的重要工作。作为代表员工利益的组织，基层工会应该积极参与文化建设工作，在企业文化中发挥引领作用。通过活动和行动，展现工会的文化价值，帮助企业形成正向的文化氛围，促进员工身心健康和工作效率。

以上就是如何做好基层工会工作的几个方面。基层工会是企业管理、员工权益和社会稳定的重要力量，它的工作不仅关乎企业和员工的利益，还关系到整个社会的和谐发展。只有通过加强组织建设、关注员工权益、加强宣传工作和倡导文化建设，才能更好地发挥基层工会在企业和社会中的作用。

第６期　北　方　交　通　・１４１・　

以建设先进高速公路行业文化　

促进我省交通事业改革和发展　

任冰　

（辽宁省交通工程质量与安全监督局，沈阳１１０００５）　

摘要：从我省高速公路文化现状入手，进行高速公路文化分析，阐明了辽宁省高速公路文化的发展目标。　关键词：高速公路；行业文化；文化建设　中图分类号：Ｄ６４　文献标识码：Ｂ　文章编号：１６７３—６０５２（２０１３）０６—０１４ｔ一０５　

１　加强高速公路行业文化建设问题的提出　

“十二五”时期是我省站在新起点、谋求新发　展，全面振兴辽宁老工业基地的关键阶段，也是我省　

高速公路通车里程快速增加、管理体制和机制改革　

实现跨越式发展的关键时期。截止２０１２年末，全省　高速公路通车里程将达到３，９１２ｋｍ，收费站达到　

２５８个，服务区（含停车场）达到６６个，２Ｏ个管理处　

和１个应急处置中心。建立了应急救援服务网络和　

９６１９９出行信息平台两大综合服务系统，提高了高　

速公路应急事项的处置能力和综合服务质量，展示　

了良好的行业形象，我省高速公路管理进入了国内　

先进行列。　

然而，要提高高速公路的管理水平，行业文化建　

设是其中重要的环节。因此，加强行业文化建设，是　当前我省高速公路管理问题中的当务之急。　

１．１　辽宁省高速公路文化建设的现状　

经过二十多年的发展，我省高速公路行业在长　

期发展过程中形成了独特的管理作风、团队精神、道　

德规范、发展目标的意识形态的总和，包括精神观念　

文化、物质形态文化与制度形态文化，是全体员工认　同与遵守的组织价值观。表现在：形成了集中统一　

的管理体制，是高速公路又好又快发展的体制保障；　

坚持管理体制和养护机制创新，体现了高速公路又　

好又快发展的必然要求；依靠科技进步和创新，是高　

速公路又好又快发展的根本途径；以制度建设为先　

导，实施精细化管理，是高速公路又好又快发展的基　

本保证；加强队伍建设，是高速公路又好又快发展的　

有力支撑；加强各级党组织和群团组织建设，是高速　

东方企业文化・公司与产业 2012年9月 

 34发挥工会优势 推进企业和谐发展 

肖新洪

（广东省第一建筑工程有限公司，广州，510095）

摘 要：工会组织是联系人民群众的纽带，作为工会中的一员，要充分认识到抓好企业的思想政治工作及

企业文化建设有利于加强党对企业的政治领导，坚持正确的经营方向，促进企业健康发展。而企业要发展，又

必须通过深入细致的思想政治工作，充分调动员工的积极性，提高增强员工的凝聚力。而和谐文化建设的关键

点又在哪里？笔者对基层工会建设，推进项目的和谐发展的着力点及关键点进行探讨。 

关键词：施工企业 基层项目 和谐建设 

中图分类号：D421.6 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）09—0034—01

前言

在建筑施工企业文化建设中，企业文化是企业经营理

念的集中反映，也是职工所共同遵守和实践的行为规范及

理想目标。工会担当着策划组织宣传的重要角色。如何使

思想政治工作更加贴近职工、贴近实际、贴近生活，是工

会在深化思想道德教育中应把握的基点。职工群众是企业

文化建设的主体，是最活跃的生产要素。为此，只有不断

提高全体职工思想政治素质、专业技术素质，才能营造出

有利于企业发展进步的思想环境和人文环境。才能使企业

在新的机遇和挑战面前，战胜各种困难，实现又好又快的

发展目标。以下根据笔者的亲身体会，对如何加强自身建

设，促进项目和谐发展，浅谈以下几点：

一、提高认识，准确定位，树立威望

首先要认识到工会是党的工运方针在基层的组织者和

落实者，是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着党

的政治使命，是国家政权的社会支柱。

其次要认识到工会是职工自愿结合起来的组织，它代

表着职工的利益，反映职工的心声，维护职工的权益。因

此始终要坚持把为职工群众服务放在首位。

再次作为社会主义特色的工会，能够充分发挥优势，

及时化解企业和职工间的矛盾和纠纷，做到保证生产，服

务大局。

基层工会只有明确了任务和使命，才能够准确定位。