纪检委支部20XX年先进事迹

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纪检委支部20XX年先进事迹

篇一：纪委、监察局中央先进事迹材料

勇于创新求实效标本兼治抓落实

——x县纪委、监察局先进事迹材料

x县纪委、监察局现有22人，大专以上文化程度的占81.8%，

具有政治、法律、财会、审计、计算机、中文等专业知识的占72.7%，副科级以上干部占77.3%，老中青梯形配置合理。全县共有39个基层纪委（纪检组）、27个监察室，共配备专兼职纪检监察干部185人。

党的十五大以来，在县委、县政府及上级纪检监察机关的

领导下，x县纪委、监察局努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这一中心，强化责任，狠抓落实，在党风廉政建设和反腐败工作中取得了可喜的成绩。x县纪委、监察局落实党风廉政建设责任制、效能建设、案件查处、宣传报道、信息等工作先后受到省、市纪委的表扬或表彰，荣获三明市委、市政府授予的“文明单位”称号。通过卓有成效地开展纪检监察工作，有力地推动了全县经济和社会各项事业的发展，x县被评为1999年度全省经济发展“十佳”县和1998—2000年度全省党建工作先进县。

近年来，x县纪委、监察局紧密联系实际，积极探索有效

开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路，新方法，创造性地开展工作。 竭诚为您提供优质文档/双击可除

一、上下联动，全面建立党风廉政建设责任制

x县是省、市确定落实党风廉政建设责任制的联系单位之

一。x县各级党政领导把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程紧紧抓在手上，采取有力措施，狠抓贯彻落实。一是

构筑责任网络，层层落实责任。结合实际制定了《实施细则》、《责任网络图》等一系列配套制度，签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》，逐级落实领导责任，做到一级抓一级，层层抓落实，在全县形成了“纵向到底、横向到边”的责任网络。二是积极培育典型，稳妥全面推进。在全县不同行业、不同部门建立了22个不同类型、具有代表性的联系点，县纪委充分发挥先进典型的导向、示范作用，通过召开座谈会、工作汇报会、现场会、经验交流会等形式，推广好的做法和经验，做到学有榜样、赶有目标，以点促面，整体推进。三是发挥舆论优势，营造良好氛围。在县有线电视台开设“一把手”谈责任制和《廉政访谈》专题节目，在报刊专栏上播发贯彻落实责任制的好做法，编印了党风廉政建设责任制专辑发给科级以上干部学习，开展责任制“宣传月”活动，形成了良好的舆论氛围。四是抓好监督检查，促进责任落实。通过组织人大代表、政协委员视察，聘请党风廉政监督员进行明查暗访等形式和自查自评、重点检查、随机抽样等方式加强监督检查。县纪委、监察局历经一年半的时间，花了10多万元成功开发了领导干部廉政档案电脑软件，建立健全了领导干部廉政档案，对1267名科级领导干部和重要岗位股级干部实行动态跟踪、管理、监督、教育，为县委选拔任用干部把好廉政关。去年竭诚为您提供优质文档/双击可除

以来，有6人次因廉政档案中记载有不廉洁行为而被取消或暂缓提拔任用。五是建立考核考评机制，严格落实责任考核。制定了《x县党风廉政建设责任制工作考评办法》，从9个方面40个小项进行百分制量化，考核结果按分数高低分为优、良、一般、差四个等级，考核结果作为单位年终评先创优和干部提拔任用的

重要依据之一。六是规范责任内容，严格责任追究。1999年制定了《x县党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，明确责任追究的范围、内容和方式。在责任追究中坚持规范性、准确性和典型性，并对典型责任追究案例进行解剖和通报，扩大了实行责任制的教育、防范、追究的作用。1999年以来，全县共有28名干部受到责任追究，6个单位被取消评先评优资格。如，2000年8月2日，x县高富电站与高桥镇官庄村在发电用水与农田灌溉用水问题上产生纠纷，引发了较大规模的村民集体闹事事件，在省道非法设置路障达14个小时，造成了严重后果。县纪委、监察局对这起事件负有责任和违纪行为的6名镇、村两级党员领导干部进行责任追究，其中开除党籍1人、留党察看1人，镇党委书记被免职，并受到党内严重警告处分、行政降为一般科员处理，及时平息了事态的发展，维护了社会的安定稳定。

x县在落实党风廉政建设责任制工作中作了积极的努力，

得到上级的充分肯定，1999年12月，福建东南电视台将x县落实党风廉政建设责任制情况拍成专题片，在东南台、福建台、省公共频道台播出，收到了良好的效果。2000年初，省纪委、省委组织部在x县召开了全省落实党风廉政建设责任制考评工作交流汇报会，x县纪竭诚为您提供优质文档/双击可除

委在会上作了经验介绍；同年12月，省纪委在平和县会议上对x县落实党风廉政建设责任制工作再次给予充分肯定。

二、转变作风，深入开展机关效能建设

x县是全市效能建设的联系点，县纪委、监察局充分发挥

组织协调作用，突出“强化共性、突出个性、规范统一、精简

方便、整体推进”的特色，使效能建设“点上开花，面上结果”。一是效能建设制度创新。推行“两留一脱产”制度（即在确保机构有效运转的前提下，单位留薪，干部留岗，脱产从事经济建设活动），目前已有79名干部办理“两留一脱”从事经商办企业和农业综合开发，983名干部脱产轮岗闯市场搞营销，机关效率明显提高。同时，在全县党政机关和事业单位全面建立健全了首问责任制、一次性告知制等九项基本制度，制定了《效能建设手册》，形成了比较完善的机关效能制度体系。二是行政管理体制创新。以改革政府审批、审核制度为重点，抓好“三简（减）一降”和清理“四积”工作，共简化办事程序84项、减少审批项目23项、减少审批程序95项、降低收费29项，清理“四积”（即积怨、积事、积弊、积案）问题达173件。按照10人以上的机关单位压缩内设股室50%、10人以下的压缩30%的原则，实行机关内设股室撤并，全县机关股室由原来的218个减少到现在的142个，进一步优化了机关人、财、物资源配置。三是开展优质服务。以窗口行业和乡镇为重点，全面开展“一站式”办结、“一条龙”服务、“一个窗口”对外，点上到底、面上到边，积极探索推行导办服务、限时服务、延时服务和预约服务，提高了服务质量和办事效率。目前，全县竭诚为您提供优质文档/双击可除

共有31个单位实行“一条龙”服务，占窗口行业总数的50%以上，极大地方便了群众。四是认真受理群众投诉。去年1月，根据x县的实际，率先成立了机关效能建设监察大队，至今共受理群众投诉件265件，办结率达96.4%，效能建设受到了广大人民群众的普遍支持和肯定。如，城南新区凤凰路7幢18户住户与城南管委会因房屋立面装修质量差、房屋内进水等问题发生纠

纷，拖了三年时间悬而未决，无法领到土地证、房产证，在效能监察大队协调下，前后三天就得到解决。

三、突出源头，反腐败三项工作全面推进

x县纪委、监察局结合本地实际，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一是建立健全完善具有创新的权力监督制度。针对监督管理中的漏洞和薄弱环节，出台了县委常委会任免干部实行“票决制”、财经违纪举报有奖制度、涉农收费公示制、涉企收费“一证一书”（收费许可证和收费准许通知书）制度，对乡镇财政办负责人和总预算会计实行委派管理等一系列制度和防范措施。2000年7月，在因特网上开设了举报信箱和纪委书记信箱，收到网上举报件23件，通过甄别立案查处6件，取得了一定的成效，有效地遏制了一些消极腐败现象的滋生蔓延。如通过网上举报并经查实，某乡副乡长邓某，贪污挪用反季节蔬菜基地建设经费共5万元，邓受到开除党籍处分，判处有期徒刑1年。二是全面推行“五公开”。1999年3月率先开展了县级政务公开，并以此为“龙头”，进一步带动和促进了村务、厂务、院务、校务和乡镇、部门政（事）务公开的全面开展，做到延伸到底、拓展到边。竭诚为您提供优质文档/双击可除

目前，全县14个乡镇和41个党政部门都有较好的政务公开方式和效果，100％的行政村、学校和医院实行村务、校务、院务公开，厂务公开已由国有企业和国有控股企业向外资、民营、个私企业延伸。“五公开”的推行，促进了党风廉政建设的深入开展，密切了党群干群关系。如，1999年7月县委在对拟任用领导公示期间，收到群众来信来电反映问题7人次，涉及公示对象2人，对反映情况属实的1名干部不予任用。这种做法得到了广大群众的支持和拥护，被老

篇二：纪检监察先进事迹

公道执纪勤廉为政

——记纪委书记XX

XXX，男，XX年X月出生，XX年加入中国共产党，现担任纪委书记，负责党群、统战、纪检、人大工作。XX同志在XX工作十几年以来，始终不断强化自身素质，认真履行自己的职责，为人公道正派，勤于奉献，廉洁自律，为XX的“四个文明”建设做出了很大的贡献，也赢得了全街广大干部群众的信任和尊重。

一、勤于学习，善于思考

一是勤于学习，提高素质。作为一名基层领导干部，XX担任着街道繁重的工作任务，要搞好手中的工作，抓好分管的各项工作，尤其是纪检工作，首先必须加强自身的思想政治素质，他始终坚持以党的理论武装头脑，在思想上始终把群众利益放在心上。无论工作多么繁忙，他总是注意每天挤出一定的时间静心读书，认真学习重大时事政治，带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参与中心组学习和