员工守则十不准
员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用!
员工守则十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无，居功自傲、滥用职权。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生
八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十准
一、遵守公司各项规章制度及条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物;厉行节约，不浪费。
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。
员工守则十准十不准（3 个版本） 员工行为守则 十要 一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。 二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。 三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。 四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。 五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。 六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。 七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。 九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。 十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准我行我素, 目无规章制度，居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。 七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。 八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为 九、不准泄漏公司机密。 十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工行为守则 十准 一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。 二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化 建议。 五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。 六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，
员工守则十准十不准 十准则 一、仪容仪表要得体 1.当班班次员工必须穿着公司统一工装且工装整洁无破损； 2.员工必须佩戴工牌，工牌统一佩戴在左胸位置，无破损； 3.女员工符合相关规定，长发有扎起，淡妆含粉底、眼线、眼影、腮红、唇彩； 4.男员工符合相关规定，头发长短适中且打啫喱； 5.注意个人卫生，不可有体味、口臭、长/有色指甲、头皮屑； 二、面对顾客要微笑 1.接待顾客要时刻保持微笑； 2.面对同事、上级要保持微笑； 三、礼貌用语要使用 1.顾客进店要说“您好，欢迎光临安踏”； 2.收银时要说“您好，您购买了总共XX件商品，总价XX元，收您XX元，找您XX元，谢谢”； 3.送宾要说“慢走，欢迎下次光临”； 4.见到领导要说“XXX总，您好”； 5.同事之间要常说“请，谢谢，麻烦您了，辛苦了”； 四、介绍产品要主动 1.顾客进店要主动询问顾客需求； 2.时刻关注进店顾客，主动介绍、推荐产品； 五、工作细节要常整 1.工作认真仔细； 2.收尾态度认真； 六、工位卫生要清洁 1.上下班要清扫个人工位； 2.保持办公室清洁卫生，地面不得有果皮、纸屑、饮料等灰尘要及时清洁； 七、品牌形象要维护 1.上班不得穿着竞品； 2.面对顾客要多说与品牌美誉度相关的话题，如：质量过硬、销量排名、售后服务等； 3.不得与顾客/同事争吵； 4.站门迎要保持标准站姿，不得在门口聊天，忽视顾客； 八、服务质量要保证 1.服务顾客要全程保持微笑，态度亲和，及时满足顾客需求； 2.解答顾客疑问要谦和不得与顾客发生争执，逼迫顾客； 3.增值服务要体现，让顾客感受到宾至如归的购物体验；
九、安全防范要记牢 1及时收好顾客试衣的衣裤架； 2.时刻关注试衣间，试衣间内不得有货品； 3.时刻关注门口位，门迎位置时刻保持有人站位； 4.一呼百应要常做； 十、快速执行要高效 1.顾客需求及时反应，做到60秒拿货； 2.及时报数、做反馈； 3.公司通知及时反应，按时完成，不拖拉。 十不准 一、不准在办公室及门口吃、喝、抽、趴，靠，坐 1.身穿工服后不准在办公室及门口吃喝东西、抽烟； 2.身穿工服后不准趴靠 二、不准在办公室及门口言谈粗俗，喧哗嬉闹、玩手机 1.身穿工服后不准在卖场及门口说脏话； 2.身穿工服后不准在办公室及门口大声喧哗、互相打闹； 3.不准在办公室玩手机； 三、不准在办公室换装、化妆、照镜 1.不准在办公室换工服； 2.不准在办公室化妆、补妆； 3.没有顾客时，不能一直站在镜子前照镜子； 四、不准在办公室乱丢、乱放物品 1. 办公室卫生要保持干净整洁； 2. 办公室内不准乱摆放物品，影响通道畅通； 五、不准在办公室拉帮结派，破坏团结 1.同事之间不准拉帮结派，欺负其他同事，影响店铺团结； 2.不准在顾客面前发生争执，影响品牌和店铺形象； 六、不准在办公室挑选、怠慢、议论顾客 1.不准有任何理由挑客； 2.不准忽略和怠慢进店顾客； 3.同事之间不准议论顾客； 七、不准挪用公共财物、携带私人财物 1.不以任何理由侵占、挪用公司财物如赠品等； 2.上班期间不能随身携带手机、现金等私人财物；
员工服务“十个不准” （一）不准违反规定停电、无故拖延送电。（二）不准自立收费项目、擅自更改收费标准。（三）不准为客户指定设计、施工、供货单位。（四）不准对客户投诉、咨询推诿塞责。 （五）不准为亲友用电谋取私利。 （六）不准对外泄漏客户的商业秘密。 （七）不准收受客户礼品、礼金、有价证券。（八）不准接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动。（九）不准工作时间饮酒。 （十）不准利用工作之便谋取其他不正当利益。
一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。 二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。 四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。 五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。 六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。 七、要有主人翁意识，爱护公司财物；厉行节约，不浪费。八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。 十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。 三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。 三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。 七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生 八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。 九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度， 十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十不准 1. 不准迟到早退 公司对员工的出勤时间要求高，迟到早退会影响团队的正常运作和工作效率。因此，员工应严格按照规定的上班时间到岗，不得擅自离岗。 2. 不准私自使用公司资源 公司提供给员工的各种资源，如电脑、打印机、文件柜等，都应当用于工作需要。员工不得私自使用或挪作他用，以免浪费资源和影响工作秩序。 3. 不准泄露公司机密 员工应当保守公司的商业机密和客户隐私信息，不得擅自向外界披露或泄露。这包括但不限于公司的商业计划、财务数据等敏感信息。 4. 不准进行不端行为 员工不得参与公司、客户或同事之间的不正当行为，包括但不限于受贿、贪污、利益输送等。员工应始终保持廉洁自律的工作态度。 5. 不准违反法律法规 员工必须遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。如涉及违反相关法律法规的行为，将承担相应的法律责任。 6. 不准制造或散布谣言
员工不得制造、传播或散布公司内部或外部的谣言，以避免不良影响和造成信任危机。员工应该以真实的态度对待信息，避免造成不必要的恐慌和误解。 7. 不准对同事或上级进行辱骂或暴力行为 员工应该保持良好的职场礼仪，不得对同事或上级进行侮辱、辱骂或实施暴力行为。要以友好、尊重的态度来维护良好的人际关系。 8. 不准违反公司规章制度 员工应当遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休假制度、服装要求等。员工不得擅自修改规定或违反规定。 9. 不准盗窃公司财产 员工不得盗窃、侵占或挪用公司的财产，包括但不限于办公用品、设备等。员工应当维护公司的利益，避免任何损害行为的发生。 10. 不准推卸责任 员工应当对自己的工作尽职尽责，不得推卸责任或将责任归咎于他人。遇到问题或困难时，要积极寻求解决方案，不得选择逃避。 总结： 员工守则是维护公司正常运作和员工利益的重要参考依据。员工应当严格遵守守则的规定，保持良好的工作纪律和职业操守，为公司的发展和个人的成长做出贡献。同时，公司也应当加强对员工守则的宣
员工手册十不准 第一条：不准迟到早退 作为一名员工，准时上下班是基本的职业素养。为了维护公司的正 常运转，员工必须严格遵守工作时间规定，不得迟到早退。 第二条：不准私自离岗 员工在工作期间，必须始终保持工作状态，不得私自离开工作岗位，影响工作进度和效率。 第三条：不准带外人进公司 为了保护公司的安全和保密工作的进行，员工不可以携带未经授权 的外部人员进入公司内部，除非得到相关部门的批准。 第四条：不准私自调换工作岗位 员工在岗位调整及职责变动时，应严格按照公司制定的程序和流程 进行，并经过主管的批准。私自调换工作岗位将会带来混乱和工作责 任的不明确。 第五条：不准擅自处理公司资产 公司的资产包括办公设备、文件资料等，员工需要妥善保管和使用，不得私自处理、调拨、转让公司资产，未经授权不得擅自带离公司。 第六条：不准违规使用公司资源
公司资源包括但不限于电脑、网络、电话等，员工在使用公司资源 时必须严格遵守相关规定，不得盗用、滥用或违规使用公司资源。 第七条：不准泄露公司机密信息 作为公司的一份子，员工有义务保守公司的商业秘密和机密信息， 不得泄露、传播或使用于非正当的商业行为中。 第八条：不准与同事发生不正当关系 员工在工作中应保持职业操守，不得与同事发生不正当的关系，以 确保工作氛围的健康和团队的和谐。 第九条：不准擅自改动公司文件 在办理公司的文件时，员工必须按照规定的程序和权限进行，不得 擅自更改、篡改、销毁公司文件。 第十条：不准擅自批复或签署文件 员工在公司内部没有得到充分授权和权限的情况下，不得擅自批复、签署与公司业务相关的文件，以免造成不必要的风险和纠纷。 结语： 以上是员工手册中的十项不准，作为公司的员工，遵守这些规定是 我们每个人应尽的职责和义务。只有通过遵守规则，公司的运营才能 更加高效有序，员工个人的发展也能得到更好的保障。希望每一位员 工都能自觉遵守这些准则，共同创造一个良好的工作环境和积极的团 队氛围。
员工守则十条员工守则十不准 一、尊重他人：作为员工，我们应该尊重所有的同事和上级，并且 遵守公司的礼貌规范。不准对任何人进行恶意诽谤或者歧视行为。 二、保守秘密：我们必须严格遵守公司的保密协议，在工作中接触 到的任何机密信息都不能泄露给外界。不准私自传播公司的商业机密 或客户信息。 三、遵守工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间进行工作，不准擅自迟到早退或旷工。每天都要保持良好的工作纪律，并及时完 成分配的任务。 四、禁止打闹嬉戏：工作场所是严肃的，我们不准在工作时间内进 行无关的打闹和嬉戏，以免影响他人的工作效率。要保持专注和高度 的自律。 五、遵守规章制度：员工必须遵守公司的规章制度，包括办公室秩序、设备使用和文件管理等方面的规定。不准随意更改公司资产的位 置或私自使用办公设备。 六、塑造积极形象：作为公司的一员，我们应该注重自身形象的展示，穿着得体，举止文明。不准在公司内部抽烟、做出卫生不符合规 范的行为。 七、遵循安全规范：员工必须遵守公司的安全规范，保证自己和他 人的安全。不准擅自篡改设备设置或违规操作，以免引发事故。
八、尽职尽责：我们应该全力以赴完成分配的任务，不准故意拖延 或敷衍了事。要保持高度的责任心和进取心，为公司的发展积极贡献 力量。 九、诚实守信：员工应该按照道德准则和法律法规的要求诚实守信，不准从事违法犯罪、欺诈行为或其他利益冲突的活动。 十、遵循职业道德：我们应该遵守职业道德，不准接受贿赂、行贿 或从事其他违反诚实原则的行为。要保持良好的职业操守和道德标准。 以上是员工守则的十条不准规定，我们每一位员工都应该牢记并坚 守这些准则。只有通过遵守这些规定，我们才能共同创造一个和谐、 稳定、高效的工作环境，并取得个人与公司的共同发展。让我们携手 共进，为实现公司的目标而努力！
员工守则十准十不准 员工守则十准十不准 十准则 一、仪容仪表要得体 1.当班班次员工必须穿着公司统一工装且工装整洁无破损； 2.员工必须佩戴工牌，工牌统一佩戴在左胸位置，无破损； 3.女员工符合相关规定，长发有扎起，淡妆含粉底、眼线、眼影、腮红、唇彩； 4.男员工符合相关规定，头发长短适中且打啫喱； 5.注意个人卫生，不可有体味、口臭、长/有色指甲、头皮屑； 二、面对顾客要微笑 1.接待顾客要时刻保持微笑； 2.面对同事、上级要保持微笑； 三、礼貌用语要使用 1.顾客进店要说“您好，欢迎光临安踏”； 2.收银时要说“您好，您购买了总共XX件商品，总价XX元，收您XX元，找您XX元，谢谢”； 3.送宾要说“慢走，欢迎下次光临”； 4.见到领导要说“XXX总，您好”； 5.同事之间要常说“请，谢谢，麻烦您了，辛苦了”； 四、介绍产品要主动 1.顾客进店要主动询问顾客需求； 2.时刻关注进店顾客，主动介绍、推荐产品； 五、工作细节要常整 1.工作认真仔细； 2.收尾态度认真； 六、工位卫生要清洁 1.上下班要清扫个人工位； 2.保持办公室清洁卫生，地面不得有果皮、纸屑、饮料等灰尘要
及时清洁； 七、品牌形象要维护 1.上班不得穿着竞品； 2.面对顾客要多说与品牌美誉度相关的话题，如：质量过硬、销量排名、售后服务等； 3.不得与顾客/同事争吵； 4.站门迎要保持标准站姿，不得在门口聊天，忽视顾客； 八、服务质量要保证 1.服务顾客要全程保持微笑，态度亲和，及时满足顾客需求； 2.解答顾客疑问要谦和不得与顾客发生争执，逼迫顾客； 3.增值服务要体现，让顾客感受到宾至如归的购物体验； 九、安全防范要记牢 1及时收好顾客试衣的衣裤架； 2.时刻关注试衣间，试衣间内不得有货品； 3.时刻关注门口位，门迎位置时刻保持有人站位； 4.一呼百应要常做； 十、快速执行要高效 1.顾客需求及时反应，做到60秒拿货； 2.及时报数、做反馈； 3.公司通知及时反应，按时完成，不拖拉。 十不准 一、不准在办公室及门口吃、喝、抽、趴，靠，坐 1.身穿工服后不准在办公室及门口吃喝东西、抽烟； 2.身穿工服后不准趴靠 二、不准在办公室及门口言谈粗俗，喧哗嬉闹、玩手机 1.身穿工服后不准在卖场及门口说脏话； 2.身穿工服后不准在办公室及门口大声喧哗、互相打闹； 3.不准在办公室玩手机； 三、不准在办公室换装、化妆、照镜 1.不准在办公室换工服；
员工守则十不准 一、违反职业道德 1. 不准向公司和同事隐瞒工作相关信息，应保持诚实和透明度，确保工作的顺利进行和信息的流通； 2. 不准泄露公司的商业机密和敏感信息，包括客户和合作伙伴的数据和资料； 3. 不准在工作场所进行个人事务，如购物、上网、社交媒体等，以保持专注和高效的工作状态。 二、严守纪律规定 4. 不准迟到和早退，应按时上下班并遵守工作时间安排； 5. 不准在公共场所吸烟，应在指定的吸烟区域吸烟； 6. 不准携带违禁物品进入办公区域，如烟草、酒精等； 7. 不准滥用公司资源，包括电脑、电话、打印机等，应合理使用并确保公司资产的安全。 三、维护工作秩序 8. 不准在工作场所造成噪音、干扰他人的工作，应保持良好的工作环境； 9. 不准在工作中进行个人攀比和争吵，应尊重和谦虚对待同事；
10. 不准发表或传播具有歧视、辱骂或攻击性的言论和内容，应倡 导友善和尊重的工作氛围。 以上十条为员工守则，每位员工都需要遵守并遵循。公司将对违反 守则的员工进行相应的处罚，包括但不限于警告、停职、解雇等处理 措施。 守则的目的是确保公司的正常运营和员工的工作秩序，同时也是为 了提供一个和谐、友善、高效的工作环境。每位员工都应当认真对待 守则，自觉遵守，并互相监督和约束，共同营造一个良好的工作氛围。 作为员工，应该具备高度的职业道德和纪律意识，保持良好的工作 形象和团队合作精神。只有每个人都遵守员工守则，公司才能够更好 地发展壮大，员工才能够获得更多的个人成长和发展机会。 在工作中，我们要时刻牢记自己的职责和使命，恪守职业道德，努 力提升自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。同时，我们也要积 极与同事进行良好的沟通和协作，互相尊重、理解和支持，共同创造 一个更加美好的工作环境。 在遵守员工守则的基础上，我们还要不断提高自己的专业技能和知 识水平，与时俱进，不断学习和反思。只有经过不断的努力和进步， 我们才能够在职业生涯中取得更好的成果和发展。 最后，希望每位员工都能够以身作则，遵守守则，做到守则的践行 者和推动者，共同为公司的发展和进步贡献力量，实现自身的价值和
员工守则十准十不准 入职一家新公司，了解并遵守员工守则是每位员工的责任与义务。 员工守则是对员工行为、责任和道德规范的明确规定。它不仅有助于 维护公司的良好秩序和工作环境，还是传承和弘扬企业文化的重要组 成部分。下面是员工守则的十准十不准： 一、十准 1.准时到岗：员工应按照公司规定的上班时间准时上班，严禁迟到 早退。上班时间外的加班应提前申请，并经上级批准。 2.准确记录时间：员工应严格履行考勤制度，按照实际工作时间记 录并填写考勤表，不得作弊、造假。 3.准守机密：员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露、篡改或滥用，确保信息安全。 4.准备工作充分：员工应充分准备工作所需的素材、资料和设备， 确保工作高效、精确。 5.准确汇报工作：员工应及时、准确地向上级汇报工作进展和问题，积极配合协调工作。 6.准确记录工作：员工应认真记录工作过程、相关数据和信息，做 到有据可查，便于事后复盘和总结。 7.准尽职责：员工应全力以赴完成上级交办的任务，并对自己的职 责和工作结果负责。
8.准遵守法律法规：员工需严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动。 9.准友善待人：员工应友好、礼貌地与同事相处，尊重他人的权益 和个人隐私，遵守职场道德规范。 10.准不断学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司发展的需要。 二、十不准 1.不准违反纪律：员工不得违反公司规章制度和职业道德，如擅自 离岗、私自调休等。 2.不准干扰工作：员工不得在工作时间内进行个人事务、娱乐活动，不得在工作区域噪音过大或打闹。 3.不准辱骂、恶意诋毁他人：员工应以友善、尊重他人的方式交流，不得辱骂、恶意诋毁同事或其他人。 4.不准偷盗公司财物：员工严禁擅自占用、挪用公司资产、财物， 包括文件、设备、软件等。 5.不准虚报工作成果：员工需真实汇报自己的工作成果和工作量， 不得利用任何手段进行虚报。 6.不准参与非法活动：员工不得参与非法集会、罢工、示威等违法 行为，不得在工作场所宣传政治、宗教观点。
员工守则十条员工守则十不准 一、遵守工作时间规定 作为一名员工，必须准时上班，并履行合同规定的工作时间。在工作期间，严禁私自离开工作岗位或过早下班。只有在紧急情况下才能请假或提前离岗，并需经过主管的批准。 二、保守公司机密 员工必须对公司及客户的机密信息保密，严禁泄露公司经营策略、技术资料或客户隐私等敏感信息。不得将相关资料随意复制、传播或外泄，以确保公司和客户的合法权益。 三、严禁偷窃行为 员工须保持诚信，不得盗窃公司、同事或客户的财物。禁止私自调拨、销售或利用公司的资产和资源谋取个人私利。如发现相关行为，将追究法律责任，并遭受严厉的工作纪律处罚。 四、遵守职业道德准则 员工要秉持职业道德，热爱自己的工作岗位，以诚实守信、勤奋敬业的态度履行职责。严禁散布虚假信息、故意损害公司声誉，以及利用职务之便从事违法犯罪活动。 五、文明待人、尊重他人
员工必须崇尚礼貌，尊重他人的人格和权益。在与同事、上级和客 户的交往中，要讲好话、行好事，以友善的态度与人交往。严禁辱骂、诽谤或恶意对待他人，维护良好的办公环境和人际关系。 六、禁止酗酒及吸毒行为 员工在工作期间严禁酗酒或吸毒，不得携带或使用非法药品。如发 现员工存在相关问题，公司将立即采取纪律处分，并配合相关部门进 行调查。 七、保持工作环境整洁 员工应当维护工作环境的整洁与卫生，妥善保管公司财产，正确使 用办公设备和工具。不得随意涂写、刻画或损坏公司的财物，严禁在 工作区域吸烟、乱扔垃圾。 八、遵守公司行为规范 员工在工作期间必须遵守公司内部的行为规范，如穿着整洁、文明 用语等。有责任为公司争光，不得做出有损公司形象的行为，维护公 司的声誉和形象。 九、不得迟到早退 员工要严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到早退。如因特殊情 况无法准时到岗或离岗，需提前请假并得到主管批准。频繁迟到早退 将影响工作纪律，并可能受到相应处罚。 十、不得参与非法活动
员工守则十准十不准 1. 准时上班：作为一名员工，必须按时到达工作岗位，遵守公司规 定的上班时间，不得迟到或早退。 2. 妥善保管公司财物：员工有责任妥善保管公司的财物，包括设备、文件、文具等，不得私自挪用或浪费。 3. 保护公司机密信息：员工需要保守公司的商业机密和内部资料， 不得泄露给外界或竞争对手，以免给公司带来损失。 4. 尊重同事和上级：员工应尊重同事和上级，不得说粗话、进行人 身攻击或进行任何形式的歧视。 5. 遵守工作流程：员工应严格遵守公司的工作流程，按照规定完成 工作任务，不得私自更改或跳过步骤。 6. 诚实守信：员工应本着诚实守信的原则，如实提供信息，不得捏 造假报告或故意误导他人。 7. 高效完成工作：员工应以高效率完成工作任务，不得敷衍塞责或 拖延工作进度，保证工作质量。 8. 禁止偷懒：员工不得在工作岗位上偷懒或打瞌睡，应保持精神饱 满的状态投入工作。 9. 禁止私人事务影响工作：员工不得在工作时间处理私人事务，包 括购物、上网、玩游戏等，以免影响工作效率。
10. 禁止违规行为：员工不得从事任何违反法律法规或公司规定的行为，包括但不限于贪污、受贿、行贿、偷窃等。 员工守则的目的是确保公司的正常运营和维护公司的形象和利益。每位员工都应该严格遵守这十项准则，成为一名合格的员工。只有遵循这些准则，员工才能在公司中发挥出最大的价值，并为公司的发展贡献力量。 同时，我们也需要明确十项不准，以免员工产生误解或逾越底线。这些不准包括： 1. 不准违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定，包括但不限于不穿防护设备、不按规定操作等。 2. 不准擅自离岗：员工不得在工作时间离开工作岗位，如有特殊情况需向上级请假。 3. 不准逃避责任：员工不得逃避工作责任，应勇于承担自己的工作任务。 4. 不准使用公司资源进行个人活动：员工不得使用公司的资源进行任何个人活动，包括但不限于打印私人文件、复制资料等。 5. 不准散布谣言：员工不得散布公司内部或外部的谣言，以免影响公司形象和利益。 6. 不准泄露客户信息：员工不得泄露客户的个人信息或商业机密，要保护客户的隐私和利益。
员工守则十不准 员工守则十不准 一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。 二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。 三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。 四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。 五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。 七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生 八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。 九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。 员工守则十准 一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。 二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。 三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。 四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整 体利益为重。 六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以 待人，热情主动地帮助他人解决困难。 七、要有主人翁意识，爱护公司财物;厉行节约，不浪费。 八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。 九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公 司或他人名誉的谣言。 十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极 和负面的语言。 重点句子：1、六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。 重点句子：2、员工守则十不准。 重点句子：3、员工守则十不准。
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员工手册十不准 一、迟到早退不准 作为公司的员工，准时、精确地履行工作职责是最基本的要求。因此，在员工手册中，特别强调员工不准迟到早退。准时上班、准时离开工作岗位，是员工对公司和自身负责的表现。 二、懒散怠工不准 工作中的懒散怠工行为是对公司和自己负责任的表现。因此，员工手册明确规定懒散怠工行为是不被允许的。员工应全力以赴、尽职尽责地完成自己的工作任务，为公司的发展做出贡献。 三、私自离岗不准 员工离岗时间需要提前与上级汇报和请假，未经批准私自离岗是不被允许的。员工手册中明确规定，员工应该严格遵守请假制度，按照规定的程序请假，确保在离岗期间工作的顺利进行。 四、不遵守工作纪律不准 工作纪律是保证工作秩序和效率的重要规范。员工手册中明确提到员工不准不遵守工作纪律，包括但不限于违反办公室行为准则、擅自更改工作流程等行为。员工应该自觉遵守公司的工作纪律，确保团队的协作顺利进行。 五、泄露公司机密不准
维护公司机密这个责任是每位员工的义务。员工手册中强调员工不 准泄露公司的商业机密、客户信息及其他重要信息。员工必须明白保 守公司机密的重要性，并在日常工作中严格遵守相关规定。 六、不服从上级指挥不准 员工在工作过程中应严格遵守公司领导的指令和安排。员工手册中 明确规定员工不准不服从上级指挥，包括但不限于擅自更改工作计划、拒绝执行工作任务等行为。员工应该积极响应、服从上级的指挥，保 证工作的顺利进行。 七、不合规操作不准 员工手册中明确规定员工不准进行不合规操作，包括但不限于违反 公司政策、不遵守行业规范等行为。员工必须明确自己的行为应符合 公司的规范和法律法规的要求，做到合规经营。 八、不负责任推诿责任不准 员工手册强调员工不准推诿责任。员工应该勇于承担自己的责任， 不推卸责任，对工作结果负责，并与团队成员共同分享工作的压力与 荣誉。 九、不尊重他人不准 员工手册中特别强调员工不准不尊重他人，无论是同事、领导还是 客户。员工应该尊重他人的人格、权益和价值观，建立和谐的工作关系，形成积极向上的企业文化。