28 安全生产管理控制程序

XXXX公司社会责任手册

安全生产管理控制程序 章节号 28

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1 目的

为了加强企业安全生产管理工作，防止和减少企业生产安全及消防安全事故，特制定本管理控制程序。

2 范围

本管理程序适用于本公司的生产安全、消防安全的管理与控制。

3 定义

无

4 职责

4．1 管理部负责本公司生产现场消防安全的归口管理，负责公司整体消防安全管理的检查、考核、报告及整改措施实施与督查，并负责生产安全事故中涉及保险申报、医疗及赔付等事项的处理。

4．2 各部门负责本工作区域日常的消防安全管理、检查、考核、报告及整改措施的实施。

5 内容

5．1 安全生产管理方针

企业安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

5．2 安全生产管理体制及管理职责划分

企业安全生产管理，实行统一管理、分级负责的管理体制。

5．2．1 安全生产管理领导岗位及安全管理职责

1、组长

★岗位：总经理

职责：

1） 负责本公司安全生产管理的整体监管，对本公司安全管理负责；

2） 负责本公司安全生产管理机构的建立健全；

3） 负责本公司安全生产管理责任的划分与落实；

2、成员：

★岗位：管理部部长

职责：

1）负责组织实施消防安全的相关管理制度；

2）负责本公司消防安全的整体管理及实施；

3）负责组织对本公司消防安全事故的调查与处理；

4）督促、检查本公司消防安全工作，及时消除消防安全事故隐患；

5）确定和调整本公司涉及消防安全的重点防护区域和设备、设施；

6）组织实施消防安全事故应急救援预案；

★岗位：制造部部长

职责： XXXX公司社会责任手册

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1）负责组织实施生产安全的相关管理制度；

2）负责本公司生产安全的整体管理及实施；

3）负责组织对本公司生产安全事故的调查与处理；

4）督促、检查本公司生产安全工作，及时消除消防安全事故隐患；

5）确定和调整本公司涉及生产安全的重点防护区域和设备、设施；

6）组织实施生产安全事故应急救援预案；

5．2．2 日常安全生产管理岗位及职责

1、消防安全

岗位：各部门消防安全员

职责：

1）负责所属管辖领域消防安全的日常管理及组织实施；

2）负责所属管辖领域消防安全事故的调查与处理；

3）负责所属管辖领域消防安全的日常检查，及时消除消防安全事故隐患，负责消防安全事故的调查、考核、报告及处理；

2、生产安全

岗位：制造部设备管理员

职责：

1）负责本公司生产安全的日常管理及组织实施；

2）负责对本公司生产安全事故的调查与处理；

3）负责本公司生产安全的日常检查，及时消除生产安全事故隐患，负责生产安全事故的调查、考核、报告及处理；

5．2．3 各部门负责人安全生产管理职责

1） 落实分解本部门安全生产职责；

2） 组织实施本公司安全生产规章制度和各类设备安全操作规程及安全注意事项；

3） 保证本部门安全生产设备设施的有效实施；

4） 督促、检查本部门各班组、操作人员安全生产情况,及时发现和消除生产安全事故和隐患；

5） 组织实施安全生产事故应急救援预案；

6） 及时、如实向安全生产管理小组报告本部门安全生产事故和隐患。

5．2．4 安全生产管理权限

5．2．4．1 总经理为公司安全生产第一负责人。

5．2．4．2 安全生产管理责任划分表

责任单位 消防安全主管单位 生产安全主管单位 安全生产监管人 备注

公司部门 管理部 生产部（生产供应公司总经理 XXXX公司社会责任手册

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部）

生产班组 管理部 生产部（生产供应部） 各部门负责人

5．3 安全重点防护区域和设备设施

5．3．1主要区域和设备设施目录如下：

1、管理部

公司管辖区域的企业各类建筑物及附属物、企业公共建筑（围墙、墙壁）、锅炉、食堂炉灶等生活设施、各种消防设备（设施）、各类机动车辆、电脑、复印机等办公电器设备、档案存放区。

2、生产供应部

库房内各类货架、手推车、叉车、货箱及成品和零部件的堆码区、配电房、办公电脑等电器。

3、品管部

各种检测器具、送检产品及零部件堆码区、办公电脑及用于检测的电器设备。

4、制造部

各种生产设备（设施）及手推车等辅助生产设备、产品及零部件堆码区、各类电源、电源线路、各种办公电器设备。

5、财务部

各种办公电器设备、保险柜、财务档案存放区。

6、公司其他部门

各种办公电器设备、各类重要资料档案存放区。

5．4 安全生产事故防患措施

5．4．1 加强员工安全生产意识教育

1）实行公司（安全主管部门）、部门、班（组）三级安全生产教育；

2）各部门、班组每月至少一次例会进行安全生产教育；

3）公司安全主管部门不定期对员工进行安全事故防范和事故处理应急措施的培训教育，增加员工对突发安全生产事故的处理能力，但每年的培训次数不得少于两次。

5．4．2 加强安全生产事故隐患检查和整改力度

1）公司在“6S”日常检查或安全例行检查中，及时发现和消除各种安全隐患。

2）公司安全主管部门每半年组织一次企业安全生产大检查，发现和消除安全生产事故的隐患。

5．5 安全生产事故处理程序

5．5．1 报告程序

公司各部门如发生安全生产责任事故，应按如下程序进行报告： XXXX公司社会责任手册

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1）一般设备、设施损坏，无人员伤亡的，应在1 小时内报告部门负责人，由部门负责人在2 小时内向公司消防安全员报告，消防安全员对情况进行调查后向公司安全生产管理组长（总经理）报告；

2）设备、设施严重损坏，无人员伤亡的，应在半小时内报部门负责人，由部门负责人在1小时内向公司设备管理员报告，设备管理员对情况进行确认后向公司安全生产管理组长（总经理）报告和公司安全主管部门负责人报告；

3）一般设备、设施损坏，有人员轻微受伤的，应20 分钟内报告部门负责人，由部门负责人在20 分钟内向公司消防安全员报告，消防安全员对情况进行初步调查后向公司安全生产管理组长（总经理）和公司安全主管部门负责人报告；

4）设备、设施损坏，有人员严重受伤，应在事发10 分钟内报部门负责人，部门负责人必须在接到报告后立即赶到事发现场，并立即通知公司消防安全员赶到事发现场协同处理，并对事故情况立即向安全生产管理组长（总经理）和公司安全主管部门负责人报告；

5） 出现人员死亡的安全生产事故，事发后部门负责人必须在接到报告后立即赶到事发现场，并在第一时间立即向总经理报告，由总经理召集小组成员以最快时间赶到事发现场，并在4 小时内向政府安全生产管理机构报告。

5．5．2 事故处理的权限

1）管理部组织对消防安全发生重伤以及重伤以下事故（含未遂事故）的初步调查和性质界定，由公司总经理确认，上报人事行政部进行处理。

2）生产供应部组织对生产安全发生重伤以及重伤以下事故（含未遂事故）的初步调查和性质界定，经公司总经理确认后，上报办公室处理。

3）设备管理员、消防安全员及事故部门负责人是事故上报和参与事故调查、鉴定与处理的责任人。

4）因设备、设施本身安全引发的事故，设备管理人员是协助调查和处理事故的责任人。

5）死亡事故、重大事故的调查、鉴定与处理，按国家有关规定由国家相关部门负责处理。

5．5．3 事故调查

5．5．3．1 事故调查按本程序5．2 条款所规定的权限，由公司安全主管部门负责人组织生产、技术、安全等相关人员组成事故调查组进行调查，死亡或重大死亡事故调查按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

5．5．3．2 事故调查必须具备的内容包括：查明事故发生原因、时间、类别、过程和人员伤亡、经济损失情况。

5．5．3．3 事故发生的原因一般可分为：违章指挥；违章操作；设备、设施本身不安全；环境的不安全状态；外部不可抗拒的原因；无法预计的原因。

5．5．3．4 事故类别大致可分为：车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、爆炸、中毒和其他伤害。

5．5．3．5 过程及伤害分析必须包括： XXXX公司社会责任手册

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1）受伤部位：指身体受伤的部位。

2）受伤性质：指人体受伤的类型。

3）起因物：指导致事故发生的物体、物质。

4）致害物：指直接引起伤害及中毒的物质或物体。

5）伤害方式：指致害物与人体发生接触的方式。

6）不安全状态：指能导致事故发生的物质条件。

7）不安全行为：指能造成事故的人为错误。

5．5．3．6 经济损失必须包括以下内容：损失物品名称及损失程度；调换或修复的费用；直接的影响程度；必要时可包括间接影响程度。

5．5．3．7 确定事故责任者：事故调查后必须根据事故性质、类别及伤害分析，确定事故责任者，未遂事故也应确定责任者。

5．5．3．8 公司安全主管部门根据事故调查的结果提出事故处理意见并下达整改意见书，事故发生部门在接到整改意见书后2 天内以书面形式提交整改及防范措施并及时整改。

5．5．3．9 写出事故调查报告：事故调查报告的确定,一般要先征求事故当事人的意见，如发生异议时，按职务管理权限请示确认。

5．5．3．10 未遂事故调查参照事故调查的方法进行，重点在于分析引发事故的原因及具体的预防对策措施。

5．5．4 事故处理

5．5．4．1 事故处理的时效规定

a）轻伤事故的调查处理一般在三天内完毕。

b）重伤事故的调查处理一般应在7 天内处理完毕。

c）死亡事故的调查，由人事行政部会同当地劳动部门、安监部门、公安部门组成事故调查组进行，事故处理应在90 天内处理结案，最迟不超过6 个月，主管部门进行处理结果公布并保存相关资料。

d）重大、特大事故、重大死亡事故的调查处理，按照国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

5．5．4．2 事故处理必须遵守的原则

a）客观的、实事求是的、尊重科学的原则；

b）依法办理的原则；

c）四不放过的原则：即：

1、事故原因没有查清不放过；

2、事故责任者没有严肃处理不放过；

3、广大员工没有受到教育不放过；

4、防范措施没有落实不放过。并对其防范措施进行跟踪，直至确认其有效性。

5．6 事故档案