提醒谈话记录
第一篇
谈话内容：
谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇
谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话
谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你
进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话人：请叙述你的工作简历
谈话对象：XXXXXXXXXXX。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。
第三篇
谈话人：X局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责XX和XX工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化XXXX和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我在XX战线工作多年，对XX 的XX事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第
一位，确保国有资产不受损失。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：XXXXXXXXXX。
谈话人：市消防队函告我局多XXX企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况？
谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。
谈话人：安全责任重于泰山，所以请X局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家XX安全，也要保证职工生命安全。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。
谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市XX安全做出应有贡献。
第四篇
谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话
谈话人：XX同志，根据上级部门的审计结果，指出局财务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。
谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原则办事，加强风险管控制度建设。
谈话人：简述一下你的工作简历
谈话对象：XXXXXXXXXXXXXXXXX。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。
第五篇
谈话人：XX局长，你是老班子成员了，而且还是XX 和财务专业人员，所以在今后的工作中要为XX系统财经纪律把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、
无则加勉。
谈话对象：XX同志，我一定会为XX的XX事业尽职尽责，尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问题，为我们粮食系统理好财、服好务。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：XXXXXXXXXX。
谈话人：市纪委监委下发了XXXXX期间检查工作的通知，你一直分管财务工作，廉洁过好XX节从你我做起，渡过一个祥和、廉洁的春节。
谈话对象：我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工作，一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业，欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给XX系统带好头，发扬老XX人的优良传统。
谈话人：所以请X局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的XXX业务工作。
谈话对象：请XX局长放心，在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导，让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。
谈话人：通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真
查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第六篇
谈话人：XX站长，你一直是粮食局业务骨干，为XX 事业做出了一定成绩，所以在今后的工作中要发挥自己的骨干作膛，为XX系统业务和监管把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对职工提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象：XX同志，我是XXXX专业毕业，在XXX 系统工作10多年了，我一定按照XX业务和监管职能要求，在局党委的领导下，把XX业务和监管工作做强做精，从而保证我市XX产业健康有序发展。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：XXXXXXXXXX。
谈话人：XXXXX反映我市XXXXX迟迟没有建设，你了解这个情况吗？
谈话对象：去年省里就下达XXX设资金指标了，但中途资金规模多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等
资金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们正在报政府采购办统一进行招投标工作。
谈话人：XXXX工作是我局的重要责任，所以请XX站长在今后的工作中，既要指导好企业的业务工作，又要把XXXX责任做到位。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照业务和监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家XX 安全负责。
谈话人：通过此次谈话，希望XX站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作中尽职尽责，更好的发展XX事业，在全局起到模范带头作用。
.- 提醒谈话记录 第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。 谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。 谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 。XXXXXXXX年入党， .- 谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX 管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。 谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX这个空白，让群众吃上放心的XX制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。 第二篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话 谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的
重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你． .- 进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。 谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。 谈话人：请叙述你的工作简历 谈话对象：XXXXXXXXXXX。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。 第三篇 谈话人：X局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责XX 和XX工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化XXXX和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。 谈话对象：XX同志，我在XX战线工作多年，对XX的XX 事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，
提醒谈话内容 谈话时间：地点： 谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名） 谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸）告知：今天请你来，主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。 根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第 三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第XXX款。你是否对谈 话事由清楚？答：问：你是如何看待上述问题的？答：问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防止类似问 题再度发生？ 答：问：你还有无要补充的？ 答：。 签名：（被谈话人手写签名）第1 页共11 页
日常廉政谈话记录 谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名） 谈话对象（姓名、职务）谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作 机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日 常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚 告知：该部分告知内容请各谈话人根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》第四点谈“话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈” 中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况，对谈话对象执行党风廉政建设 答： 问：针对你所存在的问题，下一步你如何整改？答： 问：你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议？答：告知：提出要求？ 签名：（被谈话人手写签名）第2 页共11 页
附件2 问：你还有无要补充的？ 答：。 谈话时间：地点： 签名：（被谈话人手写签名）第3 页共11 页
【作风提醒约谈记录范文】约谈提醒记录内容时间：xxxx年6月24日 地点：局会议室 谈话人员：xxxx 记录人员：xxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。 孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作： 一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示， 在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的 标志，并公布监督电话。 三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、 __、服务项目等。并按时汇总交分管纪检 工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。 四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。 半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但 也存在个别同志对这项工作认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。 张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行
谈话提醒内容 谈话时间：地点： 谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名） 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是因你存在等问题对你实施提醒谈话。根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》，你所存在的问题违反了第三点“谈话提醒的情形”第一部分“提醒谈话”中第XXX款。你是否对谈话事由清楚？ 答： 问：你是如何看待上述问题的？ 答： 问：针对上述存在的问题及你分析问题原因，下一步你如何整改？ 答： 告知：希望你能全面自查，认真反省。今后要严格要求自己，防签名：（被谈话人手写签名）第 1 页共10 页
止类似问题再度发生？ 答： 问：你还有无要补充的？ 答：。 签名：（被谈话人手写签名）第 2 页共10 页
附件 2 日常廉政谈话记录 谈话时间：地点： 谈话人：（手写签名）记录人：（手写签名） 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。 答： 告知：该部分告知内容请各谈话人根据《清远市谈话提醒制度实施细则（试行）》第四点谈“话提醒的内容”第二部分“党风廉政建设责任制约谈”中明确开展日常廉政约谈需要了解的情况，对谈话对象执行党风廉政建设情况进行评价，并指出存在的问题。 签名：（被谈话人手写签名）第 3 页共10 页
答： 问：针对你所存在的问题，下一步你如何整改？ 答： 问：你对我单位抓好党风廉政建设和反腐败工作有什么意见和建议？ 答： 告知：提出要求？ 答： 问：你还有无要补充的？ 答：。 签名：（被谈话人手写签名）第 4 页共10 页
作风提醒约谈记录范文 领导不时都会找下级进行约谈，那么，以下是小编给大家整理收集的作风提醒约谈记录范文，供大家阅读参考。 作风提醒约谈记录范文1 时间：xxxx年6月24日 地点：局会议室 谈话人员：xxxx 记录人员：xxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。 孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作： 一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。 二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示， 在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标
志，并公布监督电话。 三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。 四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。 张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。 曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算? 孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。 双峰县道路运输管理局
提醒谈话记录 第一篇 谈话内容： 谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。 谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。 谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。
谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。 谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。 第二篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话 谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你
提醒谈话记录六篇 第一篇 谈话内容： 谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。 谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。 谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX年入党，XXXXXXXX。 谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX这个空白，让群众吃上放心的XX制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。 第二篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话 谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。 谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。 谈话人：请叙述你的工作简历 谈话对象：XXXXXXXXXXX。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。 第三篇
提醒谈话记录 局办公室点地时间 谈话人记录人 性别谈话对象年龄 民族文化程度政治面貌位单 务职电话 第一篇 谈话内容：
谈话人： XX 书记，我刚到 XX 系统工作，对 XX 管理这项工作不是很了解，还得多请 XX 书记多发挥 XX 监管作用，让全市老百姓 XX ，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。 谈话对象： XX 同志，我们 XX 管理也是 XX 安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20 年了，对这项工作也是有感情的，一定会为 XX 负责，为 XX 管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：我毕业于 XX 学院， XX 年参加工作， XXX 年入党， XXXXXXXX 。 谈话人：有群众反映我们在XX 监督管理上有缺失的地 方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX 等经营 XX XX 上的监管的企业是监管到位的，但
对一些生产企业在用 的确有漏洞，尤其是我市的XX 需求量非常大，一些不法商 XX ，影响人民群众的健康。家从外地购进大批质差价低的 谈话人：所以请XX 书记还要进一步加大力度，堵塞我 们XX 管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请 X 局长放心，下步我们将会同市场监督管 理局的食药监部门，规范我市的 XX 市场，填补食品加工 XX 这个空白，让群众吃上放心的 XX 制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找 XX 管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 迟到早退诫勉谈话记录 篇一：员工诫勉谈话记录表 诫勉谈话记录表 篇二：诫勉谈话记录范文 0 为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队 长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。 一、诫勉谈话的时间 201X年12月31日。 二、诫勉谈话的对象 车管所总支书 记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。 三、诫勉谈话的地点 车管所二楼会议室 四、诫勉谈话的内容 罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民 警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的 一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在 的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警 支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作 风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找 不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健 全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车
管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的 深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真 解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和 工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看 是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务 承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并 对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任 追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的 人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。 邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪 律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数 人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才 就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我 补充几点：(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律 观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为， 提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要 以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼 界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子， 带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设 没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位 一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。 五、诫勉谈话对象发言： 被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作 了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨， 并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五 个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是 解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大 局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。 篇三：诫勉谈话记录和廉政谈话记录格式
提醒谈话记录范文 第一篇 谈话内容： 谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、 无则加勉。 谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为 xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。 谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。 谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。 谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门， 规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。 第二篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话
谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作 为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识， 提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到 规范有序抓落实。 谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主 动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。 谈话人：请叙述你的工作简历 谈话对象：xxxxxxxxxxx。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻 落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。 第三篇 谈话人：x局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责xx和xx工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化xxxx和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。 谈话对象：xx同志，我在xx战线工作多年，对xx的xx事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位， 确保国有资产不受损失。 谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：xxxxxxxxxx。 谈话人：市消防队函告我局多xxx企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况？ 谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一 定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。 谈话人：安全责任重于泰山，所以请x局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家xx安全，也要保证职工生命安全。
民警谈心谈话记录范文一览 下面是小编为大伙儿预备的民警谈心谈话记录范文一览，供各位借鉴，希翼内容对您有所启发和帮助。更多精彩内容敬请关注xxx范文。 单位： 时刻 x月x日 地方 副局长室 谈话人 王xx 职务 副局长
谈话对象 周xx 职务 无 谈话内容（要点） 王xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批判与自我批判。 周xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。 王xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了别同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和蔼象事业进展促进很大。 周xx：如今看来，这种活动太有必要了。 王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却别太多，将来应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。 周xx：我感受党员的先进性在您身上表现的还别错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的别紧，自觉性别高。有时上级组织培训，借口工作走别开而别参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的少年们谈心较少，思想教育工作做得别够。您也对我提出批判意见吧。 王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务能力很强，心直口快，和大伙儿相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。算是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，别能信口开河，随便乱说，要时间想到党员的身份。 周xx：好，我一定注意。
党员干部廉政提醒谈话记录四篇 第一篇 谈话主要内容： 一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。 二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友”。 三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。 四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。
实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。 五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。 谈话对象表态：我一定严格按照书记的要求，工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。 第二篇 谈话主要内容： 一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习。 二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克已奉公。要正确行使权力，自觉
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高了党员的思想觉悟。 王 xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。 我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。 周 xx：现在看来，这种活动太有必要了。 王 xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。 周 xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。 王 xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
第一篇 谈话内容： 谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。 谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX年入党，XXXXXXXX。 谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。 谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话 谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。 谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。 谈话人：请叙述你的工作简历 谈话对象：XXXXXXXXXXX。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。 第三篇 谈话人：X局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责
提醒谈话记录 时间地点局办公室 谈话人记录人 谈话对象性别年龄 政治面貌文化程度民族 单位 职务电话 第一篇 谈话内容： 谈话人： XX 书记，我刚到 XX 系统工作，对 XX 管理这项 工作不是很了解，还得多请 XX 书记多发挥 XX 监管作用，让全市老百姓 XX ，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群 众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。 谈话对象： XX 同志，我们 XX 管理也是 XX 安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20 年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX 负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。 谈话人：请简单叙述一下工作简历。 谈话对象：我毕业于 XX 学院， XX 年参加工作， XXX 年入党， XXXXXXXX 。
谈话人：有群众反映我们在XX 监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。 谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX 等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX 上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX 需求量非常大，一些不法商 家从外地购进大批质差价低的XX ，影响人民群众的健康。 谈话人：所以请XX 书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX 管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。 谈话对象：请 X 局长放心，下步我们将会同市场监督管 理局的食药监部门，规范我市的 XX 市场，填补食品加工 XX 这个空白，让群众吃上放心的 XX 制品。 谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视， 认真查找XX 管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便 今后更好的工作。 谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更 加严格要求自己。 第二篇 谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话 谈话人：办公室是局机关及全XX 系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落 实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你
一对一廉洁谈话记录 谈话时间：地点： 谈话人：记录人： 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。 答：清楚。 告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。 问：你认为什么是廉政？ 答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。 问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。 答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工
作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。 问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。 问：如何在今后的工作中加强勤政廉政？ 答：在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一。 问：你还有无要补充的？ 答：无。
提醒谈话记录表（平安采煤 工
山亭区汉诺联合集团提醒谈话记录表 谈话王要内谷： 为认真贯彻落实3月7日全区领导干部会议，持之以恒抓好中央八项规定精神的落 实，根据区纪委要求，特与你进行提醒谈话。 1、 请你谈谈“四风”和中央八项规定精神的主要内容？ 答：四风即：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风；中央八项规定精神的主 要内容是（1）改进调查研究，轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请。（2）精简会议活动, 开短会、讲短话，力戒空话套话。（3）精简文件简报，文件、简报无实质内容一律不发。 （4）规范出访活动，严控随行人员，不安排留学生等迎送。 （5）改进警卫工作，减少交 通管制，一般不得封路清场。（6）改进新闻报道，进一步压缩会议报道的数量字数时长。 （7）严格文稿发表，除统一安排外，不发贺信贺电，不题词题字。 （8）厉行勤俭节约， 严格执行住房、车辆配备等待遇规定。 2、 你是如何落实中央八项规定精神的？是否存在下列违反中央八项规定精神行为？ 违规领取补贴、违规公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆、提供或接收超标准接待、违 规出入私人会所、收受可能影响公正从业的礼品礼金等、接受服务对象的宴请等、违规 兼职取酬、公车私用、参与拜把子结小圈子、个人档案弄虚作假、参与邪教搞封建迷信、 违反有关规定从事营业活动。如果存在，请做以说明。 答：否。 3、 剖析一下你在思想行动上存在哪些薄弱环节？如何加强在分管范围内的中央八 项规定精神落实工作？ 答：认真落实执行中央八项规定。 4、 你基本能够坚持贯彻落实党的各项纪律、 方针和政策，业务工作审核把关较严。 希望你深入开展党纪条规和法制学习，使自己能够明白可为与不可为，避免出现因无知 而违法违纪，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 答：能够。 本人承诺谈话内容属实，同时在今后的工作、生活中严格要求 自己， 保证不出现违纪违规行为。 谈话对象 意见 签名： 年 月 日 谈话对象 工作单位 及职务 张继军 性别男 山西平安公司采煤工区 副区长 年龄 48岁 谈话 时间 3、17 谈话人 王祥华 记录人 政治 面貌 谈话 地点 群众 采煤工区 办公室 管伟
工作谈心谈话记录内容应该怎么写？你们谈了哪些问题，谈话的内容，结果怎样？只要把这些记录下来就可以了，下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文，大家一起参考！ 篇一 : 谈心谈话记录 时间：20**年5月15日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着 应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退 现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是 在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作 质量。 B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习 不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身 政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问 题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后 我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三 句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是
自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵 守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不 足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 时间：20**年5月25日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？” B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这 样下去就完了，您说该怎么办啊？” A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量， 这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去 完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的 问题。” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。 代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如 果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。 一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来； 二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。 三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些 的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。 这几条你可以试试看。 B：好的，我回去试试。 A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的 精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的 是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己 的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！ 一定会成功！” B：谢谢 时间：20**年8月25日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使 自己的政治素质难以提高。 A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自 己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不 断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。