长沙市商务局中级雇员招聘计划表
岗位名称类别招聘
计划
性别年龄学历所学专业招聘条件
最低服
务年限
笔试科目
商务专干中级雇员 1 不限35周岁
及以下
全国普通高
等学校计
划内统招
全日制本
科及以上
经济学类
本科毕业后具有5年及以上工作
经历，或本专业中级职称；研
究生毕业后具有2年及以上工
作经历。
三年
综合知识
申论
备注:
1、35周岁及以下是指1982年9月5日（含）以后出生。
具有5年及以上工作经历是指2012年9月5日（含）之前参加工作，具有2年及以上工作经历是指2015年9月5日（含）之前参加工作；计划内统招正规全日制在读期间（含国外留学学习时间）不能视同为工作经历时间。
2、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。
长沙：机关事业单位临聘人员每月工资确定临时工吃下“定心丸”长沙市机关事业单位若要招用临时工作人员，必须向社会公开招聘，同时要与临时工作人员签订合同，为其办理社会保险。
记者昨日从长沙市人民政府获悉，《长沙市直机关事业单位招用临时工作人员的暂行管理办法》(以下简称《办法》)从即日起实施。
即日起全面清理超编人员该《办法》所称的临时工作人员是指长沙市直各党政群机关和财政全额拨款(含收取规费)事业单位聘用的、使用期限在一年以内的临时性、季节性、突击性用工人员。
《办法》规定，临时工作人员限于从事机关事业单位的技术性、服务性、辅助性事务工作岗位，不得从事行政管理、行政执法等管理工作。
各机关事业单位不得在机构编制部门核定的人员编制限额外招用临时工作人员。
确因工作需要在人员编制限额内招用临时工作人员的，要按照空缺一名人员编制可按：的比例招用临时工作人员的原则从严控制。
对各机关事业单位的超编人员、临时工作人员要进行全面清理。
从该《办法》下达之日起，已满编的单位不得再在本单位人员编制数额外招用临时工作人员，已经招用的必须清退，属于财政安排经费的机关事业单位，财政不安排超编人员经费。
任何单位不得将下属单位的人员借到机关顶岗工作，不准互相挤占或擅自转移编制。
每年月初要报计划>各机关事业单位使用临时工作人员，需在每年月初向劳动保障、机构编制部门申报下一年度的用工计划。
每年5月初申报调整计划。
凡由市政府投资形成的公益性岗位，需招用临时工作人员的，应由对其行使管辖权的各机关事业单位申报岗位及招用临时工作人员计划；市直各机关事业单位需要招用临时工作人员的，须经市机构编制委员会办公室、市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局批准。
擅自招用临时工作人员的机关事业单位，由劳动保障行政部门责令限期改正，财政部门对用于临时工作人员的费用不予报账，劳动保障部门停止办理招收录用、调配及社会保险等手续，人事部门停止办理增人计划审批手续，机构编制部门停止办理其他人员的编制手续。
