职业健康卫生知识培训考试试题及答案
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职业健康卫生知识培训考试题
单位： 工号： 姓名： 成绩：
一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）
1.《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施，于（D）通过
修改并施行。
A. 2010年10月27日 B. 2012年5月1日
C. 2011年1月1日 D. 2011年12月31日
2、《工作场所职业卫生监督管理规定》于（D）正式实施。
A. 2009年6月1日 B. 2010年6月1日
C. 2011年6月1日 D. 2012年6月1日
3、集团公司委托某公司进行了现场职业病危害因素检测，并于（A）取得职业
病危害因素检测与评价报告书。
A. 2019年4月17日 B. 2018年9月1日
C. 2017年2月1日 D. 2019年5月23日
4、发现危及劳动者生命健康的情况时，工会有权向用人单位建议组织职工撤
离危险现场，用人单位（ C）做出处理。
A.必须及时 B.必须迅速
C.应当立即 D.不必及时
5、（A）依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全
国用人单位职业卫生的监督管理工作。
A.国家安全生产监督管理总局 B.国家卫生部 C.国家人力资源和社会保
障部
6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( A )解除或者终止与
其订立的劳动合同。
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A. 不得 B. 可以 C. 经领导批准可以 D. 必须
7.职业病危害因素侵入人体的途径有:( D )
A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道
8.职业病指（ B ）。
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、
有害因素而引起的疾病
C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D. 工人在职业活动中引起的疾病
9. 职业病危害因素只要包括各种有害的（ C ）以及在作业过程中产生或存
在的其他职业性有害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射
C. 化学因素、物理因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素
10.（ B ）依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人
C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人
11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督
检查的机关是（ D ）
A、卫生行政部门 B、工商管理部门
C、地方人民政府 D、安全生产监督管理部门
12. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ D ）。
A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工
C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生
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产和使用
13. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ A ）。
A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识
C. 警示说明 D. 警示语言
14. 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（ B ）对工作场
所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断
15. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）
如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和
待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名
16. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生
产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（ A ）的职业健康检查，并将检查结
果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时 B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间 D. 离岗时
17. 职业健康检查费用由（ B ）承担。
A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动和社会保障部门 D. 工会组
织
18. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病
危害的作业的劳动者进行健康检查，( D )。
A. 并向劳动者说明情况 B. 并和劳动者接触合同
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C. 并终止职业病病人依法享有的待遇 D. 并按照国家有关规定妥善安置
职业病病人
19. 劳动者（ C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A. 可以 B. 无权 C. 有权 D. 特殊情况下有权
20. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单
位应当（ A ），并在所提供的复印件上签章。
A. 如实、无偿提供 B. 收取费用 C. 如实提供 D. 选择提供
二、填空题（共10题，每题2分，共20分）
1、我国职业病防治工作的方针是 预防为主、防治结合。
2、用人单位必须采取有效的 职业病危害 设施，并为劳动者提供个人使用的职业病
防护用品。
3、职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫生行政部门 批准的医疗卫生机构承
担
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，
建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交：职业病危害预评价
报告
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的 职业史 、职业病危害 接触史 、
职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查：上岗前 、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每1
年至少进行一次职业危害因素检测，职业病危害严重的单位还应该每3年至少进行
一次职业危害现状评价。
8、用人单位不得安排 未成年 工从事接触职业病危害的作业。
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9、用人单位不得安排 孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害
的作业。
10、 工会组织 应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对
用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动
安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协
调并督促解决。
三、 判断题（共10题，每题2分，共20分）
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√ ）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√ ）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的
是什么危害因素。 （ X ）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （ X ）
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装
置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√ ）
6、对医疗卫生机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实
行鉴定。（ X ）
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动
者，用人单位可以不理会。（ X ）
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（ √ ）
9、职业健康检查是指平时健康检查。 （ X ）
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
( X )
四、简答题(共3题，第1题6分，第2题4分，第3题10分，共20分）
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1、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的要求，存在职业危害的用人单位
的作业场所应当符合哪些要求?
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；
（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；
（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；
（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
2、什么是职业健康监护？
职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和
职业健康监护档案管理。
3、劳动者享有职业卫生保护权利和义务有哪些？
权利：
1）接受教育培训的权利
2）接受职业健康监护权
3）知情权
4）请求权
5）检举、控告权
6）拒绝作业权
7）民主监督管理权。
义务：
1）遵守国家有关劳动安全的法律、法规和规章
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2）遵守本单位劳动卫生规章制度和操作规程，服从劳动安全卫
生管理
3）正确佩戴和使用劳动防护用品
4）接受用人单位有关劳动安全卫生的教育和培训
5）向现场劳动卫生管理人员或单位负责人报告安全事故隐患或
其他不安全因素
