县级工会工作调研报告

总工会关于全县职工队伍状况的调查报告与总工会工作现状调研报告(市)汇编总工会关于全县职工队伍状况的调查报告今年，正宁县总工会在“进、访、办、促”活动中，深入全县机关、企事业单位，通过走访一线工作人员，查阅报表资料、召开职工座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解掌握全县职工队伍变化特点、发展趋势和存在问题，重点就职工思想建设、文化建设、工资收入、社会保障、发展前景等关系到人才建设的基本情况做了深入调查和分析，以便指导今后的工作实践。

一、职工队伍现状及发展变化正宁县职工队伍主要包括四大类：一是党政机关和事业单位职工，主要以全县各级党政机关事业单位职工为主体;二是县属国有企业职工，以国有企业职工队伍为主体;三是中央企业职工，以电力、电信、金融等行业为主体(不属于统计年报范围)。

四是非公企业职工，以各类非公企业从业人员为主体。

截止8月底，全县共有干部职工15100人。

按照性别分类，男职工10366人，女职工4734人。

按照行业分类，行政事业单位职工9348人，企业职工5752人(其中非公企业4139人)。

从调研情况看，近年来全县职工队伍主要有五个方面大的变化。

1、职工数量总体呈平稳增长趋势，职工队伍相对稳定。

一是企业从业人数明显增长。

XX年以来，由于于国有企业的改制、集体企业的重组，加之企业内部的优化组合，企业从业人数一度下降，至XX年底全县企业职工2154人，占XX年3210人的67%，从XX年开始，非公企业得到大力发展，通过招商引资和鼓励农民工进城务工等有效措施，企业职工逐年增长，截止XX 年8月份，我县企业在岗职工5257人，其中国有企业167人，集体企业1259人，其它类型企业3831人。

较XX年净增3103人，增幅144%。

二是行政事业单位职工有所增长。

近年来，县委县政府认真贯彻单位用人公开招考和引进急需短缺人才的人力资源建设工作方针，新增和补充机关事业单位职工820人，占目前总职工人数的8.7%。

工会安全生产工作调研情况报告
《工会安全生产工作调研情况报告》是一份重要的调研报告，它对工会在安全生产方面的工作进行了全面的分析和总结。

报告指出，工会在安全生产方面的作用不可忽视。

工会通过开展安全教育和培训、制定安全标准和规章制度、组织安全检查和评估等方式，有效地提高了职工的安全意识和安全素质，促进了企业的安全生产管理。

然而，报告也指出了工会在安全生产方面存在的问题。

一些工会组织对安全生产工作重视不够，安全生产工作缺乏科学性和系统性，工会干部的安全生产知识和技能水平不高等问题需要得到解决。

为了进一步加强工会在安全生产方面的作用，报告提出了一些建议。

如加强工会干部的安全生产培训，完善安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育等。

这份报告为我们深入了解工会在安全生产方面的作用和存在的问题提供了重要的参考，也为我们进一步加强工会在安全生产方面的工作提供了有益的建议。

工会工作调研报告一、基本情况近年来,工会工作在党工委、办事处的领导支持和各级工会的共同努力下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针,在加强自身建设、发展和谐稳定的劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩,各项工作稳步扎实地开展和推进;1、组织和工作体系基本健全;工会组织较为健全,设立了三会工会委员会、经审会、女职工委员会,办事处在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持,各项制度建立健全,办公软硬环境条件也比较好;干部、职工100％加入了工会组织;由党工委委员任工会主席,另外还配备有1名专职工会副主席,工作开展良好;2、党政重视支持工会工作;长期以来,党工委、办事处高度重视和支持工会工作,把加强和改进对工会工作的领导纳入党政重要议事日程,切实加强对工会工作的领导和支持,坚持每年至少1－2次听取工会工作汇报,及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题,保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开展工会工作;我街道工会从不同的方面对特困职工进行帮扶,建立贫困职工档案;2010年8月份,举办了“献爱心,金秋助学”活动,共募集资金30000余元,资助了辖区高中应届毕业生11人,初中应届毕业生3人;3、自身建设得到加强,作用发挥良好;工会能够紧密结合各自实际,抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展观等重要环节和主要内容,不断加强自身建设,工会自身建设基本达到规范化、制度化;5、注重处理与地方工会的关系;工会领导高度重视与辖区企业工会的联络与沟通,把开展活动与处理矛盾关系有机地结合起来,总体关系上下通畅,内外良好;工会坚持每年组织开展1－2次大型活动,提升工会的影响力,丰富职工精神文化生活,增进了与辖区企业工会的友谊;二、存在的主要问题1、工作活力不足;当前,工会还缺乏应有的活力,难以为职工提供全面有效的服务,不能充分满足职工的需求;一是工作内容滞后;工会工作的内容大多按照上级工会部署按部就班完成任务的时候多,结合自身实际,有针对性地、开创性地开展工作的内容少;导致工会工作忙于应付,工作成效不明显；二是工作手段缺乏;面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题,由于工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等因素制约,当遇到相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时,作为工会此时往往缺乏有效的工作手段;2、民主政治建设亟待加强;虽然职代会制度建立起来了,但在规范运作、落实职权,真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上,还存在一些问题;职工迫切需要的知情权、参与权、建议权难以落实;3、干部队伍建设步伐缓慢;工会干部队伍人员少,且还是兼职,与适应新形势新任务要求有差距;4、与地方工会关系不够顺畅;工会对所属管辖地企业工会无论是工作指导、评先创优还是对职工的帮扶救助等,投入都略显不足;这是当前影响工会与所属管辖地企业工会建立良好关系不容忽视的重要因素;三、对加强和改进工会工作的意见和建议工会要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,以“扩大覆盖面,增强凝聚力”为着力点,不断推进工会工作迈上新台阶;工会要在本级党组织和上级工会的领导下,认真贯彻党中央关于工会工作的指示要求,以维护职工权益为工作原则,独立自主地开展工作;密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众办实事、做好事、解难事,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家;1、强化领导,夯实基础;应进一步加强对工会工作的领导,定期召开会议,听取工作情况汇报,尊重和支持工会依法开展各项活动,帮助经工会解决工作中遇到的实际困难和问题,在机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等方面,为工会创造良好的外部环境和工作条件;2、加强对工会干部业务知识的培训;通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会干部的业务知识的培训,提高工会干部队伍的整体素质,使他们能熟练掌握和运用相关知识,同时把工会干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才;。

基层工会工作情况调研报告*工会联合会多年以来绕〃全心全意依靠工人阶级’’的指导方针，动员所有员工为环保事业建设和改革发展建功立业, 以和谐劳动关系创立为根本，加强基层民主建设，大力落地实施员工能力素质提升工程，推进企业文化建设和精神文明创立活动，整个集团上下呈现出团结一心蓬勃向上、积极进取的员工队伍风貌。

现在将*的工会联合会作用发挥情况汇总结如下。

一、工会联合会的基本情况工会联合会于*年*月批准成立，由*集团机关工会、*管理有限责任公司工会、*工会委员会、*处理有限责任公司工会、* 工会、*处理工会、*建设工会、*投资工会、*处置有限责任公司工会、*环境有限责任公司工会等*家基层工会共同组建而成, 截至目前，工会会员已达*人。

二、工会联合会作用发挥总体情况（一）效劳新业态、新就业群体，提升效劳〃时代感〃。

聚焦新时代的新业态和新就业群体，大力开展〃为民效劳、暖上加暖〃行动，将集团所建的〃暖心驿站〃和〃驿.温〃融合起来，全力做好为民效劳活动，深入践行水为民生的初衷。

第一个是加强〃暖心驿站〃建设。

集团第一家〃暖心驿站〃建成于* 年*月*日，自建立以来，开展了一系列有温度、有广度、有特色的系列暖心活动，成为户外劳动者喝口水、热个饭、解个手、借把伞、喘口气的暖心之地。

随着人们消费需求和消费方式的改变，快递、外卖等新业态、新职业蓬勃发展，集团积极发挥工会效劳作用，依托暖心驿站，驿站内添置有桌椅、热水、微波炉、雨伞、医药箱、充电器等设施设备,帮助户外劳动者解决长期在外工作没有地方休息的实际遇到的困难。

今年，方案再建完成*家〃暖心驿站〃，为新就业群体提供效劳保障。

多年以来，暖心驿站在效劳发挥上取得了良好的成效，*暖心驿站曾获*年度暖心效劳〃示范驿站〃。

第二个是拓宽〃驿.暖〃效劳。

* 承当运维的*个驿站，以我市〃厕所革命〃为契机，对市区范围内公厕进行品质提升和改造，保存了原有公厕的基本功能，融入了智能化、信息化、人性化的设计理念，如刷脸取纸机、厕所引导疏通信息显示牌等，更增加了休憩、教育、政策宣教、应急等功能。