工商人类学

本书简介
本书分析了中产阶级旅游者旅游的目的和行为，认为中产阶级旅游者的主要目的是为了寻求一种 文化经历，期间，他们将遭遇传统文化的真实性问题：旅游目的地为了吸引旅游者而设计了“舞台 真实”，即旅游文化产品，以迎合各地游客。这种做法对传统文化究竟是一种破坏，还是一种保护 ？作者从社会、文化、经济的角度对此展开精到论述，基于此，并对景观吸引系统的符号意义进行 社会学的阐释。
编辑推荐
本书，是旅游人类学、旅游社会学方面的重要著作，书中提出的舞台真实理论，开启了旅游者研究

领域对景观呈现系统和对旅游动机进行深入的理论探索的广阔前景，从跨学科的角度来说，该书从 景观符号学的角度研究旅游景观系统的呈现特点、客观真实景观与建构性真实景观的关系，并从心 理学角度对旅游行为和动机展开理性探讨，为现代旅游者在旅游经历中追求真实体验、追求存在意 义的旅游行为，提供了丰富的研究参照和阐发资源。
作者简介
张晓萍，云南大学工商与旅游管理学院教授，长期从事旅游管理及旅游人类学的教学及科研，先后 三次到美国伯克利大学做访问学习，师从著名旅游人类学家Nelson Graburn学习旅游人类学，同时参 加了文化管理、人力资源管理等课程的学习，主持和翻译出版多部旅游人类学及工商管理方面的著 作，如《人力资源管理战略》、《人力资源管理方法》、《东道主与游客——旅游人类学研究》、 《游客管理——世界文化遗产案例分析》等，主编多部旅游人类学及旅游文化方面的著作并发表论 文多篇，如《民族旅游的人类学透视——中西旅游人类学研究论丛》、《论西方旅游人类学中的 “舞台真实”》、《旅游人类学在西方》、《文化旅游和云南》，《从人类学的视角看云南旅游工 艺品的开发》。
目录
前言 1989年版导言 致谢 绪论 第一章 现代性与旅游体验的产生 第二章 观光和社会结构 第三章 巴黎案例：休闲异化的起源 第四章 其他吸引物 第五章 舞台真实 第六章 吸引力符号学研究 第七章 观光者民族志学研究 第八章 结构，真实性和虚假性 第九章 论理论，方法和运用 后记 译后记

2024年工商管理本科-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和称为（）。

A.领导素质B.领导方式C.领导方法D.领导者的工作作风2.简述赫兹伯格的双因素理论的基本内容。

3.在组织行为学中，把权利、成就、情谊等这类动机称为（）。

A.原始动机B.习得动机C.一般动机D.生理性动机4.社会知觉5.按照心理学分析，动机具有（）。

A.始发功能B.选择和导向技能C.强化技能D.维持技能E.再生机能6.强化理论的强化类型有（）。

A.正强化B.负强化C.惩罚D.归因E.自然消退7.“7S”模型中，“软性的S”是（）。

A.战略、制度、人员和作风B.结构、制度、人员和技能C.制度、人员、作风和技能D.战略、结构、制度和技能8.虚拟团队的特征有（）。

A.团队成员有共同的目标B.团队成员的地理位置具有集中性C.团队采用电子沟通方式D.团队具有宽泛型的组织边界E.团队成员心理相容9.群体促进效应对管理群体过程有何意义？10.区分冲突功能正常还是失调的指标是群体的（）。

A.合作程度B.竞争程度C.工作绩效D.凝聚力11.组织结构中各层次、各部门之间组织关系制度化的表现形式是（）。

A.组织体系B.组织战略C.组织层次D.组织体制12.人们对客观事物在满足主观需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是（）。

A.世界观B.人生观C.价值观D.态度13.小道消息传播的主要方式是（）。

A.留言式B.偶然式C.单线式D.集束式14.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）。

A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤15.组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和（）。

A.社会管理学B.人类学C.领导科学D.组织管理学16.联系实际谈谈如何有效管理非正式群体17.最早使用“组织行为学”这一名称的是（）。

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国际政治 工商管理类2
会展经济与管理（与澳大利亚昆士兰大学联合培养）
历史学 经济学类 社会学类 法语 哲学 汉语言文学 地理科学类 地质学类 工商管理类 口腔医学 逻辑学 外国语言文学类 预防医学 经济学类2 化学类 大气科学类
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行 为举 止、语言方式及精神 面貌 。
第 三 层 是 制 度 文 化 。是 指 工 商 部 门 的运 行 机 制 、 组 织 结 构 、业 务 规 则 、制 度 规 范 及 各 类 规 章
共 同理想而努 力 。七是审美功 能，省局通 过工商 学会 每年举办 书画摄影展览 ，让广大 工商干 部 自
干 部 的 高 素 质 ， 能 规 范 工 商 干 部 的 监 管 执 法 行
为 ，能提高工 商干 部的服务效率 ，从而 塑造 良好 的工商社会 形象 。
工商文化 的四个 层面 ，既各 自独立存在 ，又 相 互融合 、相互作 用 ，形成 了一个 富有 自身特色
而 又 区别 于 其 他 部 门 的有 机 整 体 。工 商 文 化 的 四 个 层 面 存 在 着 互 为 因果 、相 互 影 响 的关 系 。
一
、
工商文化的概念与功 能
族 的 文 化 各 具 特 色 ， 但 其 结 构 形 式 大 体 是 一 致 的 ，即 由各 不 相 同 的物 质 生 活 文 化 、 制 度 管 理文
工 商 文化 是整 个 文 化 体 系 的重 要 组 成 部 分 ， 是 工 商 人 或 工 商群 体 在 工 商 行 政 管 理 实 践 活 动 中 形成 、积 淀 和 培 育 出来 的特 定 文 化 ， 既 具有 文化
一一 一一
向、行为规范、精神风 貌、机关形象等 。工商文 化 是一个 整体 而抽 象 的概 念 ，不 能单纯 地将 其
理 解 为 一 个 组 织 或 活 动 形 式 。 同 时 ， 工 商 文 化 是 以 工 商 职 能 为 基 础 的 ，如 果 工 商 文 化 不 能 反
映或不 能体 现工 商职 能性 质 与特 点 ，那 么 就 失 去 了工 商文 化建 设 的意义 。因此 ，工商 文 化是