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第 1 页 共 9 页 办公室物品领用制度

第一章 总则

第一条 为规范办公室物品的使用和管理，提高办公场所物品使用效率，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位全体员工和单位名下的办公场所。

第三条 办公室物品包括但不限于办公用品、设备、工具等。

第四条 本制度的执行单位为本单位行政管理部门。

第五条 本制度的具体执行事项由行政管理部门负责制定和调整，并报单位领导审批。

第二章 办公室物品领用的范围和要求

第六条 全体员工都可以申请领用办公室物品，但须符合以下要求：

（一）员工必须为本单位的在职员工，且具备领用物品的实际需求；

（二）员工必须具备正常办公所需的合法身份证明；

（三）员工必须严格按照使用和管理规定使用办公室物品，不得将其挪作他用；

（四）员工必须遵守办公室物品的归还时间和方式。

第七条 员工领用办公室物品时，必须填写领用单，并经过上级主管的审核签字。

第八条 员工领用办公室物品后，应妥善保管，不得私自出借或转借他人。 第 2 页 共 9 页 第九条 办公室物品领用时，应与领用人签订借用协议，明确责任和义务。

第十条 领用的办公室物品如发生丢失或损坏，领用人需承担相应的经济责任。

第十一条 办公室物品领用有效期一般为一个月，如有特殊情况需延长使用期限，需经过审批。

第十二条 办公室物品领用结束后，领用人应按规定时间和方式归还办公室物品，并保持其完好无损。

第三章 办公室物品领用的程序和流程

第十三条 员工领用办公室物品的程序和流程如下：

（一）员工填写办公室物品领用申请单，包括申请人姓名、领用物品、领用事由等内容；

（二）申请人将填写好的申请单交给所在部门的主管，由主管审核并签署意见；

（三）主管审核意见通过后，将申请单交给行政管理部门审批；

（四）行政管理部门根据申请单的内容进行审批，审批通过后，领用人在申请单上签字；

（五）行政管理部门收到领用人签字后，将申请单归档，并告知领用人物品领取的具体时间和地点。

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办公室称呼礼仪注意事项分析

办公室是处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。今天小编给大家介绍的是办公室称呼礼仪注意事项，一起来看看吧。

办公室称呼礼仪

1.正确、适当的称呼。

它不仅反映着自身的教养、对对方尊重的程度，甚至还体现着双方关系达到的程度和社会风尚。务必注意：一是要合乎常规，二是要入乡随俗这两点。

另外，还应对 生活 中的称呼、工作中的称呼、外交中的称呼、称呼的禁忌细心掌握，认真区别。生活中的称呼应当亲切、自然、准确、合理。在工作岗位上，人们彼此之间的称呼是有特殊性的，要求庄重、正式、规范。以交往对象的职务、职称相称，这是一种最常见的称呼方法。

比如张经理、李局长。国际交往中，因为国情、民族、宗教、文化背景的不同，称呼就显得千差万别。一是要掌握一般性规律，二是要注意国别差异。在政务交往中，常见的称呼除“先生”、“小姐”、“女士”外，还有两种方法，一是称呼职务(对军界人士，可以以军衔相称)，二是对地位较高的称呼“阁下”。

教授、法官、律师、医生、博士，因为他们在社会中很受尊重，可以直接作为称呼。在英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等讲 英语 的国家里，姓名一般有两个部分构成，通常名字在前，姓氏在后。

对于关系密切的，不论辈份可以直呼其名而不称姓。比如：俄罗斯人的姓名有本名，父名和姓氏三个部分。妇女的姓名婚前使用父姓，婚后用夫姓，本名和父名通常不变。日本人的姓名排列和我们一样，不同的是姓名字数较多。日本妇女婚前使用父姓，婚后使用夫姓，本名不变。

2.称呼的五个禁忌

【优质】机关事业单位请销假管理办法-精选word文档

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机关事业单位请销假管理办法

篇一：机关事业单位工作人员考勤和请销假管理办法(试行)

机关事业单位工作人员考勤和

请销假管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强对全县国家机关、事业单位公职人员的管理，严肃工作纪律，规范工作人员考勤管理，维护机关事业单位良好工作秩序，打造风清气正的发展环境，根据《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》和《贵州省公务员考核实施办法（暂行）的通知》等有关规定，结合我县实际，特制定《赫章县机关事业单位工作人员考勤和请销假管理办法（试行）》。

第二条 工作人员严格执行考勤管理和请销假制度。干部职工因病因事请假，必须履行请销假手续。请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理、严格程序和按管理权限审批的原则。工作人员请病假的，必须是因病无法坚持正常上班的方可请假，请假期限根据实际病情确定。私事应尽量安排在双休日和节假日办理，如无特殊情况，上班时间不准随意请事假。请假原则上以书面请假为准（ 请假条 必须注明请假事由、请假起止时间，按程序报经相关领导签字同意后才能生效），特殊紧急情况来不及书面请假的，应通过手机短信请假，得到同意请假的回信后视为批准，但事后要补办书面请假手续。请病假达一个月以上的，要提供县级以上公立医院疾病 证明书 及治疗发票复印件(原件须 - 1 -

同时送审，经医生签名和医院盖章方有效)。若遇特殊情况超假的，应办理续假手续。请假期满返回工作岗位后，要及时办理销假手续。对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。口头、电话请假的一律无效。

第三条 干部职工一年内请病假累计超过2个月或事假累计超过1个月的，取消年终评先选优的资格。

第四条 本规定适用于全县国家机关、事业单位公职人员(以下简称工作人员)。

【2018-2019】规章制度心得-推荐word版

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规章制度心得

篇一：关于学习规章制度的心得体会

学习心得

通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。

通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。