考勤汇总流程图(精)

1. 工资管理系统的数据流程图，如图： 2. 主要数据字典 1) 数据项的定义 数据项数据项名称 类型及宽度 简述 取值范围 编号 I1 标示其他部门提交的职工考勤信息的年考勤日期 Char （ 10) 月 工资日期 Char10)

标示职工工资的年月 I2 职工编码 Char10) 唯一用来标示职工的编码 I3 部门名称 Char(20) 使用此系统单位内部子部分 I4 基本工资 decimal(7,2) I5 各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。

2)数据存储的描述 数据数据存简述 数据存储组成 相关联的存储储名称 处理 编号 S1 变动工记录职工变动工资的工资日期 + 职工编码 + 加班费 + 奖金 + 水P2 、 p4 资表 详细信息 电费 + 保险费 + 病假扣款 + 事假扣款 + 旷工扣款 + 其他扣款 + 个人所得税 S2 基本工记录职工固定工资的工资日期 + 职工编码 + 基本工资 + 工 P4 、 p5 资表 详细信息 龄工资 + 岗位津贴 + 固定补贴 S3 工资计记录职工工资的详细工资日期 + 职工编码 +

职工姓名 + 个 P4 、 p5 、 算表 信息 人账号 + 基本工资 + 工龄工资 + 岗位

p6 、 p7 、 津贴 + 固定补贴 + 变动津贴 + 加班费 + p8 、 p9 奖金 + 应发工资 + 水电费 + 保险费 + 病 假扣款 + 事假扣款 + 旷工扣款 + 其他 扣款 + 个人所得税 + 扣款合计 + 实发 工资 S4 福利费记录职工福利费分配日期 + 职工编码 + 部门编码 + 对应科目编码 P8 、 p10 计提分的详细信息 + 金额 配表 S5 个人所记录职工个人所得税职工编码 + 职工姓名 + 所得期间 + 所得项目 P9 、 p10 得税申情况 + 收入额合计 + 费用额 + 应纳税所得额 + 税报表 率 + 速算扣除数 + 扣缴所得税额 S6 工资费描述工资费用的分摊日期 +

企业员工考勤管理子系统

一．需求分析

1.系统背景分析

现在不论哪个企业，都要进行考勤，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。所以人工考勤已经很难再满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大减轻了考勤工作人员的工作量。

本文系统的阐述了企业考勤管理设计开发的全过程。包括系统需求调查分析，概念结构设计，逻辑结构设计等部分。

2．数据流程图：

记录出差情况

出差数据 统

基本信息 请假数据 记录请假情况 统 计

加班数据 记录加班情况 计 出

出勤数据 统 请 差

当前工作 记录出勤情况 计 假 记

员工新工作 加 记 录

更新后的部门信息 已分 班 录

工资规范化核算流程图表

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一、流程图表

1. 考勤统计： 员工打卡或签到记录

中山市顺圆数码纺织有限公司程序文件 文件编号

标

题 考勤管理制度 版本/状态 B/0

受控状态

页 码 1 of 6

一、 考勤管理制度

目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律

适用: 本公司所有在职人员：

第一条： 本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。

第二条： 本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。

第三条： 迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：

（1）上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，以20元/次最高的处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：

（2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：

（3）旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。

第四条：上下班打卡及进出活动时，均应严守秩序，原则如下：

（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,

经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚。

（2）无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处。

（3）下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处。

（4）下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任。

（5）上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处。

（6）没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。

（7）遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在两天内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处。

（8）漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写相关登记单。

（9）工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。