员工手册安全与健康准则
在每一个组织和企业中，员工手册被视为一份重要的文件，它明确了员工在工作中的权利和责任，也是保障员工安全与健康的指南。本文旨在介绍员工手册中的安全与健康准则，确保员工能够在工作环境中保持安全和身心健康。
1. 综述
所有员工在进入职场之前，都应仔细阅读员工手册，并确认自己已理解其中的安全与健康准则。这些准则侧重于预防工作场所意外、促进员工健康，以及提供必要的应对措施。
2. 个人安全责任
每个员工都有义务确保自己和他人的安全。员工应遵守所有安全规章制度，并参加必要的培训以确保对应急情况的应对能力。此外，员工还应定期检查工作区域，报告任何安全隐患，并配合公司的安全检查。
3. 工作场所安全
公司致力于提供一个安全的工作环境，以保护员工免受伤害。各个部门的经理和员工应该共同努力，确保工作场所的安全。包括但不限于提供必要的个人防护装备、保持清洁和有序的工作区域、预防火灾以及设立应急疏散计划等。
4. 防止工作相关伤害
公司承诺预防工作相关伤害的发生。员工应遵循安全规定和操作程序，正确使用设备和工具，同时采取必要的保护措施，如佩戴安全帽、防护手套等。
5. 事故和紧急情况
在遇到紧急情况或事故时，员工应立即向上级报告，并在安全的前
提下采取适当的行动。公司将提供必要的培训和演习，以确保员工熟
悉应急程序和设施，并能够有效地应对紧急情况。
6. 职业健康和心理健康
公司重视员工的职业健康和心理健康。员工应该定期接受健康体检，并注意劳动疲劳和工作压力的预防。与此同时，公司将提供有关心理
健康的支持和咨询服务，确保员工的工作和生活平衡。
7. 合规与违例处理
员工手册中的安全与健康准则是公司的强制性要求，员工必须严格
遵守。对于严重违反准则的行为，公司将采取相应的纪律措施，甚至
予以解雇。员工应明白，安全与健康是每个人的共同责任，保障自身
安全是对企业和他人最基本的尊重。
结语：
员工手册中的安全与健康准则是公司为员工提供保护和支持的重要
指南。每个员工都应全面了解和遵守这些准则，以确保自己和他人的
安全与健康。只有共同努力，才能营造一个积极健康的工作环境，为
公司的发展和员工的成长创造更好的条件。
以上所述，正是员工手册安全与健康准则的核心内容。希望大家能够深入理解并切实贯彻落实，共同建设一个安全、健康和谐的职场。
工作行为规范系列 员工手册安全守则（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-77633员工手册安全守则 Model employee manual safety code 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 员工手册安全守则【1】 本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为 人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。 本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。 如果您对本手册有好的建议，请与公司人事行政部或安全主任联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。 注意保存此手册，离职时请交回人事行政部。 安全守则
以下是有关的员工行为的注意事项，更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握，这是您做好本职工作的内容之一。 办公室安全 ·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所; ·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合)，在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等); ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁; ·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码; ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下，方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域; ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁; ·员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁; ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源;
员工手册安全相关内容 员工手册安全相关内容（篇1） 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修; 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器; 4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座; 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生; 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品; 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上; 9、使用电开水器时必须有人守候;
10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查; 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 员工手册安全相关内容（篇2） 一、目的 为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司范围内的各类工作。 三、术语、定义 本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。 四、管理内容及要求 1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。 2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。 3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。 4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。 5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。
SAFETY RULES 安全守则 1、一般安全守则 1.1关注留意是否有危险工作情况，如有发现，应立即向主管报告。 1.2不得在酒店内奔跑。 1.3如需推车，请用双手推动，以策安全。 1.4如需向高处拿取物品，应利用梯子或椅子。 1.5如工作地带湿滑或有油污，应立即抹去，以防滑倒。 1.6不要用损坏了的机器或用具，免生意外。 1.7举起笨重物品时，勿用背脊力，应用双手及脚力。 1.8保持各用具安全，损坏的不可再用，更不可私自处理，免生危险。 2、火警措施 2.1保持镇静，不要慌张失措。 2.2拨内线电话“0”字，清楚的通知电话房火警发生的地点。 2.3把安装在消防栓附近的火警钟上之玻璃打碎，按动警铃。 2.4在安全的情况下，设法以就近适当的灭火设备扑灭火灾，否则应等候灭火人员到场，不要自己尝试把火扑灭。 2.5切勿用水或泡沫扑灭由电流产生之火灾。 2.6火警发生时，切勿乘搭升降机，必须使用楼梯。 2.7在充满烟雾及视野不清之情况下，应尽量贴在地上爬行至安全的地方。 2.8把火警现场之所有门窗关闭，并将一切电器用具之开关关上。
2.9如火势扩大，必须协助引导客人撤离火警现场。 2.10参加每次防火练习，应熟记火警讯号，走火通道与出口及灭火器具之使 用。 3、紧急事故 3.1遇有重大伤亡事故发生，应通知相关职能部门及大堂副理，作紧急抢救， 并逐级上报。事故现场应架设警戒标志，一切无关人员不得进入。 3.2遇有停电，员工应设法稳定客人情绪，利用应急照明系统作紧急处理，留意电梯内是否有人被困，并注意加强收银处等地点的安全防护。 3.3如发现有人被困在升降机内，应即通知电话接线生，由他们通知当值经理， 保安及工程人员到场解救。 3.4遇有台风等灾害性天气，员工将要求做额外加时工作，在悬挂八号风球时，需逗留工作或留宿酒店准备当值工作之员工，可获酒店供给膳食及住宿。在此类紧急情况下，恳请各员工能鼎力合作，务使本酒店之业务能得以保持正常进行。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
安全管理员工手册（5篇） 安全管理员工手册【篇1】 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度： 一、公司董事长(经理、法定代表人)： 1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。 2、建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。 3、建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。 4、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。 6、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。 7、完成上级部门下达的安全生产工作任务。 二、公司主管生产副经理： 1、在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。 2、组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。 5、领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。 6、审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
员工工作守则和行为准则优秀8篇 员工手册之员工行为准则篇一 一、总则 为了培养高素质的员工队伍，树立良好的企业形象，公司要求员工以积极、勤奋、敬业、负责的态度从事本职工作，特制定本规范。 本规范体现了企业价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。 二、行为准则 遵纪守法 敬业爱岗 诚实守信 团结合作 学习创新 热爱公司 豁达明理 三、基本要求 （一）遵纪守法 1、自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。 2、严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不接受回扣和好处。 3、严格遵守公司的保密制度，不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报。 4、除因公或工作原因（履行有关手续）外，不私自带非公司人员进入任何工作等场所。 （二）敬业爱岗、勤奋高效、保证质量 5、以集体利益为重，个人服从集体。 6、每天认真清洁办公桌面卫生和场所环境，物品摆放整齐，并注意卫生保持。 7、认真负责处理好自己每天的工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神。 8、领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报，勿因疏忽造成损失。 （三）员工诚实守信 9、同事之间要和谐相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。 10、反应情况实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不诋毁同事的声誉，不讽刺他人的成绩。 11、对人对事坦诚、公正、客观。 12、勇于承担责任，经得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。 （四）员工应有团结合作精神 13、工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则。 14、坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配，工作时不得消极怠工。 （五）员工应善于学习，勇于创新 15、爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。 16、发扬“学习才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。 （六）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象 17、对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。
员工手册安全与健康准则 在每一个组织和企业中，员工手册被视为一份重要的文件，它明确了员工在工作中的权利和责任，也是保障员工安全与健康的指南。本文旨在介绍员工手册中的安全与健康准则，确保员工能够在工作环境中保持安全和身心健康。 1. 综述 所有员工在进入职场之前，都应仔细阅读员工手册，并确认自己已理解其中的安全与健康准则。这些准则侧重于预防工作场所意外、促进员工健康，以及提供必要的应对措施。 2. 个人安全责任 每个员工都有义务确保自己和他人的安全。员工应遵守所有安全规章制度，并参加必要的培训以确保对应急情况的应对能力。此外，员工还应定期检查工作区域，报告任何安全隐患，并配合公司的安全检查。 3. 工作场所安全 公司致力于提供一个安全的工作环境，以保护员工免受伤害。各个部门的经理和员工应该共同努力，确保工作场所的安全。包括但不限于提供必要的个人防护装备、保持清洁和有序的工作区域、预防火灾以及设立应急疏散计划等。 4. 防止工作相关伤害
公司承诺预防工作相关伤害的发生。员工应遵循安全规定和操作程序，正确使用设备和工具，同时采取必要的保护措施，如佩戴安全帽、防护手套等。 5. 事故和紧急情况 在遇到紧急情况或事故时，员工应立即向上级报告，并在安全的前 提下采取适当的行动。公司将提供必要的培训和演习，以确保员工熟 悉应急程序和设施，并能够有效地应对紧急情况。 6. 职业健康和心理健康 公司重视员工的职业健康和心理健康。员工应该定期接受健康体检，并注意劳动疲劳和工作压力的预防。与此同时，公司将提供有关心理 健康的支持和咨询服务，确保员工的工作和生活平衡。 7. 合规与违例处理 员工手册中的安全与健康准则是公司的强制性要求，员工必须严格 遵守。对于严重违反准则的行为，公司将采取相应的纪律措施，甚至 予以解雇。员工应明白，安全与健康是每个人的共同责任，保障自身 安全是对企业和他人最基本的尊重。 结语： 员工手册中的安全与健康准则是公司为员工提供保护和支持的重要 指南。每个员工都应全面了解和遵守这些准则，以确保自己和他人的 安全与健康。只有共同努力，才能营造一个积极健康的工作环境，为 公司的发展和员工的成长创造更好的条件。
公司员工手册总则参考5篇 公司员工手册总则【篇1】 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境的安静有序。 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 九、电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。
接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚10元/次。 十、考勤： (1)、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)。 (2)、迟到、早退、旷工 (3)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 (4)月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次，旷工一次扣发一天双倍薪金;工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理。 (5)。上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次。 十一、辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资。 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1.连续旷工3次/月;2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月;3.偷盗本公司财物者。 公司员工手册总则【篇2】 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!
安全生产员工手册 安全生产员工手册（篇1） 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条公司安全生产专职管理干部职责： 1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
员工职业健康安全行为规范 员工职业健康安全行为规范 作为一名职场人员，职业健康安全一直是我们关注的紧要问题。为了保障员工的身体健康和工作安全，订立一份行为规范是特别必 要的。本文将探讨员工职业健康安全行为规范，希望每一位职场人 员都能遵守以下规范，保证自身和他人的安全和健康。 一、安全意识 安全意识是保障职业健康安全的紧要前提。员工应当时刻保持 警觉，对侵害职业健康安全的行为进行识别和拒绝。特别是在执行 不安全操作时，需要严格依照操作规程进行操作，避开由于有意违 反规定而导致安全事故。 二、个人卫生 个人卫生是保障职业健康的首要条件。员工应当坚持日常清洁，不要乱扔垃圾，保持工作场所的乾净和卫生。同时，注意饮食卫生，避开食用过期或变质食品，保障自身的生命安全和健康。 三、防护措施 在执行特定工作时，需要佩戴相应的防护设备，保障自身安全。例如，搬运重物时要佩戴手套；进行高空作业时要佩戴安全带等。 对于生产流水线工作人员，还需要依照操作规范进行必要的防护， 如佩戴口罩等。特别是涉及到有毒有害物质的操作，更应当在操作 前进行认真的安全培训，并佩戴相应的防护设备，保障自身的安全。 四、事故报告
发生安全事故时，员工应当适时报告，避开事态扩大化。无论是细小还是严重的安全事故，都需要适时向上级主管或安全负责人汇报，并参加事故调查和相关处理。在事故处理过程中，员工应当积极搭配，避开对后续处理造成不必要的负面影响。 五、参加安全培训 受过安全培训的员工更简单意识到安全问题，更能够有效地保障自身和他人的安全。因此，每位员工都应当积极参加相关安全培训，了解职业健康安全的相关学问和领域的注意事项。同时，员工也应当通过平日察看和学习，与同事进行安全阅历共享，不断提升自身的职业健康安全管理本领。 六、不擅自更改设备和工具 在工作过程中，员工有时会发觉设备或工具在使用过程中不够便利，便擅自进行调整。这样的做法往往会破坏设备和工具的完整性，加添自身意外损害的风险。因此，员工不应当擅自更改设备和工具，而应当在发觉问题时适时报告维护和修理人员，实行正确的处理方法。 总之，员工职业健康安全行为规范的订立和执行，对于保障员工的身体健康和工作安全具有举足轻重的作用。希望每一位员工都能依照以上规范认真执行，确保自身和他人的职业健康安全。
员工手册确保员工的职业安全与健康简介： 员工手册是企业在聘用员工后为其提供的一份重要文档，旨在明确员工的权利和责任，并确保其职业安全与健康。本手册将论述员工手册的必要性，内容框架以及实施策略，旨在帮助企业确保员工的职业安全与健康。 一、员工手册的必要性 1. 提供明确的职位描述和责任分工，可以避免员工在工作中产生困惑和误解。 2. 规范员工的行为准则和道德规范，维护良好的工作秩序。 3. 引导员工了解和遵守公司的政策和程序，减少潜在的法律风险。 4. 提供员工福利和权益保障的信息，增加员工对公司的信任和忠诚度。 5. 帮助新员工快速融入公司文化，缩短适应期，提高工作效率。 二、员工手册的内容框架 1. 公司介绍 - 公司背景和使命 - 公司价值观和文化 - 组织架构和职位等级
2. 职位描述和责任分工 - 各职位的具体工作内容 - 员工在工作中的责任和权益 - 与其他部门或岗位的协作关系3. 行为准则和道德规范 - 诚信、守信的基本要求 - 职业道德和职业操守的准则 - 公司对员工行为的预期 4. 公司政策和程序 - 招聘与录用政策 - 假期和休假政策 - 绩效评估和晋升机制 5. 员工福利和权益保障 - 薪资和福利待遇说明 - 员工保险和福利计划 - 健康与安全保障措施 6. 公司文化和团队建设
- 公司价值观的倡导 - 员工活动和奖励机制 - 员工培训和发展计划 三、员工手册的实施策略 1. 内部沟通与培训 - 通过内部会议、培训等形式向员工宣传手册内容。 - 鼓励员工提出问题和建议，及时解答疑问。 2. 特殊情况和变动的处理 - 针对特殊职位或岗位的员工，制定特殊的补充手册。 - 随时更新员工手册，保持与政策和法规的一致性。 3. 监督与执行 - 建立员工手册的执行机制，确保员工遵守手册规定。 - 定期评估员工手册的有效性和改进空间。 结论： 员工手册是企业管理的重要工具，对于确保员工的职业安全与健康具有重要意义。通过明确的内容框架和实施策略，企业可以有效引导员工，维护良好的工作秩序，提高工作效率和员工满意度。因此，每个企业应该制定并完善员工手册，以实现员工和企业双赢的局面。
员工手册中的安全与健康指南作为一名员工，我们的工作环境和健康状况对于我们的个人发展和 工作表现起着至关重要的作用。为了确保我们的工作场所安全、健康，以及为员工提供合适的工作条件，公司制定了本手册。本手册将指导 我们在日常工作中如何保障自身安全与健康。 第一章：工作环境安全 1. 安全意识培养 公司将定期进行安全意识培养和培训，以提高员工对工作安全的 认识。每位员工都需要参与这些培训活动，并积极贡献自己的意见和 建议。 2. 安全设施与装备 公司将确保工作场所配备适当的安全设施和装备，如灭火器、防 护眼镜、防护手套等。员工在使用这些设施时应注意正确使用方法， 并定期检查和维护设备的状态。 3. 应急预案 公司将制定详细的应急预案，并在工作场所明显位置张贴。员工 应熟悉应急预案并知道如何在紧急情况下采取正确的行动。 4. 事故报告与纠正 如果发生任何意外事件或事故，员工应立即向上级汇报，并积极 参与事故调查和纠正措施的制定。
第二章：个人健康保障 1. 劳动保护 公司将制定合理的工作时间和轮班制度，确保员工的工时和休息时间在合理的范围内，以减少劳动带来的身体损伤。 2. 专业健康检查 公司将为员工提供定期的健康检查，包括体检、职业病筛查和心理健康评估等。员工应积极主动参与健康检查，并按医生建议采取相应的预防和治疗措施。 3. 个人防护 在工作中，员工应根据具体岗位的要求，佩戴合适的个人防护装备，如安全帽、防护服等。同时，员工应遵守操作规程，确保自身安全。 第三章：心理健康指南 1. 压力管理 员工应学会正确管理工作和生活中的压力。公司将提供相应的压力管理培训和咨询服务，员工可以主动寻求帮助和支持。 2. 工作平衡 公司鼓励员工保持良好的工作与生活平衡。员工应自觉安排合理的休息和娱乐时间，保证身心健康。
员工手册确保员工遵守安全操作规程员工手册 确保员工遵守安全操作规程 一、引言 员工手册是一份重要的文件，旨在明确和规范员工在工作场所的行为准则。本手册的目的是确保员工遵守安全操作规程，保护员工的生命安全和工作环境的安全。 二、安全意识和责任 1.公司的安全价值观 我们公司重视员工的安全和健康，并致力于提供一个安全的工作环境。我们的安全价值观包括但不限于以下几点： - 始终把员工安全置于首位； - 通过培训和教育提高员工的安全意识； - 充分配备安全设备和工具； - 鼓励员工积极参与安全改进和风险管理。 2.员工的安全责任 每位员工都有责任确保自己和同事的安全。为此，每位员工应遵守以下规定：
- 遵循公司的安全操作规程，并按照培训所学知识行事； - 确保个人生命安全和健康，在发现不安全的工作环境或操作时及时报告； - 管理和使用设备和工具时，必须按照相关安全规定进行操作； - 积极参与安全培训和会议，提出安全改善建议； - 遵守应急预案，严禁携带易燃、易爆等危险物品进入工作场所。 三、安全培训和意识教育 为了提高员工的安全意识和技能，公司将提供全面的安全培训和意识教育计划。培训内容包括但不限于以下几方面： - 安全操作规程和流程的详细说明； - 使用个人防护装备的方法和注意事项； - 灭火器和其他应急设备的使用方法； - 高处作业和机械操作的安全指导； - 危险品和化学品的储存和处理方法。 四、安全设备和工具 公司将提供必要的安全设备和工具，以确保员工的安全和健康。每位员工应正确使用和保管这些设备和工具。
- 公司将定期检查和维护这些设备和工具，员工在发现问题时应及时报告； - 使用个人防护装备是强制要求，包括头盔、安全鞋、手套等； - 在高处作业或接触危险物质时，必须佩戴安全带和防毒面具等。 五、事故报告和紧急处理 在工作场所发生任何事故时，员工应立即采取以下措施： - 首先确保自身安全，及时寻求医疗救助； - 如果可能，尽快将事故情况报告给主管或安全管理人员； - 在事故报告中提供详细的事故经过、受伤者情况和目击证人等信息； - 配合公司进行事故调查和处理，提供必要的协助和证据。 六、安全改进和风险管理 公司鼓励员工积极参与安全改进和风险管理工作，提出合理的改进建议和意见。每位员工有责任及时报告发现的潜在风险和隐患，并配合公司采取相应的预防措施。 七、遵守规定和制度 作为公司员工，遵守规定和制度是基本的职责。与安全相关的规定和制度包括但不限于以下几方面： - 遵守公司的各项安全操作规程及制度；
员工手册及规章制度遵守准则在任何一个组织中，员工手册及规章制度是非常重要的指南，它们确保员工了解并遵守公司的政策和规定。遵守员工手册和规章制度对于公司的正常运营和员工的个人发展至关重要。本文将介绍员工手册及规章制度的重要性以及员工应如何准确遵守这些准则。 一、员工手册的重要性 员工手册是公司内部的一份指南，它详细描述了公司的政策、程序和准则。它不仅为新员工提供了对公司的基本了解，还为现有员工提供了持续参考。员工手册有助于创建一个积极的工作环境，确保员工了解公司对于员工权利和职责的期望。 1. 提供公司政策的准确性 员工手册中记录的公司政策和规定确保了员工对公司要求的准确理解。它们帮助员工了解公司对工作时间、休假政策、薪资福利、行为规范等方面的要求，以便员工做出正确的决策并遵守公司的规定。 2. 保护公司利益 员工手册中通常包含有关机密信息的保护规定，例如商业机密、客户数据以及其他重要信息的安全保护。遵守这些规定可以保护公司的利益，防止公司出现信息泄露或其他安全风险。 3. 公平和一致的待遇
员工手册通过规定公司的员工待遇政策，确保公平和一致的对待所有员工。在员工手册中明确规定的待遇政策涵盖薪资、晋升机会、福利和其他福利待遇，这些都有助于建立良好的员工关系和增加员工的工作满意度。 二、规章制度的重要性 规章制度是组织中针对员工行为和工作准则的指导性文件。它们确保员工在工作中秉持良好的职业道德和行为，并规定了违反规定时可能面临的后果。 1. 健康安全标准 规章制度中通常包含有关员工健康和安全的规定，以确保工作环境的安全和员工的身体健康。这些规定可能包括个人防护装备的使用、紧急情况的应对以及工作场所的卫生标准等。 2. 遵守法律法规 规章制度通常要求员工遵守所有适用的法律法规。这些规定涉及到反腐败、反竞争等方面的法规，违反规定将会带来法律风险和声誉损失。 3. 遵守道德和职业行为准则 规章制度还规定员工应遵守道德和职业行为准则，包括尊重他人、避免冲突利益和保护公司声誉等方面。这些准则确保员工在工作中表现出专业和道德的行为，并维护了公司的声誉。
员工手册和员工守则8篇 员工手册和员工守则是任何一家公司都应该拥有的重要文件。它们 为员工提供了必要的指引，帮助他们了解公司的价值观、规章制度和 工作规范。本文将分八篇来论述员工手册和员工守则的重要性和内容。 第一篇：引言 在引言部分，我们首先需要向员工介绍公司的背景和目标。这一部 分应该简洁明了地阐述公司的核心价值观和使命宣言，并向员工强调 公司对员工发展和福利的承诺。 第二篇：入职流程 本篇应该包含员工入职时的必要步骤和程序。我们可以详细介绍员 工应该如何提交必要的申请文件，以及参加入职培训的时间和地点。 第三篇：员工权益 员工权益是员工手册中非常重要的一部分。我们可以从薪资福利、 休假政策、健康保险等方面详细说明，确保员工对于自己的权益有清 晰的认知。 第四篇：职业道德和行为准则 职业道德和行为准则的部分需要覆盖员工在工作中应该遵守的行为 规范和道德原则。我们可以列举一些具体的例子，帮助员工理解什么 是可接受的行为，什么是不可接受的行为。 第五篇：员工培训和发展
本篇应该详细介绍公司为员工提供的培训和发展机会。我们可以列举一些具体的培训项目，并说明员工如何申请参加这些培训。 第六篇：健康与安全 在这一部分，我们应该介绍公司的健康与安全政策。这包括员工应该如何报告意外事故、如何行使紧急情况下的撤离程序等。 第七篇：有关解雇和纪律的内容 解雇和纪律是员工手册中一个敏感的话题。我们应该用平和的语气说明员工在不符合公司要求的情况下可能面临的后果，并在必要时解释纪律程序的细节。 第八篇：附录 在最后一篇，我们可以附上一些补充资料，如公司的组织架构图、重要联系人的通讯录、常用表格的模板等。 总结： 员工手册和员工守则是公司管理中不可或缺的一部分。通过撰写清晰、准确、有条理的员工手册和员工守则，我们可以帮助员工更好地了解和遵守公司的规章制度，促进公司运营的顺利进行。同时，这也为员工提供了发展和成长的机会，增强了员工对公司的忠诚度和归属感。
安全生产和职业病危害防治理念和行为准则为确保安全生产和职业健康安全方针得到有效实施，公司倡导“珍爱生命、我要安全”的核心安全理念，要求各层次管理人员： 1、认真履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为工友安全负责、为自己安全负责、为个人家庭幸福负责。 2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全生产管理的法律、规章、制度、规定。要坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争；努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。 3、遵守消防安全管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，保持消防器材清洁完好。 4、遵守生产中机械、设备安全管理的各项操作规程、规定，不准疲劳作业、不准酒后作业、禁止不懂操作规定盲目作业，不得将机械设备借予无资格、未经公司准许的人员操作。操作机器设备中或正在检查、检修、检测中不准接打手机、看信息。 5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不盲目作业、不违反劳动纪律。特别是动火作业、高处作业、密闭空间作业、对人体有害、对公司财物有损害等特殊环境场所作业时，必须执行审批程序，设立监护人，保证作业安全，并正确佩戴和使用劳动防护用品。 6、服从管理，听从正确指挥；有权拒绝错误指挥。工作中不准许抱有侥幸心理，不准为省时省力采取不符合规定的简易方法处置。紧急情况简易处置，必须有专人看护并及时修正，避免发生意外事
故。 7、支持公司安全生产管理人员和上级安全生产监察部门的督导工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不准许抱有抵触心理，更不允许采取打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。 8、及时提醒同事注意安全，主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 9、自觉接受公司、部门、班组的安全教育和技术培训，自觉执行安全教育和技术培训要求的各种安全措施，积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。 11、必须站在“人本”的高度去审视安全生产工作。始终把“以人为本”作为公司首要的核心价值观。在安全工作方面，把职工的生命健康作为我公司最大的财富，把安全作为我公司最大的效益来看待。 12、必须从满足职工的安全需求出发抓安全。把不断改善职工的工作环境和条件作为公司的重要使命。 13、必须以开放的观念推进安全工作。充分学习、借鉴国内外先进企业的安全管理经验，消化吸收，为我所用。 14、必须以创新的思维不断为安全工作注入生机和活力。用新的
某制药有限公司员工手册行为准则 作为公司一员，个人表现直接影响公司形象，每位员工在各种场合必须时时具有〃我代表华瑞公司”的强烈意识，并以此规范和指导自己的行动。 一、职业道德 1.热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。 2.尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地完成各项任务，为社会提供一流的产品 和服务。 3.遵章守纪，严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。 4.安全操作，重视质量，积极提出合理化建议，努力增加公司效益。 5.克己奉公，见义勇为，助人为乐，积极参加社会公益活动。 6.保守机密，严禁向外泄露公司的商业及技术秘密，包括信息、数据、资料等。 二、礼仪规范 1.仪容、仪表 (1)员工应讲究个人卫生，注意自我修饰，培养健康的生活习惯，以保持良好的精神状态。 (2)生产系统员工必须按GMP规定依照不同工种的要求，穿着公司规定的工作服。管理系统人员及营销人员在工作声所提倡职业着装。 (3)着装时，应注意发型、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。 2.言谈、举止 (1)与人交谈时，礼貌、热情，称谓得体。 (2)姿态大方、自然。 (3)注意目光接触和聆听。不随意打断对方说话和否定对方的意见。 (4)举止文明，注意场合及礼节。 3.电话 (1)接听迅速，不让铃声超过三次。 (2)使用礼貌用语，如〃您好、请讲、谢谢、再见〃等。 (3)交谈简短扼要，确保线路畅通。
(4)同事暂离时，主动代接并及时转告。 (5)工作时避免打私人电话，严禁打有奖声讯电话。 4 .就餐 (1)员工在本部门用餐时间内就餐，自觉排队领取饭菜。 (2)节约粮食。 (3)用餐时，保持餐厅卫生；注意文明用餐，不高声喧哗；用餐完毕，将碗盘送回指定窗口。 (4)不准将水果等任何食品带出餐厅。 5 .乘车 公司为员工提供班车及通勒车服务，并遵循〃高兴而来，平安而归〃的服务宗旨。 (1)司机准则 (2)乘客准则 上车严禁吸烟，不吃早点零食。 不与司机交谈，不得争抢座位。 举止谈吐文明，雨具收放到位。 6 .出入厂区管理 (1)严禁在公司内骑自行车、轻骑、摩托车，各种车辆按规定区域停放。 (2)员工非正常时间进入厂区，须在门卫登记。 (3)员在在工作时间离开公司，应向门卫出示《出门证》。 (4)员工下班应按规定时间和车号有序上车。 遵守交通法规,确保行车安全, 保持车辆整洁, 不与乘客交谈, 仪表端庄大方, 服从交警指挥 准点准时发车 保证车况良好 严禁接打手机 展现公司形象 提前排队候车, 体现公司形象。 爱护车内设施, 共同维持卫生。
遵守员工手册和规章制度准则 在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是 要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢?下面是由作 者给大家带来的遵守员工手册和规章制度准则5篇，让我们一起来看看! 遵守员工手册和规章制度准则篇1 一.规定时间上、下班，不得迟到，早退。 二.按时完成当班生产任务，保证产品质量。 三.不得在生产车间内高声喧哗，打闹，影响正常生产。 四.严格按操作流程生产，杜绝一切浪费行为。 五.坚持安全文明生产，爱护车间设备，生产工具摆放整齐。 六.保持车间环境卫生，自觉遵守车间卫生制度。 七.有事需要离开车间时，须向班组长请示。 八.由班组长做好每日人员的考勤和生产记录，以及交接班工作。 九.包装员严格检查产品，标签，名称，生产日期，做到万无一失， 库管员要定期检查库储，产品，原料和一切物品是否储放出现数 量和质量问题。 十.违反以上制度以及厂部规章制度给予处罚。 遵守员工手册和规章制度准则篇2 第一章总则 第一条为确保永美链条车间生产秩序,保证各项生产正常运作，持 续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特 制订本规定。
第二条本规定适用于本公司冲制车间、金工车间、热处理车间、大、小规格组装车间全体员工。 第二章员工管理 第三条自觉遵守公司规定的各项规章制度。 第四条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。迟到或早退一次罚款10元。旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。 第五条病假、事假等，所有请假均须填写《请假申请表》，完成审批程序后，交公司生产部办公室，否则，一律按旷工处理。 第六条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员除领料、搬运等工作外不得离开工作岗位相互窜岗(指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)或脱岗(指上班后脱离工作岗位或办私事)，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。工作时间乱串岗位罚款20元;脱岗按旷工处理。 第七条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾;违者罚款50-100元。 第八条上班不允许穿拖鞋、裙、赤背或衣帽不整，违者每次罚款20元。 第九条无理取闹、不服从工作分配或调动的罚款200元。在车间与班长以上领导争吵，相互打骂者一次罚款200元，写出检查。态度不好或一月内累计二次者予以解雇。 第十条酒后严禁进入车间，违者每次罚款100元，写出检查。一个月累计两次予以解雇。 第十一条工作时间谢绝探访，禁止带小孩或厂外非公事人士在生产车间、仓库玩耍或滥动设备，违者当事人罚款50元。由此而造成的事故自行承担。
员工安全准则 员工安全准则 安全是企业进展的紧要基础，保障员工生命财产安全是企业管 理的紧要责任。作为企业员工，保障自身的安全和健康是最基本的 要求。为了提高员工的安全素养，加强安全意识，建立良好的安全 文化，订立了以下安全准则。 一、安全生产责任 1.1落实“安全第一，防备为主”的方针，将安全纳入企业整 体管理体系。 1.2企业领导要亲自带头参加安全工作，对安全生产负起义不 容辞的领导责任。 1.3明确安全生产责任分工，各部门要严格执行安全生产制度。 1.4安全生产教育培训应当加强，普及安全学问，提高员工安 全意识。 二、安全防护 2.1在工作岗位上，各部门要加强安全防护，订立科学的防护 措施，并在防护设施上加以标示，提示员工注意。 2.2在特别工作区域，如高空、潜水、地下作业等，应按规定 佩戴防护用品，不可超过规定的工作高度和深度。 2.3不安全化学品材料要单独存储、分类标识，严格掌控物资 安全库存。
2.4机械设备、电器设备应配备对应的操作票、锁挂、警示标 识等安全措施，并要定期进行安全检查、维护和修理保养等。 三、安全宣扬 3.1在企业内部每周举办一次员工安全宣扬班会，传达安全理念，普及安全学问，提高员工安全意识。 3.2在企业内部开展安全主题教育活动，通过讨论、组织学习、宣扬海报等方式重视宣扬。 3.3在每个岗位上要设置安全宣扬栏，刊登安全学问、警示图 片等，提示员工在工作中注意安全问题。 四、安全管理 4.1订立员工安全管理规定和惩罚措施，明确安全事故的精准 报告机制和各部门应急处理计划。 4.2建立安全档案管理系统，做到员工的工作履历、身体情形、安全培训等各方面资料记录完整。 4.3对严重的安全事故要进行认真的调查分析，明确责任人， 实行科学的措施整改，避开再次发生。 4.4订立疏散及应急救援预案，定期组织演练，以提高应急处 置本领。 五、员工自我保护 5.1严格遵守操作规程，保持必要的操作专注和稳重，避开马 虎大意产生的可避开事故。 5.2对自身的安全问题负起主体责任，发觉存在安全隐患，要 适时向公司反映，进行整改。
公司企业员工手册8篇 员工手册1 一、总则 为深入贯彻落实科学发展观，践行__方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进__公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。 本守则是__公司对员工职业行为的基本要求，是__方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。 二、职业操守 第一条:热爱祖国、热爱__、热爱岗位 第二条:遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条:客户至上、诚实守信、优质服务 第四条:努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条:开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条:廉洁从业、清白做人、干净干事 第七条:节约环保、居安思危、艰苦创业 三、职业禁区 第一条:严禁违反安全规定 第二条:严禁违背行风规定 第三条:严禁违反财经纪律 第四条:严禁缓报虚报瞒报 第五条:严禁泄露企业秘密 第六条:严禁牟取非法利益 第七条:严禁损害公司形象 四、员工誓词
我是光荣的__人，自觉践行__方略，积极投身__事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗! 员工手册2 守则1：比上级期待的工作成果做的更好 你完成每件工作都比上级要求的标准更好一些，上级必然很快地对你产生信赖感，能放心地把更重要的工作交给你，你将有更多的机会学习更多的经验，扩充更多的能力，成为上级值得依赖的左右手。 守则2：懂得提升工作效果与效率的方法 效果是做对的工作;效率是用最有效的方法把工作做好，请你参考下面的方法提升效果和效率。 依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。 依工作的重要性决定投入工作的时间。 同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。 不断地思考更有效率的工作方法。 请教有经验的前辈。 随时订出完成工作的期限。 避免用过大的手段达成较小的目的，造成浪费，如杀鸡用牛刀。 避免用过小的手段达成较大的目的，造成无法做到，如螳臂挡车。 守则3：一定在指定的期限内完成工作 工作完成的时间确定后，你一定要遵守期限，最好能提早完成，预留一些检查的时间，以确保工作的`准确。 守则4：工作时间集中精神，专心工作 做事要有做事的态度，你要关心你的工作，要有完成工作的意愿，工作时间集中精神，专心工作，不要一面工作一面和同事聊天、谈笑。 守则5：任何工作都要用心去做 不管多么单纯的工作，你都要用心去做，用心去做是指你要避免错误、提高速度，提高质量。