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第一次作业答案

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增值税章节作业答案：
作业1
8月份：
销项税额：① 117,000/（1+17%）*17%=17,000元
② 23,400/（1+17%）*17%=3,400元
③ 当月无法划分的全部进项税额=68，000+（100+900）*7%=68,070
元（不包括装卸费、保险费）
当月免税项目销售额=50,000元
当月全部销售额=111,700/（1+17%）+23,400/（1+17%）
+50,000=170,000元
所以，不得抵扣的进项税额=68,070*50,000/（100,000+20,000+50,000）
=20,020.59元 （公式：书22）
所以，准予抵扣的进项税额=68,070-20,020.59=48,049.41元
因此，8月份应纳税额=17,000+3,400-48,049.41=-27,649.41元（留抵）

9月份：
销项税额：⑤ 300,000*17%=51,000元
进项税额：⑥ 5,000+340=5,340元（5000已经是税款，不要再*17%）
进项税额转出：④ （28,000-930）*17%+930（1-7%）*7%=4,671.9元
（销售免税产品不存在销项税额，书本22页规定，用于免征增值税
项目的购进货物的进项税额不得抵扣，包括涉及到的运费，所以应做
进项税转出）（700运费不得抵扣，原因书本22页，（5）中销售免税
货物的运输费用不得从销项税额中抵扣）
因此，9月份应纳税额=51,000-5,340+4,671.9-27,649.41=22,682.49元
（包括上月留抵的）

作业2
① 进项税额=3.4+6.12+（4+0.26）*7%=9.8182万元（只要取得增值税
专用发票就可以作处理）
② 销项税额=18*17%=3.06万元（书24页，（2）委托收款的纳税义
务时间）
③ 销项税额=38/（1+17%）*17%=5.52万元
销项税额=17.8/（1+17%）*17%=2.59万元
④ 销项税额=20*0.65/（1+17%）*17%=1.89万元（以旧换新，按照新
货物的销售额计税，不扣减旧物收购价格）
（我们在商店购买的衣服，其增值税都已经加在衣服的价格上面了，
所以这边售价都是含税价，要先转换为不含税价格。除非题目明确说
是不含税售价。）
因此，8月份应纳税额=3.06+5.52+2.59+1.89-9.8182=3.2418万元

书23例2-1
① 说明上月没有留抵
② 进项税额=3400+600*7%=3442元
③ 外购货物作为职工福利，其进项税额不得抵扣。
④ 进项税额转出=16000*60%*17%=1632元（非正常损失的产成品所
耗用的购进货物不得从销项税额中抵扣）
⑤ 销项税额=44000*17%=7480元（外购用于对外投资，视同销售）
⑥ 销项税额=250000*（1-20%）*17%=34000元（商业折扣，如果销
售额和折扣额在同一张发票上注明，则按照折扣后的金额计税）
⑦ 进项税额=2500*50*17%=21250元
⑧ 销项税额=5*60000*17%=51000元（自产产品作为职工福利，视同
销售）
⑨ 抵减销项税额=-50000*17%=-8500（销售退回，从发生退回的当期
销项税额中扣减）
因此，5月份应纳税额=⑤+⑥+⑧-⑨-②-⑦+④=60920元

书67练习四-1
A公司：
① 进项税额=30.6万元
② 销项税额=45.9万元
③ 销项税额=（9.36+2.34）/（1+17%）*17%=1.7万元
进项税额=0.34万元
因此，A企业应纳税额=45.9+1.7-30.6-0.34=16.66万元
B公司：
① 销项税额=30.6万元
② 进项税额=45.9万元
③ 由于A开具普通发票，所以B公司拿到普通发票不能做进项税额
的抵扣。
④ 进项税额=（30*13%+3*7%）*60%=2.466万元（40%作为职工福利，
不视同销售，其进项税额不得抵扣）
销项税额=35.03/（1+13%）*13%=4.03万元
⑤ 销项税额=298.35/（1+17%）*17%=43.35万元（虽然题目说道普通
发票，但是B公司作为卖方开具普通发票，其销项税额应当计税）
因此，B公司应纳税额=30.6+4.03+43.35-45.9-2.466=29.614万元

补充：对应作业1中9月份中的运费，自行理解。
关于运输费用的总结如下：
 运输费用作为价外费用需要计算缴纳销项税时，视为含税收入，运费/
（1+17%）*17%；
 取得运输发票，需要计算抵扣进项税时，直接用发票金额运费*7%计算进项
税额；
 已抵扣进项转出时，如果题中给出的是运输发票或支付的金额，就直接用该
金额*7%转出进项税额；如果题中给出的是计入成本的运输费用，就需要用
计入成本的运输费用/（1-7%）*7%转出进项税额。

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心理健康教育 第一次作业

心理健康教育 第一次作业

第 1 题单选题 (2 分) ( )是克服焦虑的必要前提A B C D 自信回避放松求助您的答案： A参考答案： A第 2 题单选题 (2 分) 人的( )，脑具有不同程度的可塑性A B C D 儿童期成年期老年期一辈子中您的答案： D参考答案： D第 3 题单选题 (2 分) ( )是一种由学生与指导教师共同设计的书面协议，它确定学生学习的目标、达到目标的方法、学习活动进行的时间、完成活动的证据及确认这些证据的标准等。

A B C D 契约学习分层教学经验学习合作学习您的答案： A参考答案： A第 4 题单选题 (2 分) 工作创新的首要前提( )A B C D 方法创新意识创新自我创新保持工作环境“常新”您的答案： B参考答案： B第 5 题单选题 (2 分) 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是( )A B C D 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因引起职业倦怠的因素主要是个人原因工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感您的答案： B 参考答案： B第 6 题单选题 (2 分) 下列不是情绪健康的主要标志的是( )A B C D 情绪稳定情绪愉快时常开心喜乐无常您的答案： D参考答案： D第 7 题单选题 (2 分) ( )是一种使有机体从紧张状态松弛下来的练习过程。

身体和心理之间微妙的相互作用，有助于通过生理调节达到情绪的有效调控。

A B C D 放松训练扩展兴趣发泄情绪睡眠歇息您的答案： A参考答案： A第 8 题单选题 (2 分) ( )是主体对自身的认识而引起的内心情感体验，是主观的我对客观的我所持有的一种态度，如自信、自卑、自尊、自满、愧疚、羞耻等都是( )。

A B C D 自我认识自我评价自我体验自我控制您的答案： C参考答案： C第 9 题单选题 (2 分) ( )的应对是指个体试图控制和减弱压力源带来的负性情绪，如愤怒、受挫感和恐怖等，但不去改变压力源本身。

国开作业供应链管理-第一次形考作业52参考（含答案）

国开作业供应链管理-第一次形考作业52参考（含答案）

题目：子网模型很适合于描述企业集团的组织结构。

选项A：对
选项B：错
答案：对
题目：物流一体化管理产生于物流效率背反现象，其后上升为供应链管理。

选项A：对
选项B：错
答案：对
题目：供应链管理的核心理念是每个企业都专注于自己的核心业务。

选项A：对
选项B：错
答案：对
题目：电子商务时代实现了电子订货系统，供应商管理变得不重要了。

选项A：对
选项B：错
答案：错
题目：上、下游企业之间的信息互通是供应链有效运作的保证之一。

选项B：错
答案：对
题目：供应链管理就是指对供应环节的全面管理。

选项A：对
选项B：错
答案：错
题目：设计好一个高效精简的供应链之后，如果经过检验没有什么问题，就可以进行具体的实施了。

选项A：对
选项B：错
答案：对
题目：信息在供应链中只能向下流动，不能向上流动。

选项A：对
选项B：错
答案：错
题目：产品的最初来源是自然界，经过供应商、制造商和分销商三级传递，最终去向是供应商。

选项A：对。

开放大学建筑力学第一次形考作业答案

开放大学建筑力学第一次形考作业答案

江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码课程名称建筑力学完成日期：评阅教师评阅时间：第1次任务共3次任务得分：任务内容：1．判断题（每小题表述是正确的在括号中打√，错误的在括号中打×）1．约束是阻碍物体运动的限制物。

(√ )2．力沿坐标轴方向上的分力是矢量，力在坐标轴上的投影是代数量。

(√ )3. 零杆在桁架结构中，是可有可无的构件。

（×）4．轴向拉伸(压缩)的正应力大小和轴力的大小成正比，规定拉为正，压为负。

(√)5．计算简图是指经过简化后可以用于对实际结构进行受力分析的图形。

( √ )6. 平面汇交力系可建立两个独立的平衡方程。

（√）7. n个物体组成的物体体系在平面力系作用下，最多可建立3n个独立的平衡方程。

（√）8. 轴力图形象地表示出轴力沿杆轴线的变化情况。

（√）9．计算简图是指经过简化后可以用于对实际结构进行受力分析的图形。

( √ )10.截面法是将构件用假想截面截开，将内力显露出来，再应用平衡原理，确定内力。

（√）2．单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内）1.联结两个物体的铰链有（B）个约束A.1B.2C.3D. 42.若刚体在二个力作用下处于平衡，则此二个力必（ A ）A．大小相等，方向相反，作用在同一直线。

B．大小相等，作用在同一直线。

C．方向相反，作用在同一直线。

D．大小相等。

3.工程中常见约束中，有三个未知因素的约束是（ D ）。

A．固定铰支座 B．固定端 C．固定铰支座和固定端 D．活动铰支座4．下图中刚架中CB段正确的受力图应为（D）。

A ．图AB ．图BC ．图CD ．图D图25. 力在图示坐标系Oxy 的y 轴上的分力大小和投影分别为（B ）。

A ．和B ．和C ．和D ．和6.如图所示，一重物放在光滑支承面上，其重量为G ，对水平支承面的压力为FN ，水平支承面对物块的约束反力为，则构成平衡力的两个力应为（B ）。

成本会计学第一次作业含答案

成本会计学第一次作业含答案

《成本会计学》第一次作业一、某企业有供水、运输、机修三个辅助生产车间，本月各辅助生产车间发生的费用和提供的劳务情况如下表所示：法编制辅助生产费用分配表，并编制有关的会计分录。

答：1、辅助生产费用分配表(直接分配法)20XX年X月会计分录：借：生产成本——基本生产成本——甲产品 2500生产成本——基本生产成本——乙产品 1875制造费用——基本生产 312.50管理费用 312.50贷：生产成本——辅助生产成本一供水车间 5000借：生产成本——基本生产成本——甲产品 954.66生产成本——基本生产成本——乙产品 1272.88制造费用——基本生产 318.22管理费用 454.24贷：生产成本——辅助生产成本——运输车间 3000 借：生产成本——基本生产成本——甲产品 837.18生产成本——基本生产成本——乙产品 744.16制造费用——基本生产 232.55管理费用 186.11贷：生产成本——辅助生产成本——机修车间 20002辅助生产费用分配表(顺序分配法)供水车间单位成本=5000/10000=0.5分配转出费用：运输0.5×600=300 受益量=200+120=320 机修车间0.5×1400=700运输车间单位成本=3000/15000=0.2 受益量=300+160=460 分配转出费用：供水车间0.2×1000=200机修车间0.2×800=160机修车间单位成本=2000/5000=0.4 受益量=700+160=860 分配转出费用：供水车间0.4×300=120运输车间0.4×400=16020XX年X月3辅助生产费用分配表(交互分配法)20XX年X月4辅助生产费用分配表(计划成本分配法) 20XX年X月会计分录：（1）按计划成本分配借：生产成本——辅助生产成本——运输车间 312生产成本——辅助生产成本——机修车间 728生产成本——基本生产成本——甲产品 2080生产成本——基本生产成本——乙产品 1560制造费用——基本生产 260管理费用 260贷：生产成本——辅助生产成本——供水车间 5200 借:生产成本——辅助生产成本——供水车间 230生产成本——辅助生产成本——机修车间 184生产成本——基本生产成本——甲产品 966生产成本——基本生产成本——乙产品 1288制造费用——基本生产 322管理费用 460贷：生产成本——辅助生产成本——运输车间 3450 借：生产成本——辅助生产成本——供水车间 144生产成本——辅助生产成本——运输车间 192生产成本——基本生产成本——甲产品 864生产成本——基本生产成本——乙产品 768制造费用——基本生产 240管理费用 192贷：生产成本——辅助生产成本——修理车间 2400（2）如果实际费用与计划成本的差异额不大，可直接将差异额计人“管理费用”借：管理费用 740贷：生产成本——辅助生产成本——供电车间 174生产成本——辅助生产成本——锅炉车间 54生产成本——辅助生产成本——修理车间 5125辅助生产费用分配表(代数分配法)20XX年X月设供水车间的单位成本为x，运输车间的单位成本为y，机修车间的单位成本为z。