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中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设企业文化是一个企业的灵魂，是塑造企业形象、凝聚企业力量的重要方面。
中铁四局作为国有大型企业，一直注重企业文化建设，以“奋斗幸福观”为内核，倡导员工奋斗、拼搏，创造幸福、快乐的工作环境。
下面就来具体介绍一下中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设。
中铁四局强调奋斗。
在这个新时代，企业面临着竞争日益激烈的市场环境，只有通过不断的奋斗，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中铁四局鼓励员工勇往直前、艰苦奋斗，不怕吃苦、不怕困难，树立自信心，勇于拼搏。
企业为员工提供广阔的平台，给予员工机会去挑战自我、锻炼自己的能力，使员工在工作中能够充分施展才华。
中铁四局设立了一系列的激励措施，如岗位晋升机制、薪酬激励制度等，进一步激发员工的工作热情和责任感。
中铁四局注重幸福。
企业不仅要关注员工的物质利益，更要关注员工的精神需求，创造一个幸福、快乐的工作环境。
中铁四局提倡绿色、环保的工作理念，关注员工的身心健康，创造一个安全、卫生、舒适的工作环境。
企业还鼓励员工积极参加各种文体活动，举办员工生日会、节日庆祝活动等，增加员工的工作满意度和归属感。
中铁四局还给予员工团队合作、沟通交流的机会，通过积极的人际关系建设，增强员工的凝聚力和归属感。
中铁四局倡导“奋斗幸福观”，形成了一系列的价值观念和行为准则。
中铁四局注重企业道德建设，倡导诚信、守信的价值观念。
企业还注重员工的职业道德建设，教育员工要守法、廉洁，积极践行社会主义核心价值观。
中铁四局倡导正确的工作态度和方法，鼓励员工学习和创新，培养员工的综合素质和专业能力。
企业还通过各种培训和学习机会，提供了广阔的发展空间，帮助员工实现自己的人生价值。
中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设，不仅关注员工的奋斗精神，更注重员工的幸福感。
企业通过激发员工的工作热情和责任感，提供良好的工作环境和发展机会，创造安全、舒适、幸福的工作氛围。
中铁四局还通过价值观念和行为准则的引导，培养员工的职业道德和素质能力，使员工更好地适应企业发展的需要。
精神文明建设工作简报「2则」精神文明建设工作简报一：上海市文明办坚持创新内容和注重实效相结合、满足需求和提高素养相结合的思路，突出“四个着力”深化精神文明建设工作。
一、着力培育和践行社会主义核心价值观。
组织开展全国道德模范宣传教育活动和“感动上海人物”“十佳好人好事”等评选活动，开展各领域公众人士“重品行、树形象、做榜样”主题活动，形成德者有得、好人好报的鲜明导向。
持续培育“我们的节日”品牌，结合上海优秀传统文化和红色文化资源广泛开展主题活动。
加强公益广告宣传管理，发布年度公益广告宣传主题指南，在重点区域合理保留拓展户外公益广告发布点位，推动《上海市公益广告促进条例》立项论证。
深化网络精神文明建设，开展各类网络公益活动，继续推出“网络文明能量大放送”重点实施项目。
推进市民修身行动，制作发布《市民修身手册》、《少年儿童修身与礼仪》活动资源包、“名家谈修身”系列视频等普及读物。
二、着力拓展群众性精神文明创建活动。
修订新版《上海城市文明进步指数指标体系》，做好第五届全国文明城区提名城区资格推荐、全国文明城区评选申报工作和上海市文明城区首次创建复评工作。
深化城乡结对共建，重点推进美丽乡村建设，倡导现代文明理念和生活方式，改变落后风俗习惯。
完善文明单位社会责任报告发布平台，开展评价评级，创新发展文明校园、文明医院等特色项目。
落实《上海市交通文明建设三年行动计划》，加大文明交通主题宣传力度，开展“倡导文明乘车，制止逃票行为”专项教育整治。
依据《上海市文明旅游示范场所创建标准》，力争20xx年实现文明旅游示范场所达标单位50个。
推进家庭文明建设，宣传学习第一届全国文明家庭，开展宣扬好家风好家训等主题活动，在城市文明指数测评中强化家庭文明建设内容。
三、着力推进学雷锋志愿服务制度化。
完善组织运行体系，构建志愿服务项目资助信息平台和志愿服务信息汇集共享数据库，为志愿服务组织承接公共服务项目提供便利。
推动《上海志愿服务条例》执法监督和修订工作，为学雷锋志愿服务提供法制保障。
公司档案管理办法第一章总则第一条为加强公司（以下简称公司）档案管理工作，促进档案工作更好地为公司各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》、国家档案局《企业档案管理规定》、中国中铁股份公司《中国中铁股份公司档案管理办法》，结合公司档案管理工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称的档案，是指公司在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和公司有保存价值的各种形式的文件材料。
第三条公司档案是企业自身发展的历史记录，是企业资产的重要组成部分。
公司档案工作是企业物质文明建设的重要条件，也是企业精神文明建设的重要内容，对于企业的持续发展具有重大作用。
各级领导必须给予高度重视，加强领导，增强全员档案意识，整合资源，同心协力做好档案工作。
第四条公司应将档案工作列入企业发展规划，并制定企业档案工作发展规划和年度计划；明确本单位档案工作分管领导并经常督促检查档案工作。
第五条公司应认真贯彻、执行、遵守《档案法》，依法管理本单位档案，确保档案完整、齐全和安全，根据本办法制定本单位档案管理实施细则，并报公司备案。
第二章档案工作机构、职责及人员第六条公司档案工作接受国家档案局、中央档案馆、国务院国资委的监督和指导，公司实行统一领导，分级管理，逐级监督、指导的原则。
第七条公司档案管理部门是各子（分）公司、办事处档案业务主管部门，依法履行下列职责：一、贯彻执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策，制定本企业文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、销毁、移交等有关规章制度；二、统筹规划公司档案工作并负责公司总部档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作；三、指导公司和各子（分）公司、办事处及各部门文件材料的形成、积累、整理和归档工作；四、监督、指导公司所属机构（含指挥部、项目部、境外机构）的档案工作。
第八条公司应建立、健全档案管理机构，形成管理网络，明确职责，统一管理本单位的档案，并负责本企业内档案工作的业务指导、监督和检查。
各级档案工作机构的性质，既是党的机构，又是行政机构，为便于工作，机构设在行政。
黄丹华在中央企业宣传思想工作会议上的讲话中央政府门户网站2009年08月31日来源：国资委网站深入贯彻落实科学发展观开创中央企业宣传思想工作新局面——在中央企业宣传思想工作会议上的讲话国资委副主任、党委委员黄丹华（2009年8月31日）同志们：这次会议是在中央企业深入贯彻落实科学发展观，积极应对国际金融危机，推动企业科学发展的重要时期召开的。
会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七大精神，认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，总结交流中央企业宣传思想工作经验，研究部署当前和今后一个时期中央企业宣传思想工作，讨论修改国资委党委《关于加强和改进中央企业宣传思想工作的意见》（征求意见稿）。
国资委、国资委党委对这次会议非常重视，会前，荣融同志多次听取汇报，并作出重要批示。
我们要深刻领会，认真贯彻落实。
下面，受荣融同志委托，我代表国资委、国资委党委，讲几点意见。
一、中央企业宣传思想工作取得显著成效国资委成立以来，在党中央、国务院的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握定位，依法履行职责，在挑战中成长，在探索中前进，初步建立了国有资产监管组织体系、法律法规体系和责任体系，初步走出了一条中国特色国有企业改革发展之路。
中央企业改革不断深化，企业活力和竞争力不断增强，企业规模和效益不断提升，取得了举世瞩目的成就，在我国经济社会发展中发挥了主力军和排头兵作用，为实现国民经济又好又快发展作出了突出贡献。
这是中央企业广大干部职工团结奋斗、拼搏奉献的结果，其中凝聚了中央企业宣传思想工作者的辛勤劳动和汗水，宣传思想工作发挥了不可替代的作用。
几年来，中央企业宣传思想工作在中宣部的关心指导下，在国资委党委和中央企业党委（党组）的领导下，认真贯彻党的十六大、十七大精神，高举旗帜，围绕大局，服务职工，改革创新，取得了显著成绩。
（一）理论武装工作富有成效中央企业始终坚持把学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为首要的政治任务，按照中央的统一部署和国资委党委的具体要求，抓住开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动的重要契机，着眼于增强广大党员党的观念、党员意识和党性修养，着眼于提高领导干部领导科学发展的能力，着眼于增强干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性，着眼于坚定搞好国有企业、发展壮大国有经济的信心，着眼于应对国际金融危机、推动企业科学发展上水平，采取多种形式加强理论武装工作，进一步统一了思想，坚定了信念，明确了方向，增强了信心，有力地推动了企业改革发展实践。
工会开户申请报告【篇一：工会开户申请表】公司开户申请【篇二：工会费用申请报告(共9篇)】篇一：工会活动经费申请书工会活动经费申请书广州市**工业区企业工会联合会：为丰富职工业余生活，切实保障职工权益，关心职工身心健康，增进公司精神文明建设，落实工会的关怀政策。
本公司决定在饭堂三楼设立工会图书馆，以供本公司员工在日常闲余时间里阅读学习，以此提高员工自身各方面能力。
也为员工在平时紧张的工作环境中提供一个舒缓压力，增强员工之间的团结和凝聚，提高工作协助能力，加强员工之间的沟通交流，同时为新员工更快融入集体的良好平台。
现由于公司工会经费紧张，图书馆开设过程中遇到困难，因此，向企业工会联合会申请经费3000元，希望工会联合会批准。
谢谢！开设内容：图书馆开设时间：2014年9月26日申请经费：3000元经费安排：购买电脑，书籍等广州***有限公司2014年09月24日篇二：工会活动经费申请报告工会活动经费申请报告*****工会：由于我组今年的工作任务比较繁重，为舒缓组内人员的工作压力，增强组内人员之间的团结和凝聚力，以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作，提高组内人员的工作协助能力，加强组员之间的交流，使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务，拟进行联谊活动，现申请活动经费，请厂工会批准为荷。
活动形式：体育活动和座谈会活动人数：约10人活动日期：待定（利用节假日）活动经费：预计500元*****组**年**月**日篇三：工会资金申请请示xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工会关于“职工书屋”建设资金补助的请示xxx总工会：我公司位于交通便捷的xx高速公路xx国道x侧“xxxxxxx之乡”xxxxxx段，是由xxxxxx投资者从民间自筹资金在xx县xxx镇兴办的民营股份制企业，为xx市重点招商引资项目。
公司经过xx年的发展，现有员工xxx余人，其中工会会员xxx多人，下属有xxxxx公司、xxxxxxxx公司、现已达到年xxx万吨、xxx万吨、xxxx万吨的生产能力。
项目部厂务公开实施办法第一章总则第一条为推进基层民主政治建设，进一步规范和深化工程项目部厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》和《中国中铁股份有限公司工程项目部厂务公开实施办法》以及集团公司工会有关要求，结合公司实际，制订本办法。
第二条项目部作为全公司工程管理的基本模式，不仅是生产一线管理指挥的中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是实行职工民主管理，推行厂务公开工作的重点。
各单位要推进和谐企业建设，实现企业高质量发展的新要求出发，深刻认识在项目部推行厂务公开工作，对于加强基层民主政治建设，保障和落实职工参与企业管理的民主权利；维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系；密切党与职工群众的关系，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。
第三条项目部厂务公开是指企业通过一定的形式和程序，将工程项目部有关重大事项向职工公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
要按照实事求是、突出重点、注重实效的总体要求，坚持以生产经营为中心，逐步实现工程项目部厂务公开内容、程序、形式的规范化、制度化，努力提高工程项目部民主管理的水平，促进工程项目部物质文明、精神文明和政治文明建设。
第四条工程项目部实行厂务公开的指导原则：（一）必须按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，全面贯彻党的十九大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。
（二）必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于维护职工合法权益，有利于企业改革、发展和稳定。
（S）必须坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，组织动员职工广泛参与。
（四）必须适应现代企业制度，坚持职工民主管理、民主监督与项目经营科学管理相统一。
（五）必须与基层民主政治建设结合，与项目部党的建设结合，与职工队伍建设结合。
![怎样做好党群工作[修改版]](https://uimg.taocdn.com/59e8411aaeaad1f347933f2a.webp)
第一篇：怎样做好党群工作怎样做好党群工作1、坚持德才兼备，发挥模范作用。
要干好本职工作，就要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，这三点品质是基础，能力是核心，行为是关键。
优秀的品质、高强的能力和模范的行为三者的统一，涵盖了共产党员先进性的基本要义，是党群工作部部长体现德才兼备，发挥模范作用，有效保持和充分发挥共产党员先进性的深厚基础、可靠依据和有力保证。
要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，就必须坚持自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习实践中不断提高自己的综合素质和工作能力；就必须在履行职责中把握公司工作大局，服务经营生产中心，立足企业长远发展，围绕职工根本利益，将党建思想政治工作、企业文化建设贯穿于公司上下的经营生产之中；就必须融入管理，创新作为，不断进取，敬业奉献，切实做到德才兼备，充分发挥模范作用。
2、加强学习研究，不断总结提高。
虽然经过多年的学习、实践和总结、提高，具备了干好本职工作的基本素质和业务、管理、指导、表达等能力，但面对公司改革、发展、管理新的形势和任务，还必须坚持不懈的学习，全面了解党和集团的大政方针；坚持不懈的钻研，汲取先进的管理理念、管理经验和工作经验；坚持不懈的调研，及时、全面了解和掌握公司上下各方面的基本情况；坚持不懈的思考，深入研究、分析公司改革、发展、管理和加强党建、思想政治工作等问题。
在此基础上，适时总结经验，撰写论文，用以指导以后的工作，取得更好的成效。
总之，就是利用各种机会和业余时间，不断充实和提高自己，通过坚持不懈的充电，切实提高综合素质和工作能力，为进一步干好本职工作奠定了坚实基础3、实行目标管理，提高工作实效。
要贯彻两手抓、两手硬的方针，以党建、精神文明建设和企业文化建设促进实现项目经营管理目标，同时，着力做好具体的组织、指导和实施工作，牵头开展年中督查、年末检查考核工作，起草情况通报，奖励先进，通报后进，力求通过抓两头、带中间促进各项工作落到实处，5、制订制度规范，着力抓好落实。
文明工地创建情况汇报范本耀州区人民医院感染性疾病楼及后勤综合楼创建文明工地汇报材料铜川市第二建筑工程有限责任公司耀州区人民医院感染性疾病楼及后勤综合楼项目部目录文明工地创建情况汇报范本（2）文明工地创建情况汇报范本（3）文明工地创建情况汇报范本（4）文明工地创建情况汇报范本（5）文明工地创建情况汇报范本（6）文明工地创建情况汇报范本（7）文明工地创建情况汇报范本（8）文明工地创建情况汇报范本（9）文明工地创建情况汇报范本（10）文明工地创建情况汇报范本（11）文明工地创建情况汇报范本（12）创建文明工地汇报材料文明工地创建情况汇报范本（13）铜川市耀州区人民医院感染性疾病楼、后勤综合楼工程位于铜川市耀州仿古街西段北侧，感染性疾病楼3574.51m2，后勤综合楼5128.71m2，地下车库6355.5m2，感染性疾病楼地上三层，后勤综合楼地上五层，建筑总高度：感染性疾病楼为12.45米，后勤综合楼为20.55米，框架结构。
建筑耐火等级为一级，建筑结构安全等级为二级，抗震设防烈度为7度。
设计使用年限为50年。
本工程由耀州区质量安全监督站监督；建设单位为耀州区人民医院；设计单位为深圳市中泰华翰建筑设计有限公司；监理单位为陕西信远建设项目管理集团有限公司；施工单位为铜川市第二建筑工程有限责任公司。
文明工地创建情况汇报范本（14）文明工地创建情况汇报范本（15）通过创建文明工地活动，进一步明确项目管理人员的认识，提高管理人员的职业素质和安全生产、质量创优的管理水平，创造良好的文明施工氛围，树立“安全第一，质量是根本”的理念。
文明工地创建情况汇报范本（16）1、由于客观原因，使我项目部无法实施全封闭式施工，施工大门、门房及临边围护无法实施，直到现在现场内还有三户为搬迁，增加了现场管理难度，我们采取增加门卫、安全巡视人员，并安装红外线监控设备等措施，加强现场安全管理。
文明工地创建情况汇报范本（17）棚封闭搭设，无扬尘。
中国铁道建筑总公司专业技术职务任职资格评审暂行规定第一章总则第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合总公司实际，制定本规定。
第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》和《实施意见》及人职发 [1990]4 号等有关文件的规定和本规定，统一政策标准，确保评审质量。
第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性定量相结合、考试考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。
第四条专业技术资格评审工作由总公司统一领导，总公司人事部负责指导、监督和组织实施。
总公司所属单位按国家和总公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。
第五条本办法适用于总公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。
第二章评审范围第六条总公司系统开展的专业技术资格范围包括：工程、经济、统计、会计、审计、卫生、档案、新闻、翻译、教育等（专业）系列。
第七条工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、公路）、工民建（房建、给排水、暖通）、市政工程、通信信号（含电气化）、水利水电、机电（工程机械、机械制造、设备管理、电力）、计算机（含硬件、应用）、材料工程、工程测量、工程技术管理（科研、安全质量检查、劳动保护、劳动定额、施工调度、工程造价、项目评估）、管理工程（专业技术人员管理、教育培训管理）等工作的专业技术人员。
从事消防、刑侦工作的专业技术人员纳入工程（公安）系列评审范围。
第八条经济系列评审范围：从事企业管理（企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（计划统计、工程造价、物资管理、投资、经营管理）、人力资源、社会与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。
统计系列评审范围：专职从事统计报表、统计分析、计划统计等工作的专业技术人员。
贵州省人民政府关于表彰2010年贵州省劳动模范和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】贵州省人民政府•【公布日期】2010.04.20•【字号】黔府发[2010]2号•【施行日期】2010.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文贵州省人民政府关于表彰2010年贵州省劳动模范和先进工作者的决定（黔府发〔2010〕2号）各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：2005年召开全省劳动模范和先进工作者表彰大会以来，全省各族人民在省委、省政府的领导下，积极投身实现贵州经济社会发展历史性跨越的伟大实践，积极应对百年一遇的雪凝灾害、国际金融危机和特大旱灾，各行各业、各条战线涌现出一大批品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物，他们是我省劳动群众的杰出代表和建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的时代先锋。
为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，大力实施人才强省战略，彰显先进模范人物的先进思想和模范事迹，弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，开创我省历史性跨跃发展新局面，省人民政府决定授予254人贵州省劳动模范荣誉称号、123人贵州省先进工作者荣誉称号。
希望全省劳动模范和先进工作者，珍惜荣誉，再接再厉，继续在推进我省改革开放和社会主义现代化建设中发挥模范表率作用，作出新的更大贡献。
省政府号召全省各族人民，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以全省劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们胸怀全局、报效祖国的高尚品格，学习他们立足本职、甘于奉献的精神风貌，学习他们积极进取、争创一流的不懈追求，学习他们与时俱进、求真务实的科学态度，大力弘扬“不怕困难，艰苦奋斗，攻坚克难，永不退缩”的贵州精神，在省委、省政府的领导下，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，同心同德，奋发图强，艰苦奋斗，开拓创新，为实现我省经济社会发展的历史性跨越而努力奋斗！附件： 1. 2010年贵州省劳动模范名单（254名）2. 2010年贵州省先进工作者名单（123名）贵州省人民政府二○一○年四月二十日附件1：2010年贵州省劳动模范名单（254名）贵阳市（38名）王元江贵阳中化开磷化肥有限公司车间主任龙海泉贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂工人赵元吉贵州黔能天和磷业有限公司班长雷正义贵阳市建设投资控股有限公司工人张发忠贵阳济仁堂药业有限公司技术员陈曼萍（女）贵阳市金桥饭店工人汪小东贵阳第二玻璃厂车间主任张生香（女）南方汇通股份有限公司信息技术主管吴双杰贵州乌江水电开发有限责任公司东风发电厂班长舒善良贵州水晶有机化工（集团）有限公司供销部副部长颜大林贵阳新星变压器有限公司车间主任刘宾贵州黄果树立爽药业有限公司生产部经理王章清贵州益佰制药股份有限公司班长王世奎贵州同济堂制药有限公司主管胡浩贵州华工工具注塑有限公司工人李伟贵州詹阳动力重工有限公司工人吴维军贵州息烽磷矿驾驶员许春贵阳市物资回收公司副科长刘洪喜贵阳新天光电科技有限公司车间主任李培刚贵州天安药业股份有限公司技术部长邓克贵一汽贵州汽车配件厂车间主任罗平贵阳市特种垃圾处理场场长程伦力贵阳市阳关饲养场经理何宇平贵州轮胎股份有限公司总经理黄友兴贵州燃气（集团）有限责任公司董事长马凤萍（女、回族）贵州省贵阳汽车客运有限公司党委副书记、总经理曾晓焰贵阳市麟山水泥厂厂长徐昊贵阳市工业投资（集团）有限公司董事长罗会全贵阳市公共交通总公司党委副书记黄继虎贵州龙翔能源（集团）有限公司技术厂长周国君贵阳三联乳业有限公司副总经理张群超贵州省烟草公司贵阳市公司纪委书记、工会主席俸湧贵阳仟纳饮食文化有限公司经理林华开阳县龙岗镇大鸭村农民喻钟秀（女）贵阳市花溪区溪北街道办事处吉麟村农民徐若贵阳市修文县扎佐镇大河村党支部书记赵坤武（白族）贵阳市云岩区环境卫生管理站分队长文清祥贵州铝厂工贸实业总公司工人遵义市（30名）王邦兴遵义钛厂工段长闫淑凤（女）贵州群建精密机械有限公司工人庹中义遵义市供排水有限责任公司工人侯国平贵州海尔电器有限公司班长匡孝福贵州遵义金山刚玉有限公司班长陈祥素（女）遵义天蕴纺织有限责任公司工人申宏波（仡佬族）贵州乌江水电开发有限责任公司构皮滩电站建设公司工程管理部主任张长华遵义市烟草公司湄潭县分公司烟叶基础设施建设办公室主任谢厚宽遵义市建筑规划设计院有限责任公司市政所所长杨洪遵义市道路桥梁工程有限责任公司项目经理谭绍鹏遵义供电局局长简书刚贵州省遵义汽车运输（集团）有限责任公司党委书记、董事长金勇坤遵义赛德水泥有限公司总经理胡广芬（女）贵州遵义县贵山红辣椒系列食品厂厂长钟方达贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司党委委员、常务副总经理何军中国人民银行遵义市中心支行科长赵付华习水县桑木镇当坝村农民祝常亮余庆县敖溪镇胜利社区农民黄小虎（苗族）务川自治县黄都镇人民政府黄都村农民郑世珍（女）正安县土坪镇土坪村农民王大碧（女）桐梓县楚米镇三座村农民黄国遵义县新舟镇乐耕村农民孔维芳（女）绥阳县蒲场镇高坊子村农民袁贵举赤水市长期镇白田村农民周业猛凤冈县王寨乡官塘村村委会主任王德庆（苗族）道真仡佬族苗族自治县玉溪镇新城社区居民委员会主任卢定兴仁怀市二合镇双龙村党支部书记罗长江遵义市汇川区高坪镇永胜村党总支书记、村委会主任谭克发遵义志得碳塑制品有限责任公司车间主任陈廷明贵州四品君茶业有限公司董事长六盘水市（16名）肖祥胜六枝工矿（集团）习水马临煤业有限责任公司采煤队长尹学宇贵州盘江精煤股份有限公司土城矿队长奚金斌贵州水城矿业（集团）有限责任公司机械制造分公司班长郭翔（彝族）首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼钢厂党支部书记、车间主任杨小杰贵州省煤田地质局煤层气工程公司机长陈开福六盘水市烟草公司盘县分公司大山烟叶站副站长张仕和盘江煤电（集团）有限责任公司董事长戴鹏首钢水城钢铁（集团）有限责任公司炼铁厂党委副书记、厂长宋全海新干线网络平价自选中心总经理王裕松贵州水城矿业（集团）有限责任公司那罗寨煤矿党委副书记刘应明贵州电网公司六盘水供电局计划发展部主任张仕明木岗镇戛陇塘村村委会主任杜少权（彝族）盘县淤泥彝族乡麻郎垤村党支部书记陈德刚水城县龙场乡发堤坎村党支部书记余邦平盘县红果镇红果煤矿董事长周家德贵州煜峰投资有限公司总经理安顺市（11名）XXX 安顺经济技术开发区环境卫生管理处驾驶员杨荣华（仡佬族）安顺供电局检修试验所主任张贵平贵州省安顺汽车运输公司驾驶员邓斌（苗族）中国移动通信集团贵州有限公司安顺分公司党委书记、总经理李占平国电安顺发电有限公司总经理杨梅（女）贵州红星发展股份有限公司团委书记汪和凤（女）西秀区七眼桥镇清凉村农民王仁爱（苗族）贵州省普定县猴场乡仙马村农民舒明勇（布依族）紫云自治县坝羊乡大坡村农民龙开国（苗族）镇宁布依族苗族自治县六马乡烂田村党支部书记朱炳荣安顺市华荣矿业集团董事局常务副主席黔南州（16名）陈竺贵州中烟工业有限责任公司贵定卷烟厂副科长荆树申都匀贵航东方机床有限公司工人李海军贵州电信股份有限公司黔南分公司都匀分公司办公室副主任莫富元（布依族）龙里县邮政局工人王国娇（女、布依族）黔南州粮食局直属粮油储备库副科长席广彦贵州省都匀汽车运输公司党委书记、总经理汪伟锋贵州亚冶铁合金有限责任公司总经理张连斌罗甸县电力公司副经理石明慧独山县基长镇秀峰村农民方燎贵州柏强制药有限公司工人马廷科罗甸县罗沙乡油海村党支部书记罗克金（布依族）惠水县高镇镇山后村党支部书记、村委会主任付家学贵定县新铺乡晓丰村党支部书记李敏（苗族）长顺县鼓扬镇格道村党支部书记覃树友（布依族）贵州省荔波县玉屏镇拉岜村党支部书记卢继勇（苗族）瓮安县兴旺良种猪繁育推广场总经理黔东南州（18名）时宏宜贵州凯里瑞安水泥有限公司工段长伍加勇贵州亿祥矿业（集团）镇远润达有限公司值班长张军贤（侗族）贵州省黎平县华新建材有限公司技术员李泽皑黔东南苗族侗族自治州地方电力总公司施秉分公司副经理杨胜猛（苗族）锦屏供电局工人姚元燊（侗族）黔东南苗族侗族自治州建筑工程总公司主任工程师吴秀亮（侗族）贵州省凯里汽车运输总公司党委书记、总经理黄光进中国振华集团华联无线电器材厂厂长张安琴（女）施秉县安琴家电有限公司经理梁文同（侗族）从江县洛香镇大团村农民潘春梅（女、苗族）剑河县革东镇建新村润浓养殖场场长姚元科（水族）榕江县仁里水族乡寿昌村林辉养殖场场长熊光英（女、苗族）凯里市环境卫生管理处清扫组组长王清华黄平县旧州镇寨碧村党支部书记、工会主席庞秀凤（女、侗族）黎平县德顺乡平甫村党支部书记罗光美（布依族）贤昌布依族乡新场行政中心村党支部书记潘林（苗族）丹寨县俊建实业有限责任公司董事长田中平（苗族）贵州省天柱县利民电器有限公司总经理黔西南州（15名）赵改良贵州紫金矿业股份有限公司车间主任李文祥（布依族）贵州天地药业有限责任公司维修主任吴正群（布依族）贵州顶效瑞安水泥有限公司工人陆涛贵州金宏化工有限责任公司工程师殷健兴义供电局局长刘胜洋中国建设银行股份有限公司黔西南州分行党委书记、行长张大矿贵州发祥煤业有限公司副总经理岑柱泽（布依族）册亨县者楼镇羊场村农民马智建普安县青山镇青山社区村委会主任谢忠高晴隆县大厂镇嘎木村党支部书记、村委会主任杨正富望谟县麻山乡前锋村村委会主任彭佐书兴义市桔山街道丰都村党支部书记赵正伦安龙县新安镇箐山村党支部书记朱昌国兴义市则戎乡冷洞村党支部书记闵芳卿贞丰县顶罈椒业有限公司经理毕节地区（25名）张勇中电投贵州金元集团股份有限公司纳雍发电总厂副班长高大明威宁彝族回族苗族自治县电力局调度中心值班员陈凯赫章县供电局河镇供电所所长朱启华贵州大方发电有限公司生产技术部主任曾庆鑫金沙县电力公司城关供电所所长黄琼英（女）毕节市市容环境卫生管理站工人马兴义（回族）毕节地区烟草公司威宁县分公司秀水烟叶站站长刘春志贵州乌江水电开发有限责任公司洪家渡发电厂党委书记、厂长丁先文贵州中烟工业有限责任公司毕节卷烟厂厂长陈法喜贵州黔西石桥煤业有限公司副矿长李俊（白族）纳雍县厍东关彝族白族苗族乡长坡村农民陈远东黔西县金碧镇辉煌社区农民王瑞伦（穿青人）贵州省织金县马场乡鸡场坝村农民陈光亮贵州百里杜鹃风景名胜区仁和彝族苗族乡永兴村农民马永军（回族）威宁彝族回族苗族自治县双龙乡江林村农民陈小二威宁彝族回族苗族自治县斗古乡中关村农民温邦贤金沙县禹谟镇新寨村农民周国敏毕节市朱昌镇宋伍村农民工王献军（穿青人）织金县化起镇九甲村党支部书记、村委会主任邵才陶毕节市海子街镇红堰村党支部书记陈文奎（蒙古族）大方县六龙镇下坝村党支部书记罗光贤大方县大山苗族彝族乡光华村党支部书记肖开朝赫章县兴发彝族苗族回族乡中寨村委会副主任熊亮（女）贵州省毕节市水泥厂厂长陈兴文贵州黎明能源集团有限责任公司执行董事铜仁地区（15名）刘玉勇（苗族）贵州中烟工业有限责任公司铜仁卷烟厂车间主任徐波（侗族）贵州华电大龙发电有限公司生产技术部主任张玉贤（土家族）德江县电力公司技术员毛灵敏（女、土家族）贵州大龙铁合金集团通达冶炼有限公司车间主任周宏伟铜仁供电局局长宁凯林贵州科特林水泥有限公司总经理杨昌书（土家族）铜仁地区九龙宾馆有限公司旅游部经理张连花（女、土家族）德江县青龙镇城郊社区农民张国英（女、土家族）沿河土家族自治县黑水乡新群村农民龙爱妹（女、苗族）贵州省松桃苗族自治县盘信镇马台村党支部书记冷朝刚（苗族）思南县塘头镇芭蕉村党总支书记李建平（侗族）铜仁市河西办事处茅溪村村委会主任吴英莉（女、侗族）贵州省万山特区矿产公司车间主任何琼（女）印江土家族苗族自治县峨岭镇城北社区销售主管王飞（仡佬族）石阡县夷州贡茶有限责任公司经理省直及中央在黔单位（70名）任洪贵州省农科院（贵州金农科技有限责任公司）董事长王三勤中铁八局集团第三工程有限公司工人张维佳（穿青人）贵州乌江水电开发有限责任公司思林发电厂工程部主任黄强贵州新华印刷厂工人曹江洪（布依族）瓮福（集团）有限责任公司工人龙明华中铁二局第一工程有限公司董事长、总经理冯华南贵州航空有限公司总经理、党委副书记邓卫华贵州红林机械有限公司项目组长汤红洁贵州航天电子科技有限公司研究所副所长宿云辉（苗族）中国振华集团群英无线电器材厂产品设计所所长屈波贵州云马飞机制造厂工人邓学林贵州黎阳机械厂工人张玉峰贵州贵航汽车零部件股份有限公司永红散热器公司工人王立梧中国振华集团永光电子有限公司工人卿卫平际华三五三七制鞋有限责任公司工人王守生贵州航天天马机电科技有限公司班长黄琳贵州双阳飞机制造厂技术与信息化部部长楚海涛中国贵州航空工业（集团）有限责任公司总经理廖长风贵阳久联化工有限责任公司党委书记、董事长万东海贵州航天新力铸锻有限责任公司党委书记、董事长饶兴桥贵州航天控制技术有限公司副总工程师胡建兴贵州贵航飞机设计研究所总设计师杨祥中国振华（集团）新云电子元器件有限责任公司市场部副部长刘钢中国铝业贵州分公司电解铝厂车间主任张金刚（土家族）贵阳特殊钢有限责任公司钎钢厂工长刘昭义七冶建设有限责任公司董事长、党委书记邓婷蓝（女）贵州高速公路开发总公司联网收费管理中心凯里管理所所长蒋培洲贵州省交通规划勘察设计研究院二分院院长杨贵平贵州省桥梁工程总公司总经理李永贵贵州省赤水河航道处港航公司党支部书记袁熙遵义市供排水有限责任公司副主任王忠禄中国水利水电第九工程局有限公司主任工程师张林贵州建工集团第八建筑工程有限责任公司董事长、总经理、党委副书记尹贵仙（女）毕节地区邮政局城郊局清毕路支局支局长聂堂钊贵州省邮政信息技术局局长龚珂（满族）中国移动通信集团贵州有限公司技术员华兴中中国移动通信集团贵州有限公司黔西南分公司总经理蒋俐萍（女）中国电信股份有限公司仁怀分公司经理翟亚雷中国电信股份有限公司贵阳分公司党委书记、总经理胡茜（女）中国电信股份有限公司贵州分公司主管涂达胜六盘水供电局钟山电力公司生产技术部主任田春林贵州送变电工程公司项目经理杨峰贵州金元发电运营有限公司发耳分公司班长秦民（土家族）中国国电集团公司红枫水力发电厂红林电站站长代传洋（土家族）铜仁供电局城区供电分局分局局长谢启明中铁五局集团电务工程有限责任公司工人陈明中铁五局集团第五工程有限责任公司渝利铁路项目部总工程师申凌云（仡佬族）中铁五局集团建筑工程有限责任公司总经理邰顺军（苗族）成都铁路局凯里工务段工长龙昌福（土家族）成都铁路局贵阳供电段工长冉平林成都铁路局贵阳车站龙里站站长曹大明贵州茅台酒股份有限公司党支部书记、车间主任刘荣辉贵州赤天化纸业股份有限公司党支部书记、车间主任王志平贵州省地质矿产勘查开发局111地质大队副队长陶平贵州省地质调查院总工程师李廷英（女）贵州盐业（集团）有限责任公司清镇分公司经理周宗武贵州省日用杂品公司仓库主任贺国华永贵能源开发有限责任公司安顺分公司技术主管谢定义贵州林东煤业发展有限责任公司林丰煤矿采煤队队长周志华中国联合网络通信有限公司黔西南州分公司员工李韫蕾（女）贵州省机场集团有限公司飞行区管理部工人郭林中国人民银行贵阳中心支行科长韦隆燕（女、苗族）中国银行股份有限公司都匀分行柜员高涛中国建设银行股份有限公司贵州省分行计划财务部经理罗欣（女）中国工商银行股份有限公司盘县支行主任舒珊（女、布依族）交通银行股份有限公司贵州省分行副高级经理顾明惠（女）中国农业银行股份有限公司仁怀市支行员工庄国荔（女、苗族）中国人民财产保险股份有限公司荔波支公司经理黄承军（布依族）中国人寿保险股份有限公司黎平支公司经理谢雨廷（女）中国平安人寿保险贵州分公司遵义中心支公司英才教练附件2：2010年贵州省先进工作者名单（123名）贵阳市（12名）蔡显斌息烽县人民医院党总支书记、院长陆朝国贵阳市疾病预防控制中心科长马怀平（苗族）贵阳市体育训练馆副馆长聂跃星贵阳电视台副主任XXX 贵阳市图书馆馆长助理陈国民贵阳市公证处副主任王登学（苗族）贵阳市地方税务局副主任卢俊贵阳生产力促进中心副主任朱宇贵阳学院教师教育学院办公室主任张学勤（女）贵阳市乌当第二中学教师饶舞林（女、苗族）贵阳市盲聋哑学校校长、书记陈冬萍（女）贵阳市白云区政协副主席、贵阳快速铁路建设指挥部副指挥长遵义市（16名）吴爱军遵义市人口和计划生育委员会科长陈海峰遵义市汇川区地方税务局科员付同涛贵州省遵义市审计局副科长周亚琼（女）贵州省遵义市中级人民法院审判员张敏（女、仡佬族）贵州省道真仡佬族苗族自治县公安局科员唐隆强凤冈县土溪镇人民政府镇党委书记雷文宇遵义市财政局主任王毅中共遵义市纪律检察委员会副主任李远超习水县土河林场场长王其伦（苗族）遵义日报社主任申娜（女、仡佬族）贵州省务川中学教师曾勇遵义市环境保护监测中心站副站长庹必光遵义医学院附属医院科主任李士敏遵义市农业委员会农业技术推广站站长陈忠明遵义市汇川区板桥镇人民政府五保供养中心院长骆旭东贵州省遵义医院党委副书记、院长六盘水市（6名）黄冬菊（女）六盘水市特殊教育学校副校长柯贤玉（女）六盘水市钟山区城市管理局科员马洪昌（回族）六盘水市公安局禁毒支队支队长杨捷六盘水市地方税务局科员郑国伦六盘水市卫生局办公室主任任舵六盘水市人民政府副秘书长安顺市（8名）叶明洪（黎族）贵州省关岭布依族苗族自治县第一中学办公室主任宋华强安顺市黄果树艺术团团长张晓华（女）安顺市农产品质量安全检验检测中心副主任姜巨银（苗族）黄果树风景名胜区林业绿化局站长马宝锦安顺市公安局西秀分局中队长何仕燕（女）普定县林业局森林植物检疫防治站站长罗志付（布依族）紫云县苗族布依族自治县松山镇卫生院院长程天江（穿青人）贵州省安顺市人民医院党委书记、院长黔南州（14名）王照明（女、苗族）都匀市公安局副主任科员周海泓瓮安县公安局副局长李靖长顺县林业局党组书记、局长杨国军（布依族）荔波县教育局党组书记、局长韦薇（女、水族）三都水族自治县人民检察院科长王晓燕（女）黔南布依族苗族自治州扶贫开发局科长吴师磊独山县畜牧兽医局畜禽品种改良站技术员韦世方（水族）三都水族自治县民族宗教事务局水族研究所工作员王明泉福泉市第一人民医院院长袁建莉（女）贵定县公用事业局环卫管理所所长陈文良（苗族）惠水县农业局农技推广站站长张明声独山民族中学教师冉景丞（土家族）贵州茂兰国家级自然保护区管理局局长唐世东（布依族）黔南布依族苗族自治州水利局局长黔东南州（18名）刘芝平（侗族）岑巩县新兴第二小学党支部书记、校长张顾灵（苗族）丹寨县人民医院副院长杨启明（苗族）雷山县公安局西江派出所教导员欧德灯（侗族）锦屏县人民医院副院长、民族中医院院长杨礼旦（侗族）台江县林业局副局长张绪鑫（侗族）天柱县安全生产监督管理局副局长潘文桃（女、苗族）凯里市农业局副局长粟俊（侗族）黔东南苗族侗族自治州农业局经济作物技术推广站副站长吴定国（侗族）黎平县政协文史委员会主任杨光富（苗族）贵州省雷山县丹江镇财政所所长王玉学（侗族）三穗县人口和计划生育局党组书记、局长吴宜辉（苗族）黔东南苗族侗族自治州中心血站科长汪海清（侗族）贵州省凯里市第一中学校长胡兰（女、侗族）贵州省黎平县第一民族中学教师周江菊（女）凯里学院教师申志祥贵州省从江县地方税务局局长吴汉碧（侗族）黔东南苗族侗族自治州交通局党组书记、局长杨秀锡（侗族）中共三穗县委书记。
中铁十三局集团有限公司1中铁十三局集团有限公司中铁十三局集团为中央企业，前身是组建于1948 年8 月的铁道兵第三师，1984 年元月由兵改工为铁道部第十三工程局，2001年6月改制为集团有限公司。
集团拥有24个类别的51项施工资质，其中铁路工程施工总承包为特级，有公路、市政、房建、水利水电、矿山、桥梁、隧道、机场、城市轨道、水工隧洞等一级资质36 项，其它资质14 项，并具有承包境外工程和境内国际招标工程资质。
企业先后参加了大秦、京九、内昆、渝怀、青藏等50 多条铁路和沈大、石中、广渝、京珠等60 多条高速公路建设，以及多项特大桥、长大隧道施工和水利水电、工民建、矿山、钢结构、市政等多项工程的施工。
集团下辖9 个子、分公司，先后建立了长春、大连、深圳、盘锦、哈尔滨、天津、沈阳、银川、成都等基地和上海、广州、南京、西安、昆明、兰州等经营办事机构。
现有员工14000 余人，其中专业技术人员5000 余人，中级技术职称2000余人，高级技术职称500余人。
企业总资产40 亿余元，年完成产值100 亿元以上。
拥有国内外先进施工机械设备3000 多台（套），机械化施工程度达85%以上。
施工地域遍及31 个省、市自治区并进入了海外市场。
曾在全国500 家大型建筑企业中排名第24 位，全国建设系统综合经营百强企业排序中名列第13 位，（连续多年被吉林省、长春市评为“建筑业优秀企业”和“精神文明建设先进单位” ），2004 被国家评为“重合同守信用”企业。
1998 年企业通过了ISO9002 国际质量体系认证，2004 年3 月获谢谢观赏得国家环境和职业健康安全管理体系认证。
近年来，企 业施工领域不断向高、新、难、尖拓展，在新型大跨度桥梁、长 大隧道、深水桥梁基础、高层建筑、地下工程及土石方大爆破等 众多施工领域积累了丰富的经验。
在深水取水、水下隧道、风积 沙隧道、连续箱梁多点顶推、移动支架法造桥技术、悬灌桥梁施 工等高难项目取得了领先国内同行业的科技成果， 先后获得国家 级优质工程奖 8项，其中 5项工程获鲁班奖， 1项获詹天佑大奖， 1 项获国家市政工程金杯奖；省、部级优质工程奖 30 余项。
现场卫生监督工作日志第一篇：现场卫生监督工作日志现场卫生监督工作日志任务名称：接待单位：日期：年月日地点：监督情况：问题的处理：监督员（签字）第二篇：现场卫生监督检查情况卫生监督检查情况被检查单位：检查时间：年月日检查结果：1.就餐环境是否卫生□是□否2.有无过期或腐败变质的食品及原料□有□无如有，主要品种为：3.无健康证的人数（人）4.有手抓食品、戴戒指、不戴帽子等违反卫生要求的人数（人）5.餐饮具是否进行清洗消毒□是□否6.食品有无交叉污染□有□无7.食品采购索证制度是否落实□是□否注：以上记录只反映本次卫生监督检查结果。
陪同检查人员（签名）：卫生监督员（签名）：执法机构：灌南县卫生监督所备注：本公示单一式两联，第一联留存监督案卷，第二联张贴。
连云港市卫生监督所制定第三篇：公共场所卫生监督现场检查主要内容公共场所卫生监督现场检查主要内容（一）卫生许可证1、查看是否取得公共场所卫生许可证，对有《公共场所卫生许可证》的核查该许可证的真实性。
调查许可证的获取途径，是否存在涂改、转让、倒卖、伪造的卫生许可证等情形。
查看是否存在公共场所经营者变更单位名称、法定代表人或者负责人的而未向原发证的卫生行政部门办理变更手续的。
公共场所经营者变更经营项目、经营场所地址的，未向卫生行政部门重新申请卫生许可证。
2、检查卫生许可证有效期限，是否按规定办理公共场所卫生证复核手续，是否是每两年复核一次。
（二）管理情况查看是否设立了卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作；要求公共场所经营者要履行告知卫生状况的义务。
（三）卫生管理档案情况1、要求是否建立了卫生管理档案，检查卫生管理档案有没有主要包括以下内容：（1）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；（2）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况，是否有检测报告和评价表；（3）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况，可要求其制定责任人制度，对顾客用品、用具清洗、消毒、更换情况进行登记、签名，对旅店住宿业要求每房一表进行登记、签名。
对外新闻报道工作管理办法第一章总则第一条为加强公司对外新闻报道工作的规范化管理，充分发挥对外新闻报道正确舆论导向的作用，促进公司对外新闻报道工作的有序开展，特制定本办法。
第二条公司对外新闻报道是指在公司以外的报刊杂志、广播电台、电视台、网络等新闻媒体上进行公开报道或载入内部参考类的消息、通讯、评论等文章以及图片和音像等宣传品。
第三条公司对外新闻报道工作应围绕企业生产经营中心，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传的原则，为公司改革、发展、稳定营造良好的社会舆论环境和市场经营环境，塑造“中铁二局”品牌，增强企业的凝聚力。
第四条公司党委宣传部（企业文化部）主管全公司对外新闻报道工作。
第二章组织管理第五条公司对外新闻报道工作实行两级管理。
公司党委宣传部（企业文化部）对全公司对外新闻报道工作实行宏观管理。
各单位在公司党委宣传部（企业文化部）的指导下，对本单位的对外新闻报道工作实行具体管理。
第六条公司党委宣传部（企业文化部）在对外新闻报道工作中的主要职责：一、根据中国铁路工程总公司党委宣传部、公司党委的要求，提出年度对外新闻报道工作要点。
二、制定公司对外新闻报道工作的组织管理制度和考核评比办法。
三、策划并组织公司新闻发布会和重要新闻采访活动。
四、在公司党政的领导下，主管公司对外新闻报道工作。
五、对公司骨干对外新闻报道员队伍进行思想政治素质和新闻业务培训。
六、对公司对外新闻报道工作进行考核评比，负责全公司“好新闻”的评比表彰工作。
七、通报公司对外新闻报道工作情况。
八、向中国铁路工程总公司宣传部和新闻媒体推荐“好新闻”评比资料。
九、向中国铁路工程总公司宣传部上报对外新闻报道工作考核评比资料。
第七条公司各单位的主要职责：一、按照公司党委宣传部（企业文化部）的要求，制定本单位年度对外新闻报道工作要点。
二、制定本单位对外新闻报道工作的组织管理制度和考核评比办法。
三、协助公司党委宣传部（企业文化部）组织新闻发布会和重要新闻采访活动。
中铁二十四局集团宁启复线电化工程项目形象建设纪实铁路网（中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员姚贵荣）以项目形象打造企业核心竞争力，以项目形象促进企业综合管理，以项目形象带动企业发展的项目形象建设，已经成为建筑企业成功的经验。
本录像专题片以纪实的手法，从项目施工生产区、辅助生产区、办公区、生活区等方面全方位展示宁启项目形象建设的风采，以供大家参考。
（中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员姚贵荣）以项目形象打造企业核心竞争力，以项目形象促进企业综合管理，以项目形象带动企业发展的项目形象建设，已经成为建筑企业成功的经验。
项目是企业信誉之本、效益之源、人才之基，项目是展示企业综合实力的窗口。
社会通过项目形象而感知企业文化，项目形象的创建，是展示企业综合实力最直接、最生动、最具有影响力的一种载体。
本录像专题片以纪实的手法，从项目施工生产区、辅助生产区、办公区、生活区等方面全方位展示宁启项目形象建设的风采，以供大家参考。
宁启铁路位于江苏省中部，处在长江北岸，呈东西走向，西起南京铁路枢纽京沪线林场站，途经六合、仪征、扬州、江都、泰州、姜堰至海安，与新长铁路相交，过海安经如皋至南通，在南通与沪通铁路衔接，连通上海方向。
线路全长268.3公里，电气化改造后，宁启铁路列车行驶时的速度达到200公里，始发“D字头”动车组。
中铁二十四局集团宁启复线电化工程项目承建扬州东至海安全长为95.45公里，其中江都、泰州西、泰州、姜堰、南莫等五站线下站场改造；铺架129.3公里，泰州西、泰州、姜堰、南莫、海安县站及其联络线、如皋、白蒲、南通站等八个站场线上轨道。
中铁二十四局集团宁启复线电化项目部于2010年1月6日成立，项目部设综合部、工程部、安质部、计财部、物设部等5个管理职能部门，下设一分部、二分部、三分部、四分部、五分部、铺架分部和梁场等10个分部，共有架子队38支。
分布在扬州东至海安95.45公里区间的江都、泰州、姜堰等地，现有管理人员446人，作业人员2873人。
铁路工程建设文明施工总结范本铁路工程建设文明施工总结范本自从我公司承接了这个铁路工程建设项目以来，我深刻意识到文明施工在工程建设中的重要性。
通过我们的努力，项目的文明施工水平得到了明显的提高，达到了预期的目标。
以下是我对项目文明施工的总结：一、组织管理方面：1. 成立了文明施工领导小组，明确责任分工，推动项目文明施工工作的开展；2. 编制了详细的文明施工管理制度和规章制度，明确了工作流程和标准，确保施工行为符合要求；3. 定期召开文明施工会议，传达相关政策和要求，增强全员文明施工意识；4. 配备了专业的文明施工监督人员，对施工现场进行定期检查，及时发现和纠正问题。
二、文明施工方面：1. 严格遵守施工现场管理规定，做到统一标识、连续安全、封闭清洁；2. 积极采取环保措施，妥善处理施工废弃物和污水，确保施工现场环境整洁；3. 严格遵守施工安全规范，落实安全防护措施，确保人员和财产安全；4. 加强对施工人员的文明施工培训，提高其职业道德和文明意识；5. 关注周边居民的合法权益，做好与之的沟通和协调工作，保持良好的社会形象。
三、效果评估方面：1. 根据相关的文明施工指标，定期对项目进行评估，及时发现问题并采取措施进行改进；2. 针对评估结果，制定了相应的改进建议，推动项目文明施工工作不断提升；3. 每月对项目进行总结汇报，反馈文明施工的工作进展和效果。
通过以上的措施和工作，我公司在项目文明施工方面取得了明显的成果。
我们切实履行了企业的社会责任，树立了良好的企业形象，并得到了委托方和社会各界的一致认可。
但是，也要意识到文明施工是一个长期的过程，需要我们持续投入和努力。
在今后的工作中，我们将进一步完善管理制度，加强人员培训，不断提升文明施工水平，为铁路工程建设项目的顺利进行做出更大的贡献。
