关于党校教学问题的思考
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关于党校教学问题的思考
作者:聂喜玲
来源:《读与写·教育教学版》2014年第01期
中图分类号: G642 文献标识码: A 文章编号:1672-1578(2014)01-0052-02
党校是培训轮训各级党员领导干部的主渠道和主阵地,是加强干部党性锻炼的熔炉。新时期党校的教学应与时俱进,不断创新,提高教学水平。
1 目前党校教学存在的主要问题
1.1教学针对性不强
进入党校培训和轮训的领导干部,来自不同的工作岗位,他们的需求也存在较大区别,有的非常关注我们党的重大理论问题,有的对敏感理论问题很感兴趣;有的希望通过学习能够解决工作中遇到的问题。除了一些公共理论是共同关心的话题外,不同班次的学员更想学习一些与工作相关的新知识、新理论,这样可以直接为他们所用,这就增加了教学设计的难度。一般来看,市县级党校的教学内容设计不能很好满足组织需求、岗位需求和个人需求。教学内容设计不是以中央的需要、学员的需要为指导,缺乏统一的教材引导,而且为了照顾教师讲课的积极性和完成教学工作量,在内容设计上,要么是上级精神的解读,要么是教师自身研究兴趣的生发。不论什么班次,课程雷同,课程设计带有一定随意性,明显缺乏针对性。很难满足不同班次不同学员的不同需求。
1.2教学方法相对滞后
当前党校教学模式和方法仍相对固化。教学一直贯彻一种三段论式的教学模式,授课内容设置受限,用理论解释理论,给人一种强烈的政治说教感。在教学方法上,仍以讲授式为主,缺乏灵活多样的方式,缺乏老师与学员间的教学互动。另外,在多媒体教学应用上,一些老师表现出能力不足的问题,一些老师不用或仅制作科技含量低的课件,致使课堂呆板有余、灵活不足。现在一些党校也开始探索案例教学、情景模拟、拓展训练、学员论坛等新的教学方式,由于教师学习不够,运用不力,觉得难以驾驭,出现了畏难情绪,加之学校与学校之间、学校内部各教研室之间、教师与教师之间缺乏有效的信息沟通,进一步限制了新的教学手段的推广与普及。
1.3教师队伍素质有待提高
当前,党校教师队伍建设还存在一些问题,最突出的是教师队伍素质还有待进一步提高。由于基层党校经费紧张,教师外出培训较少,受此影响,党校教师的眼界和思路都不够开阔。而现在学员经常外出,见多识广,面对开放的学生,封闭的教师常感无能为力。另外,理论联系实际能力不足,也是党校老师存在的问题。党校学员希望通过有关理论的学习,掌握分析解龙源期刊网
决问题的立场、观点和方法,以研究和解决面临的诸多现实问题,这就需要党校教师把理论和实际很好地结合起来。但实际教学中,一些老师理论分析可谓头头是道,慷慨激昂,但分析现实实践却支支吾吾,导致了“好则好,就是不管用”的效果。
2 促进党校教学发展的对策
由于目前党校教学环境的不断变化和教学对象的多维性,党校应该对教学内容设计、教学方法改革以及教师队伍建设做出调整和努力,从而增强党校教学的针对性和实效性。
2.1科学合理设计教学内容
2.1.1分类别、分层次设计教学内容
党校教学设计过程中,一定要努力做到把党的基础理论知识、党的创新理论成果与重大现实问题结合起来,根据不同班次的特点,以政治理论培训为重点,开设管理学、经济学、政治学、法学等多层次、多元化的课程。在教学内容上不能一刀切,要确定既有共性又有个性的适合不同班次的教学内容。
2.1.2推广菜单式教学
首先菜单内容的设置来自对学员的全面分析和了解,针对不同职级、不同部门、不同班次的领导干部在理论武装、知识需求和能力提高等方面的不同要求,开设更多的系列菜单课程,交由学员自行选择学习内容,从而改变过去那种党校安排什么内容、学员就听什么内容的注入式教学方法,逐步变为学员需要什么内容、党校就讲授什么课程的菜单式教学,真正实现从“要我学”向“我要学”的转变。
2.2采取多元式教学方式
深化党校教学方法改革要以培训的互动性、研究性、开放性为方向,采用多元化的教育教学方式,充分调动教与学两方面的积极性,做到教学互动、教学相长,形成党校教育教学培训模式,使党员领导干部的教育更具针对性和实效性。
2.2.1互动式教学
党校要树立以学员为中心的教学理念,在教学活动中,要改变教师唱独角戏的教学模式,变以教师为主导、学员为主体的双边多边互动型的教学模式。具体就是,教师在认真了解、分析学员需求的基础上,设置主题,在课堂上首先铺开主题,然后引导学员围绕主题思考问题,充分发挥学员的参与性、主动性和创造性,引导学员在进行集体讨论的过程中分享个人心得体会,最后由教师提炼、总结。互动式教学更好地实现了教与学双方面的提高,做到教学相长,学学相长。 龙源期刊网
2.2.2体验式教学
体验式教学也是一种教学理念和方式,同样适用于党校各门学科和课程。体验式教学可以使学员把切身体验和思想实际挂起钩来,使教学真正触及学员的真实思想,使理性因素和非理性因素相结合,共同作用于学员的思维方式,从而促进理论、知识更好地向素质和能力实现转化。比如对实际过程进行旁听、进行实地参观考察,听先进事迹报告、收看警示教育音像资料,开展经验交流、进行拓展训练,写党性分析材料等等,这些都会对学员的心理和情感产生影响。
2.2.3研讨式教学
研讨式教学打破传统的传授式教学模式,实行边教边学边研讨的方法,让学员主动参与教学。这几年党校也探索尝试了学员论坛、小组研讨、模拟教学等研讨式教学方法,取得了不错的效果。如开设学员论坛不仅给了学员一个展示自己的机会,而且还可以开阔听讲者的视野。到党校参加培训的多为党政领导干部,他们学历文凭高、理论功底深,每个人有每个人的专长,而研讨式教学就是一种更符合党校学员特点的一种教学方式。
2.3加强教师队伍建设
提高党校的教学质量关键在教师,大力加强教师队伍建设,提高教师队伍素质,充分调动教师的积极性和创造性,是搞好党校教学改革的基础,因此,各级党校都必须重视党校教师队伍建设。
2.3.1采取多种措施激励教师提高教学水平
首先,要真正落实以教师为中心的理念,提高党校教师工资待遇,使教师能够劳有所值,劳有所得,使教师的地位和价值真正得到体现。其次,建立科学有效的考评机制,要树立正气,对那些真正有思想、能讲课、学生认可的教师要给予应有的物质和精神奖励。最后,要加大教师培训和科研的经费投入。制定党校教师进修和培训专项资金,保证教师能定期到中央或省委党校进修培训,到相关高校学习充电。同时,要为教师的教学科研奠定良好的基础,如建立电子阅览室,或者购买中国知网等网站的充值卡,让教师能接触最新的学术前沿成果。
2.3.2探索“内培外聘”的教师队伍建设机制
党校在师资队伍建设上,应从内培、外聘两方面着手,通过师资库的建设激活校内校外两种师资资源,建立起素质优良、结构合理、资源共享的师资库。
首先,要加大人才引进机制,抓紧引进优秀的硕博士生充实到教师队伍。其次,要对一些有培养前途的年轻教师,采取挂职锻炼、开展调研等多种形式为他们搭建社会实践活动的平台,实现理论与实践相结合,通过实践进一步提高理论水平和讲课能力。最后,要探索教师客座制。作为党校教师,参与社会调研的时间、空间和能力总是有限的,因此对于组织需要或干龙源期刊网
部需要而本校师资无法承担的宏观层面或前沿性的教学专题,则外请专家学者主讲,努力实现培训需求和本校教师队伍资源的有机衔接。
作者简介:聂喜玲,1981年生,河南济源人,2003年毕业于中南财经政法大学,现为安阳市委党校基础理论教研部讲师。