我的班组,我的家

我的班组我的家各位领导各位同事大家好！我是物流部的蓬开军，这次演讲让我想起我的奶奶，大概在我刚记事的时候，我奶奶就对我说：孙啊，要好好读书，做个有文化的人，将来做个干部。

就为了这两句话，我比同学多读了几年书，三个幼儿园，两个一年级，两个二年级，终于在我三年级的时候成了全班最有文化的人，因为老师让我当干部了，而且还是班长，可后来才知道让我当班长是因为我个子最高。

真实的故事啊！思想源于文化，文化创造未来，是的，只有强大文化的存在，才能让祖国立于世界之林，中华民族几千年来经历了多少风雨而始终未被征服，靠的是什么?是文化！一个国家需要文化，一个企业同样需要文化，一个班组更需要文化，因为班组是企业的基础，就像家是国的细胞一样，爱家才能爱国，爱班组才能爱企业，以班组为家，以企业为家就是我们的文化。

我的班组我的家，我爱我们每一个人，因为正是他们用辛勤的双手和汗水缔造了这个和谐友爱的家。

记得刚进公司那年，有一天农经理见到我的小孩，第二天把自己的生日卡给到我说：给小孩兑一个蛋糕吃吧。

这不仅仅是一份感动更是一份关怀，更记得有一次夜班我在码头收油发高烧很难受，班长说你先回去休息吧，回来后依然高烧不退，已经凌晨5点了，公司司机不辞劳苦把我送到麻涌医院，陪同治疗，天亮后，单位又安排同事来照看我，这就家，我感受到了家的温暖。

家是什么？家是温馨的港湾，家是你开心的时候可能忘记地方，家是你难过时疗伤的地方，我们发油台就是这样一个家，每一位同事都是我最亲爱的家人。

在公司里油库是比较辛苦的地方，因为各个车间进出油收油发油都是我们操作完成，每天每人的工作量很大，容易产生负面情绪，每次这个时候班长总是冲在最前面帮我们克服，带领我们坚持下去直到安全完成任务。

一个优秀的班组必须有一个良好的学习方式，现在学习成为我们生活和工作的重要支持，有技术才能更有力量，将学习作为一种享受来满足我们的日常工作，一个榜样就是一面旗帜，班长的勤劳和责任心带动我们一起提高！在我们这个优秀的班组里，没有单打独斗，总是两个人一起来，相互指导，相互学习，相互监督，因为圆满完成任务是我们共同的心愿。

我的班组我的家-山东公司班组建设经验做法住得舒不舒适？干得开不开心？吃的健不健康？当下，在国网山东省电力公司，每天都有人为职工的切身利益操心，随之而来的变化是：超期服役的电脑下岗了，各种活动场所更多了，野外作业也能吃上卫生的饭菜了……“俗话说成家立业，先成家后立业，对于企业也一样，只有让员工以企业为家，感受到家庭般的温暖，才能更好地建功立业。

从这个角度讲，建功先建家！”国网山东省电力公司工会主席杜军这样解读“职工之家”建设。

硬件升级，让“家”更舒适当下，尽管到了电网秋检最忙的时候，但东营供电公司的变电二次运检一班的职工却没有像过去一样加班加点。

“主要得益于班里新上了一套档案检索的先进武器，原来查图纸要3个人到档案室翻2个小时，现在1个人在电脑上1分钟就搞定了，效率成倍提升。

”该班班长陈兵告诉记者。

陈兵所说的先进武器，指的是微机自动检索档案密集架，系统通过软件对密集资料架进行自动控制，不但存放容量大，而且搜索更快、查询更准。

目前，该设备已经在资料繁重的班组全部推广应用。

东营档案设备升级是山东公司提升班组办公标准化配置的一个缩影。

今年以来，为改善一线班组办公条件，在充分调研的基础上，省公司专门筹集资金，为班组新配置洗衣机596台、微机1186台、办公桌椅1360套，同时，建设完善创新工作室、技能实训室、文体活动室、心理减压室、职工书屋“四室一屋”等场所1721个，班组生产生活环境有了很大提升，营造了舒心环境，让职工乐于在这个“家庭”工作、甘于为这个团队付出，大幅提升基层工作效率。

“现在小讲堂、小革新、小比武周周都有，各种馆、室、屋的‘档期’排得满满的，哪个班组想用都要提前预约。

”东平县供电公司营销部市场班班长侯磊介绍说。

为给班组创造更多“比、学、赶、帮”的舞台，该公司在建设技术比武馆、“莲想”创新工作室、“阳关舒心坊”等场所的基础上，还为22个一线班组和15个供电所配备了“流动小黑板”、“电子文化墙”和“攀登看板”，方便职工时时找差距，处处学业务。

说说我的班组谈谈我的家演讲比赛规则第一篇：说说我的班组谈谈我的家演讲比赛规则“说说我的班组谈谈我们的家”演讲比赛规则一、参赛选手要严格遵守比赛要求，服从工作人员统一安排。

二、参赛选手遵守会场纪律，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

三、比赛顺序由抽签决定，不得自行调换。

四、评分采取10分制，现场亮分，选手成绩取评委打分的平均值，保留到小数点后三位。

五、本次演讲比赛设一等奖二名，二等奖三名，三等奖四名，优秀奖若干名。

六、演讲者在演讲前需介绍自己所在的单位班组及所担任班组内职务。

演讲比赛评分标准一、内容要求：4分1、所讲内容要紧紧围绕“说说我的班组谈谈我们的家”为主题，宣讲班组各项管理实例，展现班组建设的成绩，歌颂班组中的感人事迹及优秀人物。

（2分）2、材料真实、典型、突出亮点，主题鲜明。

（1分）3、演讲稿结构严谨合理，层次分明，构思巧妙。

(1分)二、语言表达：4.5分1、演讲者声音洪亮圆润、语言规范，口齿清晰。

（2分）2、语速适当，表达自然流畅、动作恰当。

（1分）3、语言技巧处理得当，激情昂扬与所讲内容融为一体，具有感染力。

（1.5分）三、综合印象：1分1、演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情、表达出演讲稿内容。

（0.5分）2、演讲者着装朴素整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神风貌，上下场致意，答谢。

（0.5分）四、演讲时间：0.5分1、限定在8分钟以内，如超1秒至30秒者扣0.01分，超30秒至60秒扣0.02分。

第二篇：我爱我家演讲比赛尊敬的各位领导，同事们：大家下午好！今天，我演讲的题目是—为中心的明天谱写动人的乐章！“家”这个字在我们的日常生活中经常被提到，回家、想家，无不表达着我们对家的依赖。

唐代诗人白居易在《邯郸冬至夜思家》里是这样写到的：邯郸驿里逢冬至，抱膝灯前影伴身。

想得家中夜深坐，还应说着远行人。

这首诗描写了冬至夜晚白居易在邯郸驿站里伴着孤灯，想念家中亲人也应该在谈论着自己的孤冷情景，体现出了他深深的孤寂之感也表达了他对家的深深思念之情。

我的班组我的家美丽的黔东南，滔滔清江水孕育了这片原生态绿洲。

这里有一支甘于奉献的电力团队，他们植根于这里的山川田野，用真诚和激情，以“辛苦我一人，点亮千万家”的南网精神，诠释了凯里电网人“用心点亮苗乡侗寨”的服务品牌。

“班组小家”共树文化在凯里供电局继电保护班荣誉柜上，陈列着大大小小几十项荣誉，有个人的，但更多的是集体的。

“一个班组就是一个家庭，作为班组长，就要给我们的‘小家’创造条件，营造一个温馨和谐的小家”。

这是凯里供电局变电管理所继电保护班班长方学智常思考的事。

凯里供电局继电保护班现有11人，研究生学历1人、本科学历10人，高级工程师2人、工程师3人、助理工程师6人，平均年龄仅28岁，是一个知识文化水平较高的班组。

班组秉承“分享、创新、成长”的理念，努力打造“学习型、分享型、创新型、专家型”团队，成为实现人才聚合、成果展示、交流分享的一流班组。

为使班组营造良好的学习气氛，继电保护班想方设法收藏书籍，在班组书柜原有的基础上建立“书香小家”。

班员们利用工作之余，不定期开展读书活动，互相交流读书心得，相互推荐、交换好书阅读。

随着读书活动的进一步开展，继电保护班成员逐渐养成了勤读书、爱读书、乐于思考的好习惯，结伴去书店买书也成为时尚，班组成员努力去培养高雅的生活情趣和提高自身修养，用书香来充实思想，用知识来提升觉悟，努力把继电保护班建设成为一支素质高、战斗力强的知识型队伍。

“导师带徒”分享交流继电保护班创建了自己创新工作室——“方学智技术能手创新工作室”，建起了“分享、创新继保工作室QQ群”、“班组微信群”、“技术交流论坛”等交流平台，使得更多的继电保护人员纷纷加入其中进行交流探讨。

有台平，就有展示的空间，如何使电网继电保护工作做得更好，确保电网安全稳定运行，一直是继电保护班所有成员所思所想。

“导师带徒”就是效果最为明显的方式，保护班成员和新进员工签订师徒合同，为他们量身定制学习计划，手把手地传授经验、技能，使新进员工快速成才。