HR必备：人力资源管理工作手册(HR各流程详解及表格)演示教学

HR必备：人力资源管理工作手册(HR各流程详解及表格)

目 录

第一章 人力资源部职责描述 ............................................................................................... 6 (一)人力资源部工作职责 ...................................................................................................... 6 第二章 人力资源规划 ........................................................................................................... 6 （一）人力资源规划的内容解析表 ...................................................................................... 6 （二）人力资源部的主要工作内容 ...................................................................................... 7 （三）人力资源管理费用构成表 .......................................................................................... 8 （四）人力资源需求预测的工作流程 .................................................................................. 9 （五）人力资源供给预测的工作流程 ................................................................................ 10 （六）人力资源战略规划工作流程 .................................................................................... 11 第三章 组织结构与职位说明书设计 ................................................................................. 12 （一）组织结构设计应遵循的原则 .................................................................................... 12 （二）职位设置需要遵循的原则 ........................................................................................ 12 （三）企业职位设置表 ........................................................................................................ 12 （四）职位调查表 ................................................................................................................ 14 （五）部门职位设置表 ........................................................................................................ 15 （六）组织结构设计工作流程 ............................................................................................ 15 （七）职位分析工作流程 .................................................................................................... 16 （八）岗位评价工作流程 .................................................................................................... 17 第四章 人才测评管理 ......................................................................................................... 18 （一）个人履历项目核查表 ................................................................................................ 18 （二）管理人员素质测评评分表 ........................................................................................ 19 （三）市场人员素质测评评分表 ........................................................................................ 19 （四）销售人员素质测评评分表 ........................................................................................ 20 （五）生产人员素质测评评分表 ........................................................................................ 20 （六）技术人员素质测评评分表 ........................................................................................ 21 （七）行政人员素质测评评分表 ........................................................................................ 21 （八）财务人员素质测评评分表 ........................................................................................ 22 （九）无领导小组讨论评分表 ............................................................................................ 22 （十）公文筐测验评分表 .................................................................................................... 23 （十一）人才测评工作流程 ................................................................................................ 24 （十二）测评指标体系建立流程 ........................................................................................ 25 第五章 招聘、面试与甄选管理 ......................................................................................... 27 （一）招聘方式.................................................................................................................... 27 （二）人员需求申请表 ........................................................................................................ 27 （三）招聘工作计划表 ........................................................................................................ 28 （四）招聘费用估算表 ........................................................................................................ 28 （五）应聘人员登记表 ........................................................................................................ 28 （六）面试通知单 ................................................................................................................ 29 （七）面试记录表 ................................................................................................................ 30 （八）面试成绩评定表 ........................................................................................................ 31 （九）面试评估报告表 ........................................................................................................ 31 （十）招聘计划制订工作流程 ............................................................................................ 32 （十一）内部招聘工作流程 ................................................................................................ 33 （十二）外部招聘工作流程 ................................................................................................ 34 第六章 员工录用管理 ......................................................................................................... 35 （一）新员工报到手续表 .................................................................................................... 35 （二）新员工试用表 ............................................................................................................ 35 （三）员工试用期鉴定表 .................................................................................................... 36 （四）员工转正申请表 ........................................................................................................ 36 （五）人事档案目录表 ........................................................................................................ 37 （六）员工档案信息表 ........................................................................................................ 37 （七）档案调阅登记表 ........................................................................................................ 38 （八）档案查阅登记表 ........................................................................................................ 38 （九）员工录用工作流程 .................................................................................................... 39 （十）员工试用期考核工作流程 ........................................................................................ 40 （十一）员工档案管理工作流程 ........................................................................................ 41 （十二）员工档案调转工作流程 ........................................................................................ 42 第七章 培训与人才开发 ..................................................................................................... 43 （一）培训计划的内容 ........................................................................................................ 43 （二）生产作业人员培训内容设置一览表 ........................................................................ 43 （三） 销售人员培训内容设置一览表 .............................................................................. 43 （四）技术人员培训课程设置一览表 ................................................................................ 44 （五）基层管理人员通用课程设置一览表 ........................................................................ 45 （六）培训的主要方法介绍 ................................................................................................ 45 （七）柯氏四级培训评估 .................................................................................................... 46 （八）新员工培训实施计划表 ............................................................................................ 46 （九）培训需求调查表 ........................................................................................................ 47 （十）培训需求登记表 ........................................................................................................ 48 （十一）员工培训计划表 .................................................................................................... 48 （十二）员工培训申请表 .................................................................................................... 49 （十三）培训意见调查表 .................................................................................................... 49 （十四）新员工培训评定表 ................................................................................................ 50 （十五）职业生涯规划调查表 ............................................................................................ 50 （十六）职业生涯规划表 .................................................................................................... 51 （十七）培训计划制订流程 ................................................................................................ 53 （十八）培训实施管理流程 ................................................................................................ 54 第八章 绩效考核 ................................................................................................................. 55 （一）目标特征及标准表 .................................................................................................... 55 （二）目标制定注意事项表 ................................................................................................ 55 （三）加班申请单 ................................................................................................................ 55 （四）违纪处理单 ................................................................................................................ 55