加强基层车间企业文化建设实践与研究

维普资讯 当今的理论界和企业界争议很大，　但有一点，大庆炼化公司认为是一　致的：就是企业文化建设能够坚持　不懈地有效推进，企业管理层必须　率先垂范、带头实践、积极倡导。大　庆炼化公司六年多来之所以能够使　企业文化建设不断发展，就是公司　对领导班子的独特魅力和带来的经　济、社会双重效益达成共识的结果。　每当在企业文化建设进行决策的时　候，遇到难点的时候，需要智慧的时　候，增加投入的时候，公司都召开企　业文化推进委员会会议进行讨论研　究。公司的推进委员会由公司领导　班子成员和机关处室主要领导组成，　六年来已经召开了２０多次会议，讨　论研究和决策的议题５０多个。公司　还提出了“领导者首位”的原则，要　求各级领导都是企业文化的主力推　策上大力支持，为班子成员作出表　率。从几年来企业文化建设的成效　看，公司各级领导的确起到了中坚　作用。　企业文化建设　着力点必须落在基层　基础不牢，地动山摇。基层是企　业文化形成、发展和创新的土壤，是　企业文化实践的基本单元。真正管用　的企业文化，不能仅仅停留在理念的　提炼和宣贯上，必须在具体的工作实　践中把文化理念变成员工的行为养　成，必须得到基层广大员工的广泛认　同，得到基层广大员工的自觉践行，　得到基层广大员工的创新发展。公司　几年来积极探索企业文化在基层的　不断深植和持续创新，目的就是让基　落在基层不断创新　

口本刊记者组　

进者，当领导不能“文化缺位”，在　企业文化建设的问题上要勤于思　考、善于实践。总经理李正光同志　不仅带头亲历亲为，还从投入的决　层干部员工深切感受到企业文化就　在岗位，企业文化就在现场，企业文　化就在身边，企业文化就在自己的每　一个具体行动之中，从而自觉将企业　文化转化为以荣誉感为主的心理体　验，转化为员工自我规范和自我提高　的进取意识，转化为对企业制度和道　德要求的自觉执行，转化为科技强基　的不竭智慧，转化为促进企业“安全、　环保、节约、和谐”又好又快发展的　强大推动力量。　企业文化建设　必须在继承中不断创新　企业要想在激烈的市场竞争中　求生存，持续不断地发展，适应国际　国内市场的瞬息变化，唯一的出路就　是要不断创新。企业文化随着时代的　发展和环境的变化同样需要不断的　创新和发展，所以必须要用发展的眼　光来看待企业文化建设，不断进行自　我评估和测评，不断进行自我完善和　提升，形成从管理实践当中总结提　炼，再指导管理实践的良性循环。加　强企业文化建设还要进一步开发全　体员工的智慧，使每一名员工都成为　企业创新的源泉，为实现科技创新、　管理创新和机制创新打造平台，为企　业不断深化改革、谋求发展提供良好　的舆论环境和文化氛围。企业重组以　来，一直致力于企业的持续整合和改　革，在科技创新、管理创新和机制创　新等方面打破陈规，使公司焕发了强　大的生机和活力。　（本文图片均为孙庆涛摄）固　

浅谈新时代国有企业廉政文化建设的探索与研究——以南宁卷烟厂卷包车间党总支为例

摘要：廉政文化是中国先进文化的重要组成部分，是预防腐败、提升反腐倡廉意识的重要手段。有当前基层党支部廉政文化建设成果和现状的进行了分析，文章针对当前国有企业开展廉政文化建设面临的新形势，结合目前从严治党的具体要求和工作任务，对加强和创新基层党支部廉政文化建设提出了提高认识、强化宣传、丰富内涵等个方面的探索和研究。

关键词：廉政文化、国有企业、“清风卷包”、意识形态

一、课题研究的背景和意义

屹立五千年的传统文化是中华民族的灵魂和血脉，是我们文化自信的根基，孔子、孟子是儒家代表，五伦、五常、四维、八德表明了中华道德发展的历程。从古至今，“廉”一直是治国安邦的重要主题，儒家“八德”就把廉排入其中，廉公者襟怀坦荡、不倚不偏。[1]党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央敢于直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，推动了党风、政风、社风在一定程度下的好转，也得到了全国人民赞扬。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上更是强调要“坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风”，也充分体现了党的十八大以来全面从严治党一以贯之的要求。[2]在党的二十大、二十届中央纪委二次全会后，对新时代国有企业廉政文化建设也有更高的要求。

国有企业作为国民经济的支柱、社会主义市场经济的重要基础，是全民实现共同富裕的物质保障，国有企业的健康、良好和平稳发展离不开优秀的企业文化，广西中烟工业有限责任公司（以下简称广西中烟）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力打造“价值”文化理念体系，孕育形成了“超越自我，缔造非凡”“真龙亮剑，大道无形”“忠爱立企，气聚人和”等不同时期的文化特征。廉政文化根植于企业文化当中，以企业文化为载体，企业文化建设也离不开廉政文化的参与，廉政仿佛身体的免疫系统，缺乏廉政理念的企业文化必将百病丛生，是难以有生命力的。加强国有企业党风廉政建设，不仅能够维护国家和广大人民群众的利益，而且对于国有企业自身的发展能够起到助推作用。

关于加强国有企业新形势下基层廉洁文化建设的调研与思考

摘要：党的二十大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，对加强新时代廉洁文化建设作出战略部署。全面从严治党，既要治标，猛药去疴、重典治乱，也要治本，正心修身、涵养道德文化。作为纪检监察机关，我们要更加自觉地站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，努力促进新时代廉洁文化建设走深走实，为推动全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。

关键词：国有企业；廉洁文化建设；廉政教育基地

一、廉洁文化建设的重要意义

廉洁文化建设是党风廉政建设工作的一项重要课题，具有教育、凝聚、导向、监督的作用。加强廉洁文化建设，有利于提高党员干部拒腐防变的意识，有利于弘扬党的优良传统和优化党风廉政环境,有利于抵制“四风”问题等腐朽思想的侵蚀，对深入推进党风廉政建设具有十分重要的作用。

（一）加强廉洁文化建设是坚持群众路线构建清廉文明社会的内在要求。廉洁文化作为先进的文化形态,反映了先进文化的价值取向,是先进文化的有机组成部分，具有教育、导向、监督的作用。加强廉洁文化建设,有助于提高党员干部拒腐防变和廉洁自律的意识，有助于大力弘扬党的光荣传统和优良作风,有助于抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。

（二）加强廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的需要。把廉洁文化建设融入反腐倡廉宣传教育格局,可以增强其影响力、感染力和渗透力。只有把廉政制度建设和廉洁文化建设结合起来,才能构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形成廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。

（三）加强廉洁文化建设是优化党风廉政环境的重要途径。廉洁文化建设,是宣传、教育的重要途径,是培养干部职工廉洁意识的重要手段。有利于培育党风廉政建设的群众基础,提高干部职工对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识,，激发共产党员崇高理想追求，营造重廉拒腐的良好风尚，对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义。

企业⽂化有效建设的⼗点建议

企业⽂化有效建设的⼗点建议

企业⽂化，或称组织⽂化，是⼀个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事⽅式等组成的其特有的⽂化形象，简单⽽

⾔，就是企业在⽇常运⾏中所表现出的各⽅各⾯。下⾯是⼩编整理的企业⽂化有效建设的⼗点建议相关内容。

企业⽂化有效建设的⼗点建议 篇1

企业⽂化建设应从遵循以下⼏个原则

1、有效组织、流程规范原则

成⽴由企业⼀把⼿为领导、⾏业专家为指导、由公司多个部门和基层单位，⽼、中、青年三代中层、基层⼲部参加的企业

⽂化建设⼩组，制定企业⽂化建设⼯作计划，以分散⼯作、集中封闭讨论为⼯作⽅式，遵循市场调研、评估系统评估、提炼、

讨论、审阅、梳理、形成、实施规划的科学流程。使得企业⽂化建设领导重视、专家住持、全员参与、科学规范、有条不紊的

进⾏。

2、要遵从绩效是企业⽂化的结果，制度是企业⽂化的外化，精神是企业⽂化的内核的原则

倡导鲜明、具有感召⼒、震撼⼒的企业精神，注重⽤企业⽂化来有效地激活企业资源、凝聚⼒量、发挥整体效应、从⽽实

现⾼绩效，提⾼绩效是企业⽂化建设的核⼼;以相应科学、规范、具有激励效能的制度建设作为企业⽂化建设的刚性保证。

3、要注意继承中国优秀传统⽂化

弘扬中华民族在五千年发展中形成的伟⼤民族精神，结合学习我国先进企业培育出的“⼤庆精神”、“铁⼈精神”、“两弹⼀星

精神”、“载⼈航天精神”、“海尔⽂化”、“万科⽂化”等，提炼出企业的精神，极⼤地激发⼴⼤职⼯积极进取、振兴企业、报效祖

国的热情，为企业改⾰发展提供巨⼤的精神动⼒。

4、要体现了优秀企业⽂化的时代性、先进性

要让企业从战略⾼度认识到转变企业经营理念的重要性，把企业⽂化建设与企业改⾰和加强管理相结合，努⼒改变计划经

济体制下形成的思维模式和经营⽅式，逐步树⽴与市场经济体制相适应的价值观，提炼和培育具有时代⽓息和各具特⾊的经营

战略、宗旨和理念，丰富企业⽂化的内涵。

5、企业⽂化建设应注重在对外⽂化交流中不断创新