骨干教师

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骨干教师申报材料

【第1篇】骨干教师申报材料

韦ｘｘ，女,19ｘｘ年10月出生,大专学历，19ｘｘ年参加工作。从事农村教育工作数年，担任过小学语文、数学、音乐等学科的教学工作和小学各年级的班主任工作。

一、思想方面

本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业,在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度，积极参加学校的各类政治学习,并且认真记录，及时反馈,努力提高自己的思想觉悟,不断地完善自我。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾，在组里与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格,服从安排,以大局为重，以学校利益为重,不计较个人得失,较好地处理了个人利益与集体利益的关系，多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事，尽心尽职做好自己的本职工作。

二、教育教学工作及效果

(一）班主任工作

在工作中，我把加强思想品德教育、纪律教育和法制教育、安全教育、行为习惯教育作为重点,把“自尊、自爱、自信、自强、自律”作为基本内容来开展班主任工作。

1、常抓常规管理，养成良好习惯

在班级的事务上面,我遵循的是“人人有事做，事事有人管”的2

原则，把各项工作分工到人，真正达到“自己的事情自己做，自己的家园自己建设”。接班起,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如：红领巾佩带检查员、出勤检查员、纪律检查员、卫生检查员、各学科组长和课代表等。同时，我利用班队、辅导班时间让全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比，表彰日常行为规范好的同学，以此不断强化,帮助学生养成良好的学习、生活习惯。

2、重视班干部队伍的建设和管理

班干部是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力量,为了让他们发挥主力和辐射作用，我每半个月召开一次班干部会议，总结前期工作，布置后面的工作重点，及时对他们的工作责任心和工作热情给予肯定,引导他们塑造自身的班干部形象，从而树立威信。

第1页共10页 骨干教师个人培训总结范文

今年____月，我有幸参加了在河南省财经学校举办的河南省中职学校会计专业第五期骨干教师培训。此次培训有来自全省的____多位教师参加。在学习过程中，我严格服从学校的教学安排，认真对待课堂理论和实践教学：整个培训过程保持全勤，积极参与讨论，努力完成作业，积极参与各项专业技能训练。在多位老师的无私奉献和指导帮助下，取得了丰硕的培训成果。

一、体会

这次培训，内容丰富，形式多样，有专题讲座，互动讨论，实践模拟等。回首近一个月的培训，自己观念上接受洗礼，理论得到升华，教学技能得到一定的提高自己;经过此次培训，我更深刻地意识到激情和创新是成就一个人走向成功的必要因素;教育的理论、方法、形势日新月异，只有不断学习，不断更新，才能使自己的教学工作达到最优化。从而促使我重新审视自己，调整自己，完善，在以后的教学上不断进步

二、收获

1、提高了师德水准，更新了教育观念

省财经学校李莉艳老师对中职教师和中职学生的心理问题做了透彻的分析，对处理中职课堂师生关系、班级管理等方面提供了宝贵的经验，使我更深刻地领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。在以后的教学和班级管理中我要跟多地聆听学生的心声，尊重学生的需求，提高自己的教育和班级管理水平。 第2页共10页 方柯老师娴熟的教学过程，高超的教育水平，时尚、诙谐并且准确的语言在课堂上的自然运用，营造出和谐轻松的课堂气氛，使大家好评如潮，学习效率空前提高，让我们觉得这样的老师怎能不受学生欢迎?从方老师的课上我学到的不仅是现代教育技术，更多的则是如何提高课堂效率，做受学生欢迎的老师。

通过学习、与授课老师以及学员的互动交流，我逐步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，明白了在教学活动中应遵循的客观规律，在以后的教育工作中我要不断调整自身的角色和教学方式，把素质教育潜移默化地贯穿到学科教学过程中。

骨干教师工作简历和业务专长

一、个人信息

姓名：XX 性别：女

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX

二、教育背景

1. 学士学位：XX大学教育学院，教育学专业，XXXX年毕业

2. 硕士学位：XX大学教育学院，教育心理学专业，XXXX年毕业

三、工作经历

1. XX中学，教师，XXXX年至今

- 担任高中语文教师，负责教授语文课程

- 开展多种教学方法，提高学生的语文素养和阅读能力

- 参与学校语文教学改革，推动课程教学的创新与发展

2. XX培训机构，语文教师，XXXX年-XXXX年

- 为学生提供语文辅导服务，帮助他们提高语文成绩

- 开展小组讨论和互动活动，激发学生的学习兴趣和自主学习能力

- 根据学生的学习情况，制定个性化教学方案，帮助他们克服学习困难

四、业务专长

1. 丰富的教学经验

- 在多年的教学实践中，积累了丰富的教学经验和教学方法

- 熟悉国家语文课程标准和教学大纲，能够根据学生的需求制定合适的教学计划

- 善于运用多种教学手段和资源，提高学生的学习效果和兴趣

2. 强大的语文素养

- 拥有扎实的语文知识和丰富的文学修养

- 熟悉中国古代文学和现代文学的经典作品，能够深入解读文学作品的内涵和艺术特点

- 关注时事热点和社会问题，能够引导学生进行思考和讨论，提高他们的思辨能力和批判思维

3. 积极的教学创新

- 关注教育前沿和教学改革，不断学习和更新教学理念和方法

- 尝试引入信息技术和多媒体教学手段，提高教学效果和学生的学习兴趣

- 鼓励学生进行创新实践和团队合作，培养他们的创造力和合作精神

五、教学成果和荣誉

1. 获得XX中学优秀教师称号 2. 学生在各类语文竞赛中多次获得奖项

3. 发表多篇教学论文，参与教材编写工作

六、专业培训和证书

1. XX教师培训机构，语文教学培训，XXXX年

2. 教师资格证书，XXXX年

附件1：

合肥市骨干教师（学科带头人）评定条件

一、基本条件

1、具备《教师资格条例》规定的相应教师资格。

2、具备《教师法》规定的合格学历。

3、从教6年以上，且有3年以上班主任（共青团、少先队辅导员）工作经历，并受到过学校及以上部门的表彰。

4、有到农村中小学或薄弱学校支教1年的经历。

5、按国家规定完成继续教育学时（自2010年以来）。

二、市级骨干教师评选条件

1、应具有中学一级（中专讲师）或小学（幼儿园）高级及其以上教师职务，或被评为县（市）、区级骨干教师。职业学校专业课教师还应取得中级以上技术等级证书，或在相应市级以上专业团体中取得专业认证。

2、自2010年以来（首次申报人员自2008年以来），在所任教学科中取得过以下成绩者，具备下列1－7条中的一项或8－15条中两项条件的可申报参加本学科骨干教师评定。

（1）省、市“教坛新星”获得者。

（2）县（市）、区级及以上各类课堂教学评比一等奖者（市级二等奖、省级三等奖）及以上者。

（3）有3篇教育教学论文、教学设计或教学课件获市级一、二等奖者（其中一等奖至少1篇）。

（4）担任过市级以上骨干教师培训授课教师者。

（5）在省级及以上刊物（CN或ISSN刊号）公开发表2篇本学科学术论文者。

（6）担任过已结题的省级及以上课题负责人。

（7）在教育教学综合测评或绩效考核中至少2次名列学校前五分之一（再次申报人员至少1次）。

（8）市课堂教学评比三等奖者。

（9）有1篇论文、教学设计或教学课件获市一等奖者。

（10）有1篇论文、教学设计或教学课件获省级二等奖及以上者。

（11）在省级及以上刊物（CN或ISSN刊号）公开发表1篇本学科学术论文者。

（12）担任过已结题的市级课题主要负责人。

（13）辅导学生参加省级高中学科竞赛或职业技能竞赛，获省级二等奖以上1人（三等奖2人）以上或市级一等奖1人（二等奖2人）。

（14）辅导学生在市级教育行政部门举办的汇演、会展或体育比赛中，获市级一等奖1人以上。