劳动法练习题及答案

合同协议模板

可编辑可修改，欢迎下载 劳动法学 练习题及答案 本科

一、单项选择题（每题1分）

1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明C

A.民族 B.籍贯 C.职业资格要求 D.婚姻状况

2、招用技术工种从业人员，国家实行的就业制度是B

A.先招收再培训 B.先培训后上岗 C.先招收再培训后上岗 D.边培训边上岗

3、我国广义劳动法是指 D

A.《中华人民共和国劳动法》 B.调整劳动关系的法律

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

4、下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是 C

A.国家机关与其工作人员的劳动关系 B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系 D.学校与其教师的劳动关系

5、1948年8月中国第六次全国劳动大会通过的《关于中国职工运动当前任务的决议》，建议必须保障职工最低工资，以能(C)

A.维持本人生活 B.维持本人在内的一个半人的生活

C.维持本人在内的两个人的生活 D.维持本人在内的两个半人的生活

6、集体合同期限为 C

A.1年 B.1～2年 C.1～3年 D.1～4年

7、新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时间是A

A.1950年6月29日 B.1951年6月29日

C. 1953年6月29日 D.1956年6月29日

8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力A

A.同时产生，同时丧失 B.同时产生，不同时丧失

C.不同时产生，不同时丧失 D.不同时产生，同时丧失

9、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为

B

A.15日 B.30日 C.45日 D.60日

10、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过 C

A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时

11、具体承担职业技能鉴定工作的机构是 C

A.全国性的职业技能鉴定指导中心 B.行业性的职业技能鉴定指导中心

C.职业技能鉴定站（所） D.职业技能鉴定专业专评小组

12、建立基层工会的批准机构是 B

A.基层党委 B.上一级工会 C.基层民政部门 D.基层人民政府

13、根据国务院规定，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合，统筹基金的最高支付限额，原则上控制在当地职工年平均工资的D

A.1倍左右 B.2倍左右 C.3倍左右 D. 4倍左右

14、我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定D

A.劳动合同期限和工作内容 B.用人单位向劳动者收取业余培训费

C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负 D.保守用人单位商业秘密的有关事项

15、劳动法律关系产生的基础是B

A.劳动法律规范 B.劳动关系 合同协议模板

可编辑可修改，欢迎下载 C.与劳动关系有密切联系的社会关系 D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

16、职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤的是 A

A.在紧急情况下，未经本单位负责人指定，从事与本职工作无关、避免发生重大事故，致使本人遭受伤害

B.患高血压的劳动者，在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病而死亡

C.因吵嘴、打架而负伤 D.劳动者在去企业上班的路上，被自行车撞伤

17、从事有毒有害作业的女性工人，退休年龄为 C

A.55周岁 B.50周岁 C.45周岁 D.40周岁

18、劳动就业服务企业开办时原城镇失业人员占从事人员的比例为C

A.30%以上 B.50%以上 C60%以上 .D.70%以上

19、技工学校的培养目标是 B

A.初等技术工人 B.中等技术工人 C.技师 D.高级技师

20、对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，罚款 B

A.1000元 B.2000元 C.3000～5000元 D.5001～10000元

21、国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是D

A.《国际劳工组织章程》 B.《国际劳动宪章》

C.《费城宣言》 D.《国际劳动宪章》和《费城宣言》

22、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作 A

A.1年以上 B.2年以上 C.3年以上 D.5年以上

23、我国《劳动法》适用于B

A.中国人民银行及其工作人员B.商业银行及其工作人员

C.学校及其工作人员 D医院及.其工作人员

24、下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是D

A.劳动法律关系主体 B.劳动法律关系内容 C.劳动法律关系客体 D.劳动法律关系对象

25、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明C

A.民族 B.籍贯 C.职业资格要求 D.婚姻状况

26、劳动法律关系客体具体 A

A.单一性 B.双重性 C.多样性 D.复杂性

27、劳动就业的实质是 .C

A.从事社会劳动 B.提供社会服务 C.劳动力与生产资料相结合 D.获得相应的劳动报酬.

28、劳动合同生效的必要条件是 A

A.依法签订合同之日 B.双方当事人签字或盖章之日 C.签证之日 D.公证之日

29、我国《工厂安全卫生规程》规定，采取降温措施的条件是室内工作地点的温度经常高于摄氏 A

A.35度 B.36度 C.37度 D.38度

30、世界上第一部限制工作日长度的法律是 A

A.1802年英国《学徒健康与道德法》 B.1871年英国《工会法》

C.1917年苏俄《关于8小时工作日，工作时间的长度和分配》 D.1918年《苏俄劳动法》

31、在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（ B ）。

A．经济关系 B．劳动关系 C．人事关系 D．政治关系

32、《中华人民共和国劳动法》适用于 ( B )。

A.国家机关公务员 B.企业职工 C.部队军人 D.家庭保姆

33、依据《劳动法》规定，劳动者在( D )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

34、下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是 C

A.国家机关与其工作人员的劳动关系 B.工会与其工作人员的劳动关系 合同协议模板

可编辑可修改，欢迎下载 C.企业职工夜校与其教师的劳动关系 D.学校与其教师的劳动关系

35、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ A）。

A.提出意见 B.要求重新处理 C.予以纠正 D.撤销解除意见

36、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ C ）。

A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B．某公司向职工集资而发生的关系

C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

37、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ B ）。

A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．1年

38、劳动合同在何种情况下生效（ B ）。

A．劳动合同自当事人签字之日起生效 B．劳动合同依法成立起生效

C．劳动合同自公证之日起生效 D．劳动合同自鉴证之日起生效

39、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为

B

A.15日 B.30日 C.45日 D.60日

40、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（ C ）

A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时

41、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（ D ）。

A．与劳动者协商一致后解除 B．提前30日以书面形式通知劳动者本人

C．向劳动行政部门报告后解除 D．无须提前通知，可以即行解除

42、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ B ）。

A．用人单位承担直接赔偿责任 B．用人单位承担连带赔偿责任

C．用人单位不承担赔偿责任 D．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

43、安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 （ B ）。