保密和竞业禁止合同范本之一

保密和竞业禁止协议范本6篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲乙双方建立雇佣关系，为明确双方保密及竞业禁止责任，防止损害双方合法权益，达成以下协议：

一、保密义务条款

1. 保密内容：乙方在任职期间所接触到的甲方所有商业秘密、技术秘密、客户资料及其他非公开信息均属于保密范围。包括但不限于产品设计、生产流程、营销策略、财务数据等。乙方对以上信息负有严格的保密责任。

2. 保密期限：乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求确定），均应对保密内容履行保密义务。

3. 保密责任：乙方若泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。 二、竞业禁止条款

1. 竞业禁止事项：乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于甲方的竞争对手。

2. 竞业禁止期限：竞业禁止期限根据乙方岗位及甲方业务需要确定，最长不得超过离职后两年。

3. 竞业禁止补偿：甲方在乙方遵守竞业禁止义务期间，应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿标准及支付方式由双方另行约定。

三、例外条款

1. 在得到甲方明确书面同意的情况下，乙方可不受上述保密和竞业禁止条款的限制。

2. 若乙方执行国家法律法规或履行法律职责时，需披露甲方保密信息，则不受保密和竞业禁止条款约束。

四、违约责任

1. 若乙方违反本协议中的保密义务或竞业禁止义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。 2. 违约金数额根据乙方违约行为的严重程度及给甲方造成的损失确定。

五、法律适用和争议解决

1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

员工离职后保密及竞业禁止协议书

员工离职后保密及竞业禁止协议书

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

乙方：（员工姓名）

地址：

电话：

鉴于甲方与乙方先前签订的劳动合同已经到期或已经解除，乙方因个人原因离开了甲方工作岗位，现甲乙双方为进一步规范离职流程及保护甲方的商业机密和技术秘密，达成以下约定：

一、保密义务

1.1 乙方承诺在任职期间知悉的甲方商业机密和技术秘密不得向第三方公开、透露或泄露，包括但不限于产品流程、技术规范、设计方案、商业计划书等保密信息。

1.2 乙方承诺对上述保密信息的监管和保护，不论乙方何时何地知晓该信息，均在保密协议的限制范围内履行保密义务。

1.3 乙方应当尽最大努力防止保密信息被其他人或机构知悉或窃取。

二、竞业禁止义务 2.1 在离职后2年内，乙方不得在与甲方有竞争或冲突的企业或单位从事业务或提供服务，也不得以任何方式参与甲方的竞争对手事务。

2.2 乙方禁止在离职后2年内，以任何方式招揽甲方客户、与甲方交易、或以甲方的三方关系从事商务活动。

三、违约责任

3.1 乙方一旦泄露或透露甲方的保密信息或违反竞业禁止义务，将会给甲方造成无法估量的损失，甲方有权要求乙方承担全部经济损失，并保留进一步追究乙方侵权行为法律责任的权利。

3.2 任何一方违反本协议的条款，应承担违约责任。

4、协议效力

4.1 本协议自甲乙双方签字生效，并具有法律效力。

4.2 本协议的任何修改或变更须经甲乙双方书面确认并签署的协议方有法律效力。

甲方（公司名）： 乙方（员工名）：

签字：

签字：

日期：

日期：

保密和竞业禁止协议样本7篇

篇1

本保密和竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密及机密信息，并考虑到乙方离职后一段时间内不从事与甲方存在竞争关系的业务或损害甲方利益的行为的重要性，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、保密条款

1. 乙方承认在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息（包括但不限于客户名单、产品数据、技术信息、财务资料、供应商信息、内部管理制度等）均为甲方的财产。

2. 乙方承诺在任职期间及离职后均对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。 3. 乙方在离职后，仍须对在职期间接触到的甲方商业机密和机密信息履行保密义务，直至该等信息公开或不再被视为商业机密为止。

二、竞业禁止条款

1. 乙方在任职期间及离职后的竞业禁止期限内，不得从事与甲方业务存在直接竞争关系的工作或业务。竞业禁止期限根据乙方的职位及所接触的商业机密级别而定，最长不超过三年。

2. 在竞业禁止期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或企业任职或提供咨询类服务。同时，乙方也不得自营与甲方有竞争关系的业务或利用原甲方的商业机密进行个人盈利活动。

3. 违反上述竞业禁止条款的，乙方应承担由此给甲方带来的所有损失。

三、赔偿条款

如乙方违反本协议中的保密条款或竞业禁止条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于经济损失、声誉损失以及维权成本等。同时，乙方应承担违约责任并支付违约金。违约金数额视具体情况而定。 四、其他条款

1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一旦生效，即对所有后续事项具有约束力。

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

保密与竞业禁止协议书(通用)(两篇)

1 / 7保密与竞业禁止协议书(通用)（二）保密与竞业禁止协议书（通用）（二）一、背景与目的保密与竞业禁止协议书通常是雇主与雇员之间签订的一份重要法律文件，旨在保护公司的商业机密及重要信息，同时限制员工在离职后从事竞争性活动。本协议的目的是确保公司的商业机密和竞争优势不会因员工的离职而遭受损失。本文将对保密与竞业禁止协议的重要内容进行详细解读。二、保密事项本协议中的保密事项指的是任何与雇主公司业务相关且未为公众所知的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、销售数据、研发进展等。员工在工作期间或离职后不得向任何未经授权的第三方泄露这些保密信息。三、保密义务的期限本协议约定的保密期限从员工离职之日起开始，一般为一至三年不等。在保密期限内，员工不得以任何形式向与公司竞争的企业、个人披露保密信息或从事与公司业务相竞争的活动。四、竞业禁止事项保密与竞业禁止协议书(通用)(两篇)

2 / 7竞业禁止事项即禁止员工在离职后从事与公司业务相竞争的活动。员工在离职后的一定期限内，不得以个人身份或加入其他竞争性企业从事与公司业务相同或相似的工作。五、制约力及补偿本协议具有法律约束力，若员工违反协议的任何条款，公司有权采取法律措施追究其法律责任，并要求员工赔偿因其违约行为给公司造成的损失。六、不可抗力本协议中的不可抗力是指不可预见、不可避免并且无法克服的事件，如自然灾害、战争等，这类事件导致协议无法履行或延迟履行时，双方不承担违约责任。七、争议解决如双方在协议履行过程中发生任何争议，将尽全力通过友好协商解决。如协商无法达成一致，争议应提交至相关的法院处理。八、其他条款本协议是雇主与雇员之间的双方协议，任何未经双方书面同意的修改不得生效。本协议自签订日起生效，并继续有效直至保密期限届满。九、结语保密与竞业禁止协议书(通用)(两篇)

3 / 7保密与竞业禁止协议书在雇主与雇员之间起到了关键作用，可以确保公司的商业机密得到有效的保护。雇主应根据企业实际情况和员工离职后可能带走的重要信息，制定合理的保密与竞业禁止协议。相应地，员工在签署协议前应详细了解协议条款，并确保自己完全理解并能够遵守协议的内容。只有在公平合理的前提下，保密与竞业禁止协议才能达到最佳效果，为企业的发展提供有力的法律保障。保密与竞业禁止协议书(通用)(两篇)