优秀员工发言ppt

2012新员工岗前培训之
如何做一名优秀员工
XXXX培训学校 L-S-T 2012.09
.
1
引子：优秀员工什么？
标准答案----员工行为准则
◆ 道德准则 ◆ 尽职准则 ◆ 服务准则 ◆ 执行准则 ◆ 学习准则 ◆ 协作准则
诚实守信，遵纪守法，品行必端正 廉洁奉公，勤勉敬业，操守须审慎
牢记使命，践行愿景，坚持价值观 忠于工行，恪尽职守，做好每一天
6、我们要有危机意识
？… …
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37
五、优秀员工的八项要点
一个正确的方向
➢ 每个决策方向都正确
二个统一原则
➢ 个人发展与团队发展统一； ➢ 现实利益与未来利益统一；
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38
五、优秀员工的八项要点
三个学习的关键
➢ 向成功与失败学习的关键是研究它的过程 和方式；
➢ 向书本学习的关键是要悟出道理； ➢ 向环境和竞争对手学习的关键是快速反应；
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44
祝大家成功！祝大家快乐！
谢谢各位新朋友！
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45
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39
五、优秀员工的八项要点
四种不争的职业境界
➢ 不与员工争利； ➢ 不与下属争功； ➢ 不与同级争宠； ➢ 不与上级争名；
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40
五、优秀员工的八项要点
五点道德修炼 ➢ 负责于团队/组织； ➢ 取信礼尚于客户； ➢ 谦虚谨慎于同事； ➢ 宽容仁义于员工； ➢ 刻苦敬业于自我；
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41
五、优秀员工的八项要点
三、身心建康，收放自如
4、正确的思考→积极的心态
1）正确的思维模式：拿破伦·希尔认为：当你面临 问题时，你必须首先从检查你自己开始，只有改 变我们的心智模式，才有可能调整我们的思维模 式。

2008年1月— 8月，我在当图实习
? 生病了，有经理的嘘寒问暖； ? 参加实习生座谈会时，人力资源部经理的耐心疏导；员工大会时优秀实习生的
登台领奖； ? 员工生日活动时酒店全体管理层的一声“生日快乐”及酒店准备的精美蛋糕，
2008年8月半年痛并快乐的实习生活很快就结束了！
? 当图网为我们举办的欢送会 ? 实习虽然辛苦 ? 离别时大家仍依依不舍 ！
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此处添加详细文 本描述建议与标 题相关并符合整 体语言风格，语 言描述尽量简洁 生动。
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版权声明
感谢聆听！ 感律谢责您任下！载当当图图网网将平对台作上品提进供行的维权PP，T作按品照，传为播了下您载和次当数图进网行以十及倍原的创索作取者赔的偿利！益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法
2013年10月，我调到公司运营部学习
关注后备人才发展
? 2013年是公司经营压力最大的一年，自己所管辖的客服部流量相当惨淡，各种运营手段， 服务提升都无济于事。这一年我低落过、徘徊过，想到过放弃。但在当图高层实时关注着 我们这些后备人才，为我们做着短期、中期、长期的职业规划。那时汪总监及时与我沟通， 汪总监了解我的短板后，把我调到公司任运营部，学习客服营运知识，在管理公司改掉了 在原来只会低头做事，不抬头看路的工作习惯，通过半年的学习对工作也有自己的一些想 法，自己也慢慢自信起来。
目录 | 版C权O声明NTENTS
感律谢责您任下！载当当图图网网将平对台作上品提进供行的维权PP，T作按品照，传为播了下您载和次当数图进网行以十及倍原的创索作取者赔的偿利！益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法

团队合作精神
我所在的团队具备高度的 凝聚力和合作精神，我们 相互支持、共同进步，为 公司的发展贡献力量。
公司文化与氛围
公司倡导创新、包容、开 放的文化氛围，为员工提 供了广阔的发展空间和机 会。
02
工作成绩与贡献
过去一年的工作成绩
业务目标超额完成
在过去的一年里，我始终专注于 业务目标，通过不懈努力，成功
超额完成了年度业务指标。
客户满意度提升
我积极与客户沟通，了解他们的需 求和反馈，不断提升服务质量，使 客户满意度得到了显著提高。
创新能力突出
我注重创新，在工作中提出了许多 建设性的想法和解决方案，为公司 的业务发展注入了新的活力。
对公司业务的推动作用
拓展市场份额
推动内部流程优化
通过我对市场趋势的敏锐洞察和积极 开拓，公司在竞争激烈的市场中成功 扩大了市场份额。
公司年会优秀员工发言稿简短
目录
• 自我介绍与背景 • 工作成绩与贡献 • 挑战与困难 • 感谢与感恩 • 展望未来与目标
01
自我介绍与背景
姓名、职位及加入公司时间
姓名：张三 职位：项目经理
加入公司时间：2018年5月
个人成长经历与感悟
01
02
03
专业技能提升
通过参与多个项目和不断 学习，我在项目管理、团 队协作和沟通技巧等方面 取得了显著进步。
我关注公司内部运营流程，提出并实 施了多项改进措施，提高了工作效率 和团队协作水平。
提升品牌影响力
我积极参与行业活动和社会公益事业 ，提升了公司的品牌知名度和美誉度 。
团队协作与领导力展现
卓越的团队合作精神
我始终秉持团队合作精神，与同事们紧密协作，共同面对挑战， 取得了显著的成果。

及时沟通
沟通是团队合作的关键。我始终保持与同事的及时沟通，分享工作进展和遇到的问题，共 同寻找解决方案。这让我们的工作更加高效和准确。
对新人或同事的建议和鼓励
保持热情
无论遇到什么困难和挑战，都要保持对工作的热情和热爱。只有热情才能让我们不断前 进，取得更好的成绩。
不断学习
学习是提升自己的关键。在工作中，我们要不断学习新的知识和技能，提高自己的竞争 力。同时，也要向优秀的同事学习，借鉴他们的经验和做法。
感谢同事
非常感谢同事们的支持与帮助，我们 共同努力，携手前行，才创造了如此 出色的业绩。
对家人、朋友的支持表示感谢
感谢家人
特别感谢我的家人，是你们的默默付出 和坚定支持让我勇往直前，无所畏惧。
VS
感谢朋友
感谢一直陪伴在我身边的朋友们，你们的 鼓励和支持让我更加自信、坚定地面对挑 战。
简短而有力的结束语，留下深刻印象
员工提供更多的发展机会和空间。
02
团队凝聚力增强
期望团队凝聚力能够不断增强，形成更加紧密的合作氛围，共同为公司
的发展贡献力量。
03
个人与公司共同成长
希望个人能够与公司共同成长，通过不断努力和学习，实现个人职业生
涯的更大发展。同时，也愿意为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
04
分享成功经验和心得 体会
工作中积累的成功经验分享
勤奋努力
我始终相信天道酬勤，只有付出足够的努力，才能收获成 功。在工作中，我始终保持高度的热情和专注，不断学习 和提升自己的能力。
创新思维
在快速变化的市场环境中，创新思维是不可或缺的。我不 断尝试新的方法和思路，寻找更好的解决方案，为公司的 发展贡献自己的力量。
团队合作

论上班还是下班，无论是工作日还是节假日，责任始终存在，不容松
懈，责任只有轻重之分，没有有无之别，有职有责，有岗有责，责随
职走，要让大家懂得，有权必尽责，尽责才有权，这就是责任，责任
的承揽，
优秀员工的特点：勇于负起责任的担当
举个例子，1972年7月的我在福建省汽车运输公司
做民工，拉电话线工程，在三明荆西至清流，我负责打
一 定 会
他面前，爱他、接受他、享受他、被他充满，让他成为我 们的一切，并在我们身体里面，借着我们且同着我们，做
成 功
一切的事，使神作永远的定旨得以完成。是神的爱奉献才
是我们爱的起始。
优秀员工的特点：由爱而生的奉献
我们要完成神永远的宗旨，就必须凭借着我们的价值
观的彻底转变——奉献的生活。历世纪以来仍有一条线，
优秀员工的特点：由爱而生的奉献
成功之路是由爱心铺成的：我们爱上帝（爱主）是因
我 是
为他先爱了我们，将他爱的素质注入并分赐在我们的身体
最 里，才在我们的身体里产生用以爱人的爱，人无论爱什么，
棒 的
他的全心，甚至全人，都是摆在所爱的上面，完全沉浸在
， 我
其中。我们要维持并发展我们向主起初的爱，就需要活在
生活。
优秀员工的特点：勇于负起责任的担当
请大家知道什么叫重用，当你的上司、你的领导把重担、事情交
给你，你就被重用。不找借口，不推卸责任，责任是一种就是能力的
用 心
提升，碰到困难，多想办法，请记住办法总比困难多，使我痛苦者， 必使我强大。压力，一种约束、一种负担。活着就是一种责任。
做
什么叫责任？责任是第一位的，责任是检验每个人的最重要标准，
是建立在淘汰基础上的利益共享，建立基于战略伙伴关

提供个性化服务
根据客户的具体情况和需求，提供个性化的服务 方案，让客户感受到被重视和关注。
3
关注客户反馈
及时关注客户对服务的评价和反馈，对于客户提 出的问题和建议，要认真对待并及时改进，不断 提高服务质量。
保持积极心态，面对挑战勇往直前
保持乐观心态
01
客服工作可能会遇到各种挑战和困难，但要保持乐观的心态，
，确保充分理解客户的意图。
问题解决能力
他们具备出色的问题解决能力，能 够快速分析问题的本质，并提供有 效的解决方案，以满足客户的需求 。
情绪管理
在面对客户的抱怨或不满时，他们 能够保持冷静，以平和的态度应对 ，并积极寻求问题的解决。
良好沟通能力，表达清晰准确
01
02
03
清晰表达
优秀客服员工能够用简洁 明了的语言表达自己的想 法，确保信息准确无误地 传递给客户。
客服人员需要与客户、公司内部各个 部门之间保持良好的沟通和协作，确 保客户的需求能够得到及时、有效的 响应和处理。
客服是解决问题的专家
客户在遇到问题时，往往会寻求客服 的帮助。作为客服人员，我们需要具 备专业的知识和技能，能够快速、准 确地解决客户的问题。
工作中遇到的挑战及应对方法
01
面对客户的抱怨和投诉
乐于助人
他们愿意主动帮助同事和 客户，分享自己的知识和 经验，营造积极向上的团 队氛围。
积极态度
他们对待工作总是保持积 极的态度，勇于承担责任 ，为团队的成功贡献自己 的力量。
04
个人成长与收获
在客服岗位上的成长历程
初入客服行业
从对客服工作一无所知，到逐步 熟悉和掌握相关知识和技能。
不断学习和提升
携手前行

感谢团队成员的付出
01
我想对每一位团队成员表示衷心的感谢，感谢你们为公司的发
展和项目的成功付出的辛勤努力。
认可团队成员的贡献
02
我要对你们在各自岗位上的出色表现表示由衷的认可，你们的
专业素养和敬业精神是我们团队力量的源泉。
期待未来更多合作
03
我期待我们未来能继续携手合作，共同为公司的繁荣和发展贡
献更多的力量。
跨界合作与创新
希望公司能够积极寻求与其他行业、领域的合作机会，共同推动创 新发展。
培养人才与团队建设
期待公司加大对人才的培养和引进力度，打造一支高素质、有战斗力 的团队。
05
演讲技巧与注意事项
开场白与结尾设计
开场白
用简洁明了的语言介绍自己，表达感谢和荣幸之情，吸 引听众注意力。
结尾设计
总结演讲内容，表达对公司和团队的感激之情，展望未 来，鼓励大家共同努力。
肢体语言丰富
通过丰富的肢体语言，如手势、面部表情等，增 强演讲的感染力，与听众建立更好的互动。
06
优秀员工演讲案例分享
案例一：感恩付出，携手共进
感恩公司平台
感谢公司给予的机会和平台，让我能够展示自己的才华和能力。
付出与收获
回顾过去一年的付出和努力，分享在工作中取得的成果和经验。
携手共进
强调团队的重要性，表达与同事们携手共进的决心和信心。
幽默元素融入
适度幽默
在演讲中适当加入幽默元素，可以缓解紧张气氛 ，让听众更轻松愉快地接受演讲内容。
案例分享
通过分享有趣的工作案例或小故事，展示自己幽 默的一面，同时让听众更好地了解自己的工作和 生活。
声音、语速与肢体语言把握
声音洪亮

会。
02
优化工作环境与氛围
公司将致力于改善工作环境，营造积极向上、富有创意的团队氛围。
03
培养人才，实现企业与员工共同发展
公司将重视人才培养，制定完善的晋升机制，让员工在为公司创造价值
的同时实现个人价值。
THANKS。
06
结论与展望
总结演讲内容
1 2
回顾优秀员工爱岗敬业的实例
通过分享具体的员工事迹，展示他们如何在工作 中践行爱岗敬业精神。
强调爱岗敬业精神的价值
重申爱岗敬业精神对个人成长、团队凝聚力和企 业发展的重要性。
3
肯定大家的付出与努力
感谢所有员工在各自岗位上的辛勤付出，为公司 的发展做出贡献。
呼吁大家积极践行爱岗敬业精神
李红
她利用业余时间学习新技能，并将所 学应用到工作中，为公司节省了大量 成本。她的项目多次受到领导表扬。
案例二：带病坚持工作，感动人心
王刚
他在生病期间仍坚守岗位，确保 项目进度不受影响。他的付出让 同事们深受感动，纷纷表示要向 他学习。
刘丽
她即使身体不适也从未请假，用 实际行动诠释了爱岗敬业的精神 。她的坚持为公司赢得了客户的 信任和好评。
乐于奉献
以奉献社会为己任，积极参与公益事业和志愿服 务，为社会进步贡献自己的力量。
05
爱岗敬业精神对个人和企业影 响
对个人成长和职业发展影响
提升职业技能
01
爱岗敬业精神激励员工不断学习和提升，掌握更多专业知识和
技能。
增强责任心
02
爱岗敬业精神使员工更加关注工作细节，对工作成果负责，从
而培养强烈的责任心。
优秀员工爱岗敬业的演讲稿
目录
• 引言 • 爱岗敬业精神解读 • 优秀员工爱岗敬业案例分享 • 如何培养爱岗敬业精神 • 爱岗敬业精神对个人和企业影响 • 结论与展望

团队协作，共同成长
总结词
团队协作是实现共同成长的关键，只有通过良好的团队协作，才能够取得更好的团队成绩和个人成长 。
详细描述
在工作中，我注重与团队成员的沟通和协作，积极分享自己的经验和知识，同时也向他人学习。我尊 重团队成员的意见和建议，注重团队的凝聚力和向心力。通过团队协作，我不仅取得了更好的团队成 绩，也实现了自己的个人成长。
年会优秀员工个人发言稿
• 表达感谢 • 分享成功经验 • 对未来的展望 • 对公司文化的认同与践行 • 对公司未来的期许
01 表达感谢
感谢公司提供的平台
提供了展示才华的舞台
提供了实现价值的机遇
公司为我们提供了广阔的发展空间和 展示才华的平台，让我们能够充分发 挥自己的优势和潜力。
公司为我们提供了实现个人价值的机 遇，让我们能够为公司的发展贡献自 己的力量，同时也实现了自我价值。
期望团队成员不断成长进步
• 一个优秀的团队是企业成功的关键。我希望我们团队的每一个成员都能够不断学习、成长进步，提高自己的专业素养和工 作能力。只有这样，我们才能够更好地完成公司的各项任务，为公司的发展贡献更多的力量。
期望自己为公司做出更大贡献
作为一名员工，我深知自己的责任和使命。我希望在未来的工作中，能够更加努 力地工作，不断发挥自己的专业优势和特长，为公司的业务拓展和技术创新做出 更大的贡献。同时，我也希望能够与公司共同成长，实现自己的人生价值。
03 对未来的展望
持续为公司创造价值
01
02
03
继续发挥专业优势
在未来的工作中，我将继 续发挥自己的专业知识和 技能，为公司创造更多的 价值。
创新工作方式
积极探索新的工作方法和 思路，提高工作效率和质 量，为公司带来更多收益 。

03
团队氛围与文化
描述团队现状及氛围
积极向上的团队氛围
我们的团队成员积极向上，工作热情高涨，每个人都充满了斗志 和活力。
认真努力的团队成员
每个成员都以认真努力的态度对待工作，积极响应公司的各项任 务和挑战。
互帮互助的团队精神
我们的团队成员之间互帮互助，共同应对各种困难和挑战，形成 了紧密的合作关系。
03
展望公司未来的发展，强调公司一直以来的目标和愿景，同时表达自己对公司 未来的期望和希望能够在公司中扮演更重要的角色和发挥更大的作用的愿望。
最后向全体同事致以感谢并祝愿大家在新的一年里取得更
大的成就
最后再次向全体同事表达自己的感激之情，并希望能够在今 后的年里能够取得更大的成就和 发展，同时希望自己也能够在这个过程中不断成长和进步。
02
在竞争激烈的市场环境中，成功打入了高端市场，扩大了市场
份额。
内部管理
03
建立了完善的内部管理体系，优化了工作流程，提高了工作效
率。
具体细分的类别（2）
人才培养
制定了详细的员工培训计划，加强了团队建设， 提高了员工素质和技能水平。
科技创新
积极推动技术创新，成功申报了10项国家专利， 增强了公司的核心竞争力。
拓展市场领域
抓住新兴市场和发展机遇，积极拓展新的业务领域，开拓新的市场 版图。
对公司未来发展的建议和展望（2）
创新驱动发展
加强技术创新和模式创 新，推动公司业务持续 升级和转型，提高企业 核心竞争力。
绿色环保理念
将环保理念融入企业生 产和发展中，推动绿色 生产和可持续发展，提 高企业社会责任感。
人才梯队建设
年度总结大会员工发言稿
xx年xx月xx日