东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0028

(单选题)1: 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。

A: 乡镇企业与其职工之间的关系

B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C: 个体老板与其雇工之间的关系

D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

正确答案: B

(单选题)2: 在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限，（ ）可以随时通知对方终止用工。

A: 企业

B: 用人单位

C: 劳动者

D: 双方当事人任何一方

正确答案: D

(单选题)3: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A: 法律援助

B: 支付令

C: 社会救济

D: 对用人单位罚款

正确答案: B

(单选题)4: 劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。

A: 人身关系

B: 财产关系

C: 经济关系

D: 人身关系和财产关系相结合的社会关系

正确答案: D

(单选题)5: 下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的 （ ）

A: 劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质

B: 劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定，也可以是任意性规定

C: 在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼，劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济

D: 劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳

正确答案: C

(单选题)6: 在劳务派遣的程序方面，须遵循（ ）严格的法定程序。

A: 劳务派遣协议

B: 劳动合同

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0024

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.下列不属于社会保险范畴的是（ ）。

A.养老险

B.执业险

C.生育险

D.失业险

答案:B

2.劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。

A.是必须前置的程序

B.是可以前置的程序

C.是否前置由双方约定

D.是否前置由单位决定

答案:A

3.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（ ）。

A.主体具有特定性

B.标的具有限定性

C.内容具有法定性

D.形式具有任意性

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0030

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A.在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同

B.在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

C.在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼

D.在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务

答案:C

2.全日制用工的工作时间，按照《劳动法》第三十六条的规定执行，即“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。”

A.四十

B.四十二

C.四十四

D.四十六

答案:C

3.劳动合同中的民事责任主要是（）

A.人身责任

B.财产责任

2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-9（100分）

【奥鹏】-[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三

试卷总分:100 得分:100

第1题,产业集体合同对（ ）发生法律效力。

A、该地方特定的区域内

B、特定行业的用人单位及其劳动者

C、从事特定职业的用人单位及其劳动者

D、全国范围内

正确答案:

第2题,集体合同争议的解决同劳动合同争议的解决相比，存在着一点不同，即不适用（ ）

A、协商解决

B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、劳动争议调解委员会的调解

D、向人民法院提起诉讼

正确答案:

第3题,王某为某单位职员，签订的是难年期劳动合同，初到单位，单位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的是（ ）。

A、单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某经济补偿金

B、单位如果同意解除合同，则按照法律规定支付给王某赔偿金

C、单位可以不同意解除合同，因为合同尚未到期

D、单位如果同意解除合同，可以要求王某支付违约金

正确答案:

第4题,如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,则（ ）

A、从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由劳动部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记

B、从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记

C、从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记

D、从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由劳动行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记

正确答案:

第5题,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（ ），截止时间为补订书面劳动合同的（ ）。