东财《社会学》在线作业一(随机)-0030参考答案
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A.史密尔
B.伯曼
C.弗洛伊德
D.隆布罗索
答案:C
二、多选题(共10道试题,共40分)
21.家庭制度的演变经历了哪几个阶段：（）。
A.原始蒙昧时期
B.血缘家庭
C.普那路亚家庭
D.对偶家庭
E.古典的一夫一妻制家庭
F.现代的一夫一妻制家庭
答案:ABCDEF
22.关于社会交换论的观点，正确的是（）。
A.人与人之间的互动是一种交换行为
A.人口老龄化是一种动态过程
B.人口老龄化是指一个国家或地区总人口中老年人口比例不断提高的过程
C.人口老龄化的最直接结果之一是总人口中老年人口的比重提高
D.人口老龄化导致劳动力人口趋于大龄化
答案:ABCD
27.目前，在社区研究中常见的研究方法具体包括：（）。
A.人类生态学方法
B.人类学方法
C.社会体系方法
答案:C
9.在我国，由于二元经济结构和户籍制度的长期存在，使我国农村青年和城市青年在入学和就业机会方面存在很大差异。这种由于户籍制度所导致的对农村青年不利的社会化机制，是社会化过程中出现的（）。
A.早期社会化的困境
B.社会化的偏差和失败
C.代差问题
D.社会发展迅速
答案:B
10.在社会学中，文化能够世代相传是指文化能够____。
A.水平
B.垂直
C.横向
D.纵向
答案:A
3.“近水楼台”从一定程度上说明了在相互交往过程中（）的必要性。
A.活动空间接近
B.群体成员间的接触时间长
C.群体成员间的相互交往比较自由
D.交往各方角色、地位间的社会差异较小
答案:A
4.20世纪50年代前，狭义的社会化研究主要以（）为研究对象。
A.少年儿童
B.青年人
E.姿态
F.吸毒
答案:ABF
30.从社会角度，劳动就业的社会经济意义包括：（）。
A.创造社会财富
B.满足人们的物质生活需要
C.为社会发展创造物质条件
D.有利于社会安定团结
答案:ABCD
以下内容不需要的请自行删除
德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
A.纵向传递
B.横向传递
C.交互传递
D.逆向传递
答案:A
11.人们在实践角色的过程中经常遇到许多事前预料不到的困难、挫折或新情况，因此，角色的扮演者不得不随机应变地创造出一些过去为这一角色所不具有的行为规范。这个过程实际上是____过程。
A.角色选择
B.角色建设
C.角色领悟
D.角色选择
答案:B
12.从空间性上看，大学属于（）。
A.性别
B.就业制度
C.文化程度
D.亲属关系
答案:ACD
24.目前常用的社会分层标准有：（）。
A.收入
B.职业
C.教育程度
D.权力
答案:ABCD
25.初级群体的功能有（）。
A.帮助个人实现社会化
B.满足人们的情感需求
C.维护社会秩序
D.压抑个性的形成
E.可能干扰正式组织的关系
答案:ABCDE
26.关于人口老龄化问题，正确的论述是（）。
2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
东财《社会学》在线作业一（随机）-0030
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共20道试题,共60分)
1.下列哪一个不是影响组织目标的因素（）。
A.自然环境
B.社会文化环境
C.组织内部不同层次的目标
D.组织目标的参与者
答案:A
2.随着社会劳动分工的不断深化，社会成员从事着不同的职业，发挥着不同的职能。这是社会分化中的（）分化。
B.行动者对某类既定资源的需求强度越大,这种资源对他就越有价值,对掌握资源者对行动者来说,权力也就越大
C.着眼于人们在社会生活中相互交往的外显行为,用代价和报酬来分析社会关系
D.认为社会互动的实质是人们交换酬赏和惩罚的过程
E.主要代表人物是乔治·霍曼斯、布劳和欧文·戈夫曼
答案:ABCD
23.影响人们获得职业地位的个人条件有：（）。
B.夫妻关系
C.婆媳关系
D.祖孙关系
பைடு நூலகம்答案:B
18.在心理成熟中，下列哪个属于情绪成熟：（）。
A.不易冲动
B.能随机应变
C.不固执
D.无随意性
答案:A
19.拟剧论的倡导者是（）。
A.赫伯特·H·海曼
B.乔治·霍曼斯
C.埃里森
D.欧文·戈夫曼
答案:D
20.奥地利心理学家（）认为，人格由本我、自我和超我构成。
B.交换关系
C.人际关系
D.社会关系
答案:B
15.种族社区是从____角度来考察的。
A.历史演化
B.空间性
C.非空间性
D.综合标准
答案:C
16.个体的社会化以____为基础。
A.社会环境
B.社会制度
C.个人的社会参与能力
D.个人的生物遗传素质
答案:D
17.____是家庭关系的起点和基础。
A.父母与子女的关系
D.人类系统学方法
答案:ABC
28.人口老龄化的后果：（）。
A.它将带来老年人口消费需求与供给的尖锐矛盾
B.增加劳动力人口的社会负担
C.将带来家庭结构、社会关系和人们价值观念的变化
D.人口老龄化与老年人口的高龄化相伴随
答案:ABCD
29.下列哪几项属于评比性文化（）。
A.自强
B.自立
C.庆典方式
D.礼仪
C.中年人
D.老年人
答案:A
5.造成社会差别的原因最基本的是：（）。
A.遗传因素
B.社会分化
C.个人素质
D.社会偏见
答案:B
6.一位女工程师，在家里是丈夫的妻子，父母的女儿，儿子的母亲，在单位里是工程师，对老同学又是朋友，对客人又是主人．．．．．．，由此形成了一个（）。
A.社会角色
B.角色集
C.规定性角色
D.自致角色
答案:B
7.根据社会学对文化类型的区分，制度、规范和观念等属于（）。
A.主文化
B.亚文化
C.物质文化
D.非物质文化
答案:D
8.下列关于种姓制度说法错误的是：（）。
A.种姓制度与印度次大陆的文化以及印度教的轮回观念紧密相连
B.种姓制度实行族内婚
C.种姓制度最高为刹帝利
D.种姓制度认为一个人在社会分层中的地位是一出生即确定的
A.法定社区
B.自然社区
C.专能社区
D.精神社区
答案:C
13.一个移民到了新的国家和文化环境以后，可能要全盘放弃原来的文化，接受新的文化，这是（）的过程。
A.预期社会化
B.发展社会化
C.逆向社会化
D.再社会化
答案:D
14.群体存在的基础，从社会成员个体方面看，____是群体得以维持的根本。
A.互动关系
B.伯曼
C.弗洛伊德
D.隆布罗索
答案:C
二、多选题(共10道试题,共40分)
21.家庭制度的演变经历了哪几个阶段：（）。
A.原始蒙昧时期
B.血缘家庭
C.普那路亚家庭
D.对偶家庭
E.古典的一夫一妻制家庭
F.现代的一夫一妻制家庭
答案:ABCDEF
22.关于社会交换论的观点，正确的是（）。
A.人与人之间的互动是一种交换行为
A.人口老龄化是一种动态过程
B.人口老龄化是指一个国家或地区总人口中老年人口比例不断提高的过程
C.人口老龄化的最直接结果之一是总人口中老年人口的比重提高
D.人口老龄化导致劳动力人口趋于大龄化
答案:ABCD
27.目前，在社区研究中常见的研究方法具体包括：（）。
A.人类生态学方法
B.人类学方法
C.社会体系方法
答案:C
9.在我国，由于二元经济结构和户籍制度的长期存在，使我国农村青年和城市青年在入学和就业机会方面存在很大差异。这种由于户籍制度所导致的对农村青年不利的社会化机制，是社会化过程中出现的（）。
A.早期社会化的困境
B.社会化的偏差和失败
C.代差问题
D.社会发展迅速
答案:B
10.在社会学中，文化能够世代相传是指文化能够____。
A.水平
B.垂直
C.横向
D.纵向
答案:A
3.“近水楼台”从一定程度上说明了在相互交往过程中（）的必要性。
A.活动空间接近
B.群体成员间的接触时间长
C.群体成员间的相互交往比较自由
D.交往各方角色、地位间的社会差异较小
答案:A
4.20世纪50年代前，狭义的社会化研究主要以（）为研究对象。
A.少年儿童
B.青年人
E.姿态
F.吸毒
答案:ABF
30.从社会角度，劳动就业的社会经济意义包括：（）。
A.创造社会财富
B.满足人们的物质生活需要
C.为社会发展创造物质条件
D.有利于社会安定团结
答案:ABCD
以下内容不需要的请自行删除
德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
A.纵向传递
B.横向传递
C.交互传递
D.逆向传递
答案:A
11.人们在实践角色的过程中经常遇到许多事前预料不到的困难、挫折或新情况，因此，角色的扮演者不得不随机应变地创造出一些过去为这一角色所不具有的行为规范。这个过程实际上是____过程。
A.角色选择
B.角色建设
C.角色领悟
D.角色选择
答案:B
12.从空间性上看，大学属于（）。
A.性别
B.就业制度
C.文化程度
D.亲属关系
答案:ACD
24.目前常用的社会分层标准有：（）。
A.收入
B.职业
C.教育程度
D.权力
答案:ABCD
25.初级群体的功能有（）。
A.帮助个人实现社会化
B.满足人们的情感需求
C.维护社会秩序
D.压抑个性的形成
E.可能干扰正式组织的关系
答案:ABCDE
26.关于人口老龄化问题，正确的论述是（）。
2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
东财《社会学》在线作业一（随机）-0030
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共20道试题,共60分)
1.下列哪一个不是影响组织目标的因素（）。
A.自然环境
B.社会文化环境
C.组织内部不同层次的目标
D.组织目标的参与者
答案:A
2.随着社会劳动分工的不断深化，社会成员从事着不同的职业，发挥着不同的职能。这是社会分化中的（）分化。
B.行动者对某类既定资源的需求强度越大,这种资源对他就越有价值,对掌握资源者对行动者来说,权力也就越大
C.着眼于人们在社会生活中相互交往的外显行为,用代价和报酬来分析社会关系
D.认为社会互动的实质是人们交换酬赏和惩罚的过程
E.主要代表人物是乔治·霍曼斯、布劳和欧文·戈夫曼
答案:ABCD
23.影响人们获得职业地位的个人条件有：（）。
B.夫妻关系
C.婆媳关系
D.祖孙关系
பைடு நூலகம்答案:B
18.在心理成熟中，下列哪个属于情绪成熟：（）。
A.不易冲动
B.能随机应变
C.不固执
D.无随意性
答案:A
19.拟剧论的倡导者是（）。
A.赫伯特·H·海曼
B.乔治·霍曼斯
C.埃里森
D.欧文·戈夫曼
答案:D
20.奥地利心理学家（）认为，人格由本我、自我和超我构成。
B.交换关系
C.人际关系
D.社会关系
答案:B
15.种族社区是从____角度来考察的。
A.历史演化
B.空间性
C.非空间性
D.综合标准
答案:C
16.个体的社会化以____为基础。
A.社会环境
B.社会制度
C.个人的社会参与能力
D.个人的生物遗传素质
答案:D
17.____是家庭关系的起点和基础。
A.父母与子女的关系
D.人类系统学方法
答案:ABC
28.人口老龄化的后果：（）。
A.它将带来老年人口消费需求与供给的尖锐矛盾
B.增加劳动力人口的社会负担
C.将带来家庭结构、社会关系和人们价值观念的变化
D.人口老龄化与老年人口的高龄化相伴随
答案:ABCD
29.下列哪几项属于评比性文化（）。
A.自强
B.自立
C.庆典方式
D.礼仪
C.中年人
D.老年人
答案:A
5.造成社会差别的原因最基本的是：（）。
A.遗传因素
B.社会分化
C.个人素质
D.社会偏见
答案:B
6.一位女工程师，在家里是丈夫的妻子，父母的女儿，儿子的母亲，在单位里是工程师，对老同学又是朋友，对客人又是主人．．．．．．，由此形成了一个（）。
A.社会角色
B.角色集
C.规定性角色
D.自致角色
答案:B
7.根据社会学对文化类型的区分，制度、规范和观念等属于（）。
A.主文化
B.亚文化
C.物质文化
D.非物质文化
答案:D
8.下列关于种姓制度说法错误的是：（）。
A.种姓制度与印度次大陆的文化以及印度教的轮回观念紧密相连
B.种姓制度实行族内婚
C.种姓制度最高为刹帝利
D.种姓制度认为一个人在社会分层中的地位是一出生即确定的
A.法定社区
B.自然社区
C.专能社区
D.精神社区
答案:C
13.一个移民到了新的国家和文化环境以后，可能要全盘放弃原来的文化，接受新的文化，这是（）的过程。
A.预期社会化
B.发展社会化
C.逆向社会化
D.再社会化
答案:D
14.群体存在的基础，从社会成员个体方面看，____是群体得以维持的根本。
A.互动关系
