红头文件(岗位说明书)

公司（战略规划部部长）岗位说明书

岗位编号 TBEA-TCNY-221 编制、修订日期 2012-3-20

所属岗位序列 战略投资子序列 所属部门 战略规划部

岗位编制数量 1 直接上级岗位名称 副总经理

直接下级岗位名称 副部长兼北办主任 编制人

工作概述

根据公司“十二五”发展战略，负责公司煤电煤化工产业战略管理体系的建设与制度创新完善工作，监督和服务落实好战略规划中的各项措施，完成公司年度经营目标中有关煤电煤化工项目的推进计划与实施。

工作职责（工作内容）

1、煤电化项目跑办管理、指导：电厂、热电、项目跑办管理、指导；一号煤矿、二号煤矿、露天煤矿项目核准跑办管理、指导。

2、煤电化项目推进计划的编写：电厂、煤矿项目推进计划的编写与审核。

3、部门管理及平行部门的协调沟通：费用借支、报销的审核；合同款支付审核；各类报告、请示、公函的审核；平行部门部的协调沟通；公司会议精神的传达、落实。

4、政策信息的收集：煤电化产业政策的收集分析；中央预算内投资信息收集及上报项目；同行信息的收集；政府人员变更信息；差异化政策。

5、项目政府支持文件办理：项目支持性文件的办理与露天煤矿项目核准后相关支持性文件的办理。

6、参与、组织评审会议：参与、组织各项目评审会议。

7、专项报告议标组织：各项目专项目报告议标组织。

8、政府职能部门关系的建立和维护：州政府各职能部门关系建立和维护；自治区政府各职能部门关系建立和维护。

9、领导安排的临时工作：各级领导交办的工作。

任职资格

学历、专业、外语、资格证书要求

最低学历 本科

专业背景 会计学、金融学、经济管理类专业。

外语要求 无

职称及执业资质 拥有行业相关从业资格，具有项目管理管理经验者优先。

工作经验要求

本专业工作经验 两年以上项目管理经验，三年以上项目运营从业经验。

相关工作经验 两年以上项目管理工作。

能力素质要求（不超过五项） 沟通能力：能够进行较为深入地交流，有一定的影响力，书面沟通文法规范，表达清晰。

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单位聘书或聘任文件

篇一：事业单位岗位聘任书

专业技术人员职务

聘 任 书

（先生/小姐）：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结

果。聘任您为 部门 职务。 任期自 年月 日起 至 年月 日止总经理：

聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）

年月日篇二：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明 《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明

一、“编号”与《云南省事业单位 聘用合同 书》（简称《聘用 合同书 》相同，即《聘用合

同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。

二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。按拟聘

任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技

术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。

三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（ 年 月至

年 月）??”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。 【推荐】单位聘书或聘任文件-范文模板

四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写，只

需要在“4、津贴：”下面的空白处填写如下内容：“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位

收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执行。”

五、“考核奖惩办法”由单位自行填写，但必须先填写以下内容：“按照上级有关考核奖

惩的文件规定执行”，然后再根据单位内部的管理规定自行填写。

六、聘任期限。教育系统从201X年9月1日起至201X年8月31日止，201X年9月1

日后职务发生变动的，还应按原聘任职务签订从201X年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗

安全生产第一责任人任命书

1、安全生产负责人任命书

2、企业安全生产组织机构负责人任命红头文件怎么写？

基于上级主管部门的要求及我公司(厂)在安全生产方面的实际情况,经公司领导研究决定成立安全生产管理小组,全面负责我公司(厂)的安全生产管理工作.现将安全管理小组成员名单公布如下:组长

组员 若干

安全管理小组自本通知下发之日起行使安全管理权,各部门要积极配合、服从安全管理小组指定或下发的相关安全管理制度和规定。

****公司（厂）

年 月 日

3、化工厂生产有哪些安全规定

可以参考安全标准化的制度建设，虽然资料比较多，但是规范且详尽，对企业发展有较大好处，具体如下：

1）第一档案盒收集资料应包括以下文件、资料：

《安全生产责任人任命书》、《关于开展安全标准化活动的实施方案》、《法人代表落实安全生产承诺考核表》、《公司安全承诺》、《总经理安全承诺》、《安全生产方针》、《安全管理绩效考核表》、《安全目标月度考核情况统计表》、《二○一一年度安全工作计划》、《二○一一年度安全目标责任书》、《二○一一年度班组安全目标责任书》、《公司安全生产目标》、《安全生产领导小组成员任命书》、《安全生产组织机构图》、《安全生产责任制》、《安全生产责任考核制度》、《安全生产责任制考核表》、《安全费用台帐》。

2）主要负责人、安全生产管理人员的省级安全培训证书复印件；全员购买工伤保险的证明。

3）重新审定以上资料、文件是否过期，并在相应的位置上签字、盖章。

4）将《安全生产责任制》分派到各个岗位，并进行培训；按照《安全生产责任考核制度》、《安全生产责任制考核表》进行考核，每年至少2次考核情况记录。

5）将《安全生产方针》、《公司安全生产目标》公告在公司门口、生产区门口、公告栏、会议室等场所。

6）将《安全生产责任人任命书》、《安全生产领导小组成员任命书》、《安全生产组织机构图》上墙，张贴于公告栏。

7）准备好主要负责人、安全生产管理人员省级安全培训证书原件。8）由财务人员将当年的安全费用使用情况报专职安全管理人员，填写《安全费用台帐》。

酒店管理Q/JXF/X/HR—程序管理文件

公司制度文件格式的说明书

——请各部门根据模板修改相应格式

第一条选用字体

公司的标准字体为黑体和宋体，如无特殊说明，公司所有文件执

行此标准。

第二条文件标题

各种文件中，文件标题均使用黑体二号字，加粗；副标题用黑体

四号字体，不加粗；标题和正文之间空一行。

第三条正文字体

各级标题均大写数字［第一章、第一条、一、（一）等］区别。

章的标题为黑体三号字，加粗，居中，章与章的内容间隔一字符、条

与条后面内容间隔2字符。条与一级标题为黑体四号字，加粗，二级

标题为黑体四号字，不加粗，三级标题为宋体四号字，不加粗，正文

为宋体四号字，不加粗；另外，正文前如有填写说明和目录的，请依

序安排，其中，制度格式有目录的章节：章使用用黑体四号字，加粗，

使用用宋体四号字，不加粗。说明书内容框架一律按条（第一条、第

二条、）。制度程序文件框架依次为标题、总则、章节、附则和公司名

称全称或部门。

第四条行距、段落间距

文件全文行距设置为固定值20磅，章的前后艰巨0.5行，各条

款中的小标题无须空行。

第五条缩进

段落设置一般为首行缩进（2个字符），含条款的（如合同）为

悬挂缩进。各条和各级标题均左对齐，空两格。

第五条页面设置

页边距上下均为2.54厘米，左右为3.17厘米，页眉距边界为

1.5厘米，页脚为1.75厘米。

第六条页眉页脚

对外制度/规范性文件的页眉为靠左“XX酒店管理”，靠右“致

力做中国一流的酒店餐饮品牌”;对内制度/规范性文件的页眉文字为

靠左“XX酒店管理”，靠右“XXXX程序管理文件(编号格式见本规

定附录)”根据需要分类，如会议等）文件”，一般制度/规范性文件

均需要编号，其它只作分类备案用文件无需编号;无论对内对外文件，XX酒店管理Q/JXF/X/HR—程序管理文件

第2页共6页页脚格式均为“第X页，共X页”，页眉、页脚均使用宋体小五号字，

不加粗。

第七条图表

图表大小可根据需要设定，图表标题需用宋体，五号字体，图表内容中，标