设立研究生助教助研助管岗位及岗位津贴制度的规定

关于设立研究生助教－助研－
助管岗位及岗位津贴制度的规
定
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关于设立研究生助教、助研、助管岗位及岗位津贴制度的规
定
第一章 总则

第一条 为加强和规范本院研究生的教学助理、研究助理和管理助理（简称三
助,下同）工作，有利于提高研究生业务水平和教学、科研、管理能力,
就本院研究生的三助工作制定本规定。
第二条 面向本院全体在读研究生设立三助岗位,并实行岗位津贴制度,但不包
括本院在职和同等学历在读研究生。

第二章 岗位设立
第三条 研究生的三助工作由学院分管教学院长和分管研究生培养工作的院长
共同部署，由学院教学工作委员会监督,研究生教学秘书负责日常办公
管理工作。
第四条 每一学期所设立的研究生三助岗位数不高于可申请岗位的研究生总数。

第五条 研究生教学助理岗位分为三类:A、Ｂ、C三类。
1、A类岗位：承担本院基础课的教学助理工作,要求每周两课时的习题课
或下班辅导,每周至少一次的批改作业及登记作业，协助主讲教师批改
期中和期末考试试卷，完成主讲教师交待的教学辅助工作。
2、B类岗位：在指导教师的指导下,承担部分课程的主讲工作，包括批改
作业,批改试卷，答疑和讲授习题课。
3、C类岗位：在指导教师的指导下,承担本院的成人教育包括函授教育的
部分课程主讲工作，包括批改作业,答疑和讲授习题课。
4、所有助教岗位以教学班级为单位计算。Ａ类岗位的主讲教师原则上为助
教的指导教师,B类和C类岗位的指导教师由学院分管副院长指定。
第六条 研究生研究助理岗位由导师或科研课题组根据课题研究需要以及研究
生教学实际出发,报请学院学术委员会和教学工作委员会审批设立。
第七条 研究生管理助理岗位由导师及学院党政联席会议审批设立。

第三章 岗位津贴
第八条 研究生三助岗位实行岗位津贴制度。津贴来源主要由学校三助补贴费
用、学院筹集资金以及课题经费等方式解决。
第九条 助教津贴计算：
Ａ类岗位:批改作业学生人数批改次数作业系数每份金额+辅导课时
数单位课时补贴额+误餐费+期中期末批改试卷定额酬金。
B类岗位:课程实际学时数单位课时酬金+批改作业学生人数批改次数
作业系数
每份金额+误餐费
C类岗位：课程计划学时数单位课时酬金+其他特殊补贴（如高温补贴
等)
第十条 助研津贴计算:由导师及课题组确定,报研究生教学秘书处备案。

第十一条 助管津贴计算：由学院党政联席会议根据实际情况确定。研究生教学
秘书备案。
第十二条 入学前没有在高校任职半年以上的所有在读研究生,都应参加一个学
期的助教工作,考核合格者,记2学分，并享受助教岗位津贴。超过一
个学期的助教工作,不记学分,但享受助教岗位津贴。
第四章 岗位申请

第十三条 每一个学期末根据新学期的教学计划确定助教岗位数,由学院向全
院研究生招聘，原则上一年级研究生不参加招聘。
第十四条 招聘程序：
1、由学院公布招聘岗位
2、研究生填写申请表(可申请两个岗位,但只能就聘一个岗位)
3、由学院有关分管领导审定
4、由学院与受聘研究生本人签订协议书，明确责任、义务、津贴额和违
规处理约定
5、由学院教学秘书分发具体岗位通知。
第十五条 助研岗位由研究生直接向设岗导师或相关课题组申请，但需经学院分
管科研院长确认,学院学术委员会备案。
第十六条 助管岗位由学院党政联席会议提议,由学院有关分管领导与研究生本
人以及导师共同协商确定。
第五章 岗位考核

第十七条 助教岗位要接受岗位考核。考核组由系组织,考核组成员包括主讲教
师或指导教师，相关教研室主任等。助研岗位考核工作由导师或相关
课题组负责。助管岗位由学院组织有关人员考核。所有考核结果由学
院研究生秘书备案。
第十八条 考核主要内容:是否完成聘任协议中规定的各项任务，包括完成数量
和质量。需要时可以组织相关人员包括学生评议。
第十九条 助教考核程序:
1、 学期末填写考核表。
2、 主讲教师或指导教师签注意见。
3、 由考核组签注考核意见。考核总评成绩分：优、良、合格、不合格。
4、 学院分管教学副院长签注意见。
5、 考核意见反馈研究生本人。
6、 考核表归档管理。
助研考核程序由导师或课题组确定。
助管考核由学院根据实际情况另行确定。
第二十条 考核不合格的研究生，按该研究生违反聘任协议处理,除扣除相应的
津贴外，涉及学分的还应扣减学分。学院今后不再聘任该研究生。
第二十一条 在聘期间发现该研究生明显不宜担任所聘工作或该研究生严重违
反协议,经学院党政联席会议审议，院方可中止聘任。
第六章 其 它
第二十二条 本规定的解释权归学院党政联席会议。
第二十三条 本规定从20０4年6月１日起执行。
ﻬ数学与计算机科学学院研究生兼任助教工作申请表
本表编号：
研 究 生 姓 名 年级 所学
专业
研究生联系
电话或手机
研究生住址

研究生 Ｅ-maｉl地址 导 师
姓 名
应聘岗位 （√在所选处) 年 月 日至 年 月 日 共计 周
A类岗位 B类岗位 C类岗位

应聘理由
研究生
本人要求

导师意见
签名 年 月

日

分管研究生培养
副院长意见
签名 年 月

日
分管教学
副院长意见 签名 年
月 日
附:Ａ类岗位:承担本院基础课的教学助理工作，要求每周两课时的习题课或下班
辅导,每周至少一次的批改作业及登记作业,协助主讲教师批改期中和期
末考试试卷，完成主讲教师交待的教学辅助工作。
B类岗位：在指导教师的指导下,承担部分课程的主讲工作,包括批改
作业，批改试卷，辅导答疑和讲授习题课。
C类岗位:在指导教师的指导下，承担本院的成人教育包括函授教育
的部分课程主讲工作，包括批改作业，辅导答疑和讲授习题课。
注:所有岗位学期末都将进行考核。B类和C类指导教师由学院分管教学副院长
指定。

数学与计算机科学学院研究生兼任助教协议书
编号:
甲方： （研究生）
乙方:福建师大数学与计算机科学学院
为了甲方尽职尽责完成助教工作,也为了学院能够不折不扣兑现承
诺，特签订如下协议。
甲方：
1、 甲方受聘后，在指导教师的指导下,应尽职尽责完成受聘类岗位的助教工
作。
2、 每一个星期向主讲教师或指导教师汇报工作一次,包括电话汇报或书面
汇报。
3、 做好学生作业登记工作，如发生学生作业异常情况,将及时向主讲教师或
指导教师汇报。
4、 遵守学院的规章制度，包括下班辅导制度，作息时间制度和请假制度。
5、 完成主讲教师或指导教师委托的与教学有关工作。
6、 有权了解期末考核结果,如有疑义有权向学院党政联席会议提请审议。
7、 有权了解助教报酬情况。
乙方：
1、 为甲方指派指导教师和班级。
2、 在开学前提供教材给助教。
3、 作息时间变动应及时通知助教。
4、 在考核合格前提下,及时结算研究生助教酬金。
5、 期末考核不合格或重大违规者，学院有权中止聘用助教，并进行相应处
理,包括扣发一定酬金等。
酬金计算：

乙方签名 甲方签名
乙方盖章
年 月 日 年 月 日

注:本协议壹式两份，研究生本人和学院各执壹份。
数学与计算机科学学院研究生兼任助教工作考核表
编号:
研究生姓名 受聘岗位(包括班级）
受聘期间
习题课或 辅导课次数 批改作业 学 生 数 批改作业 次 数

批改试卷 次 数 完成其他 工 作

教 师 意 见
主讲(指导)教师签名:
年 月 日
考 核 组 意 见
考核组长签名：
考核组成员签名：
年 月
日

学 院 意 见
学院分管院长签名
年 月 日