黔南州事业单位公开招聘人员审批表

考试 成绩 名次 及 考察 体检 情况
招聘工作组织部门负责人(签章)： 年
月
日
用人 单位 意见 年
(签 章) 月 日
主管 部门 意见 年
(签 月
章) 日
县级 组织 或 人社 部门 意见
(签 年 月
章) 日
市级 组织 或 人社 部门 意见
(签 年 月
章) 日
备注
本表:1.本表双面打印； 2.市属事业单位每人填报4份(本人档案、用人单位、主管部门、市级组织或人社部门各存一份)； 3.县(市)区事业单位每人填报6份(本人档案、用人单位、主管部门、县级、市级组织或人社部门各存一 份)； 4.应届毕业生须在“原工作单位”一栏中填“无”、“简历”栏中填“学习简历”。
云 南 省 事 业 单 位 聘 用 人 员 审 批 表
姓 名 性别 民族 职称(含职业或执业资格) 出生年月 政治面貌 照
学历学位 婚姻状况 原工作单位 毕业时间及学校 现户口所在地 聘用岗位
片
所学专业 身份证号码 主要特长
简
历ห้องสมุดไป่ตู้
姓 家庭 成员 及 主要 社会 关系
名
性别
称谓
年龄
现 工 作 单 位
成员 及 主要 社会 关系

学历学位证明及职称证明（）、体检合格证明（）
其他证明：
学习
经历
高中开始
起止时间
学校
学历学位
培养方式
年月-年月
年月-年月
年月-年月
工作
经历
年月-年月
年月-年月
年月-年月
拟聘人
签字
以上所填内容完全属实，如有不实之处，本人愿承担一切后果。
拟聘人签字：年月日
用人部门意见
1．拟聘岗位名称：
2、岗位类别:□教师岗位□管理岗位□其他专技
学院聘用制人员审批表
姓名
性别
出生年月
照
片
身份证件号码
籍贯
参加工作时间
政治面貌
入党时间
职称
聘任时间
民族
最后学历
毕业学校
取得时间
最后学位
毕业学校
取得时间
户口所在地
户口性质
□农业□非农业
现北京住址
邮政编码
联系电话
是否曾缴纳保险
保险关系所在地
档案所在地
提供证件情况
身份证复印件（）、户口簿首页及本人页复印件（）
□实验技术□月日止。
其中试用期：个月
4．工资标准：元/月。
5．其他事宜：
部门负责人签字：年月日
分管院领导签字年月日
院长意见
院长签字：年月日

2014年荔波县教育局招聘急需紧缺人才方案（50名）为推进我县教育“9 3”计划和学前教育“三年行动”计划的顺利实施，解决我系统学科性专业人才急需紧缺问题，优化师资人才结构，在荔波县事业单位新增人员公开招聘领导小组的领导下根据工作需要，制定本实施方案。

一、成立招聘工作小组具体负责招聘工作的实施在荔波县事业单位新增人员公开招聘领导小组的领导下成立教育系统招聘急需紧缺学科教师工作小组，组成人员如下：组长:杨勇(荔波县教育局局长、教育系统党组副书记)副组长:蒙秀斌(荔波县教育系统党组书记、教育局副局长)纪检监察:吴冬梅(荔波县教育局纪检组长)成员:陈汉东(荔波县教育局副局长、荔波高级中学校长)姚殿珠(荔波县中等职业技术学校常务副校长)任宗华(荔波县教育系统党组成员、教育局政工科科长)蒙蓉(荔波县幼儿园园长)全修兰(荔波县第二幼儿园园长)领导小组下设办公室，负责招聘工作日常事务。

办公室主任由任宗华同志兼任，办公室工作员为覃懿、谭友国二位同志。

二、招聘工作的原则和程序招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果、公开监督的制度。

招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘信息、应聘报名及面试、资格审查、体检、政审考核、聘用的程序进行。

采取由用人单位根据专业需要，到普通高等院校、高职院校直接选聘或由应聘者到用人单位应聘的方式进行。

三、招聘对象和条件(一)招聘对象招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历应往届毕业生(不含委培生)。

特殊人才及近年公开招聘考试中部分无人报考的特殊专业，学历可放宽到全日制高等院校大专(见《2014年特招专业人才职位计划表》)。

(二)招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。

3、五官端正，身体健康。

4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1979年8月1日后至1996年7月31日前出生)。

事业单位招聘工作人员考核（政审）工作一、考核（政审）原则：客观公正、实事求是。

.二、考核（政审）的主要内容主要是对应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。

.应聘人员是否拥护党的方针、政策，遵守党纪、政纪、法律，遵守社会公德；是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、在政治上与党中央保持高度一至，立场坚定、旗帜鲜明的反对“法轮功”；在公安机关有无不良记录，有无吸食毒品的记录等。

.三、考核（政审）程序（一）在校学生由所在学校进行考核;其他人员由人事部门到（或委托）档案所在单位、居住地派出所、社区（居委会）或乡镇进行考核。

（二）涉及违纪违法处理情况，必须认真核对，并复印相关材料。

（三）考察小组必须进行广泛的考察，对考察时群众反映的问题一定要核实清楚,所取得证明材料属单位提供的的要加盖公章，个人提供的应签名或盖章。

（四）形成考核材料。

（五）考核对象有下列情况之一的确定为不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处罚或近三年受过行政拘留处罚的；3、有扰乱社会治安、流氓、盗窃、贪污、诈骗等不法行为的；4、道德品质较差，作风不正，在学校或社会上引起不良影响的；5、参与各类邪教组织活动的；四、考核（政审）纪律1、考核人员要严格执行回避制度。

2、考核人员要如实、客观、公正地反映考核对象的基本情况，做到不夸张、不隐瞒、不徇私情。

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