“十二五”教科研规划
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教科研
莱州市程郭中学“十二五”教科研规划
一、指导思想
坚持以科学发展观、素质教育思想为指导,用创新的思维方式、先进的教育科研理念来规划、推进教育科研工作;坚持“科研先行、科研兴校”方向,着力推进我校教育教学的再发展,努力使教育科研始终站在学校教育改革与发展的前沿;坚持理论联系实际、动员全员参与原则,注重体现中学教育科研的草根性、细节性、校本性和行动性等个性特点,切实增强我校教育科研的针对性、操作性和实效性;坚持以“应用研究、教学研究、校本研究、行动研究、微观研究”为主,立足研究解决我校教育改革与发展中的重点、难点、热点、焦点、新点问题,促进学校管理的创新、快乐校园的建设、课程改革的深化、教学过程的优化、高效课堂的建构和教学效益的提升,进一步强化教育科研实施过程和教育科研成果对教育教学实践的指导促进作用;坚持教育科研为“学校发展、教师发展、学生发展”服务的基本思想,不断改善教育科研条件、健全教育科研管理制度、开展教育科研骨干培训、开展优秀教研组建设、广泛联系各级教育专家和普及教育科研理论知识、营造浓厚的教育科研氛围,把我校教育科研事业推向新的发展台阶。
二、工作目标
我校教育科研工作的总目标是:大力提高教师的教育科研意识和能力,推进以研究为基础的学校教科研工作实践,营造浓郁的教研氛围,促进教师的专业成长。
以课改实践为龙头,加强理论学习,从思想上提高教师的课改意识和理论水平,提高实践能力,并不断总结完善我校的课改工作。
开展课题研究,提升课题研究的质量,拓展研究的范围,增强课题研究的实际意义,加强对实际工作的指导价值。
加强教师培训,把有组织的集体培训与教师的自我反思结合起来,积极参加继续教育与校本教研,鼓励教师外出参加学习与观摩,开拓视野,扩大交流。
加强教研组建设,规范教研活动,加强教学活动的常规检查力度,促进教师的专业成长。
(一)做好教学模式改革实验,促进学校创新发展
努力推进以“自主学习、合作学习、探究学习、和谐高效”为主要模式的改革实验,争取探索出一条课改的新路。
对内使之成为全面提高学校教育质量的载体,对外使之成为扩大学校知名度的名片,使我校的课改目标走向我市的前列,并形成一定的影响力。
(二)开展课题研究,加强过程管理
提高教师教育科研的意识和科研能力,加强制度建设。
要求各教研组努力开展课题研究,使我校的课题研究既有“量”的保证,又有“质”的提高。
把教研组的建设与课题研究结合起来,严格完成现有的各级课题,不断提高科研课题的水平。
(三)搞好教师培训,提高教师的专业水平
把教师的专业培训放在四个层面上进行,一是积极参加市教师继续教育中心组织的各种培训,通过专家讲课和网络学习,提高教师的理论水平。
二是开展校本教研,根据学校的发展与教学需要,邀请专家来校讲座。
三是开展教研组、备课组的研讨活动,以学科教学中出现的问题为核心,以提高教学效率为目的,结合学校的“以老带新”,不断提高教师的教学水平。
四是加强教师的自我反思,通过课堂教育教学实践,不断总结自己在教学中成功的闪光点,纠正错误,达到自我修正、自我提高。
(四)加强教研组建设,规范教育教学行为
完善教研组管理的规章制度。
从教研组工作的计划性、教研活动的规范性、教学常规的严肃性等几方面开展教研组管理。
把教研组活动严格纳入学校的行政检查中,落实教研组活动的主讲人、主题、参加人员、研讨记录等。
鼓励教师的业务进步,将教师的优质课比赛、论文发表与获奖等与绩效工资和年度考核挂钩。
三、工作任务
1.推进新课堂教学模式成型。
加强课改的宣传力度,争取学生家长的理解、支持与配合,争取社会舆论的支持,争取上级领导的支持。
教师不断学习,转变教学理念,改进教学方法,特别要防止穿新鞋走老路。
加强学案导学的研究,把学生学习需求的着眼点放在教师集体备课上。
2.抓好“教师论坛”。
通过论坛总结自己在课改中遇到的问题、解决问题的方法,结合本学科的实际,开展讨论,形成具有一定理论基础、
在实践中具有可操作性的课改经验。
力争在较短的时间内实现新课堂模式的入轨。
3.筛选立项课题。
以我校教育改革和发展的实际需要为目的,密切结合学校的发展趋势和教育教学实践中的问题,特别是结合新模式教学改革中尚待解决的问题,确立科研课题,做好省级和市级相关科研课题的申报、立项和研究工作。
做到教师参与面广,建立以教研组为载体的校级课题研究,形成以研促教,以研兴校的教育科研氛围,努力实现我校教师由教书型向科研型转变。
4.完善学校的教科研奖励及业务奖励制度。
鼓励教师开展课题研究;撰写业务论文,专业刊物发表或各级获奖;参加教师基本功比赛或优质课竞赛活动;配合学校电子化备课和“三库”建设,开展多媒体教学研究。
5.加强教师的校本培训。
促进教师在新课程体系下的教育教学理念转变,提升教师的专业化程度。
加强教师在职培训和学习,提高教师科研水平。
学校每年将组织两次教师外出参观学习。
6.加强教研组教建设,完善教研活动管理。
加强教研组的特色建设,每学年评选一定数量的校级优秀教研组,并争创市级优秀教研组,发挥优势学科的带领作用。
开展以教研组为单位的“三库”建设,加强资源共享,提高工作效率。
7.开展“以老带新”活动,促进年轻教师的成长与成才。
开展校内公开课活动,把每学期各个教研组校内公开课活动常态化,促进教师业务提高,不断提升教学水平。
充分发挥学校“命题委员会”的作用,加
强试题研究,提高教师的编题与组题能力,正确把握考试导向。
减轻学生的课业负担,提高教学效率。
8.继续开展青年教师的教学基本功比赛活动,计划每两年举行一次。
通过封闭备课写教学设计、独立制作课件、课堂教学、教育教学案例演讲、说课、“两字一话”活动等,全面提升青年教师的业务水平,让社会认可、让家长满意,并成为学校持续发展的动力源泉。
9.继续推行领导包学科制度和包学科领导巡查督导制度。
指导、规范教师的执教方法和从教行为。
10.继续坚持开展教学公开日及家长开放日活动。
开展一系列的活动,把课堂教学、教研组展示、教师讲座、学生合作学习、等活动,并不断丰富活动内涵。
营造一个教师、学生、家长及社会人士共同合作、共同参与的教育环境。
11.不断改进学校的校本课程活动,提高活动的效率和学生的认可度,满足学生对不同学习内容的需求。
充分发挥校本课程教师的水平,设置更符合教师实际能力的活动项目。
四、保障措施
1.加强组织领导。
加强领导是搞好教育科研工作的根本保证,学校领导充分认识到教育科研工作是搞好教育教学改革的先导,把教育科研工作纳入到学校的重要议事日程,以科研促教改,以改革促创新,以创新推动学校教育教学的发展。
为确保教育科研工作的顺利开展,学校发展总体规划明确教育科学的宗旨和方向。
2.加强培训,建设优良的科研队伍。
教育科研是一项科学性、理论性、实践性很强的工作,要想卓有成效地开展科研活动,首先要树立浓厚的科研风气,建立一支理论上有高度、实践上有创新、学术上有价值、成果上有特色的高素质科研骨干队伍。
学校计划采取:集中培训与分散辅导相结合;“走出去”与“请进来”相结合;自主学习与集体研究相结合。
突出骨干教师的带头作用。
3.学校教科室加强课题的立项与过程管理,进一步完善教科研制度,逐步修订符合学校实际,能激发教师对教科研工作的主动性、积极性与创造性的一系列制度。
学校保障教研经费的投入,用于教师外出学习、业务奖励、重大课题的专项投入等教研经费。
4.逐步完善学校的教科研评价与激励制度,把学校的持续发展、教师的专业成长、学生的学习进步、家长社会的认可等有机地结合起来,体现对教师教育科研能力评价的客观与促进作用,让教师能积极投入到教育科研中来,真正实现“以研兴校、以研促教”,为我校的持续发展提供不竭的动力。
2011.12。