ES-PR02危险源辨识、风险评价与更新程序
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程序文件 盛诠纸业(苏州)有限公司
Shen Chuan Paper(SuZhou)Co.,Ltd. 文件编号 ES-PR02
发行日期 2012-8-9 版 本 B0
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制定部门:环安卫管理委员会
分发单位:
■总经办 ■管理者代表 ■文管中心 ■手工部
■营销部 ■设计中心 ■会计稽核部 ■纸器部
■工务部 ■软件开发 ■市场部 ■品质部
■交管部 ■人资行政部 ■资材部 ■彩印部
修订日期 版本 修订原因及内容摘要
2005-6-13 A 首版发行
2012-8-9 B0 换版发行
核 准 审 核 制 订
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1. 目的:
为了全面的辨识出公司的危险源,并对其进行评价以确定重大危险源,从而采取措施加以控制。
2. 适用范围:
适用于公司对危险源的辨识、评价以及采取相应措施的工作。
3. 职责
3.1 各部门负责本部门危险源的辨识,并对危险源进行初步评价。
3.2 人资行政部负责对危险源进行整理汇总,并组织对其进行总体评价,确定重大危险源及其控制方式。
3.3 职业健康安全管理者代表负责危险源评价结果的审批。
4. 定义
4.1 危险源:可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。
4.2 重大危险源:指超出公司可接受风险的危险源。
4.3 风险:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
4.4 可接受风险:根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已被组织降至可容许程度的风险。
5. 管理流程:(无)
6. 管理内容
6.1 资料收集
各部门在危险源辨识活动展开前,先收集相关资料,以便于辨识工作的开展。包括:
6.1.1本部门的地理位置、平面图,周围的危险敏感点。
6.1.2本部门所涉及的各项活动、环境条件。
6.1.3本部门所涉及的所有人员、物质、设备。
6.1.4类似行业所产生的危险事故。
6.2 危险源的辨识
6.2.1 根据生产过程中危险因素分类的一般原则,将危险源分为三类:
6.2.1.1人的不安全行为
6.2.1.2物的不安全状态
6.2.1.3管理上的缺陷。包括作业方法、作业条件等。
6.2.2 在职业健康安全管理体系策划初期,由人资行政部组织各部门对其本部门的危险源进行辨识,危险源的辨识工作由各部门的负责人领导,各部门推进人员具体实施。
6.2.3 各部门首先识别本部门所涉及到的所有活动,然后识别这些活动所要执行的动作,再从这些动作中识别出其产生的危害,最后从5.2.1方面考虑,辨识出可能产生这些危害的危险源。
6.2.4 为了全面有效地辨识出危险源,在危险源辨识过程中应考虑以下方面:
6.2.4.1正常、异常和紧急状态
“正常”是指正常生产或设备正常运转的状态。
“异常”是指设备开机、关机、检修维护等可预知的非正常状态。
“紧急”是指发生火灾、爆炸、危险品泄漏等事故的非预见性状态。
6.2.4.2过去、现在、将来三种时态
“过去”指事件或事故过去曾发生过的时态。 程序文件 盛诠纸业(苏州)有限公司
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“现在”指现有的可能造成事件或事故的时态。 程序文件 盛诠纸业(苏州)有限公司
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“将来”指将来有可能会产生事件或事故的时态。
6.2.4.3所有进入工作场所的人员活动(包括外来人员)
6.2.4.4工作场所内本公司的内部设施以及由外部提供的设施(包括建筑物、设备、物质等)
6.2.4.5 已识别的源于工作场所外,能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源
6.2.4.6 组织及其活动的变更、材料的变更,或计划的变更
6.2.4.7 职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等,及其对运行、过程和活动的影响
6.2.4.8 所有与风险评价和实施必要控制措施相关的适用的法律义务
6.2.4.9 对工作区域、过程、装置、机器和(或)设备、操作程序和工作组织的设计,包括其对人的能力的适应性。
6.2.5 危险源的辨识过程可采用头脑风暴法、现场观察法、询问、交谈等多种方法进行,但务必要全面、有效。
6.2.6 各部门将辨识出的危险源登录在《危险源辨识和风险评价记录表》上,尽可能将危险源具体化,为评价工作提供依据。
6.2.7 各部门负责人应组织本部门相关人员(必要时请外部专业人员)对《危险源辨识和风险评价记录表》中的内容进行核对,必要时进行修改、补充及完善。
6.3 风险评价
6.3.1 各部门组织相关人员(安全员、管理成员等)对本部门的危险源所可能产生的风险进行评价,力求做的客观、合理和准确。必要时提交管理层或相关方进行讨论。
对危险源的风险评价应基于以下几方面的考虑:
6.3.1.1国家、地方相关的职业健康安全法律法规要求
6.3.1.2公司的职业健康安全方针
6.3.1.3公司所能采取的控制措施
6.3.1.4相关方的要求
6.3.2 危险源的风险评价
6.3.2.1危险源的风险评价方法:
a.事故发生的可能性(L)
分值 可能性
10 完全可能预料
6 相当可能
3 可能、但不经常
1 可能性小,完全意外
0.5 很不可能,可以设想
0.2 极不可能
0.1 实际不可能 程序文件 盛诠纸业(苏州)有限公司
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b.暴露在该危险环境中的频度(E)
c.事故发生的后果(C)
6.3.2.2重大危险源的评价准则 (D = L * E * C,当D>160分时,定为重大危险源。)
6.3.2.3各部门将风险评价结果登录在《危险源辨识和风险评价记录表》上,再次提交本部门主管审核,审核完毕后送至人资行政部进行确认。若人资行政部有不同意见,则由人资行政部组织进行重新评价。
6.3.2.4人资行政部根据各部门提交的《危险源辨识和风险评价记录表》,整理出其中的重大危险源,并将其登录在《重大危险源一览表》上。公司的《重大危险源一览表》需报环安卫管理代表核准,如果环安卫管理者代表提出不同意见,可组织人资行政部重新进行评价。
6.3.2.5经批准的《重大危险源一览表》的原件由文管中心保管,复印件盖受控章向各部门发放,同时做好登记和签收。具体执行参照《环安卫文件管理程序》。
6.4危险源新增和变更
6.4.1当发生以下情况时,需对危险源重新辨识并评价,并按前面程序要求修改相应记录。
6.4.1.1适用于公司的法律或法规发生重大改变时。 分值 后果
10 连续暴露
6 每天工作时间暴露
3 每周一次
2 每月一次
1 每年几次
0.5 非常罕见
分值 后果
100 大灾难,许多人死亡
40 灾难,数人死亡
15 非常严重,一人死亡
7 严重,重伤
3 重大,致残
1 引人注目,需要救护
分值 等级 后果
>320 A 极其危险,不能继续作业
160-320 B 高度危险,要立即整改
70-160 C 显著危险,需要整改
20-70 D 一般危险,需要注意
<20 E 稍有危险,可以接受 程序文件 盛诠纸业(苏州)有限公司
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6.4.1.2新产品新工艺试生产时。
6.4.1.3发生重大危险源遗漏时。
6.4.1.4发生重大安全事故时。
6.4.1.5其他已经纳入计划的或新的或修改的活动、产品或服务时。
6.4.2相关信息非定期修改时,可以在原记录上及时添加,并每月统一修改后汇总人资行政部。
6.4.3相关信息每年定期修改1次,可以在原记录登记添加,并每年底统一修改后汇总人资行政部。
7. 相关文件
7.1环安卫目标管理程序ES-PR04
7.2环安卫文件管理程序ES-PR07
8. 相关记录
8.1危险源辨识和风险评价记录表ES-PR02-01
8.2重大危险源一览表ES-PR02-02