行政岗位竞聘演讲稿2篇

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行政岗位竞聘演讲稿2篇Speech on competition for administrative posts
编订:JinTai College
行政岗位竞聘演讲稿2篇
小泰温馨提示:演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据,对演讲内容和形式的规范和提示,体现着演讲的目的和手段,用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。

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1、篇章1:行政岗位竞聘演讲稿
2、篇章2:行政办公室主任竞聘稿
篇章1:行政岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!我是来自xx的xx,今天有机会来到这里参加公司的竞聘,向各位领导进行工作述职,我感到非常的荣幸!请各位领导对我不足的地方批评和指正。

我是20xx年6月加入xx,之前任接待员一职,后在公司领导的殷切期望和厚爱下步入行政助理岗位,现从事此岗位已有9个月。

在这里,我要向这段时间给予我支持和关怀的各位领导及同仁表示最诚挚的感谢。

目前,我的工作主要负责的是:计划的上报、催办及统
计工作计划的完成情况,文件的传达、催办及流传,印章管理,失职问责管理,排班表,通讯录更新,档案与资料管理,行政公文,广告制作,培训,会议组织等工作及其它临时性人事工作。

在这9个月的时间里,我认真熟悉了该工作的流程,并
系统的精心规划了每天工作进程。

工作中,我一直严格要求自己,时刻把公司的规章制度牢记心中,积极摆正自己同公司的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来,不断朝着新的目标奋进。

在困难面前能够保持良好的心态,顺境时不得意忘形。

把“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神作为自己的工作精神,更是把“精心策划、狠抓落实、办事高效”作为自己的工作作风。

这段时间的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、
综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,而这些能力是行政专员所需要的。

我竞聘这个职位,还具有以下四个优势:
一是有较为扎实的专业知识。

自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己。

工作期间先后接受过系统的培训学习,积累了较扎实的专业知识。

二是熟悉行政工作规程,明白行政人事口工作人员所必备的素质和要求,悟出了搞好行政工作的方法、策略。

三是具有强烈的工作责任心、做事细心、勤奋好学,较为熟练的操作电脑办公软件,能冷静、灵活的处理突发事件,具有强大的应变、沟通、协调能力,抗压能力强,喜欢接受各种挑战。

四是有较强的年龄优势。

我正值年轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

此次竞职,如能得到组织的信任、同志们的支持,让我
成功竞聘上行政专员这个岗位,我将更加珍惜这个机遇,恪尽职守,自我加压,加快进步,尽心、尽力做好和创新办公室工作,加强学习,提高综合素质,开拓进取,创新发展,不断改进作风,加强配合,完善工作流程、办事规范,提高工作质量。

当然,做好这份工作绝非轻而易举的事,自己还有管理
经验不够、全面抓工作的意识不足等欠缺,但我有信心、有决心干好这项工作,要在干中学、在实践中锻炼提高自己,只要功夫深、铁杵磨成针,一定不辜负领导和同志们的期望。

最后,借此机会,再次向一直给予我关心、帮助和厚爱
的各位领导和同事们表示衷心地感谢!同时也真诚地希望大家
能一如既往地给予我关心、支持和帮助。

在今后的工作中,我将把这份感激之情化为工作的热情,将压力化为动力,用行动和实绩作为回报。

篇章2:行政办公室主任竞聘稿【按住Ctrl键点此返回目录】大家好!我是今天的第四位竞聘者——××,我来自铃木店,现任铃木店出纳员岗位。

据本人的小道调查显示:我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个,而且还是专业最不对口的一个。

那么,我为什么会站在这里呢?因为我自信——因为年龄最大,所以我更沉稳;因为学历最低,所以我更勤奋;因为专业年限最少,所以我更肯干;因为专业最不对口,所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。

今天,站在这里,我很荣幸,也有点紧张。

首先,我要
感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。

我认为,能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于
是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。

行政办主任则是这个集休的核心。

行政工作广而说之就是:积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。

细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括人事档案的管理、
人员的岗位培训,安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。

一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。

所以有人风趣的说办公室主任是“上管天,下管地,中间管大气”,还有人说,办公室主任要“一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快”。

总之,办公室主任的职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。

进入21世纪,随着世贸大门向中国的敞开,越来越多新
的战役在一片不见硝烟的战场上展开。

21世纪的企业该如何
应对这已经发生的和尚未发生的战火呢?科技的研发、资金的
累积、渠道的拓展,这一切的一切,掌控这场战役的是优秀的人才。

现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。

因此,在
今天这个试飞的平台上,如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了,××××我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。

曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿,让我至今
难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校,企业的所有员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修,员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗?!要把企业办得像个军队,企业的所有员工都将是这个军队里的战士——平日的操练,练就一身过硬的本领,军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。

最重要的是要让企业像一个家,所有员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……
如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持,
那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家,我将在熟悉公司的日常运作后,××根据公司的自身特色、员工的大众需求,在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动,力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。

每个人都有自身的价值,每个人都有成功的机会,每个
人天生都会有所作为。

感谢大家的聆听,也恳请给我一个机会
——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的成功的机会!谢谢大家!
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