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安化黑茶奖金制度____年华莱黑茶最新制度讲解，华莱健创新营销模式，电子商务。
团队运做，专职导师指导看盘，确保每位加盟者都能赚到钱。
我们网上运作很简单就是在网络上做宣传不用到处去讲。
我们是网络互助团队，是一支地面升级到网络的团队，遵守华莱公司的规定、依托华莱公司的平台、运作华莱公司的奖金模式，稳步的开展销售工作。
华莱黑茶企业采用了电子商务加互助分销的模式，4980一份茶。
只要自己购买一份茶，再销出去两份茶，就很快的获得五千元奖金就挣钱了。
然后在帮助已经买茶的的两位伙伴也拿到____千元奖金，你就符合拿十一万元奖金的资格，既可以排号拿十一万元的奖金了。
当你拿完十一万了后就循环回到一级茶商里等着，你的下边的伙伴也拿到了十一万，你又符合拿第二轮十一万，以此类推，你可以循环拿无数个十一万。
根据华莱公司的奖金制度、一单三千九百元的模式，我们团队最多允许一次性的放两单，不允许一次性放三单以上。
这一运作形式主要是降低会员的资金风险，避免放多点造成没人运作产生的空点和死盘。
我们团队的运作方式使每个点都运动起来、每个盘都是运作的活盘。
通过实践验证了这一运作形式是合理的、完美的形式，也充分的体现了和实现我们团队上拉下推左帮右扶的规化。
安化黑茶奖金制度（二）有句话说的好，叫做黄金有价玉无价，其实茶的品性和玉一样，其价格也不是很直观的就可以看到的。
一块好玉，可以卖到几十万，上百万，甚至千万。
好的安化黑茶，也可以卖到几十万，上百万，甚至千万。
玉石分____类，a货，b货，c货。
a货就是我们俗称的天然玉石，根据品质的好坏几百到千万的玉石a货都有，b货就是不太好的天然玉石，经过人为染色，化学处理过的玉石。
而c货，就是人造玉石。
由于这几年安化黑茶非常火爆，所以市场上的假货也非常多，我们暂且把安化黑茶也分为____类。
第一类，就是纯正的安化黑茶，所谓纯正，就是选用产自安化雪峰山脉冰碛岩上种植出来的茶叶，经过安化黑茶独特的制作工艺制作出来的茶。
如何有效进行课堂讲解与演示课堂讲解与演示是教师教学过程中至关重要的环节，它直接关系着学生的学习效果和教学质量。
本文将从准备工作、讲解技巧和演示手段三个方面，探讨如何有效进行课堂讲解与演示。
一、准备工作进行课堂讲解与演示之前，教师需要充分做好准备工作。
首先，教师要深入了解所要讲解的内容，并将知识点进行整理归类。
其次，教师要掌握学生的基本情况，包括学生的学习水平、兴趣爱好等，以便更好地调整讲解与演示的难度和形式。
最后，教师要准备相关的教学资源和辅助工具，如幻灯片、实物模型等，以便更好地进行讲解和演示。
二、讲解技巧1.简洁明了：教师在讲解过程中应尽量简洁明了。
避免冗长的话语和繁琐的解释，将复杂的概念或知识点用简明扼要的语言进行概括和解释。
同时，教师可以运用寓教于乐的方式，如讲述有趣的案例或故事，引发学生的兴趣和思考。
2.重点突出：在讲解时，教师要重点突出，将重要的知识点或难点进行重点讲解。
可以使用不同的字体、颜色、图表等方式，将重点内容进行标注，以帮助学生更好地理解和记忆。
3.示范演示：讲解过程中，教师可以结合实际情境进行示范演示。
通过亲身示范给学生展示操作的方法和步骤，让学生更直观地理解和记忆。
同时，教师还可以鼓励学生参与到演示过程中，提出问题或解答问题，以促进学生的参与和思考。
三、演示手段1.多媒体展示：现代教学多采用多媒体展示的方式进行演示。
教师可以使用投影仪、电脑、视频、动画等多媒体技术，将图像、声音、动作等展示给学生，提高教学的直观性和生动性。
同时，教师还可以使用幻灯片、PPT等工具，将知识点整合成图片、文字等形式进行展示。
2.实物演示：有些知识点需要通过实物进行演示。
教师可以准备相关的实物，如化学实验器材、地球仪等，将抽象的概念转化为具体的实际操作，以帮助学生更好地理解和记忆。
3.互动演示：互动演示是有效的教学手段之一。
教师可以设计一些案例、问题或实验等，让学生主动参与到演示过程中，积极探索和思考。
讲解稿的写法讲解稿的写法是为了配合口头表达或现场解说而设计的一种文本形式，它既要传达准确的信息，又要具备引导听众注意力、激发兴趣和保持连贯性的特点。
以下是一份标准讲解稿的基本结构和写作要点：1.开头（开场白）：1)吸引注意：通过提问、引用、故事或者简短背景介绍迅速抓住听众的注意力。
2)简介主题：明确告知听众本次讲解的主题内容及其重要性。
2.主体部分：1)内容具体：围绕主题提供详细且切题的内容，确保信息的准确性与全面性。
2)逻辑清晰：按照时间顺序、空间顺序或其他逻辑线索组织内容，使听众易于跟随和理解。
3)数据支持：必要时引用实际数据、案例分析等，避免夸大其词，保持客观真实。
4)对象明确：根据听众群体的特点和需求，选择适合的语言风格和表述方式。
3.过渡与衔接：使用恰当的过渡语句，保证各部分内容之间的流畅转换，不致于让听众感到跳跃或断裂。
4.说明介绍：可以采用描述型或说明介绍型的方式来展开内容，如按照事物发展的时间线或空间结构进行细致阐述。
5.结尾（总结呼吁）：1)总结重点：对主要内容进行回顾和提炼，强调核心观点或成果。
2)呼吁行动：提出希望听众采取的具体行动或产生的思考，引发共鸣和后续反应。
6.语言与表现力：1)表述生动：使用具有感染力的语言，适当运用修辞手法增加表达效果。
2)控制篇幅：根据场合要求，控制讲解稿的总字数或预计讲解时间。
7.合规性：遵守相关规定，例如在商业宣传中遵循广告法规定，不得提及竞品名称，不得虚假宣传。
综上所述，撰写讲解稿时要结合实际情况，充分考虑受众特性、传播环境以及预期目标，精心设计每个环节，以达到最佳的讲解效果。
讲解法应用的一般注意事项1.讲解目的明确、内容准确。
在教学中讲什么,怎样讲,什么时间讲,教师在备课时要认真探讨。
切不可想起什么讲什么,愿讲多少讲多少。
讲解要根据课的任务、教材、气候和学生情况的不同来安排。
一般说,教授新教材时可多讲一些,复习旧教材时就要有针对性地少讲一点。
低年级学生抽象思维的水平差要少讲,高年级则可多讲些。
气候炎热可增加一些讲解示范的时间,天气寒冷就应少讲多练,讲解的内容应该准确无误。
2.抓住教材的关键,简明扼要地实行讲解。
讲解时,要抓住教材的关键,突出重点。
如跑的教材重点是途中跑,而途中跑的重点是后蹬,就应着重讲解后蹬技术。
讲解时应使用简明扼要的语言,概括出动作的要领。
现在很多教师使用教学口诀,取得了较好的教学效果。
如教起跑,用抬(臀)、移(身)、压(起跑器)、听(发令声)几个字概括了动作的要领,又如篮球教学中的三步上篮,可概括为：一大二小三要高。
语言简明扼要,生动形象,条理清楚,学生喜欢听,容易懂,记得住。
但是一个好的教学口诀,要经过长期认真地总结、提炼才能形成。
离开教学实践,离开对教材的刻苦钻研,单纯追求口诀形式,是收不到好的教学效果的。
讲解还要根据对象的具体情况,使用术语,协助学生建立准确的技术概念。
3.讲解要符合学生实际,启发学生思维。
教师讲解深浅、语言的使用都要符合学生的实际，对高年级的学生,可使用他们已有的知识实行讲解,如讲解弯道跑为什么要求身体向内倾斜时,能够联系“离心力”的物理知识实行分析。
对低年级学生能够联系生活常识实行讲解,如利用火车轨道在拐弯处外侧高于内侧的道理来说明人在跑弯道时也应向内倾斜。
讲解要由浅入深，启发学生积极思维。
用提问的形式来启发学生动脑筋、想问题。
如在教“前滚翻”时,能够问学生：怎样才能向前滚动?怎样才能滚得好?身体怎样才能成圆形?这样做不但能使学生理解得深、记得快,还能培养他们分析问题和解决问题的水平。
4.讲解要注意时机和形式。
教学中绝大部分时间是让学生练习,在练习过程中,针对具体情况,提出要求,给予指导。
如何在课堂上进行有效的讲解和演示在课堂教学中，教师的讲解和演示是非常重要的环节。
一位优秀的教师不仅要具备扎实的专业知识，还需要掌握一些有效的讲解和演示技巧，以提高学生的学习效果。
本文将从准备工作、讲解技巧和演示方式等方面进行探讨，以帮助教师在课堂上进行有效的讲解和演示。
一、准备工作在进行课堂讲解和演示之前，教师需要充分做好准备工作。
首先，要对所要讲解和演示的内容进行充分的了解和研究，确保自己理解透彻。
其次，要根据学生的学习水平和需求，确定讲解和演示的重点与难点，并准备相应的教学材料和辅助工具。
最后，要留出足够的时间进行预演和调试，以确保讲解和演示的效果。
二、讲解技巧1. 简明扼要讲解时要注意言简意赅，将复杂的概念和知识用通俗易懂的语言进行讲解。
避免冗长的叙述和重复的内容，保持讲解的紧凑性和连贯性。
2. 生动形象通过举例、引用实际案例或运用多媒体等手段，使抽象的知识变得具体生动。
教师可以运用图表、图片、视频等辅助工具，以视觉化的方式呈现教学内容，增加学生的兴趣和理解度。
3. 互动引导讲解过程中，要注重与学生的互动，引导学生思考和发问。
可以提出问题，让学生积极思考并回答，或者进行小组讨论，促使学生主动参与和思考。
通过互动，增强学生的学习兴趣，培养他们的思维能力和自主学习的能力。
4. 清晰结构讲解的内容要有清晰的结构，逻辑性强，顺序合理。
可以使用分步骤的方式，将复杂的内容拆解为更容易理解的部分，便于学生消化和吸收。
三、演示方式1. 实物演示对于某些需要展示实物的内容，教师可以携带相应的实物到课堂上进行演示。
通过直观的展示，让学生能够观察到实物的特征和操作过程，提高他们的学习兴趣和记忆效果。
2. 多媒体演示多媒体技术在教学中的应用越来越广泛，教师可以运用投影仪、电脑、幻灯片等多媒体工具进行演示。
通过图像、声音、视频等多种形式的呈现，可以使学生更好地理解和接受所学知识。
3. 模拟演示有些实验或操作无法在课堂上进行，教师可以通过模拟的方式进行演示。
2024年安化黑茶奖金制度不代表本人观点。
初级版华莱黑茶奖金制度分析全球首创唯一极具推动力、长久、稳定、持续的高收入;报单金额:____元/4单一。
互动奖超级十一万奖励互动奖分为____个盘，一个黑盘(消费组)，一个红盘(经营组)。
我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有____个人，这个____个人分别有____个组长，____个副组长，____个组员，这个____个人都是电脑随机的分配到一起的。
现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找____个人填满____个点位(每人____个点位)。
找到____个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。
公司奖励这个组的组长____元，然后组长升级进入红盘。
其他的盘员开始根据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再产生____个新的黑盘。
分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样，重复开始找____个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。
以此裂变，一个盘变____个盘，____个盘变____个盘。
红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依然有____个人，____个组长，____个副组长，____个盘员。
假如您当上红盘组长的时候，公司奖励您____万元，然后您协助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。
于此同时，每新进一个黑盘组长到红盘，公司奖励您____元/人。
当红盘新进满____位黑盘组长后，公司再一次性奖励您5、____万元。
现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功，您一共获得多少奖金。
您当上黑盘组长____元+红盘组长____万+____个黑盘组长晋级8____5000____万元+一次性奖励5、____万____万制度重点分析1怎样才能当黑盘组长?答:制度体现公平性，电脑自动收索，根据多劳多得，付出程度进行分配。
所以一般在黑盘只要您推荐____个伙伴就能在分盘的时候做到黑盘组长。
2怎样才能当上红盘组长?答:当您已经成功从黑盘组长晋级到红盘中得到____元，您就全力帮助您推荐的____个伙伴，让他们也当上黑盘组长，然后也跟您一样晋级到红盘得到____元，那么，您就有机会在下一轮的分盘中当上红盘组长的位置。
安化黑茶奖金制度____年华莱黑茶最新制度讲解，华莱健创新营销模式，电子商务。
团队运做，专职导师指导看盘，确保每位加盟者都能赚到钱。
我们网上运作很简单就是在网络上做宣传不用到处去讲。
我们是网络互助团队，是一支地面升级到网络的团队，遵守华莱公司的规定、依托华莱公司的平台、运作华莱公司的奖金模式，稳步的开展销售工作。
华莱黑茶企业采用了电子商务加互助分销的模式，4980一份茶。
只要自己购买一份茶，再销出去两份茶，就很快的获得五千元奖金就挣钱了。
然后在帮助已经买茶的的两位伙伴也拿到____千元奖金，你就符合拿十一万元奖金的资格，既可以排号拿十一万元的奖金了。
当你拿完十一万了后就循环回到一级茶商里等着，你的下边的伙伴也拿到了十一万，你又符合拿第二轮十一万，以此类推，你可以循环拿无数个十一万。
根据华莱公司的奖金制度、一单三千九百元的模式，我们团队最多允许一次性的放两单，不允许一次性放三单以上。
这一运作形式主要是降低会员的资金风险，避免放多点造成没人运作产生的空点和死盘。
我们团队的运作方式使每个点都运动起来、每个盘都是运作的活盘。
通过实践验证了这一运作形式是合理的、完美的形式，也充分的体现了和实现我们团队上拉下推左帮右扶的规化。
安化黑茶奖金制度（二）不代表本人观点。
初级版华莱黑茶奖金制度分析全球首创唯一极具推动力、长久、稳定、持续的高收入;报单金额:____元/4单一。
互动奖超级十一万奖励互动奖分为____个盘，一个黑盘(消费组)，一个红盘(经营组)。
我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有____个人，这个____个人分别有____个组长，____个副组长，____个组员，这个____个人都是电脑随机的分配到一起的。
现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找____个人填满____个点位(每人____个点位)。
找到____个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。
公司奖励这个组的组长____元，然后组长升级进入红盘。
其他的盘员开始根据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再产生____个新的黑盘。
华莱黑茶奖金制度(2)华莱黑茶奖金制度采用矩阵制的美乐家收益是——140美元;采用混合阶层制的慕立达是——84美元;如新公司是——100美元;采用双轨制的优莎纳是——200美元;采用T90奖金制度的富尔公司是——780美金(此处值得商榷);如果上面的计算方法是正确的，华莱有可能是10万人民币!上面的华莱公司就是湖南华莱生物科技，采用的是当今时代人性、均富的分段式循环矩阵制度，时间是21世纪第一个10年。
下面我们来看看华莱公司分段式循环矩阵制度的详细操作：《两个组奖金领取原那么》1单4980元购置3套茶叶成为公司代理商，每个人完成2个销售任务就有时机在消费组分组后做到初级经理，获得奖金800元★消费组满8个单，初级经理获得5000元，然后晋升经营组曾经推荐的2个人跟您一样到达经营组后，您就有时机在经营组分组后做高级经理。
获得奖金10000元★消费组初级经理晋升到经营组获得5000元，公司同样奖励高级经理5000元进来8个，总计获得4万元，同时，再获得额外奖励5.5万元，合计11万元<1>跟随上级无论在消费组还是经营组，您永远跟着您的推荐人走<2>升任消费组初级经理条件和领取奖金条件每人推荐2个或者拥有2个推荐权，方可经过1次2次分组之后做到初级经理位置，只有做初级经理才有时机领取奖金<3>下滑助力支持直接推荐第2人以上的，这个人下滑给间隔自己最近的直接推荐的人下面，类似双轨;同样间隔，先左后右;沿一条线下滑<4>允许超越和再次回归假设您推荐了张三，张三只推荐了李四，李四推荐2人并先于张三做初级经理，李四升入经营组时将跟随您，这是超越;当李四领取10万后将追随其推荐人张三(必须在经营组)，这是回归<5>升任经营组高级经理条件消费组下面满8个单进入经营组，原来2个推荐权消失，当曾经推荐的2个人和您一样升入经营组，或者拥有2个推荐权，方可经过1次2次分组之后做高级经理<6>再次循环经营组分组去推荐人所在新的经营组，进展新一轮循环无论是消费者还是经营组，当最下层的8个空点被填满后，原始消费组将分组，规那么如下：以消费组为例，原初级经理升入他推荐人所在的经营组。
安化黑茶奖金制度____年华莱黑茶最新制度讲解，华莱健创新营销模式，电子商务。
团队运做，专职导师指导看盘，确保每位加盟者都能赚到钱。
我们网上运作很简单就是在网络上做宣传不用到处去讲。
我们是网络互助团队，是一支地面升级到网络的团队，遵守华莱公司的规定、依托华莱公司的平台、运作华莱公司的奖金模式，稳步的开展销售工作。
华莱黑茶企业采用了电子商务加互助分销的模式，4980一份茶。
只要自己购买一份茶，再销出去两份茶，就很快的获得五千元奖金就挣钱了。
然后在帮助已经买茶的的两位伙伴也拿到____千元奖金，你就符合拿十一万元奖金的资格，既可以排号拿十一万元的奖金了。
当你拿完十一万了后就循环回到一级茶商里等着，你的下边的伙伴也拿到了十一万，你又符合拿第二轮十一万，以此类推，你可以循环拿无数个十一万。
根据华莱公司的奖金制度、一单三千九百元的模式，我们团队最多允许一次性的放两单，不允许一次性放三单以上。
这一运作形式主要是降低会员的资金风险，避免放多点造成没人运作产生的空点和死盘。
我们团队的运作方式使每个点都运动起来、每个盘都是运作的活盘。
通过实践验证了这一运作形式是合理的、完美的形式，也充分的体现了和实现我们团队上拉下推左帮右扶的规化。
安化黑茶奖金制度（2）安化黑茶是中国的一种传统茶叶，以其独特的口感和药用价值而闻名于世。
为了促进黑茶产业的发展，激励茶农和茶厂的积极性和创新能力，建立一个合理的奖金制度是非常重要的。
本文将详细介绍安化黑茶奖金制度，包括奖金的来源、发放方式、评选标准等，以期为黑茶产业的发展提供有益的参考。
一、奖金的来源1. 政府资金支持：政府可以通过拨款的方式，将一定金额的资金投入到安化黑茶奖金制度中，以支持黑茶产业的发展。
这些资金可以用于奖励茶农和茶厂的卓越成绩，以及支持黑茶的科研、生产和推广工作。
2. 企业捐赠：黑茶企业可以自愿捐赠一定比例的利润作为奖金基金，用于奖励茶农和茶厂的优秀表现。
这既是对企业社会责任的体现，也能增强企业形象和影响力。
华莱安化黑茶奖金制度安化黑茶采纳安化境内山区种植的大叶种茶叶，通过杀青、揉捻、渥堆、烘焙干燥等工艺加工制成黑毛茶，并以其为原料精制(包括人工后发酵和自然陈化)成安化黑茶系列产品成品干茶色泽乌黑油润;汤色橙黄，香气纯正，有的略带独特的松烟香;滋味甘醇或微涩;耐冲泡。
下面是有关华莱安化黑茶奖金制度，一路来看看。
华莱安化黑茶奖金制度不代表本人观点。
低级版华莱黑茶奖金制度分析全世界初创唯一极具推动力、长久、稳固、持续的高收入;报单金额：15600元/4单一。
互动奖超级十一万奖励互动奖分为2个盘，一个黑盘(消费组)，一个红盘(经营组)。
咱们先来分析黑盘，第一看黑盘里有7个人，那个7个人别离有1个组长，2个副组长，4个组员，那个7个人都是电脑随机的分派到一路的。
此刻要做的是组长协助组员一路开发市场寻觅2个人填满8个点位(每人4个点位)。
找到2个人后那个盘确实是满盘，满盘就要分盘。
公司奖励那个组的组长5000元，然后组长升级进入红盘。
其他的盘员开始依照每一个人的付出多少，从头分盘，然后会再产生2个新的黑盘。
别离都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样，重复开始找2个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。
以此裂变，一个盘变2个盘，2个盘变4个盘。
红盘跟黑盘的架构是一样的，前期仍然有7个人，1个组长，2个副组长，4个盘员。
假设您当上红盘组长的时候，公司奖励您1万元，然后您协助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。
于此同时，每新进一个黑盘组长到红盘，公司奖励您5000元/人。
当红盘新进满8位黑盘组长后，公司再一次性奖励您五、5万元。
此刻咱们来算你从黑盘到红盘当上组长成功，您一共取得多少奖金。
您当上黑盘组长5000元+红盘组长1万+8个黑盘组长晋级8*5000=4万元+一次性奖励五、5万=11万制度重点分析1如何才能当黑盘组长?答：制度表现公平性，电脑自动收索，依照多劳多得，付出程度进行分派。
因此一样在黑盘只要您推荐1-2个伙伴就能够在分盘的时候做到黑盘组长。
讲解示范的四种方法嘿，讲解示范的四种方法？这可挺有意思的，让我来给你好好讲讲。
第一种是实物讲解示范。
这就像是把宝贝直接拿到你面前，让你看个清楚。
比如说你要给别人讲解汽车的构造，那直接把汽车模型或者真的汽车零件摆在那儿，一边指着实物，一边说这个零件是干啥的，那个部件有啥用。
就像介绍美食一样，把菜端到面前，告诉别人这道菜用了啥食材，是怎么做出来的。
这种方法很直观，别人一看就明白了。
第二种是动作讲解示范。
这要是用在体育或者舞蹈之类的地方，那可太合适啦。
你就像个舞蹈大师或者体育教练一样，自己做动作，让别人跟着学。
比如说教别人跳街舞，你就在那儿又蹦又跳，把每个动作都做得清清楚楚。
告诉别人这个动作是先抬左腿，然后转个圈，再把头甩一下。
别人就像小鹦鹉学舌一样，看着你的动作，跟着比划。
第三种是多媒体讲解示范。
现在科技这么发达，多媒体可不能浪费。
你可以用视频、动画或者图片来讲解。
比如说讲解宇宙的奥秘，光靠嘴巴说太空多么多么神奇，别人可能很难想象。
但是你放个宇宙的纪录片，或者用动画展示星球是怎么转的，大家就容易理解多了。
就像看电影一样，生动的画面能让人更好地吸收知识。
第四种是对比讲解示范。
这种方法就像是把好人和坏人放在一起，让你一下子就看出区别。
比如说讲解不同的绘画风格，把写实派的画和抽象派的画放在一块儿，说这个写实派的画就像照片一样，很真实；抽象派的画呢，就像是在做一个奇怪的梦。
这样一对比，别人就知道两种风格的差异啦。
我给你讲个事儿吧。
我有个朋友是教做菜的。
有一次他要教大家做宫保鸡丁。
他先把鸡肉、花生米、辣椒这些食材都拿出来，用实物讲解示范，告诉大家这些东西都要准备好。
然后他开始做菜，一边做一边用动作讲解示范，说这个鸡肉要先切成小块，花生米要最后放。
他还提前准备了一些大厨做菜的视频，用多媒体讲解示范，让大家看看专业的做法。
最后，他又拿出一盘做得不好的宫保鸡丁，和自己做的这盘进行对比讲解示范，说这个不好的可能是鸡肉没炒熟，或者糖放多了。
安化黑茶奖金制度范文____年华莱黑茶最新制度讲解，华莱健创新营销模式，电子商务。
团队运做，专职导师指导看盘，确保每位加盟者都能赚到钱。
我们网上运作很简单就是在网络上做宣传不用到处去讲。
我们是网络互助团队，是一支地面升级到网络的团队，遵守华莱公司的规定、依托华莱公司的平台、运作华莱公司的奖金模式，稳步的开展销售工作。
华莱黑茶企业采用了电子商务加互助分销的模式，4980一份茶。
只要自己购买一份茶，再销出去两份茶，就很快的获得五千元奖金就挣钱了。
然后在帮助已经买茶的的两位伙伴也拿到____千元奖金，你就符合拿十一万元奖金的资格，既可以排号拿十一万元的奖金了。
当你拿完十一万了后就循环回到一级茶商里等着，你的下边的伙伴也拿到了十一万，你又符合拿第二轮十一万，以此类推，你可以循环拿无数个十一万。
根据华莱公司的奖金制度、一单三千九百元的模式，我们团队最多允许一次性的放两单，不允许一次性放三单以上。
这一运作形式主要是降低会员的资金风险，避免放多点造成没人运作产生的空点和死盘。
我们团队的运作方式使每个点都运动起来、每个盘都是运作的活盘。
通过实践验证了这一运作形式是合理的、完美的形式，也充分的体现了和实现我们团队上拉下推左帮右扶的规化。
安化黑茶奖金制度范文（2）一、背景介绍安化黑茶作为湖南省的特色农产品之一，是重要的农业经济支柱。
为了激励安化黑茶生产者的生产积极性和创新能力，提高产品质量和市场竞争力，制定了以下奖金制度。
二、奖金制度目的1. 激励生产者完成销售目标，提高产量和销售额。
2. 奖励生产者在安化黑茶生产中表现出色的个人和团队。
3. 鼓励生产者不断创新，提高黑茶品质和品牌形象。
三、奖金分类1. 销售奖金：根据个人或团队在销售安化黑茶方面的业绩，奖励盈利的一部分。
2. 产量奖金：根据个人或团队在安化黑茶产量方面的表现，奖励完成指定产量任务的一定比例。
3. 质量奖金：通过评估黑茶的质量，奖励生产者提供高品质产品的一定比例。
讲授员的根本礼节规范如下：一.形象：讲授员要代表企业的形象,所以必定要具备优越的职业形象.从发型妆容到服装举止都要与企业的形象一致,给人职业.大方.得体的感到.二.礼节：言谈和举止要充分展示得体的礼节.举手投足都要规范稳重.三.表达：声音响亮,富有沾染力.语速温和,吐字清楚.四.专业常识：具备周全的专业常识.包含行业信息和企业文化.经营理念等.五.讲授姿态：优雅稳重1.神色：讲授时神色要天然.大方.稳重.同时依据讲授内容面部神色要有精确而适度的变更,真实而恰当地表示讲授的内容,但切忌做出过于夸大的神色而显得虚张声势.2.站姿：站立是讲授时最根本的姿态.“站有站相”是对一小我礼节教养的根本请求.优越的站姿能衬托出美妙的气质和风姿.讲授员在站立时,要天然的挺胸收腹,身材与地面垂直,重心放在前脚掌,双肩放松,双臂天然下垂或在体前交叉.不宜将手插在口袋里,更不克不及下意识地做些小动作（掏耳朵.捋头发,挖鼻孔等）,有掉礼节的稳重.3.走姿：行走是讲授进程中的重要动作,是一种动态的美.在引诱不雅众不雅赏的进程中,如何行走异常重要.讲授员在行走时,要留意程序轻而稳,昂首挺胸,双肩放松,两眼平视,面带微笑,天然摆臂,同时留意保持与旅客之间的距离,不克不及拉得太开.在陈列厅讲授时,讲授员要面临不雅众退步走或侧身面临不雅众行走.在室外讲授时,讲授员一般走在不雅众右侧中央靠前地位,把主道留给不雅众,身材微侧,防止背对不雅众.4.眼力：讲授时眼力多用虚视法.环顾法,眼力不克不及松散,切忌神游物外.可与不雅众进行一些视觉交换,眼神应天然.稳重.严厉.坦荡.友善.讲授时眼力平视,核心尽量落在后面的不雅众,同时统筹他人,这是最根本的礼节,也能使本身精力更分散.5.手势的应用：讲授时的指导手势要规范.合时.精确.清洁.利落.幽美,做到眼到.口到.手到,简练.调和,忌往返摆动.兰花指等.总之,讲授员在讲授进程中,应依据讲授内容在恰当的时刻适度地应用指导动作,切忌应用过重的肢体说话,过于做作而不合乎礼节规范的请求.。
华莱黑茶――跟传销说“不”来源：中青网????关键字：黑茶;传销;直销行业;种植示范;直销企业????作者：????2011-04-28 14:53 湖南华莱申请直销许可证座谈会隆重召开4月23日，湖南华莱生物科技有限公司在安化县康年华银莲大酒店召开“申请直销许可证座谈会”。
董事长陈社强在会上郑重宣布：“湖南华莱正式启动申请直销牌照工作”，这标志着华莱正式吹响了进军直销行业的号角。
对于此次座谈会，华莱董事会给予了战略意义上的高度重视。
本次大会由华莱执行总裁祝玉华主持召开，大会邀请了湖南省人民政府副秘书长罗宏书，湖南省商务厅副厅长易昌伦、处长张军平，人民日报社湖南分社社长吕明军、副社长周立耘，湖南省工商局公平交易局局长袁文球，湖南省工商局经济检查总队处长李异春、科长刘立东，湖南日报段国祥处长，安化县副县长祝浩、罗必胜，安化县工商局局长姚建民，安化县农业局局长贺新武，冷市镇党委书记王正义，国家植物功能成分利用工程技术研究中心主任、国家教育部茶学重点实验学术委员会名誉主席施兆鹏，国际茶科学与文化研究会副会长、国务院学位委员会园艺学科组成员、中国茶叶学会副理事长刘仲华，晨讯传媒总裁禹路。
华莱董事长陈社强、总裁陈社行、总经理龙明华、副总经理李娜、副总经理曾文慧、教育总监严子棚、综合产业部兼企划部经理刘健以及茶商代表出席了本次大会。
此外，红网、三湘都市报、长沙晚报、潇湘晨报、晨讯传媒等国内知名媒体对大会进行了跟踪报道。
会议首先由华莱董事长陈社强、总裁陈社行、总经理龙明华向各位领导和媒体朋友汇报华莱目前种植、生产和经营的整体情况。
董事长在座谈会上详细介绍了公司安化基地的建设情况，以及未来发展方向的战略规划。
董事长介绍，在安化县县委、县政府的引导下，华莱投资5000万元，在江南镇修建黑茶深加工基地，其中1200万元用于购置先进的生产设备；800万元作为黑茶深加工饮料、袋泡茶、速溶茶等产品的研发费用；基地总共投建五栋厂房：黑茶饮料生产厂房、固态饮料生产厂房、砖茶生产基地、公司总部办公楼及员工宿舍楼，其中，符合GMP10万级高标准黑茶加工酿造厂房，总面积近10000余平方米。
安化黑茶奖金制度____年华莱黑茶最新制度讲解，华莱健创新营销模式，电子商务。
团队运做，专职导师指导看盘，确保每位加盟者都能赚到钱。
我们网上运作很简单就是在网络上做宣传不用到处去讲。
我们是网络互助团队，是一支地面升级到网络的团队，遵守华莱公司的规定、依托华莱公司的平台、运作华莱公司的奖金模式，稳步的开展销售工作。
华莱黑茶企业采用了电子商务加互助分销的模式，4980一份茶。
只要自己购买一份茶，再销出去两份茶，就很快的获得五千元奖金就挣钱了。
然后在帮助已经买茶的的两位伙伴也拿到____千元奖金，你就符合拿十一万元奖金的资格，既可以排号拿十一万元的奖金了。
当你拿完十一万了后就循环回到一级茶商里等着，你的下边的伙伴也拿到了十一万，你又符合拿第二轮十一万，以此类推，你可以循环拿无数个十一万。
根据华莱公司的奖金制度、一单三千九百元的模式，我们团队最多允许一次性的放两单，不允许一次性放三单以上。
这一运作形式主要是降低会员的资金风险，避免放多点造成没人运作产生的空点和死盘。
我们团队的运作方式使每个点都运动起来、每个盘都是运作的活盘。
通过实践验证了这一运作形式是合理的、完美的形式，也充分的体现了和实现我们团队上拉下推左帮右扶的规化。
安化黑茶奖金制度（二）报单金额:____元/4单一。
互动奖超级十一万奖励互动奖分为____个盘，一个黑盘(消费组)，一个红盘(经营组)。
我们先来分析黑盘，首先看黑盘里有____个人，这个____个人分别有____个组长，____个副组长，____个组员，这个____个人都是电脑随机的分配到一起的。
现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找____个人填满____个点位(每人____个点位)。
找到____个人后这个盘就是满盘，满盘就要分盘。
公司奖励这个组的组长____元，然后组长升级进入红盘。
其他的盘员开始根据每个人的付出多少，重新分盘，然后会再产生____个新的黑盘。
分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样，重复开始找____个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。
一、讲解时表情要自然、大方、庄重;同时根据讲解内容面部表情要有准确而适度的变化,真是而恰当地表现讲解的内容,切忌作出过于夸张的表情而显得矫揉造作;二、在站立时要自然的挺胸收腹,身体与地面垂直,重心放在前脚掌,双肩放松,双臂自然下垂或在提前交叉;三、在行走时,注意步伐轻而稳,抬头挺胸,双肩放松,两眼平视,面带微笑,自然摆臂,同时注意保持与观众之间的距离,不能拉得太开,大约离一米左右即可;在陈列厅讲解时,讲解员要面对观众退步走或侧身面对观众行走;在室外讲解时,讲解员一般走在观众右侧中间靠前位置,把主道留给观众,身体微侧,避免背对观众;走楼梯时穿裙装走右侧挨着墙走;四、讲解时目光多用虚视法、环视法,眼光不能松散,切忌神游物外;可与观众进行一些视觉交流,对视时间不要太长;注视的范围一般是以两眼为上线,以下颌为下点所形成的倒三角区间;眼神应自然、稳重、柔和、坦荡、友善;讲解时目光平视,焦点尽量落在后面的观众,同时兼顾他人,这是最基本的礼仪,也能使自己精神更集中;五、讲解时的指示手势要规范、适时、准确、干净、利落、优美,做到眼到、口到、手到,切忌来回摆动、兰花指等,以及一些过重的肢体语言,过于做作而不合乎礼仪规范的要求;六、讲解时语调要有高低抑扬轻重的变化,如果说话的语调从头到尾都是平的,听起来会觉得很枯燥;语调根据表示的语气和感情态度的不同,可分为四种类型：平直调、高升调、降抑调、曲折调;讲解重音是讲解时需要重点突出、给予特别强调的词;可以通过三种方法来实现：加大音量、增强声音力度、强调重音突出;七、讲解时语速要有快有慢,快慢结合,这样讲话才有吸引力;注意吐字归音;八、其他注意事项：讲解当天不吃大蒜等重口味的东西；拾起物品时的动作细节；有台阶的地方要随时提醒注意安全；随时关注主要领导,讲解的内容要根据主要领导的表现进行调整；有人提出疑问时面带微笑认真倾听,并给予解答;。
