西北工业大学专职科研岗位管理暂行办法

科研工作管理规定目的本规定的目的是为了规范科研工作的组织与管理，提高科研工作的质量和效率。

适用范围本规定适用于所有参与科研项目的人员，包括科研人员、项目负责人、实验室技术人员等。

工作计划和进展报告工作计划1. 所有科研项目必须按照预定的工作计划进行，工作计划应包括项目目标、研究方法、实施步骤和时间安排等内容。

2. 工作计划应由项目负责人编制，并经过相关人员的审批。

进展报告1. 所有项目参与人员必须按照工作计划的安排定期提交进展报告。

2. 进展报告应包括已完成的工作内容、遇到的问题及解决方案、下一步的工作计划等内容。

3. 进展报告应以书面形式提交，并经过项目负责人的审阅。

课题申报和批准课题申报1. 所有科研项目必须经过正式的课题申报程序，包括填写申报表、撰写研究计划和国家目标等。

2. 课题申报材料应提交给相关部门，并经过审核批准。

批准流程1. 课题申报材料经审核批准后，由相关部门颁发批准文件。

2. 批准文件应明确课题开始和结束的时间，并规定项目经费的使用方式及管理要求。

知识产权管理1. 在科研项目中产生的知识产权归属于项目负责人和项目单位。

2. 项目负责人应制定知识产权管理制度，并确保知识产权的保护和合理利用。

经费使用和报销1. 项目经费应按照批准文件的规定使用，不得超出预算范围。

2. 经费使用需经过项目负责人的审批，凭有效票据进行报销，报销材料应及时提交财务部门。

项目验收和总结1. 项目完成后，应进行验收工作。

2. 验收工作应由相关部门组织，并由专业人员进行评估。

3. 科研人员应及时进行项目总结，包括成果总结、经验教训和下一步的工作计划等。

规定的执行与修改1. 所有参与科研项目的人员都应遵守本规定的要求和制度。

2. 本规定的内容可以根据实际需要进行适当修改和补充，修改和补充的内容应及时通知相关人员。

以上为科研工作管理规定的完整版，所有科研人员必须遵守并执行。

科研工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强科研项目管理,以科研促教学,促进产学研一体化，特制定本办法。

第二条 xx科研管理工作实行院、系(部、处、室)二级管理体制。

教务处负责组织全院科研项目的立项申报，对项目的实施进行宏观调控，组织成果的鉴定（验收）及报奖。

各系(部、处)负责本单位科研项目申报的组织工作，督促检查项目的进展实施情况，提供和保证科研项目实施所需的人力、物力、科研时间等基本条件。

第三条科研选题应从社会实际需要出发，遵循科技自身发展规律，运用创新原则、实用性原则、可行性和高效性原则，做到当前与长远，研究与开发推广相结合，突出重点，发挥优势，形成本院特色。

第二章科研项目申请第四条具有一定的专业技术职务和科研工作能力的教师和科技人员均可申报各级各类科研项目。

申报国家级和省（部）、厅（局）级科研项目（包括社会科学、软科学）的具体申报条件参阅各类项目的申报办法。

第五条项目申请者应严格按照各类项目申报要求和项目指南，认真填写申报材料，经所在单位组织有关专家进行初审，写出评语后交教务处。

第六条教务处进行汇总审查后提出初步意见，交xx学术委员会论证评审，提出入选项目报有关部门申请立项。

第三章项目实施与检查督促第七条纵向项目由有关部门批准立项后签定科技合同（责任书、计划任务书），纳入xx科研管理计划。

横向项目（以研究经费到院为准）与对方签定科技合同交教务处备案，纳入xx管理计划。

没有纳入xx科研管理计划的项目，xx不组织成果鉴定、登记和报奖。

第八条项目实施过程中出现重大问题应及时向教务处报告，无特殊原因不得随意变更研究内容、人员、进度等。

若由于某种特殊原因需作上述变动，需写出书面报告阐明原因，待项目主管部门批准后方可进行变更。

第九条教务处对科研项目的实施情况每年组织二次全面科研检查（上半年、下半年各一次）。

项目组每年年终均需填写“xxxx职业xx科研项目年度进展报告”，于次年1月15前一式两份交教务处。

科研工作管理办法为加强技术创新力度,促进公司高新技术的发展，鼓励专业技术人员和全体员工积极参与科研和新产品开发工作，使科研、开发工作更加顺利有序地进行，提高公司产品质量档次和生产技术水平，特制定本办法。

1.本办法适合于公司内部各部门，各车间的科研和新产品开发质量和技术攻关工作的立项，计划，组织，试验，生产应用，评价，奖惩，技术资料，资金（材料）及相关人员的管理。

2.本办法规定了科研工作的程序，有关人员的职责，权限工作内容，工作目标及奖惩考核及制度本身的管理。

3.科研工作程序见图14.立项：4.1. 10月10日前由市场部负责以书面形式提供次年市场需求预测报告，包括：产品名称，材质要求，产品形状及精度，年需求量等。

4.2 .10月10日前由各生产车间书面提供需攻关的生产现场问题报告，内容包括：问题，发现的工序名称，危害性，经济损失等。

4.3. 立项申请由技研部负责提出,10月20日前由技研部工艺技术员负责根据市场预测报告,生产现场问题报告，行业发展趋势及企业发展规划提出年度立项申请,内容包括：项目名称，现状，研究内容，考核指标，完成时间，项目负责主持人，所需经费，项目候选，奖励等级等。

经部长审核后提交立项评审。

4.4.影响生产正常进行而急需攻关的现场问题可随时书面报技研部提出立项申请。

4.5.样品管理由技研部技术员负责。

4.5.1.用户要求的样品，需经市场部领导审核认为可以提供样品的方可以书面形式向技研部提出样品生产要求。

内容包括：品种，数量，规格，技术要求，完成时间等。

4.5.2.由技研部工艺技术员对样品是否有成熟的生产工艺作出判断。

4.5.3.如没有则4.3提出立项申请。

4.5.4.如有则向有关车间，生产管理部，质量部发出样品生产通知单,内容包括：品种，数量，规格，技术要求，质量保证措施，完成时间，生产车间等。

4.5.5.样品由车间判断是否有现货，有则由质管部取样,照通知单进行检验。

4.5.6.如无现货则由生产车间组织生产，由质管部进行检验。

2024职业技术学院科研工作管理暂行规定第一条：为了规范2024职业技术学院科研工作管理，提高科研工作的质量和水平，特制定本暂行规定。

第二条：科研工作是提高学院教师科研能力、推动学术发展和服务地方经济社会发展的重要手段和平台。

第三条：学院成立科研管理委员会，负责科研工作管理的决策和监督，委员会由学院领导班子成员和相关科研骨干组成。

第四条：学院将科研工作纳入绩效考核体系，通过评价科研成果、科研项目、科研经费使用等指标考核教师的科研工作水平，将科研工作成果作为教师职称晋升的重要依据。

第五条：学院建立科研项目申报和管理制度，教师通过科研项目的申报、评审、验收等环节开展科研工作，学院提供相应的科研经费和支持。

第六条：学院鼓励教师进行学术研究和科技创新，鼓励教师参与国内外学术交流和科研合作，提供相应的出国（境）交流和科研差旅经费。

第七条：学院设立科研成果奖励制度，对取得重要科研成果的教师进行奖励和表彰，鼓励教师在学术领域做出突出贡献。

第八条：学院加强科研工作的信息化建设，建立科研管理信息系统，提供科研数据的统计、分析和查询功能，方便科研管理的科学决策。

第九条：学院加强对科研工作的监督和评估，对教师科研行为进行定期检查，对科研项目和成果进行评估，发现问题及时纠正和改进。

第十条：学院通过加强科研工作管理，推动学院科研工作的创新和发展，提高学院整体科研水平和学术影响力。

第十一条：本暂行规定自颁布之日起施行，具体实施细则由学院科研管理委员会制定并公布。