解除劳动合同通知书(范本)

2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，现因特定原因，经公司慎重考虑，决定依法解除与您之间的劳动合同。

以下为解除劳动合同的具体事宜及细节说明。

请您仔细阅读并确认理解其内容。

本通知书遵循《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。

一、解除原因及依据鉴于以下原因，本公司依据双方签订的劳动合同及相关法律法规，决定解除与您之间的劳动合同：（此处详细描述具体原因，包括但不限于岗位表现不佳、工作能力无法胜任工作要求等。

）根据劳动法相关规定及劳动合同相关条款，本公司有权作出此决定。

二、通知时间及过渡期安排本公司自本通知书发出之日起，正式解除与您之间的劳动合同。

为保障您的权益及工作交接的顺利进行，特安排以下过渡期：（描述过渡期的时间安排及相关事项）过渡期内请您继续履行工作职责，确保工作的正常进行。

三、经济补偿与待遇结算本公司将依据国家法律法规及劳动合同的相关约定，向您支付相应的经济补偿金。

（详细描述补偿金额的计算方式及支付时间等）除此之外，您的福利待遇结算至（具体日期），请您在规定时间内办理相关手续。

四、保密及竞业限制义务在解除劳动合同后，您仍应承担保密义务及遵守竞业限制约定。

（详细描述保密内容、竞业限制的时间及地域范围等）违反上述约定的行为将依法追究法律责任。

五、工作交接及物品归还请您在收到本通知书后（具体时间内），完成以下事项的工作交接：（详细描述工作交接的内容及流程）同时，请归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料等。

六、法律后果提示请您理解并接受本次解除劳动合同的决定。

如您在收到本通知书后未在规定时间内办理相关手续或存在其他违规行为，本公司将有权依法追究您的法律责任。

（提示可能产生的法律后果）请您务必重视并妥善处理相关事宜。

七、维权途径及联系方式如您对本次解除劳动合同的决定存在异议，您可以通过以下途径维护自身权益：（提供劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构等维权途径及联系方式）请您在合法合理的范围内表达诉求。

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)6篇篇1尊敬的XXX公司：本人，（员工姓名），在此正式向公司提出解除劳动合同的请求。

在充分考量个人发展及多方面因素后，基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经深思熟虑，决定解除与此公司的劳动合同。

现将有关事项通知如下：一、解除原因本人因个人原因提出解除劳动合同，充分考虑了个人的职业规划和发展目标，与公司目前的工作环境和发展方向存在一定的差异。

因此，在经过充分思考和评估后，我决定辞去现有职务，寻求更有利于个人发展的机会。

二、解除劳动合同的时间本通知书自即日起生效，劳动合同自（具体日期）起正式解除。

在此期间，我将竭尽所能完成手头工作，确保工作交接的顺利进行，保障公司的正常运营。

三、工作交接事项为确保工作交接顺利进行，我将按照公司要求办理工作交接手续，包括但不限于：工作内容概述、项目进度报告、相关文件资料等。

同时，我将积极配合公司安排的专业人员进行工作交接，确保公司的权益不受影响。

四、工资和福利待遇结算根据公司规定及劳动合同约定，我将按照法定程序办理工资和福利待遇结算。

如有应支付的款项，我将及时归还公司，包括但不限于借款、未报销费用等。

五、法律责任声明本人在此声明，解除劳动合同后，将严格遵守职业道德规范，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，本人承诺在离职后不会对公司进行任何损害公司利益的行为。

如有违反，愿意承担相应的法律责任。

六、感谢与祝愿在此，我要感谢公司在我工作期间给予的机会和支持，感谢同事们的帮助和配合。

我对公司未来的发展充满信心，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。

七、其他事项说明（此处可添加其他需要说明的事项，如社保缴纳情况、年假结算等）最后，本人再次强调，本通知书旨在正式通知公司解除劳动合同事宜。

希望公司能够体谅我的个人决定，并尽快办理相关手续。

在此，我对给公司带来的不便表示歉意。

特此通知。

员工签名：（员工亲笔签名）日期：（具体日期）公司反馈栏：公司盖章：（公司公章）日期：（公司反馈日期）注：本通知书一式两份，公司和员工各执一份。

解除劳动合同通知书（范本）专业版8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方基于平等自愿的原则，经过充分协商后订立劳动合同并确立劳动关系，但因某种原因，经过认真考虑和研究，我方现决定与您解除劳动关系。

基于法律的要求和公司的规定，在此向您发出本解除劳动合同通知书。

以下为相关事项详细说明：一、通知书背景及依据本次解除劳动合同的决定是基于公司业务发展需要及双方工作实际情况作出的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，经过慎重考虑，公司决定解除与您之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的生效时间本通知书自发出之日起生效，双方劳动关系正式解除。

请您在接到本通知书后按照公司规定办理相关离职手续。

三、工作内容及工资结算1. 关于工作内容：自劳动合同解除之日起，您不再担任公司内的任何职务，请停止一切与公司业务有关的工作。

2. 关于工资结算：公司将按照法律法规及公司政策，对您的工资及相关福利待遇进行结算，确保您的权益不受损害。

四、离职补偿及福利待遇处理根据公司规定及法律法规，我们将对您进行相应的离职补偿，包括但不限于经济补偿金、社会保险、住房公积金等。

具体事宜将在您办理离职手续时详细沟通。

五、保密及竞业限制义务鉴于您在公司工作期间可能接触到的商业机密和机密信息，我们要求您在离职后仍应履行保密义务。

此外，若公司相关规定或劳动合同中有关于竞业限制的约定，您亦需遵守。

违反上述义务者，公司将依法追究您的法律责任。

六、违约责任及处理若您在本通知书生效之日起一定期限内（具体期限根据公司规定）未能就解除劳动合同事宜与公司达成一致，或者违反本通知书的约定，公司有权依法追究您的法律责任，并采取相应的法律措施。

七、争议解决方式如双方因解除劳动关系产生争议，应先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他注意事项请您在离职前与公司相关部门（人力资源、财务、行政等）进行联系，办理包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等手续。

解除劳动合同通知书范本最新6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订了劳动合同，因以下原因，现依据我国相关法律法规的规定，经公司慎重研究决定，解除您的劳动合同。

在此，郑重向您发出本解除劳动合同通知书。

请您仔细阅读以下内容，了解相关权益与义务。

一、通知解除事项本公司通知您解除与本公司签订的劳动合同。

解除时间为XXXX年XX月XX日。

请您在接到本通知后，按照公司规定办理相关离职手续。

二、解除劳动合同原因1. 根据《劳动合同法》第XX条规定，因您存在下列情形之一，公司有权解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件；b. 严重违反公司规章制度；c. 严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害；d. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响或经公司提出，拒不改正；e. 被依法追究刑事责任。

（请根据实际情况选择适用的原因）2. 其他原因：_____________（如需详细说明，请在此处填写）三、您的权利与义务1. 您有权在本通知发出之日起十五日内向公司提出异议，陈述您的意见和理由。

若您提出异议，公司将依法进行处理。

2. 您应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪资等。

如有欠款或未清事项，请在离职前予以结清。

3. 您应保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员。

违反此义务，公司将依法追究您的法律责任。

4. 若您在公司工作期间存在违法行为或侵害公司利益的行为，公司将保留追究您法律责任的权利。

四、法律效应及后续事宜1. 本解除劳动合同通知书一经发出，即产生法律效力。

请您遵守本通知书的各项内容。

2. 劳动合同解除后，公司将在法定时间内为您办理相关证明文件的出具手续。

请您在办理离职手续时携带相关证件。

3. 若您对公司有任何疑问或需要帮助，请通过以下方式联系公司：联系人：XXX（人力资源部负责人）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************4. 本通知书的解释权归本公司所有。

解除劳动合同通知书（范本）专业版5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中的特定情况，经公司慎重考虑并依据相关法律法规，现决定解除与您之间的劳动合同关系。

请您仔细阅读以下内容，以确保您充分了解解除劳动关系的具体事宜。

本通知书以法律严谨性和明确性为前提，旨在确保双方权益得到充分保障。

一、解除劳动合同关系的基本情况1. 合同编号：XXX-XXX-XXX2. 您的职位：XXX3. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日4. 解除劳动合同原因：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，因（具体事项）导致我司需解除与您之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的法律依据及处理流程1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，（具体条款），我司有权解除与您之间的劳动合同关系。

2. 我司已按照相关法律法规的要求，提前通知您解除劳动合同的事宜，并为您安排了相应的过渡期。

3. 请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、经济补偿及福利待遇1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司政策，您将享有以下经济补偿：（具体补偿内容）。

2. 您的福利待遇将按照公司政策及相关法律法规进行结算。

四、保密及竞业限制义务1. 请您注意，在离职后，您仍对我司的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 如您从事的职位涉及公司核心业务，您将受到一定的竞业限制。

具体限制内容及期限，请参照双方签订的竞业限制协议。

五、劳动争议处理1. 若您对本次解除劳动合同关系存在异议，可在收到本通知书之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 若您对仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项1. 请在离职前与公司相关部门确认您的社会保险、住房公积金等事项的处理情况。

2. 请妥善保管本通知书，以便在办理离职手续及后续事宜时使用。

七、联系方式及生效时间1. 联系人：XXX2. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX3. 邮箱地址：*****************4. 本通知书自发出之日起生效。

解除劳动合同通知书范文身份证号：一、解除通知：1.您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。

2.解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。

具体说明：_________________________________________。

二、离职手续：根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1.请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于____年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。

请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。

2.您应正常工作至____年____月____日，其余时间将作为补休或年休假，您在最后一个月的实际工作天数为天，年休假天，法定假日天。

经计算此月税前工资为￥元。

3.您在离职之前产生的相关费用按公司报销规定予以报销。

4.社保缴纳至年月。

特此通知！签署时间：____年____月____日（单位名称）本人已经收到上述通知。

签署时间：____年____月____日员工本人签字：解除劳动合同通知书范文（二）身份证号：一、解除通知：1、您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。

2、解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。

具体说明：二、离职手续：根据公司规章制度的规定，现公司就离职手续办理事宜向您通知如下：1、请您在收到本通知后立即填写《员工离职手续清单》，并于____年____月____日前按照公司规章制度规定和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。

请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。

解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。

本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。

一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。

在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。

此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。

三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。

2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。

3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。

四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。

2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。

否则，本通知书将自发出之日起生效。

3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。

4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。

五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。

请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。

如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)7篇篇1尊敬的XXX公司：本人，（员工姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，在贵公司担任XXXX一职。

现因个人原因，经过深思熟虑后决定解除与贵公司的劳动合同。

在此，特向贵公司提交本解除劳动合同通知书。

一、解除劳动合同的声明本人正式通知贵公司，自本通知书生效之日起，本人与贵公司之间的劳动合同正式解除。

本人将在本通知书生效之日停止工作，并妥善办理相关离职手续。

二、解除劳动合同的原因1. （原因一）个人发展考虑：基于个人职业规划及发展需要，本人决定寻求其他工作机会，以实现个人职业目标。

2. （原因二）工作环境因素：因贵公司工作环境或与预期存在差距，无法满足本人工作需求和生活习惯，故决定解除劳动合同。

3. （原因三）薪资待遇问题：鉴于同行业其他公司提供的薪资待遇更具竞争力，本人经过慎重考虑，决定选择更有利于自身发展的工作机会。

三、离职前的安排和承诺1. 本人将按照贵公司的要求，妥善办理离职手续，确保工作交接无误。

2. 本人承诺在离职前保守贵公司的商业秘密，不泄露任何涉及公司机密的信息。

3. 本人将按时归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

4. 本人将按照劳动法规定的时间完成社会保险和住房公积金等相关手续。

四、法律责任与义务1. 本人在解除劳动合同过程中，将遵守国家法律法规、遵守职业道德，不损害贵公司的合法权益。

2. 贵公司应按时支付本人应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。

3. 若贵公司违反劳动合同约定或劳动法规定，本人有权依法维护自身权益。

五、其他事项说明1. 双方就解除劳动合同事宜已充分沟通，并无其他争议。

2. 本通知书的生效日期为（具体日期）。

3. 本通知书的解释权归贵公司所有。

如有疑问，请与贵公司人力资源部门联系。

六、签字确认本人确认上述内容无误后，在此签字：______________________ 日期：_______贵公司盖章确认：______________________ 日期：_______七、附件本通知书一式两份，本人和贵公司各执一份。

解除劳动合同通知书（范本）专业版5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中的特定情况，根据相关法律法规及公司内部规章制度，我们经过慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同。

现就此事宜向您发出本解除劳动合同通知书，请您仔细阅读以下内容：一、通知背景根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公司内部相关规章制度，因下列第______项原因（可多选），经公司研究决定，解除与您之间的劳动合同。

1. 您存在严重违反公司规章制度的行为；2. 您存在严重的失职、营私舞弊行为，对公司利益造成重大损害；3. 您存在多次迟到、早退等违规行为，经公司多次警告无效；4. 您无法胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍无法胜任；5. 其他原因：_______________________________。

二、解除劳动合同时间本通知书的解除劳动合同时间为XXXX年XX月XX日。

请您在指定时间内完成相关手续。

三、待遇结算1. 您的工资、奖金等福利待遇结算至解除劳动合同之日；2. 公司将按照国家法律法规及公司内部规定为您提供相应的经济补偿；3. 其他待遇结算事项：_______________________________________。

四、工作交接及物品归还请您在解除劳动合同前，完成以下事项：1. 与同事进行工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司所有财物、资料、设备等；3. 清算与公司有关的账目，如借款、报销等。

五、法律责任1. 本通知书的解除决定系依据相关法律法规及公司规章制度作出，合法合规；2. 请您在接到本通知书后按照公司要求办理相关手续，如有异议，请通过法律途径解决；3. 如您未在规定时间内办理相关手续，公司有权采取法律手段进行追索。

六、附则1. 本通知书一式两份，公司、个人各执一份；2. 本通知书的解释权归公司所有。

如有未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规章制度执行。

特此通知！公司名称：_______________________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此解除劳动合同通知书。

关于公司解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXXX：本函是关于解除与您之间的劳动合同的通知。

在遵守我国相关劳动法律法规的前提下，考虑到您的具体情况及公司实际情况，我们经过慎重考虑后作出此决定。

请您仔细阅读以下内容，以充分了解有关解除劳动合同的相关事项。

一、通知解除依据鉴于您在担任公司XX部门XX岗位期间存在以下事项（请根据实际情况填写）：_____________，根据公司相关规定及我国劳动法律法规，公司决定解除与您之间的劳动合同。

二、解除时间与待遇结算1. 本通知自发出之日起生效，即您与公司之间的劳动合同正式解除。

2. 工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日，公司将按照国家规定及公司政策支付您应得的薪资及福利待遇。

3. 请您在接到通知后，按照公司规定办理离职手续，以便公司为您办理相关证明文件。

三、保密与竞业限制1. 请您在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 在劳动合同解除后的一定期限内（具体期限根据双方协商或公司政策而定），您不得在与公司业务相关的领域内从事竞争活动。

四、法律责任与权利救济1. 双方解除劳动合同后，您应遵守法律法规，不得损害公司声誉及利益。

2. 若您对本次解除劳动合同有异议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、其他事项1. 请在离职前与公司相关部门办理工作交接手续，确保公司业务的正常进行。

2. 请妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，请按公司规定赔偿。

3. 请您办理社会保险及住房公积金等相关手续，确保个人权益不受影响。

六、附则1. 本通知一式两份，公司留存一份，您留存一份。

2. 本通知的解释权归公司所有。

未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

在此，我们对您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

同时，我们强调，本通知的发出是基于法律法规及公司规定的合法行为，请您予以理解并遵守。

如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。

敬请遵守以上事项，谢谢合作！公司名称：_______________（盖章）日期：___________________联系方式：_______________（电话、邮箱等联系方式）__________员工签收：_______________（请签收此通知书）__________日期：___________________篇2尊敬的XXXX：我们谨代表XXXX公司，因某种原因（详见下文），正式通知您解除您在本公司的劳动合同。

解除劳动合同通知书（范本）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同（以下简称“合同”），鉴于以下原因，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过慎重考虑和多方面因素评估，现决定依法与您解除劳动合同关系。

在正式解除劳动关系之前，我们向您发出本通知书。

一、通知书内容概述本通知书旨在明确解除劳动合同的事实、原因、时间及相关事宜的处理方式等。

确保双方权益得到合法保护，并保障企业正常运营秩序。

二、解除原因及依据根据公司在日常管理和考核过程中发现的情况，您存在以下行为：__________（在此填写具体的违反公司规定或合同约定的行为）。

基于上述情况，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经慎重研究，决定解除与您的劳动合同关系。

三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 解除劳动合同的时间：自本通知书发出之日起，您与我司签订的劳动合同正式解除。

2. 待遇结算：公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对您的工资、奖金、津贴、补偿金等福利待遇进行结算。

具体结算方式和时间将在您办理离职手续时告知。

四、工作交接及资产返还请您在收到本通知书后XX日内完成以下事项：1. 与直接上级进行工作交接，确保相关工作顺利进行；2. 归还公司所有财产、资料、文件等，包括但不限于办公设备、工具、密码等；3. 办理完毕所有报销、借款等财务手续。

五、法律责任和声明1. 请您遵守本通知书的各项内容，否则将承担相应的法律责任；2. 解除劳动合同后，您仍应保守公司的商业秘密和知识产权；3. 如有劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

六、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存；3. 您在收到本通知书后如有任何疑问，请于XX日内与公司人力资源部门联系。

七、结束语感谢您在公司期间的付出和努力。

解除劳动合同通知书模板5篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本公司的实际需求以及您在本公司的表现，经过慎重考虑，我们决定终止您的劳动合同。

本通知书旨在明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的流程得以顺利进行。

一、背景和依据本公司与您的劳动合同签署于[签署日期]，现依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因以下原因（请根据实际情况选择或补充）：□ 公司业务调整，需裁减岗位人员。

□ 您的绩效表现持续不佳，经过培训或调整岗位后仍未达到公司要求。

□ 您存在违反公司规章制度的行为，情节严重。

□ 其他原因：[具体原因]。

经过内部评估与讨论，公司决定自[日期]起解除与您的劳动合同关系。

二、解除合同的通知事项1. 劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日。

2. 您的工作交接：请在解除日期前与相关部门完成工作内容、资料、设备等交接工作，并签署相关交接文件。

3. 薪酬结算：公司将根据您的实际工作时间结算工资，并办理相关福利的终止手续。

4. 社会保险和公积金：公司将按照国家法律法规为您办理社会保险和公积金的转移或续保手续。

5. 其他待遇：公司按照法律法规及公司政策为您提供相应的经济补偿或待遇（如有）。

三、要求与声明1. 您应配合公司的各项离职手续，确保工作交接的顺利进行。

2. 您应妥善保管公司机密信息，不得泄露或向第三方提供。

3. 您应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

4. 您应遵守法律法规和公司规定，不得有任何损害公司声誉或利益的行为。

四、法律责任若您收到本通知书后未能按照公司要求办理离职手续或不遵守上述要求与声明，您将承担由此产生的法律责任。

公司将有权通过法律途径追究您的责任。

五、争议解决本通知书引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他补充说明（如有）本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

解除劳动合同通知书（范本）专业版8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司担任XXX岗位一职，根据相关法律法规和公司规定，经过慎重考虑和评估，现因以下原因，我们决定解除与您之间的劳动合同关系。

在此，特此通知您解除事宜的具体细节和流程安排如下：一、合同解除原因及依据鉴于您存在以下情况：[在此填写具体事项]，违反了公司规章制度和劳动合同约定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司有权解除与您之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同通知书送达时间本通知书自送达之日起生效。

请您在收到本通知书后签字确认，并妥善保管好相关证据材料。

如因您本人原因未能及时签收本通知书，本通知书将通过邮寄方式送达至您所提供的地址。

邮寄送达的，以寄出后三日视为送达。

三、解除劳动合同的具体事项1. 劳动合同解除时间：自本通知书生效之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。

2. 工资结算及福利待遇处理：您的工作将结算至XXXX年XX月XX日，公司将按照国家法律法规及公司规定支付您的工资及相关福利待遇。

请务必在指定时间内办理相关手续。

3. 社会保险及公积金处理：公司将按照国家法律法规的规定为您办理社会保险及公积金的转移手续。

请您在收到本通知书后配合提供相关材料。

4. 工作交接及公司财产归还：请您在收到本通知书后按照公司要求完成相关工作交接，并归还公司财产。

如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。

5. 违约责任及处理：鉴于您存在违反劳动合同和公司规定的行为，根据合同约定和法律法规规定，您应承担相应的违约责任。

具体违约责任及处理事宜将按照公司规定和相关法律法规执行。

四、双方权利和义务的终止本通知书生效后，您与我司之间的劳动合同关系正式终止，双方的权利和义务随之终止。

请您遵守公司的相关规定和承诺，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

五、注意事项请您在收到本通知书后按照公司规定的时间和流程办理相关手续。

如有任何疑问或异议，请及时与公司联系沟通。

解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过慎重考虑和协商，我们很遗憾地通知您，由于以下原因，公司决定解除您在本公司的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，并在规定的期限内完成相关手续。

一、基本情况（此处填写员工姓名、身份证号、入职时间、岗位名称等基本信息）二、解除劳动合同的原因（具体填写解除合同的原因，如：双方协商一致、员工严重违纪、公司业务调整等。

请根据实际情况详细阐述。

）三、解除劳动合同的条款和条件1. 双方同意自本通知书规定的日期起正式解除您在本公司的劳动合同。

2. 公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付您的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。

3. 公司将按照相关法律规定为您办理社会保险和住房公积金的转移手续。

4. 在解除劳动合同时，您应当向公司归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。

5. 您应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。

6. 若因您的违法行为或违反公司规定给公司造成损失的，您应当承担相应的法律责任。

四、通知期限请您在接到本通知书后XX日内（具体天数根据实际需要填写）到公司办理相关离职手续。

逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。

五、声明和保证双方在此声明和保证，本通知书的解除内容严格遵循了国家法律法规的规定，双方均已充分了解相关权利和义务。

本通知书的解除不影响公司向您追索因您的违法行为或违反公司规定所产生的法律责任。

六、争议解决本通知书的解释、效力、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方因执行本通知书所引起的任何争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项（此处可填写其他需要说明的事项，如：公司感谢您的贡献、祝愿您未来事业发展顺利等）八、签字确认本通知书自公司盖章及您签字确认后生效。

请您务必在规定的期限内完成签字确认手续。

解除劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方之间的雇佣关系，特此通知您，根据公司内部规定及劳动法律法规，我们决定解除您在本公司的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，以便了解相关事宜。

一、通知背景与依据根据本公司内部规章制度及国家相关法律法规的规定，因以下原因，我们决定解除您在本公司的劳动合同：（具体解除原因，如：劳动者违反公司规章制度、劳动者严重失职等）二、解除劳动合同的日期本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日，即双方劳动合同自该日起正式解除。

请您在指定日期内办理离职手续。

三、工资结算与福利处理（一）您的工资将结算至XXXX年XX月XX日，具体金额将在离职手续完成后支付。

（二）公司提供的各项福利（如年终奖、绩效奖金等）将根据公司的相关规定进行结算和支付。

（三）社会保险与住房公积金将按照国家规定进行办理。

四、工作内容交接与物品归还（一）请您在离职前将工作内容及相关资料交接清楚，确保公司工作的正常进行。

（二）请您归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、笔记本电脑等。

五、保密义务与违约责任（一）离职后，您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

（二）若您在离职后违反保密义务或劳动合同中的其他约定，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决若双方因解除劳动合同产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。

如仲裁结果仍无法达成，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力与备份（一）本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。

（二）本通知书自双方签署之日起生效。

请您在接到本通知书后三日内签署确认并交回公司。

八、其他说明（请根据实际情况添加其他需要说明的事项）九、附则本解除劳动合同通知书的内容应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，如有未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

请您遵守本通知书的各项规定，确保离职过程的顺利进行。

解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司经营状况及贵与我司签署的劳动合同相关条款，经公司慎重考虑后决定，依照相关法律规定，通知您解除您在我司的劳动合同关系。

现根据有关法律、法规的规定，特向贵发出本解除劳动合同通知书。

请您仔细阅读以下内容：一、合同解除原因及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司因以下原因解除与您签订的劳动合同：_____________（具体原因根据实际情况填写）。

本公司已充分考虑到相关因素，并与您进行充分沟通后作出此决定。

二、合同解除时间本通知书自发出之日起生效，即您与我司之间的劳动合同正式解除。

请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。

三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至合同解除之日，您将按照公司规定领取应得的工资及奖金。

2. 相关福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家政策及公司规定进行处理。

四、工作交接及物品归还请您在离职前与所在部门负责人进行工作交接，并归还公司财物、资料及办公用品等。

如有损坏或遗失，请按照公司规定进行赔偿。

五、法律责任双方应共同遵守国家法律法规，本着诚信原则履行相关义务。

如因您违反劳动合同或相关法律规定而产生纠纷，我司将依法追究您的法律责任。

六、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

七、其他事项说明如有其他未尽事宜，双方可协商解决。

如因本次劳动合同解除产生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、通知效力及送达方式本通知书一式两份，一份交您留存，另一份由公司留存。

本通知书通过邮寄送达（请填写送达地址）和电子邮件（请填写邮箱地址）的方式送达给您。

请您在收到本通知书后予以确认。

感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：____________________附件：无（注意：以上仅为一份解除劳动合同通知书的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

解除劳动合同通知书范本致：_____因下列第_____项原因，根据《劳动合同法》第____条____款及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后____日内到公司办理相关离职交接手续：_____1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。

13、其它：_____您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：_____上述通知我已收取，内容已知悉。

签收人：_________年____月____日解除劳动合同通知书范本（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。