1目的:
为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
2适用范围:
适用于公司管理、劳动用工以及对承包商/供应商的要求。
3权责：
3.1人力资源部：对未成年工特殊保护措施的实行。
3.2各部门：对未成年工特殊保护措施的执行。
4定义：
4.1未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
5内容
5.1本公司承诺严格贯彻执行国务院《未成年工特殊保护规定》，制定相应的政策和程序，并传达给所有员工和其他利益相关者。
5.1.1在招工时向求职者明示公司社会责任及安全卫生政策和有关规章。
5.1.2公司有计划的进行宣传、公告。
5.1.3由人力资源部负责将公司社会责任和相关要求传达给承包商/供应商及其他利益团体。
5.2公司承诺不安排未成年工从事以下范围的劳动：
5.2.1《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
5.2.2《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
5.2.3《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
5.2.4《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
5.2.5《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
5.2.6《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
5.2.7《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
5.2.8矿山井下及矿山地面采石作业；
5.2.9森林业中的伐木、流放及守林作业；
5.2.10工作场所接触放射性物质的作业；
5.2.11有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
5.2.12地质勘探和资源勘探的野外作业；
5.2.13潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
5.2.14连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；
5.2.15使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
5.2.16工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
5.2.17锅炉司炉。
5.3公司承诺未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，不安排其从事以下范围的劳动：
5.3.1《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
5.3.2《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
5.3.3《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
5.3.4《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
5.3.5接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
5.4患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：
5.4.1心血管系统
5.4.1.1先天性心脏病；
5.4.1.2克山病；
5.4.1.3收缩期或舒张期二级以上心脏病杂音。
5.4.2呼吸系统
5.4.2.1中度以上气管炎或支气管哮喘；
5.4.2.2呼吸音明显减弱；
5.4.2.3各类结核病；
5.4.2.4体弱儿，呼吸道反复感染者。
5.4.3消化系统
5.4.3.1各类肝炎；
5.4.3.2肝、脾肿大；
5.4.3.3胃、十二指肠溃疡；
5.4.3.4各种消化道疝。
5.4.4泌尿系统
5.4.4.1急、慢性肾炎；
5.4.4.2泌尿系感染。
5.4.5内分泌系统
5.4.5.1甲状腺机能亢进；
5.4.5.2中度以上糖尿病。
5.4.6精神神经系统
5.4.
6.1智力明显低下；
5.4.
6.2精神忧郁或狂暴。
5.4.7肌肉、骨骼运动系统
5.4.7.1身高和体重低于同龄人标准；
5.4.7.2一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；
5.4.7.3躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。
5.4.8其它
5.4.8.1结核性胸膜炎；
5.4.8.2各类重度关节炎；
5.4.8.3血吸虫病；
5.4.8.4严重贫血，其血色素每升低于95克（＜9．5ｇ／ｄＬ）。
5.5未成年工的保护：
5.5.1未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需
要，采取的特殊劳动保护措施。
5.5.2人力资源部在招工时须对身份证等证件严格查验，对年龄及其他资料确认无伪后方可聘
用。
5.5.3公司对未成年工在安排岗位之前，首先在当地劳动站进行登记，劳动行政部门根据《未
成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发国务院劳动行政部门统一印制《未成年工登记证》后方可招聘入职。然后按照《未成年工健康检查表》列出的项目进行对其进行体检，身体状态符合拟安排的劳动范围需要方可安排工作。未成年工在工作满一年后体检一次，年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年时再体检一次；检查费用由公司支付。
5.5.4公司根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，
应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
5.5.5对于未成年工，不得安排有毒有害、带有危险性的及国家规定的第四级体力劳动强度的
岗位，且不得安排加班、夜班等岗位工作。
5.5.6人力资源部为未成年工建立专门的档案，并定期了解其工作、身体、生活情况，切实保
护未成年工身心健康。
5.6人力资源部负责本规定的制订、审核、修订。
6相关文件：
6.1《未成年工特殊保护规定》
7相关表单：无