汽车营销实训环节教学设计

  • 格式:docx
  • 大小:16.89 KB
  • 文档页数:9

教学设计

课程名称 汽车营销实训 任课教师

学习任务 汽车产品FAB法介绍 学时 16学时

时间安排 年 月曰一 年 月曰(第 周) 班

新车说明是新车推介的核心部分,这一环节的教学要求学生能充分展现出膜品牌经销店和销

教学内容 售顾问服务的专业性,冋时建立顾客的信任感非常重要,可以提升服务品质和品牌形象,并

分析

且进一步激发顾客购买新车的欲望,通过与警种车型的的比较,凸显推荐车型的优势,使得

顾客确信车子与服务是物有所值,为报价说明做准备。(流程说明应为重点)

任务描述 情景:某一天,河源中裕丰田4S店,来了一对年轻夫妇,想看一款车型,你 作为销售顾问上前接待了他们,请结合下面问题,完成工作过程。

任务目标 通过本任务的学习,学生能够:

1、 能够运用基本礼仪迅速接待客户;

2、 训练学生准确把握客户心理能力;

3、 培养学生与陌生人沟通的能力;

4、 结合实际案例、实训营销的原则和技巧、重点检查学生对 FAB法的掌握。

教学对象

分析 本课程的教学对象是 15级汽车技术服务与营销专业的学生, 对汽车营销岗位的认识程度

和基本专业基础知识的掌握程度几乎为零。通过本活动以提高学生对汽车营销岗位的认知和

基本专业知识的掌握。为后续工作任务的展开做好知识铺垫。

学材 《汽车营销岗位》、《三包索赔与机动车辆保险》

教学总结

与反思

审批

签名: 年 月曰

评分

评分说明 教学活动策划表

教学活动 关键能力 学生学习活动 教师活动 学习内容 资源 评价点 学时 地点

活动一

新车推荐的

实车训练 语言表

达能力 口头表 达能力 与他人

沟通能 力 1. 领取任务书和 交接班记录

2. 说出业务接待 员的要求

3. 制定并填业务接 待的注意事项 1. 组织分组

2. 准备教学资料

(有关本任务中

接待员的功用)

3. 布置学生的工 作任务

4. 巡回指导

5. 总结点评 1. 任务书和交 接班记录

2. 业务接待的 规范、职责和要 求 1. 业务接待前台

2. 多媒体教室

3. 视频资料

4. 整车实训室

5. 汽车购买前台

接待手册 1. 工作页的填写是否

规范

2. 团队与合作精神

3. 是否主动表达自己

的观点

4. 是否积极展示自己

的成果

5工作页填写的完整

性和正确性 16 业务接

待前台

一体化

讨论区

教学活动 活动一 学时

学习目标 通过本章学习,学生能够:

1、能够运用基本礼仪迅速接待客户;

2、 训练学生准确把握客户心理能力;

3、 培养学生与陌生人沟通的能力;

4、结合实际案例、实训营销的原则和技巧、重点检查学生对 FAB法的掌握。

学习重点及

其化解方法 学习重点:销售业务接待员的从业要求

化解方法:采用情景模式,让学生分组练习模拟工作要求

学习难点及 学习难点:不同群体汽车购买心理特点分析

其化解方法 化解方法:采用情景模式,模拟不冋的工作场景让学生融入其中不断的模拟练习

教学策略:小组分组练习

教学策略选

择与设计 教学策略设计:通过小组分组练习的学习,达到知识互溶,让学习能力强的冋学带动学习能 力弱的同学。这样既可以让学习能力弱的同学多点学习的机会,也让学习能力强的同学增强 已掌握的知识。

教学组织形式和方法:集体授课、小组教学

教学方法:讲授法、项目教学法、角色扮演法

教学环境及

资源准备 教学设备 电脑、相关模拟软件、常用工量具

教学媒体 多媒体教学设备、教学课件、视频教学资料

学习材料 购买资料、教材、工作页

教学场地 整车实训室、业务接待前台 教学评价设计思想:科学的教学评价体系是实现教学目标的重要保障。

根据教学目标、教学内容、学习环境和学生的个体差异设计切实可行的评价标准。

教学评价的设计以教学目标为依据,在教学之后,评价学习者在认知,情感,技能等是否 有教学目标所期待的变化。本次课教学目标有以下四点:

① 能够运用基本礼仪迅速接待客户;

② 与不同客户进行交流、沟通,完成接待的基本任务。了解不同客户的购买心理,并根据

客户预期尽量满足其消费需求,使客户“高兴而来、满意而归”;

③ 协调各个管理环节,使各部门步调一致地完成企业的经营总目标;

④ 协调客户利益与厂家利益使之基本一致,增加了双方的信任感。

目标①通过首次与客人见面礼仪是否达成。目标②③要采用过程评价和结果评价相

结合评估,对学生在学习过程中的态度、兴趣、参与程度、任务完成情况以及学习过程中所 形成的成果如,计划流程的编制、工作页的填写。评价是教学方向的指挥棒。

基于以上思想,设计了《教学评价表》 《工作页》。

1、 汽车购买接待员应该如何分析客户的购买心理?

2、 车主购买预期是什么,如何体现价值的重要性?教学评价

设计

课外知识

拓展 教学环节及

时间分配 教学(工作)内容 学生活动 教师活动 设计意图及

资源准备

1、组织教学 1•上课起立,检查仪容仪表,强调穿工作服。 1.学生分组就座; 每6-6 1.组织上课,考勤,检 意图:强化学生出勤与仪容仪表

(10分钟) 2.强调课堂纪律 人一组,组长负责制。 查学生仪容仪表。 基本职业素养,培养学生纪律观

3.考勤,填写教学日志 2.学生之间相互达成纪律 2.强调课堂纪律,填 念和团队意识

鼻■客户进入购买接待前台-(课前教师已经设问题) ... .约定。 ... .... ... ..... 写教学日志。 ...... .. ,资源.:教学日志,_教学评价表。_

吟•客户进入购买接待前 台(课前 教师已经设问题丿八 ■约定。. 写学日志。. 资^源:学■日志,学评价■

2、明确任务, 任务情境:

获取信息 情景:某一天,河源中裕丰田 4S店,来了一对年轻夫妇, 模拟企业前台接待, 分 1.教师示范指导,引 意图:以企业真实的工作任务引

(40分钟) 想看一款车型,你作为销售顾问上前接待了他们,请结合下面问 组操作,注意接待礼仪。 导学生进入企业工作 入课题,配合 PPT讲解。学习

题,完成工作过程。

场景。 的内容是企业的真实工作。任务

经前台接车,把客户交给你们组接待。

2.讲解接车礼仪 是解决企业的实际问题。此过程

根据和客户的描述现象和你们的的沟通解决问题。

3.过程监控。 完成学习目标。

你的任务是:让客户满意,必要时与车主沟通延长购买时间。

资源:接车单、工作页(学

学习内容有:

习任务书)、教材学材等参考资

1.学习与客户沟通技巧,注意礼仪。

料。

2.学习抓住客户陈述的重点,用专业语言描述产品配置。

工作要求:与客户沟通要有效,得体,注意礼仪。

方案决策与实施准备。

教学环节及

设计意图及

教学(工作)内容 学生活动 教师活动

时间分配 资源准备

1.首先列队,讲解实操安全、纪律、要求,再次检查着装。强调人身安全安全。 1.学生列队再 指导学生实施, 意图:在真实的环境中

2.根据工作页引导问题,检测过程是否完善。 次检查服装是否整齐 注意学生实施的安 操作,学生感受到职业

工作要求: 元好。有意外报告组 全操作及规范 氛围,培养学生对职业

1.工作服、四件套等劳动保护用品齐备。 长或老师。 答疑 的认同感。

2.要求分工明确,团队合作完成任务。 2.根据计划方案实施 监控 学生分组操作,培养

指导 其团队意识。

分工协作,培养组

长的协调组织运作管

理能力。

教师对过程的监控,

■可以及时回答学生的

题,及时发现补救学生

错误

资源:工作页,教材等

资料。

1、了解客户对本次接待是否满意 1•小组代表展示操 1、组织学生角色 意图:了解当前 4、实施计划

(60分钟)