部门人员需求申请表

完整版)人员招聘需求申请表(通用)
招聘申请表
申请部门：（在此处填写申请加入的部门名称）
岗位需求：（在此处填写所需职位的名称）
需求等级：（在此处填写职位的紧急程度，包括非紧急、一般紧急和紧急）
岗位名称：（在此处填写所需职位的名称）
需求人数：（在此处填写所需职位的人数）
工作地点：（在此处填写职位的工作地点）
离职补充□ 调动补充□ 人员储备□ 岗位扩编□ 临时用工□
一、岗位资格
1、性别要求：□男□XXX□不限
2、年龄要求：（在此处填写年龄要求）
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：（在此处填写专业要求）
5、经验要求：（在此处填写经验要求）
6、其他要求：（在此处填写其他要求）
7、工作职责：（在此处填写工作职责）
岗位要求
二、任职要求
1、试用期工资：（在此处填写试用期工资）；试用期限个月
2、合同期工资：（在此处填写合同期工资）；合同期限年
3、其他：（在此处填写其他要求）
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
岗位复试责任人
同意□不同意（说明原因）
行政人事部意见
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
部门负责人意见
总经理意见
董事长意见
备注：
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。

3—5项需详述理由：
人员要求及待遇
岗位名称
拟薪资总监意见：
总裁意见：
注：请认真填写“人员资格要求及待遇”，人事部将以此为依据登载招聘启示。
人员需求申请表
申请部门
部门负责人
申请日期
需求理由说明
1、填补岗位空缺：额定人，现有人，缺编人。原因：□离职□调动
2、人员储备：现有储备编人，本次需增人。
3、增加岗位编制：原编制人，现有人，预增加人，本次需求人。
4、增加新岗位：岗位名称，额定人，本次需求人。
5、组建新部门：该部门现有岗位名称，人数；岗位名称，人数。本次需求岗位名称，人数。

申请部门 申请时间 招聘类型
人员需求申请表
拟聘岗位
需求人数
期望到岗时间（一般招聘周期1个月，请提前填报用人申请）
□岗位空缺 □扩编 □储备人力 □临时用工 招聘岗位职责与工作任务简述
招聘岗位任职资格要求 学历要求 专业要求 工作经验
（主要涉及业务、管理、计算机及其他技能要求）
技能要求
年龄要求 招聘渠道
推荐人姓名
性别要求
薪酬建议
Hale Waihona Puke □公开对外招聘 □内部推荐 □公司内部调动
如选择“内部推荐”项，请填写以下内容
联系电话
会签栏
□其它
申请部门经理
用人部门分管副总
人力资源经理
人力资源副总
总经理
备注：1.各部门在本部门定岗定编方案框架内的岗位空缺招聘，由所在部门主管副总审批； 2.计划编制外岗位招聘由所在部门提出申请，主管副总、人力资源副总审核，总经理最终审批。

人员需求申请表
尊敬的XXX：
您好！
我是XXX，从事XX行业工作XX年，在此申请XX岗位新员工的招聘。

虽然我已经有一段资历，但我相信我可以在XX单位得到更好的发展。

我之前有从业经历，熟悉XX行业的术语、技巧，同时也具有一定的专业经验，可以胜任拟聘用岗位要求的工作。

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此外，我拥有一定的课外活动经验，善于与团队合作，具有较高的学习能力和独立思考的能力，能够很好地处理新的任务，并快速融入公司的工作流程中。

另外，我具有一定的商业营销方面的经验，熟悉呼叫中心、客户服务等技术，对业务流程、客户流程有比较全面的了解，以及更好地为客户提供服务。

因此，我认为能够担任XX岗位，我会有新的发展前景，努力工作，把公司的业务发展到一个更高的水平。

至此，我表示申请XX岗位。

如果我能得到贵方的认可，我将尽心
尽力为贵单位做出贡献，以造福更多的客户。

特此申请，期待您的考虑。

谨上
XXX。