笔试与面试 ppt课件

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没有完全一样的面试
• 面试常常是无法预测的
• 面试的很多环节取决于控制并主导面试的会 谈者
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假如面试失败
鞋子不合脚， 是鞋还是脚的问题？
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4、写作题 写一篇祝贺信，祝贺某人当了某公司经理5、综合测试 一名主播，主持了两年某一档节目，跳槽去了另一家电视台，可以用30秒与观众
告别。 6、怪题 一架波音747飞机上能装多少个高尔夫球？
7、单选题 重庆直辖市的设置是由下列哪个机构通过的？
A.国务院 B.全国人民代表大会常务委员会
C.全国人民代表大会 D.国家主席
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小结：
•
人生处处有考
试，不要以为离开
学校就没有考试，
学习永远是第一要
务！
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二、面试前的准备
01
所在地、规
总公 司
模、在全球
的活动概况
等
了解公司概况
国内活 动
设立分公司的时间、 业绩 、活动的规模，
预定拓展的业务等
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02
着装准备
学生 企业
专家
买正装是必要投资 要符合企业文化
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穿好鞋袜
1. 方头系带的皮鞋是最 佳选择。
2. 黑色皮鞋
• 袜子颜色最好和鞋、 裤子的颜色一致 ， 保持足够的长度
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细节注意
★ 扣好纽扣 ★ 戴好眼镜 ★ 裤袋不放杂物
★ 发型得体
★ 忌浓重的体味等
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女士
西装 ■注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色饰 比较理想的选择

、爱好和职业规划）
.
6
笔试与面试
一、笔试的类型及技巧 二、面试的类型和技巧
求职秘籍
.
7
一、笔试的类型及技巧
（一）笔试的特点：
1、客观性 2、广博性 3、经济性
.
8
一、笔试的类型及技巧
（二）笔试的类型：
1、行业专业考试 2、心理和智商测试 3、综合能力测验 4、国家公务员考试
.
9
一、笔试的类型及技巧
内容灵活多样，是
双向沟通的过程。
现场交流
.
12
面试过程的几个部分
↓
↓
↓ 给求职者提问机会
↓
.
13
分析
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。 但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很 好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。 深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节， 使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官 “枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
《大学生就业指导》 之
笔试与面试技巧
主讲人：张小兰
.
2
人一生应该想清楚的三个问题 ——狄维士
• 一、我真正想要的生活是什么样的？
• 二、我能做好什么？
• 三、我在做的与我想要的一致吗？
.
3
• • 人生成功的路千万条，但关键是
你属于哪一条？
• 成功需要定位和抉择。
.
4
面对竞争激烈的就业市场， 面对复杂多变的社会， 面对即将而来的职场生活，
❖男生包装的注意事项：
❖ 1. 修剪头发（面试前一星期左右为宜），剃好胡须； ❖ 2. 最好穿西装应试，颜色以素净为佳，应熨烫笔挺； ❖ 3. 衬衫以白色较好，不能穿得太花哨； ❖ 4. 打好领带，颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，以能

应聘者希望通过面试过程充分 展 示自己的才华，从而获得用 人单位录用的通行证。
一、面试技巧 （二）面试的方式与种类
大学生就业指导
1、按操作方式可分为： 结构化面试 非结构化面试
3、按人员组成可分为： 单独面试 小组面试
2、按应聘者的行为反应可分 为：交谈式面试 模拟操作面试
4、按面试进程可分为： 一次面试 二次面试 多次面试
为什么要聘用你？ 缺点和优点 应聘职位的原因 以后有什么打算 离职原因 工作经验 技巧问题
你跟哪个老板合作最愉快或老师同学对你的评价
一、面试技巧
大学生就业指导
（五）面试准备
适时告辞
招聘者认为该结束面试时，往往会说一些暗示的话语：
——我很感激你对我们公司这项工作的关注。
——谢谢你对我们招聘工作的关心，我们一做出决定就
备
准备自己的眼神
过好面试前一天
一、面试技巧
（五）面试准备
大学生就业指导
礼仪
面 试
守时、敲门、微笑、握手、眼神、坐姿、手势、 语音、其他
中
单独面试过程中的技巧
的
准备一个精彩、漂亮的自我介绍减少紧张情绪、
准
展示自信
备
有效倾听、冷静回答
冷静面对主考官的沉默
谨慎结束、留下深刻印象
一、面试技巧
（五）面试准备
大学生就业指导
在小组讨论中脱颖而出的技巧
面
放下包袱，大胆开口，抢先发言
试 中
逻辑严密，论证充分，辩驳有力
的
尊重队友观点，友善待人，不恶语相向
准
取出纸笔，记录要点，做到与众不同
备
逐一点评，最后总结，充当领导者
上交讨论提纲，条理清晰，再露一手

面试问题——关于应聘动机和 职业规划
• 告诉我凭什么我应该在众多应聘者中挑选你？ • 你为什么对这份工作感兴趣？ • 你找工作首先考虑的因素是什么？ • 你了解我们单位吗？ • 你为什么选择我们单位？ • 你的理想是什么？ • 上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗？
面试问题——领导能力与合作 精神
思路：1、这是面试的必考题目，也是最经典 的问题之一。 2、介绍内容要与个人简历相 一致。3、事先最好以文字的形式写好背熟， 表述方式上尽量口语化，可准备2-3个版本。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。
经典面试问题之二——家庭情况
思路：1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心 态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要 原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和 睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家 庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭 的责任感。
抠鼻子、左右摆、二郎腿、抖腿。
面试过程中要关注—微表情
Lie to me
面试礼仪——面试结束后
1. 礼貌地向主考官致谢。 2. 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3. 出门时对接待小姐表示感谢。 4. 1-2天之内发出书面感谢信。
面试问题——询问个人基本信息
• 你认为你的最大弱点是什么？你有什么优、缺点？ • 你的辅导员、老师和同学是如何评价你的？ • 请你分别用三个词来告诉我你最突出的三个优点和缺点。 • 你在大学阶段最大的遗憾是什么？你的家庭情况怎样？ • 你谈恋爱了吗？ • 你参加过什么业余活动？ • 你的身体状况怎么样？ • 你爱读什么样的书？ • 你有什么特长、爱好？
行政职业能力测试 （Administrative Aptitude Test）