关于对部分基层工会困难职工进行慰问的通知

北京XXX公司工会委员会XX工会发 [202X] 0X号结婚、生育、住院、去世、退休慰问和困难补助的规定为了规范工会经费的使用和管理，更好地开展“送温暖”活动，把关心、服务和帮扶困难职工的工作做细做实，规范有关结婚、生育、生病住院、去世、退休的慰问和职工困难补助，依据《基础工会经费收支管理办法》（总工办发（2017）32号）及北京市总工会《关于贯彻落实〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》的文件精神，结合北京日端电子有限公司（以下简称公司）的实际，制定本规定。

一、适用对象公司在职职工。

二、慰问项目及标准、办理程序1、结婚慰问1)职工本人结婚：在公司连续工作2年以上的给予贺金600元。

在公司连续工作不满2年的给予贺金300元。

再婚的一律给予贺金200元。

2)办理程序：本人领取结婚证6个月内持结婚证原件及复印件向工会申请。

2、生育慰问1)职工本人或配偶符合国家政策的生育：初次生育的给予贺金500元，第二次及以上生育的给予贺金300元。

双胞胎及以上的不另给予贺金。

2)办理程序：在子女出生6个月内持医学出生证明原件及复印件向工会申请。

3、生病住院慰问1)职工本人生病住院的，在住院期间或出院后工会进行看望慰问，根据病情程度给予100-500元的慰问品。

一年内多次住院的限一次。

2)办理程序：将病假条、住院证明或住院费用清单首页复印件提交工会备案。

4、死亡慰问1)职工本人或者配偶死亡的，职工在公司连续工作2年以上的给予慰问金800元。

在公司连续工作不满2年的给予慰问金500元（慰问金的受给者按照国家相关法律确定）。

职工父母或子女死亡的，职工在公司连续工作2年以上的给予慰问金500元，在公司连续工作不满2年的给予慰问金300元。

2)现场悼念慰问时可另赠送花圈1个。

慰问金的受给者为公司职工2人及以上的，只支付给其中任意1人。

职工的公公婆婆、岳父岳母死亡的，不在慰问范围内。

3)办理程序：死亡3个月内持死亡证明（或火化证明、销户证明）、丧亲关系证明原件及复印件向工会申请。

工会慰问年长员工通知亲爱的工会会员：大家好！近日，我们工会获悉了一些关于我们公司中年长员工的情况，并决定组织一次慰问活动，以表达对他们多年来的辛勤付出的敬意和关怀之情。

现将相关事宜通知如下：一、活动目的该次慰问活动旨在感谢年长员工为公司发展做出的贡献，传递工会和公司的关怀，增强员工的凝聚力和归属感。

二、活动时间慰问活动将于X月X日（星期X）在公司会议室举行，具体时间为X：00。

三、活动内容1. 慰问仪式：公司高层将发表感谢致辞，表达对年长员工的敬意和谢意。

2. 礼品赠送：工会将为每位年长员工精心准备一份慰问礼物，以表达对他们多年来的辛勤工作的感激之情。

3. 座谈交流：活动期间，工会将组织年长员工与高层进行座谈交流，听取他们对公司发展的意见和建议，为公司的未来提供参考。

四、活动要求1. 参与对象：本次慰问活动主要面向年长员工，年龄60岁及以上，但不限于此年龄段的员工也可以参加。

2. 出席要求：请参与员工于活动当天X：00之前到达会议室，准时参与活动。

3. 安排调整：公司将根据慰问活动的安排，合理调整员工的工作安排，确保活动的顺利进行。

五、活动后续为了更好地关心员工的需求，工会将根据慰问活动中收集到的意见和建议，向公司提出相关改善措施，并持续关注年长员工的福利和工作环境。

六、活动总结为了确保慰问活动的圆满成功，工会将组织相关人员进行详细的活动筹备工作，确保活动的流程和细节得到精心安排。

最后，我们衷心感谢所有年长员工为公司所做出的努力和贡献。

希望这次慰问活动能为大家带来温暖和快乐，并激励大家在今后的工作中发挥更大的作用。

期待大家的积极参与和支持！工会日期。

武汉市委教育工委、武汉市教育局关于开展2018年元旦、春节走访慰问困难教职工代表的通知文章属性•【制定机关】武汉市教育局•【公布日期】2018.01.02•【字号】•【施行日期】2018.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文武汉市委教育工委、武汉市教育局关于开展2018年元旦、春节走访慰问困难教职工代表的通知各区教育局，市属高校和局直属单位：为做好今年元旦、春节期间走访慰问困难教职工代表工作，现将有关事项通知如下：一、慰问对象在职的因重大疾病等特殊原因造成家庭生活困难的教职工。

二、慰问时间2018年元月，慰问的具体时间与委局对各区、市属高校、局直属单位年终相关考核检查安排同步进行。

三、名额分配黄陂区、新洲区、蔡甸区各4人，其他区教育局、市属高校可报2人，局直属单位可根据实际情况各申报1—2人。

四、慰问形式市委教育工委、市教育局领导带队走访慰问。

五、慰问标准500元/人，慰问金汇入教职工工会会员卡。

六、工作要求1.请各单位于2018年1月8日之前将符合慰问条件的登记表电子版发至市教育工会邮箱whsjygh ，纸质版一式两份于2018年1月12日前交至市教育工会（包括慰问对象身份证复印件和本人工会会员卡复印件）。

2.请各单位根据本工作安排及各自实际，组织安排好本区域、本单位的走访慰问工作。

走访慰问情况（走访对象及人数、慰问金额等）于2018年2月28日之前反馈至市教育工会。

联系人：胡青虹。

联系电话：65608507。

附件：市教育局2018年元旦、春节走访慰问困难教职工代表情况登记表市委教育工委市教育局2018年1月2日附件.doc。

基层工会困难职工补助决议范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于基层工会困难职工补助决议随着我国经济的不断发展，工人阶级的地位和作用逐渐得到了提升，但在一些基层单位中，依然存在着一些困难职工的问题。

这些困难职工可能因为各种原因，无法维持正常的生活水平，甚至影响到了工作和生活的质量。

作为基层工会，我们有责任帮助这些困难职工，让他们能够更好地融入社会，享受到应有的尊重和待遇。

为了解决困难职工问题，我们在此制定了关于基层工会困难职工补助的决议。

该决议旨在通过开展系列工作，为困难职工提供更加全面的帮助和支持，让他们在困难中感受到团结与温暖。

一、建立困难职工信息登记制度。

基层工会将建立并完善困难职工信息登记制度，对遇到困难的职工进行登记和了解，为其提供个性化的帮助和支持。

二、设立专项经费。

基层工会将设立专项经费，用于补助困难职工的生活和医疗开支，确保他们基本的生活质量和健康状况。

三、开展心理关怀活动。

基层工会将组织开展心理关怀活动，为困难职工提供心理援助和支持，帮助他们调整情绪，重新树立信心。

四、建立就业培训项目。

基层工会将建立就业培训项目，为困难职工提供技能培训和就业指导，帮助他们重新就业，实现自我价值。

五、加强困难职工日常管理。

基层工会将加强对困难职工的日常管理，定期与他们沟通交流，了解他们的困难和需求，及时提供帮助和支持。

通过以上措施的实施，我们相信能够有效地帮助困难职工解决实际问题，提高他们的生活质量，增强他们的幸福感和归属感。

基层工会将始终坚持以人为本的理念，关爱每一位困难职工，让他们感受到温暖和关怀，共同努力创造更加美好的工作环境和生活氛围。

在此，我们希望广大职工能够支持和积极参与基层工会的各项工作，共同为困难职工提供更加周到的帮助和关心，共同营造一个和谐、温暖的工作环境。

基层工会日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：关于基层工会困难职工补助决议为了进一步关心和保障基层工会困难职工的生活，维护基层工会职工的合法权益，促进单位和谐发展，经过工会代表们的充分讨论和研究，特决议：一、认定对象1. 本决议所称基层工会困难职工，是指具有中华人民共和国劳动合同法和《工会法》规定的工会会员身份的职工，且因疾病、意外伤害、其他不可抗力等特殊原因，家庭经济状况困难，迫切需要帮助的工会会员。