6危险化学品生产企业安全生产标准化评定标准
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顺义区危险化学品生产企业安全生产标准化评定标准 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款）
安全生产基础管理 资质证照
营业执照 / 取得营业执照。 ※无营业执照 《中华人民共和国公司法》第7条
/ 消防验收意见书 取得消防验收或消防验收意见。 ※无消防验收或消防验收意见 《中华人民共和国消防法》第13条
危险化学品安全生产许可证 取得安全生产许可证、易制毒备案证明、危化品使用备案。 ※无许可证或不在有效期内 《危险化学品经营许可证管理办法》第3条
危险化学品经营许可证 1、对危险化学品仓储经营实行许可制度； 2、企业名称、地址、负责人、经济类型、许可范围、隶属关系等事项发生变更的，应及时申领新的生产许可证； 3、安全生产许可证不得超期使用。
※无危险化学品经营许可证 《危险化学品安全管理条例》第14条 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款）
安全生产基础管理
安全管理机构或人员 30 从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理。 未按规定设置安全管理机构或配备人员的扣30分。 《中华人民共和国安全生产法》第19条 《北京市安全生产条例》第26条
第5.2.1条
安全生产目标 5 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标。 未制定安全生产方针、目标、安全考核指标扣5分。 AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》第5.1条 第5.1条
安全生产责任制 责任制制定及内容要求 15 1、建立、健全安全生产责任制，并传达至责任人员； 2、责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，做到“一岗一责”。 1、未制定安全责任制扣15分； 2、有安全责任制，未明确岗位责任人员扣10分； 3、有安全责任制，未明确岗位责任内容扣10分； 4、有安全责任制，未明确考核要求扣5分。 《中华人民共和国安全生产法》第4条、第17条 《北京市安全生产条例》第4条、第15条
第5.2.2条 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款）
安全生产基础管理 主要负责人职责 15 主要负责人对安全生产工作负有下列职责： 1、建立健全并督促落实安全生产责任制； 2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程； 3、保证安全生产投入； 4、定期研究安全生产问题； 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故；8、每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。 1、未建立主要负责人责任制，扣15分； 2、未对职责进行细化，扣10分； 3、主要负责人对自身职责不清，扣10分。 《北京市安全生产条例》第16条 第5.2.2条 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款）
安全生产基础管理 安全教育培训 50 1、企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安监部门组织的培训，每年不少于8学时；其它从业人员应接受公司组织的在岗安全培训，每年不少于8学时； 2、新员工应接受公司、车间、班组三级安全培训，不少于24学时，并经考核合格； 3、从业人员换岗或离岗6个月以上的，应重新接受安全培训，不少于4学时，并经考核合格； 4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应对相关人员进行培训，不少于4学时，并经考核合格； 5、教育培训应包括下列内容：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。 1、主要负责人和安全生产管理人员未接受安监部门组织的培训，扣30分； 2、未对其它从业人员进行培训或培训学时不足，每人次扣2分； 3、培训流于形式（如伪造培训记录、考核试卷笔迹相同、培训内容无针对性等），扣30分。 《北京市安全生产条例》第25条 第5.5条 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款）
安全生产基础管理 安全生产规章制度和操作规程 规章制度 35 企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制度： 1、安全生产教育和培训制度； 2、安全生产检查制度； 3、事故隐患排查治理制度； 4、危险源监控制度； 5、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度； 6、危险作业管理制度； 7、特种作业人员管理制度； 8、劳动防护用品配备和管理制度； 9、安全生产奖励和惩罚制度； 10、事故报告和调查处理制度； 11、其他保障安全生产的规章制度。 安全规章制度、操作规程每缺1项扣5分。 《北京市安全生产条例》第18条
第5.4.1条、 第5.4.2条、 第5.8条、 第5.9条、 第5.12条
操作规程 制定相关岗位安全生产操作规程。 第5.4.3条 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款）
安全生产基础管理 安全记录档案 25 企业应当建立下述记录档案，并对有关安全生产的文件、报告、记录等及时归档。 1、安全检查与隐患整改记录档案； 2、安全教育、培训和考核档案；3、事故记录档案； 4、安全生产例会记录档案； 5、危险化学品档案； 6、劳动防护用品发放记录； 7、特种作业人员培训、复审档案 8、易制毒流向登记档案。 安全记录档案每缺1项扣5分。 《北京市安全生产条例》第21条、37条 《非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法》第十八条 第5.4.6条 特种设备基础管理 特种设备 15 特种设备应登记注册，建立台账，并定期检测（含安全附件）。 1、未定期检测扣15分； 2、未建立台账扣10分。 《特种设备安全监察条例》第27条、第28条 第5.6.2条
特种作业人员 20 特种作业人员经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证，且在有效期内的，方可持证上岗。 1、未取得特种作业操作证上岗，扣20分； 2、取证但未持证（含复印件）上岗，每人次扣5分； 3、操作证超期未 《特种设备安全监察条例》第38条 第5.5.3条 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款） 审，扣5分。
安全生产基础管理
应急救援 50 1、制定应急救援预案。 2、建立应急救援的组织机构，明确职责。 3、每年应至少进行一次应急救援的演练，有演练过程记录，有演练效果评价和改进意见。 4、配备合格、齐全的应急救援器材和装备，并进行维修、保养，确保正常使用。 1、未制定应急救援预案扣50分； 2、无组织机构扣30分，职责不清扣10分； 3、无演练记录的，视同未演练，扣50分；有演练记录，但无评价或改进意见的扣30分； 4、无器材和装备的扣40分，器材不合格或未进行维修保养的扣30分。 《中华人民共和国安全生产法》第68条、第69条 《北京市安全生产条例》第76条、第77条 第5.11条
职业卫生基础管理 职业危害防治制度和操作规程 5 建立、健全职业危害防治责任制、职业危害防治制度和操作规程。 未制定职业危害防治责任制、职业危害防治制度或相关操作规程扣5分。 《中华人民共和国职业病防治法》第21条 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第11条
第5.10.1条 评定指标 评定项目 标准分值 评定内容 评分标准 扣分说明 得分 参考依据 备注说明 （对应AQ/T 9006
-2010条款）
安全生产基础管理 职业卫生基础管理
职业危害申报 10 1、及时、如实申报职业危害，每年申报一次； 2、有关事项发生重大变化应及时申报变更。 1、未申报或未如实申报，扣10分； 2、不及时申报，扣5分；危害因素申报不全，每缺1项，扣5分； 3、不及时申报变更，扣10分。
《作业场所职业危害申报管理办法》第8条 第5.10.3条
职业危害告知 10 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 1、未进行告知，每1人扣5分； 2、告知内容不全，每项扣2分。
《中华人民共和国职业病防治法》第34条 第5.10.2条
职业危害因素检测 15 应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。 1、未定期进行检测或评价，扣15分； 2、职业危害因素的强度或者浓度超标，每超标1处，扣5分。
《作业场所职业健康
监督管理暂行规定》第22条 第5.10.1条
